人事 - 東京都文京区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容バスケットボール・コーポレーション株式会社 【業界経験不問】人事（B.LEAGUEなどのバックオフィスを担う会社）／バスケットボール×ビジネス 【仕事内容】 【業界経験不問】人事（B.LEAGUEなどのバックオフィスを担う会社）／バスケットボール×ビジネス 【具体的な仕事内容】 《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 ■業務概要： 今回

仕事内容社員の採用、入退社に関わる諸手続きや、勤怠管理などの人事労務 、一部総務業務 入退社手続き、労働保険、社会保険手続き等 人事システムへの社員情報登録 年末調整 各種書類、証明書の発行 社員からの労務に関する相談窓口 ビザ取得、更新申請などの労務管理全般をお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（人事課の立ち上げに携わる）◆残業月10時間以内／年間休日120日／アイデアを活かせる 同人業界で最大級の売上を誇る当社で、採用を中心とした人事課の立ち上げにおける業務をお任せします。先輩社員と連携しつつ、ゼロベースから部署の立ち上げに携われるポジションです。 ～～メインでお任せするお仕事～～ ■人事課の立ち上げ これまで各部署で行なってきた採用業務を、会社の規模拡大に伴って人事課に集約することとなりました。そこで、採用フローやマニュアルを確立させるなど、先輩社員と連携してゼロベースから立ち上げに携わります。会社の成長を支える部署を一緒に作りあげていきましょう。

仕事内容人事として、中途採用に関わる業務全般をお任せ致します。東京都文京区にある、グロース上場/フレックスタイム制/リモートワーク可/企業間マッチングプラットフォームを展開する企業の求人です。 【募集背景】 事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 日本の大手企業と全国の中小企業を繋ぐ技術マッチングサービスを手掛ける当社にて、財務経理マネージャーとして下記業務をお任せします。 ◆経営層や各事業部長と人材要件の明確化 ◆採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◆候補者の選考 ◆内定者のフォロー ◆コーポレートの採用

仕事内容・スイスグローバル本社の人事担当役員および、アメリカ・ベルギー・ シンガポールの人事トップとの定期的なミーティング ・グローバル本社の意向を受けての日本国内での人事施策の実施 ・海外駐在員の処遇検討 ・人的資本経営実現のための企画・立案・実施 ・世界統一エンゲージメント調査の日本における実施と分析 【想定キャリアパス】 ・ご希望を尊重しますが、海外あるいは国内人事のスペシャリストを想定しています ・課長職に昇進後は年俸1,100万円以上（役職定年はありません） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 3ヶ月（試用期間中フレックスタイム適用外/その他変更なし） 休日

仕事内容間接部門の業務全般 【経理業務】 ・現金入出金管理、請求書処理、会計ソフトへのデータ入力 等の日次業務 ・売掛金管理、買掛金管理等月次業務 【総務業務】 ・備品チェック、電話応対、書類管理等 【人事業務】 ・採用、社会保険、給与、勤怠等 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ひかり味噌株式会社 【文京区】人事総務※リモート可／フレックス／年休123日／無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 【文京区】人事総務※リモート可／フレックス／年休123日／無添加味噌を展開する食品メーカー 【具体的な仕事内容】 【大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり／年間休日123日（原則土日祝休み）】 東京オフィスの人事総務部門において、人事総務関連業務の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中途採用（紹介会社とのやりとり～求人票作成～ダイレクトスカウト～面接調整

仕事内容社労士として、顧客の人事労務コンサルティング業務、人事・経営戦略に関する社内制度の作成等を担当いただきます。東京都文京区にある有資格必見！業界未経験可！若手募集！創業65年以上の歴史ある経営サポートを行う社会保険労務士法人の求人情報です。 中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的には クライアント規模：売上高20～50億円程度 一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。 【強み】 グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し

