宮城県の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】児童発達支援 年間休日120日以上可＆残業ほぼなし県内に20施設以上を展開中！得意・個性を見つけて「できた！」を増やす月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～295,000円 【月給】230,000円～295,000円 ・保育士専任 月給：230,000円～260,000円 基本給 160,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(20～25時間分/超過分は別途支給) 業務手当 40,000円～60,000円 ※業務手当に、賞与前払手当・完全シフト手当・送迎手当含む ・教室長兼務 月給：265,00

仕事内容【保育士】月給18万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,300円～220,200円 【月給】180,300円～220,200円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,400円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2～4か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 宮城県仙台市太白区 西多賀1丁目15-28 募集情報 ◆当法

仕事内容【児童指導員】 【児童指導員】月給23万円～/年間休日120日以上可＆残業ほぼなし◎県内に20施設以上を展開中！得意・個性を見つけて「できた！」を増やす児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～295,000円 【月給】230,000円～295,000円 ・児童指導員専任 月給：230,000円～260,000円 基本給 160,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(20～25時間分/超過分は別途支給) 業務手当 40,000円～60,000円 ※業務手当に、賞与前払手当・完全シフト手当・送迎手当含む ・教室

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～OK！ ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日～、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に

仕事内容【児童指導員】月給23.4万円～/送迎なし◎ 残業ほぼなし/笑顔で楽しく！脳科学×運動療育「スパーク運動療育」が特徴研修＆資格取得支援が充実/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,520円～300,640円 【月給】234,520円～300,640円 <内訳> 基本給 194,950円～242,730円 資格手当 10,000円～20,000円 固定残業代 29,570円～37,910円(20時間/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試

仕事内容急募【保育士】月給25万円～/年休110日以上/送迎なし残業ほぼなし/未経験可 時短勤務も相談OK！/運動・学習・プログラミングを組み合わせた療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～322,700円 【月給】250,000円～322,700円 <内訳> 基本給 160,000円～186,000円 固定残業代 20,000円～40,700円(12～20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 70,000円～96,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※児童福祉事業の経験が5年以上の方は、月給プラス10,200円～10,500円

仕事内容【児童指導員】月給23万円～ 年間休日120日以上可＆残業ほぼなし県内に20施設以上を展開中！多彩な支援で可能性を広げ、思いをカタチに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～295,000円 【月給】230,000円～295,000円 ・児童指導員専任 月給：230,000円～260,000円 基本給 160,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(20～25時間分/超過分は別途支給) 業務手当 40,000円～60,000円 ※業務手当に、賞与前払手当・完全シフト手当・送迎手当含む ・教室長兼務 月給：26

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎〈泉区内の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？〉 ・障がいやグレーゾーンと言われるお子様の「療育」に携わっていただきます◎ ・これまでのご経験を生かしてお仕事ができるのでキャリア形成にも生かせます☆彡 ・職員配置人数を余剰に設定しているので、お子様とほぼ1対1で関わることができます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 小学校～高校生までのお子様をお預かりしている放課後等デイサービスにて、療育業務をお願いいたします 子どもたちが持っているそれぞれの長所を伸ばしていきながら個別訓練・集団訓練を行

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給31.5万円～ 年間休日120日可＆残業ほぼなし県内に20施設以上を展開中！得意・個性を見つけ「できた！」を増やす児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～380,000円 【月給】315,000円～380,000円 ・児童発達支援管理責任者専任 月給：315,000円～345,000円 基本給 160,000円 固定残業代 80,000円～90,000円(47～48時間分/超過分は別途支給) 業務手当 75,000円～95,000円 ※業務手当に、賞与前払手当・完全シフト手当・送迎手当含む ・

仕事内容ご覧いただきありがとうございます！ 当事業所は、子どもたち一人ひとりの「成長の物語」に温かく寄り添う児童発達支援・放課後等デイサービスです この度、教室の要として子どもたちやご家族、スタッフを優しく支えてくださる「児童発達支援管理責任者」さんを大募集いたします！ 基本給30万円〜スタートと、今までの経験や専門性をしっかり評価する高待遇でお迎えします◎ 施設内はいつも子どもたちやスタッフの笑顔と笑い声であふれており、人間関係の良さや風通しの良さも自慢のポイント スタッフ同士の連携がバッチリ取れているので、お仕事での相談やお悩みも一人で抱え込まずにチームみんなで解決していける環境ですよ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 泉中央駅から徒歩10分◎年間休日125日で完全週休二日制！夏季休暇・年末年始休暇あり♪昇給あり◆マイカー通勤可（駐車場あり）！見学も可能です★ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方を対象に、将来の管理職・幹部候補としてご活躍いただける方を募集しています。 個別支援計画の作成やアセスメント、モニタリング、保護者対応、関係機関との連携などの支援業務に加え、新規事業所の立ち上げや事業所運営、従業員の育成・指導、チームマネジメント、業務改善な

