人事 - 東京都台東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容業務拡大により、人事・労務・総務担当者（リーダー候補）を募集します！ 事業内容 ・デザイン・編集を軸とした総合制作会社 [対応領域] ブランディング／コーポレートコミュニケーション／セールスプロモーション／カタログ／動画／Web／イベント／デジタルコンテンツなど 仕事内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは

仕事内容人事リーダー職【採用～制度企画まで幅広い業務/大手建設コンサルタントグループの100%子会社】 【仕事内容】 人事として以下、業務をお任せします。 ■新卒採用・中途採用 ■研修企画・運営 ■人事制度企画・運用 ■広報（※現在人事室が広報業務を担っております。） ■室長補佐業務 【働き方】 リモートワークを積極的に活用しています。 出社頻度も定められておらず、ご自身のタスクに合わせて決められる環境です。 ※入社後から慣れるまでは出社が中心になります。 【働きがい】 社員ひとりひとりが「個性」を活かし、成長できる会社です。社員同士の距離感が近く、新しい取組みや自分がやりたいことを積極的に提案す

仕事内容仕事内容 本ポジションにお任せするのは、教育研修及び人事制度の運用と企画です。 また採用業務を担当するメンバーフォローもいただく予定です。 ＜人事室の業務＞ ■新卒採用 ■中途採用 ■教育・研修の企画運営 ■人事制度の企画運用 ■室長のサポート ※将来的にローテーションによる管理部門内の異動の可能性がございます。 法務・労務・総務・広報・経理・財務などゼネラリストとして活躍いただくことが可能です。 ※採用背景：増員募集 ※地方の大学や支社に訪問をすることもあるため、宿泊を伴う出張がございます。 ※組織構成 室長・他メンバー2名 ▼求める人物像 ・当事者意識の高さ 事業運営において、人事に期待

仕事内容部門の採用活動支援のみならず、部門で働く社員の満足度を高める支援を担っていただきます。 【業務内容】＜採用業務＞ ・面接官としてカジュアル面談および一次面接の実施 ・リファラル採用増加に向けた施策の立案と実行 ・内定承諾のための施策立案と実行 ・採用活動における課題の洗い出しと解決策の提案および実行 ＜エンゲージメント＞ ・社員との1on1の実施 ・社内イベント企画 ・離職率、離職者の分析 【キャリアステップ】 ご希望の応じて採用計画や人事制度、組織開発等もチャレンジいただけます！ ＼20代、30代が活躍中！／ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代の

仕事内容<仕事内容> 《年間休日142日》人事総務＊未経験OK／土日祝休み／整体やオフィスごはんなど独自の福利厚生 \ 年間休日142日！福利厚生充実！/ 未経験歓迎の弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日142日 プライベートもしっかり充実♪ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎ 【主な仕事内

仕事内容人事（採用Operation） 【仕事内容】 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） 【事業内容・会社の特長】 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！ ～多重下請け構造から強みで繋がるフラットな構造へ～ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、 同社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産

仕事内容【未経験/第二新卒/社会人デビュー応援】キャリアアップ・スキルアップが叶う環境で、新しいことに挑戦してみませんか？ ＼ 未経験の新しい挑戦をサポート！ ／ ＼ １年間の充実の研修制度をご用意 ／ コールセンターの運営会社の人事業務・人事アシスタントのポジションを募集！ みなさんには、会社をより大きくするための採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・求人者の電話対応やメール対応 ・面接設定 ・採用面接 ・企業説明会などの準備や企画 ・HPやSNS等の企画や実行、運用 など 【充実の教育制度】 未経験の方でも、しっかり人事としての業務ができるようサポート！ 当社の研

仕事内容正社員【ジュエリー買取・販売企業】人事スタッフ（採用業務） 1 【仕事内容】: 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の

仕事内容【未経験からの採用人事】充実の研修プログラムでスキルアップ可能！★ ＼ 未経験からでも挑戦できる！ ／ ＼ １年間の充実の研修制度をご用意 ／ みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 まずは電話対応やメール対応・面接設定から、面接もお任せしていきます。 慣れてきたら、企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます！ 【 充実の教育制度★ 】 入社後は社内研修プログラムを受講していただきます。 社内研修では、人事をする上で必須な現場での就業経験、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育んでいきます。 ですので、未経験からでも安心

