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人事 - 東京都台東区 の求人・転職・中途採用正社員

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在宅可/人事労務/サービス(その他)業界

ライオンエキスパートビジネス株式会社

  • 台東区 / 蔵前駅 徒歩3分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • U・IターンOK
  • スキルアップ
  • ピアス・ネイルOK
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 髪型髪色自由
  • 急募
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 食事補助あり

仕事内容ライオンエキスパートビジネス株式会社 ライオンを支える【人事労務】★リモートワークOK★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主にライオングループの間接業務を行うシェア―ド会社における給与計算・勤怠管理を担当。人事ソフトとExcelを使用して約4,000人の給与計算を行います オフィス、研究、工場など、ライオン各関係会社で働く全国の社員約4,000名の給与計算をはじめとした社保手続きを含めた労務管理全般をお任せしていきます。 ◆給与計算・労務管理・チェック業務 【使用ソフト】

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総務人事/ビル管理・メンテナンス業界

株式会社ルーデン・ビルマネジメント

  • 台東区 / 仲御徒町駅 徒歩1分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 土日休み
  • エリア社員
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 職場見学OK
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • マネージャー採用
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 直行直帰あり
  • 急募
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK

仕事内容株式会社ルーデン・ビルマネジメント ★管理職候補採用★総合ビルマネジメント企業の【総務人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事/採用/労務】これまでの経験を活かし、当社の総務人事として業務をお任せします!◎残業ほぼなし◎年休120日以上 ◆採用業務(採用媒体管理/面接・面談対応など) ◆労務管理(勤怠管理/入社手続き管理など) ◆お電話にて所属する契約社員の対応 ◆その他総務業務 \管理職候補として力を存分に発揮してください!/ 既に所属する社員のマネージャー候補として 一緒に

マイナビ転職

人事制度/課長クラス/教育研修企画・運用メイン/福利厚生充実/転勤なし

株式会社メイテック

  • 台東区 上野 / 上野広小路駅 徒歩約4分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 赴任旅費支給
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり

仕事内容人事制度(課長クラス)【教育研修企画・運用メイン/福利厚生充実】 【仕事内容】 教育研修企画・運用を中心に以下業務をお任せします。 【ミッション】 現状新入社員研修や中途入社者の研修などはあるものの、階層別研修などは完全にはできていない状態になります。階層別研修等の企画、既存の研修の運営がミッションになります。 将来的にはタレントマネジメントの一環として、採用、異動、昇格・評価等ともリンクさせながら、企画設計していただくことを期待します。 ・新卒/中途入社者向け研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・選抜型研修の企画・運用 ・各種研修の効果測定及び改善 ・役員会の資料作成及び提案 ・

ミドルの転職

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