勤務時間14時~18時

仕事内容送迎ドライバー募集！放課後等デイサービス施設に通うお子様の送迎のお仕事です☆ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 学校や自宅からPlus+days、Plus+daysから自宅への送迎を担当していただきます。 訪問する件数やルートは曜日により異なりますが、一度の送迎はおおむね1時間程度です。 資格: 自動車運転免許必須 勤務時間: 14時~18時 休日・休暇: シフト制 特徴: 未経験OK / 車通勤可 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 送迎 / オープニングスタッフ / 学歴不問 / 40代 / 50代 / オープン3年以内 【施設情報】 施設名: 児童発達支援 Pl

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/小規模放デイ/福利厚生充実未経験・ブランクOKマイカー通勤可☆ 【jb605168】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/小規模放デイ/福利厚生充実未経験・ブランクOKマイカー通勤可☆ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／普通自動車運転免許 ■給与 月給 270,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ■社会保意見完備 ■労災完備 ■車両手当あり ■扶養手当あり ■家族手当あり その他手当あり 【賞与の有無】 あり ■休日/休暇

仕事内容■会社名 宮城県仙台市若林区一本杉町の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(保育)/仙台市若林区/児童発達支援管理責任者/正社員/即日OK/月給26万以上/送迎なし/無料駐車場完備 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/年間休日120日以上 残業ほぼなし「成長支援型療育」×「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,500円～380,500円 【月給】330,500円～380,500円 <内訳> 基本給 241,000円～291,000円 資格手当 50,000円 特定処遇改善手当 30,000円 処遇改善支援手当 9,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,400円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 陸前山王駅から徒歩10分！年間休日125日＆完全週休二日制◎夏季休暇や年末年始休暇あり★昇給あり◆マイカー通勤可（駐車場あり）♪見学も可能です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方を対象に、将来の管理職・幹部候補としてご活躍いただける方を募集しています。 個別支援計画の作成やアセスメント、モニタリング、保護者対応、関係機関との連携などの支援業務に加え、新規事業所の立ち上げや事業所運営、従業員の育成・指導、チームマネジメント、業務改善

仕事内容 お仕事内容 仕事内容 0歳から高校3年生までの障がいのあるお子さま（重症心身障がい児・医療的ケア児）を対象に、一人ひとりの成長や発達に寄り添った療育・支援を行っていただきます。 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者との面談をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、関係機関との連携など、事業所運営全般に携わっていただくお仕事です。 主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・スタッフへの指導・育成、シフト管理 ・事業所運営に関わる業務全般 ・病院受診時の付き添い ・送迎業務（添乗・見守り・運転） ・支援記録など各種書

仕事内容放課後等デイサービス「kibidango」では 児童の特性に合わせた支援計画に基づく生活訓練、機能訓練を実施しています！ 職員には、放課後等デイサービス経験者はもちろん 介護業界、教員経験者、保育士や心理士などのカラフルなメンバーが在籍★ それぞれの得意を活かし、子どもたちに楽しい時間と心安らぐ居場所を提供します☆彡 ◎研修制度充実 短期間で成長できる環境と教育制度あり！ １から指導しますので、実務が不安な方も安心してご応募ください♪ ◎お褒めの言葉をいただける環境 利用者様・保護者様から大変感謝される仕事です！ 利用者様の支援をしているうちに、本当の家族のような関係性を築くこと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日125日！完全週休二日制◎夏季休暇・年末年始休暇あり♪育児休業取得実績あり★昇給あり◆正社員登用制度あり！マイカー通勤可（駐車場あり）◎見学も可能です♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方を対象に、将来の管理職・幹部候補としてご活躍いただける方を募集しています。 個別支援計画の作成やアセスメント、モニタリング、保護者対応、関係機関との連携などの支援業務に加え、新規事業所の立ち上げや事業所運営、従業員の育成・指導、チームマネジ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～340,900円 【月給】304,200円～340,900円 <内訳> 基本給 213,600円～245,400円 固定残業代 40,600円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。