仕事内容採用人事として、採用業務全般をご担当いただきます。東京都文京区にある、採用経験者必見！東京拠点活性化のための立ち上げ人事募集！裁量をもって、代表直下の元採用に携われるIT系会社の求人です。 【募集背景】 東京拠点拡大に向けた、拠点1人目となる人事採用メンバーを募集します。 【業務内容】 ・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション ・採用計画の策定、調整 ・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む） ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・選考中（特にオファーフェーズ）の候補者フォロー など 【仕事の魅力】 代表直下の部門になるため

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 人事総務◆年休126日／土日祝休み／福利厚生充実／電子カルテのリーディングカンパニー！ ＜医療ITの成長企業で活躍＞ 歯科医院向け電子カルテシステム、医療関連機器、ITシステムを企画・開発する当社。 新卒や中途採用業務を中心に、「人事・総務業務全般」を行いながら、上場に向けた仕事も経験できるチャンスです。 ■人事・採用関連 ・新卒、中途採用の企画、導入、運用 ・説明会、面接対応 ・研修の立案、運営 ・勤怠管理 等 ■総務関連 ・電話応対、来客・受付業務 ・契約書処理 ・会議資料の作成・準備 ・備品管理・発注業務 ・書類のデータ化 等 ココが仕事のポイント！ 拡大中の組織を

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容上場準備中企業の戦略人事部門として、社員のエンゲージメントや満足度を向上させるために、人事企画や制度の充実が重要な人事課題となっています。企業基盤を支える人材の定着を促進するために、人事データの分析から人事課題の抽出、人事制度等を企画し実現に向けたプロジェクトリードをしていただきます。また人的資本開示業務の中心人材として、施策、実行、開示当にもご活躍頂きたく思います。 また採用や、育成等の施策にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的にご活躍いただける方を歓迎致します。 ＜お仕事詳細＞ ・人事データの収集、分析、課題化、解決の一連のプロセス ・課題解決におけるプロジェクトリード ・各種サー

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容人事グループのハイレベルな企画メンバーとして、人事領域の重要PJの自律的なリードを期待いたします。 以下のような業務から、ご自身のご意向やスキル・ご経験をお伺いしご担当いただきます。 ・要員計画策定 ・採用戦略策定、採用チームマネジメント ・HRBP ・人材育成プログラム立ち上げ ・IPOに向けた労務管理体制の構築 ・Purposeを実現するための人事制度設計 フラットな組織を目指し、各メンバーが自律的にPJをリードする体制をつくっておりますので、入社後から経営に近いPJを担当いただけます。 事業環境が変革期であることもあり、それを支える組織をつくりあげていく人事部門としても、スピード感

仕事内容人事評価業務全般 ・人事評価制度の設計、改定、運用 ・人事評価面談の実施、フィードバック ・役員や部門責任者とのすり合わせ

仕事内容<仕事内容> 【人事労務募集】経験が浅い方も歓迎！服装自由◎残業少◎成長中IT企業で労務キャリアを積みませんか？ Google技術専門のSIerで人事業務をお任せします！ メインは、人事労務担当のサポートして労務業務のオペレーションをお任せします。その他サブとして、チーム内で発生する人事業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的には……】 ・勤怠管理 ・保険・入退社手続き ・労務関連事務及びその他書類作成事務など ・人事業務業務（採用や総務などのサポート業務） ツール：人事労務freee、ZAC、Google Workspace、Excel など ご経験に合わせまずはサポート業務から

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 目安3年以上 ・媒体選定～面接・クロージングまで一連の流れを経験している方 [歓迎] ・IT企業（特にSaasサービスを提供している企業）での採用業務の経験 ・媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど多チャネル採用の経験 【職種名】 人事採用業務 【仕事内容】 ■管理本部所属として、採用（主に中途採用）を中心とした業務をお任せします。 ◇主に中途採用領域全般をお任せします。 現在は、エージェント採用を中心とした採用活動を行っていますが、採用チャネルの複数化や 採用管理、面接、クロージングまでの一連の業務をお任せします。 急成長IT