人事 - 東京都墨田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事総務マネージャー候補◆急成長企業◎土日休み・年間休日131日 【業務内容】 人事総務マネージャー候補として、人事業務、総務業務全般の業務に携わっていただきます。また組織が⼩さいため、マネージャーとして部門を牽引しつつ、実務も担当していただきます。社長直下で、メンバーとともに5年後の上場、更にその先の社業の発展を⽬指すため、盤石の体制を築いてください。 【具体的な業務内容】 ＜⼈事業務＞ ■採⽤(募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応、採用手法開拓等、採用に関する業務全て) ■労務(勤怠管理、⼊退社⼿続、社会保険手続など) ※給与計算、社会保険⼿続は社労⼠にアウトソーシングしてお

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎イチからスキルを身に付けよう！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用◎】未経験歓迎！採用アシスタント業務◎人事の道へチャレンジ出来ます◎ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知ってい

仕事内容【東京都墨田区】総務人事経理の課長候補／ファッション素材をトータルに提供する素材専門商社 【仕事内容】 【東京都墨田区】ファッション素材をトータルに提供する素材専門商社／創業55年以上／総務人事経理の課長職を募集！／年収500～700万 ベビー子供・レディース・メンズ・カジュアル、カットソー全般の繊維総合商社として、右肩上がりの成長を続けています。（国内アパレル関連企業300社以上とお取引を頂いています） 新人事制度の運用、総務規則の整備等に、課長（部長を補佐する立場）として、取り組んで頂きます。 【雇入れ直後】総務／人事／経理 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】（部長補佐）

仕事内容<仕事内容> 6月にできたオフィスで綺麗 一般事務 半分在宅ワ－クOK完全土日祝休み！年間休日121日以上！ 今年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ－ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています！ １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書と面

仕事内容【職歴不問／未経験・第二新卒大歓迎♪】育成前提の募集◎充実の研修プログラムで未経験からプロの人事へ★ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容東京【人材戦略室＠不動産】土日休み／年間休125日／誠実さを持つプロ集団 【業務内容】 人材戦略室にて、業務に当たっていただきます。IPOを目指していますので、専門性の高いプロフェッショナルな経験を生かせる環境です。 企業にとって人は 財産 です。企業の成長は人なくしてあり得ません。人財の確保は、会社にとって最大のミッションです。 “ 攻めの人事 ”として会社の成長を目指し、マッチした人材を探していただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用ターゲット、人材要件の設定 ■人員計画策定 ■エージェント対応（人材確保のためのアプローチ） ■募集原稿作成 ■採用手法開拓 ■選考（書類選考、面接日程

仕事内容人事企画・採用 / 役職候補【プライム上場子会社】【残業時間少なめ/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福利厚生】 ★オフィス/東京エリア特化型のビルメンテ会社 ★月平均残業時間14時間 ★健康経営優良法人2023受賞（4年連続） 当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定や人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。 当ポジションは管理職又は将来的な管理職候補となります。 【具体的業務】 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定) ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ・人材戦略及び人事施策の立

仕事内容長い歴史を持つ老舗不動産会社！人事総務/経験が生かせる！ 【業務内容】 1935年不動産賃貸部門として設立し、不動産管理事業から始まり戸建開発事業・ビルマンション開発事業・ホテル事業と業容を拡大し、２０１８年には売上高が７７億円を超えるまでに成長しました。これからもベンチャーマインドを忘れず成長を遂げていきたいと考えており、その重要なポジションとなる、⼈事総務部で人事業務、総務業務をメインに役割を担っていただきます。社長直下で、メンバーとともに「⼈創り」の浸透・ 具現化も推進していき、会社の発展を⽬指します。 【具体的な業務内容】 ■経営理念、フィロソフィーの啓蒙活動 ■採用(書類選考、面

仕事内容【学歴・職歴不問◆おしゃれ自由】充実の研修制度で、未経験からでも夢の人事デビュー！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務

仕事内容テンタック株式会社 【両国】人事(課長)◆情報タグ・バーコード関連機器メーカー／世界7箇所に自社工場有 【仕事内容】 【両国】人事(課長)◆情報タグ・バーコード関連機器メーカー／世界7箇所に自社工場有 【具体的な仕事内容】 ～年休126日／社内研修制度を裁量権をもって1から作れる／管理職としてアパレル業界を支えたい方歓迎／在宅勤務相談可能～ 洋服のバーコードや、衣料品店にて買い物かごを置くだけで商品情報を読み取り、会計ができる技術製品を日本にいち早く普及させた当社にて、社内研修制度を整える人事課長を募集いたします。 ■業務内容： 主な業務としては社内研修制度と人事評価制度の立案と改定

