東京都のケアマネジャー デイサービスの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な対応を要する場合、１日６時間、６回を限度として、１ヶ 月５０時間、１年４００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる月９日公休 夏期休暇 ３日 冬期休暇 ３日

仕事内容☆施設入所者の相談業務全般、ケアプラン作成等。 ＊随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ＊新卒・中途共に定着率が高い。 ＊育休・産休の取得を推進しています。 ＊育児や介護の為の短時間勤務があります 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～勤務可 ※勤務時間は応相談

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！先輩が丁寧に指導してくれるので、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます★●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社タンドル 事業所名:デイサービス悠ゆう（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,介護福祉士,退職金制度あり 募集職種:介護職・

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 残業は有りません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・冬期休暇 （勤務日数・曜日は相談可）有給消化率１００％ ＊休診日：日・祝・土曜午後

仕事内容整形外科と連携しながら、地域の高齢者の在宅生活を支える居宅介 護支援事業所です。利用者様の想いに寄り添い、「その人らしい生 活」を支えるケアマネジメントを大切にしています。 主任介護支援専門員４名を含む５名体制で、相談しやすく安心して 働ける環境です。居宅介護支援業務（アセスメント、ケアプラン作 成、モニタリング、担当者会議、給付管理等）を担当していただき ます。 週２日から勤務日数・勤務時間は相談可能。土日祝休み、オンコー ルなし、有給取得率１００％。子育て世代も活躍中です。ブランク のある方や経験の浅い方も歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 デイサービスひより奥沢【通所介護】 【仕事内容】 デイサービスひより奥沢【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 デイサービスひより奥沢 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社トラスト・ワン 【勤務地】 東京都世田谷区東玉川1-40-9シャトレ田園調布１０１ 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 17：30～翌8：30＜休憩180分＞ 記載の時間帯で週1日～相談可能 【給与詳細】 日給16,000円 ・試用期間中の給与の変動なし 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 出勤

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談、シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・要介護認定申請に係る援助 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・各事業所、関係機関との連絡調整 ・認定調査 等 変更範囲：変更なし

仕事内容◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・給付管理 ・要介護度認定の申請 ・要介護度に応じた、ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの開催 ・ケアプランに基づく各種サービス事業者への依頼 ・国民保険団体連合会への請求伝送 ・利用者宅へ定期訪問（月1回程度） ・自治体依頼の認定調査（月2件程度）

仕事内容ケアマネジャーとして、ご利用者様との面談やケアプランの作成をお願いいたします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は8時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週１日～３日勤務（扶養内勤務相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇法定通り ＊就業日数・就業曜日相談下さい。

仕事内容グループホームのケアマネジャーのお仕事です。 請求業務はございません。 ホームで生活されているご入居者様の、ご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全 般、ご入居者様の生活支援、身体介護をお願い致します。 ※車、バイク通勤ＯＫ（駐車場有） 変更の範囲：変更なし

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区 (正社員) | 株式会社 しまナーシングホーム ▼仕事内容 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等 ・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給327500〜327500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)190000〜1900

仕事内容ご利用者様の在宅におけるケアプランを作成していただきます。 ご利用者様の心身の状況の把握はもちろん、ご家族様を含めたニーズを聞き出し、目標を設定します。 目標に至るまでに必要なサービスを、訪問介護やデイサービス等幅広く検討し、ケアプランを作成します。 関係各所への連絡・調整も重要な仕事になります。 《具体的な仕事内容》 ・ ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の相談援助 ・記録 ・サービス調整 など 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 事業所に出社 8:45 朝礼・一日のスケジュールを他メンバーと確認 9:30 その日のアポイントの資料作成・準備、サービス調整等 10:00 A様

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 229000~263000円 賞与：年2回（4.6ヶ月） 【住所】 東京都板橋区舟渡3-4-8 【アクセス】 JR埼京線 / 都営三田線浮間舟渡 / 蓮根 / 西台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 オンコール手当 / 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

仕事内容東京都千代田区のケアマネジャー（介護支援専門員） (正社員) | スリーエス株式会社 ▼仕事内容 ・ご利用者宅への訪問（契約 ・定期訪問 ・サービス担当者会議 ・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)253000〜253000円 (固定残業代)37000〜37000円 (固定残

仕事内容生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 正職員 30名定員のデイサービスでの生活相談員業務をお願いします。 デイフロアでの利用者対応や介護職と連携してのご利用者ケアを通じ、個々の思いやニーズを汲み取ってください。 担当ケアマネジャー様やご家族との連携、地域の社会資源との連携、新しい連携先の開発などをご担当いただきます。 ＼できることから少しずつお任せ／ ・利用者・家族対応（見学・契約・相談など） ・利用状況の管理・調整（新規受け入れ・キャンセルなど） ・書類作成・請求関連（計画書・記録・報告書の作成など） ・チーム連携（介護・看護職やケアマネとの情報共有など） ・現場サポート（フロア業務

勤務時間8:30～17:30 ※週1日～、1日2時間～応相談 ※朝の送迎のみ、夕の送迎のみ、介護職との兼務等相談可

仕事内容業務内容： デイサービスにおける送迎ドライバー業務全般 ・利用者さまの自宅～事業所間の送迎 ・洗車、給油など送迎車のメンテナンス ・その他、営繕（事業所保全、保守）業務 ※フルタイムで働きたい方は、送迎ドライバーと介護職の兼務可 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 更新上限なし） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方

仕事内容介護支援専門員 ＼経験者歓迎 ／年間休日122日以上 ｜日祝定休 ｜地域包括支援センターの窓口相談業務 地域包括支援センター＜おとしより相談センター＞ 社会福祉法人賛育会が東京都中央区からの指定管理を請け負い、 以下 3拠点の地域包括支援センターを運営しております。 「月島おとしより相談センター」 「勝どきおとしより相談センター」 「晴海おとしより相談センター」 地域包括支援センターのことを区民の皆様が分かりやすいよう ＜おとしより相談センター＞と呼んでいます。 要援護高齢者、ご家族の方々の 『いつまでも住み慣れた家、街で暮らし続けたい』 という願いにお応えするための相談窓口です。 介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 280010円 賞与：年 2回 【住所】 東京都杉並区高井戸東2-25-11エザンス高井戸201 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

仕事内容特別養護老人ホームにおけるお客様に対する相談援助業務。 （ケアプランの作成、モニタリング、相談・面談対応など）

仕事内容東京都調布市の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 第一ケアシステム ファーストケア調布 ▼仕事内容 ◎介護支援専門員（居宅介護支援事業所）介護支援専門員としての業務を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・居宅訪問 ・ご利用者、ご家族への相談対応 ・サービス事業所との連絡調整等「変更範囲：変更なし」 (東京都調布市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給340000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 400,000 円 〜

仕事内容【東京都練馬区】年間休日110日／月給25万円以上のケアマネジャー 介護老人保健施設での業務になります。 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の更新 ・サービス担当者会議の開催 ・各種委員会への出席 ・施設入所者及び家族の相談、援助など 東京都練馬区に位置する施設です。 最寄り駅から徒歩圏内で通勤も大変便利な立地。 残業も少なくメリハリをつけて働けます。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 280000~315000円 【住所】 東京都千代田区一番町12番地 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR中央本線(東京～塩尻) / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ半蔵門線 / 東京メトロ南北線 / 東京メトロ有楽町線 / 都営新宿線半蔵門 / 四ツ谷 / 市ケ谷 / 市ヶ谷 / 永田町 / 麹町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/