仕事内容全国で１３７校のパソコン教室を運営する当社。 東日本エリア教室の総務・人事のお仕事です。 業務内容 ■総務業務データ入力・取り纏め ■在庫管理 ■研修対応 ■応募者対応 ■採用アシスタント 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容お仕事の内容 【多国籍の方が活躍中！】 ▼グローバルHRガバナンスのサポート（60％） ・月次人員・人件費データの収集、集計 ・スーパーバイザーの補佐 ・人事関連レポートの作成 ▼日本エリアでの英語話者の採用サポート（40％） ・採用計画・進捗報告の収集 ・採用状況のとりまとめ、レポート作成 ＊世界20ヵ国以上の拠点を持つ大手グローバル企業より《正社員募集》が到着！ ＊今回は人事に関わるデータ集計やレポート作成などバックサポートが中心！海外とのメールのやりとりもあり、読み書きメインで英語力も活かせます。 ＊慣れてきたら週1～2日リモート可能！ほどよく出社とMIXしながらメリハリ勤務がで

仕事内容＊設備・機器等メンテナンス手配 ＊什器、備品、消耗品手配 ＊各種行政庁への申請手続き ＊社宅等契約・福利厚生 ＊就労ビザ取得・更新、出張ビザ、宿泊手配 ＊勤怠データ集計（ＷＥＢシステムによる勤怠管理） ＊採用・入社手続き ＊来客・電話対応 ＊上記ほか人事総務全般、外国人スタッフの言語的サポート等 ※これまのご経験に応じて幅広く人事総務の業務に携わって いただくことが可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部門室長候補【設立50年以上/定年65歳】 【仕事内容】 以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 人事室→人事考課／異動／賃金／中途採用／個別社員対応等 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応いただきます。役員との調整、個別社員対応も行っていただきます。 給与・厚生室→制度設計・運用／給与計算／就業管理等 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画いただきます。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関

仕事内容仕事内容 ご経験と適性を見て以下の業務に従事いただく予定です。 新しい手法を活用した採用活動を積極的に取り入れ、採用強化を行います。 ＜人事室の業務＞ ■新卒採用 ■中途採用 ■研修企画・運営 ■人事制度企画・運用 ■室長のサポート ※将来的にローテーションによる管理部門内の異動の可能性がございます。 法務・労務・総務・広報・経理・財務などゼネラリストとして活躍いただくことが可能です。 ※採用背景：欠員補充 ※地方の大学や支社に訪問をすることもあるため、宿泊を伴う出張がございます。 ※組織構成 室長・他メンバー2名 ▼求める人物像 ・当事者意識の高さ 事業運営において、人事に期待されているこ

仕事内容人事部門室長候補【設立50年以上/定年65歳】 【仕事内容】 以下の業務の統括/担当として勤務いただきます。 人事室→人事考課／異動／賃金／中途採用／個別社員対応等 中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応いただきます。役員との調整、個別社員対応も行っていただきます。 給与・厚生室→制度設計・運用／給与計算／就業管理等 エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画いただきます。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関

仕事内容人事（採用Operation）【グローバル展開中！製造業の受発注プラットフォーム】 【仕事内容】 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） 【事業内容・会社の特長】 ■設立年月 2017年11月 ■資本金 1億円 ■従業員数 101～300名 【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業イメージ】 町工場

仕事内容＊勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用補助業務等 ＊その他病院の指示する業務

仕事内容株式会社ネットジャパン 募集要項 大手リユース企業の採用人事／未経験OK＊同業務2名 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,149円～ ＜月給内訳＞ 基本給：191,000円～ 固定残業代：45時間／67,149円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：400万円～450万円 ※ご経験・能力を考慮し、選考を通じて総合的に判断 【勤務地】 東京都台東区上野5 募集情報 ネットジャパン／大手リユース企業の採用人事◆想定年収400万円～＊御徒町◆ 【仕事内容】 大手リユース企業『ネットジャパン』で 採用業務全般をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・求人票の作成 ・各採

仕事内容＊給与計算・年末調整 ＊就業規則作成 ＊労務人事のアウトソーシング ＊人事制度などの提案、作成 ＊採用支援業務 ＊電話対応・事務一般 等 ※社労士２名とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事(制度運用・研修企画)【1日7.5時間・リモート有／上場グループ会社】 【仕事内容】 人事制度運用・研修企画～実行をメインでお任せします。 ■人事制度運用 ■研修企画・運営 ■室長補佐業務 ■中途採用・新卒採用 等 同社の人事は少数精鋭であり、メンバー2名の方が新卒採用と研修業務(新卒・中途)を中心にされており、室長の方がマネジメントと中途採用・人事制度の運用・研修企画～実行に携わっております。(1年前に年功序列型からジョブ型に人事制度を刷新されております) なお、現状として人事室長の方が業務過多により、人事制度運用・研修企画～実行業務に割く時間があまりとれておりません。そのため