仕事内容人事総務（管理職候補）【代表直下／実働7時間／年間休日129日】 【仕事内容】 以下業務を担当いただきます。 人事 ・評価制度の構築 ・採用業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・研修企画／運営 総務 ・規定の改訂 ・社内行事企画／運営 ・職場環境改善／安全衛生管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理部 総務課への配属です。 現在3名（50代×2、20代）の方が所属しており、レポートラインは代表です。 【事業内容・会社の特長】 ダイビング機材やスイミングゴーグル、プロゴルファーとの共同開発によるトレーニングアイテムやアクセサリーなど、多様

仕事内容グローリーナスカ株式会社 業績拡大中企業の【人事】残業月20h/賞与昨年実績9か月/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験に合う業務からスタート》制度策定・労務管理・採用・教育など、人事業務全般を経験します ★財形貯蓄・退職金・企業年金基金等福利厚生が充実 人事制度策定 労務管理全般（勤怠管理、給与計算、入退社手続き等） 採用業務全般（採用ニーズの集約、面接対応等） 全社教育の企画・運営 社宅の管理 など ⇒ゆくゆくは労務から採用まで全般に携わっていただきますが、初めのう

仕事内容仕事概要 弊社ストリーモは、ホンダの新事業創出プログラム「IGNITION（イグニッション）」から生まれたベンチャー企業です。 社名と同じ新型モビリティ「ストリーモ」は、安心感の高さや信頼を強みとしています。 2023年7月1日から施行された『特定小型原動機付自転車の交通方法等に関する規定』に適合するモビリティとして認定もされ、すでに2022年に個人向けの先行販売は開始しています。 この度、さらなる成長のために1人目の人事の募集をスタートしました。 ■ポジションのやりがい/魅力 - 経営陣の直下で組織採用戦略の立案から実行が可能 - 急成長中のベンチャー企業で体制構築・仕組み化に携わることがで

仕事内容人事マネージャー候補（HRBP） 【仕事内容】 【職務内容】 ・事業計画に沿う評価制度、人材開発など仕組み改善をリード ・人事オペレーションの運用の見直しと改善 ・HRISの導入の現状分析やベンダー選定 ・人事制度の見直し、社員エンゲージメント向上の施策 ・中長期視点での企業組織の将来像を描き、現状との差分を把握し、課題を設定 ・組織・人事課題解決に対してデータを用いた提案、解決策の提示、実行 ・人事の専門家として、従業員またはリーダー陣に客観的なアドバイス 【事業内容・会社の特長】 当社Mujinはロボットの制御技術を中心に製造・物流現場の自動化を実現する統合プラットフ

仕事内容人事担当（労務・採用） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休／年休123日／スタンダード上場／レーザー試験機のニッチメーカー 【職務概要】 総務部内において、以下の人事領域の業務をメンバーと分担しながら携わります。 【職務詳細】 ●人事労務業務 ・賃金計算業務（月例給与・昇給・賞与） ・社会保険料の徴収手続き ・入退社手続き ・所属異動、昇進、昇格等の人事異動関連業務 など ●採用業務（新卒採用／中途採用） ・採用方針調整、求人票作成 ・学内説明会、会社説明会等の企画・運営 ・採用業務（書類選考、適性検査、日程調整など） ・内定者、新入社員研修企画・運営 ・各エージェント(人

仕事内容人事企画・人材育成（総合職）〔東京〕 【仕事内容】 人事企画・人材育成（人事制度設計・採用・育成）をご担当頂きます。 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定） ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 【事業内容・会社の特長】 ■総合設備管理事業 ■診断・計画・工事事業 ■FM(ファシリティ マネジメント)業務 ■PM事業 ■TFK緊急対応センター ■環境事業 【募集背景】 創業67周年目を迎え、世代交代が進んでいくことを背景に大き

仕事内容人事総務管理職（課長） 【仕事内容】 残業少な目 福利厚生充実 働きやすい環境です。 総務、人事管理全般をお任せします。 具体的には優先課題として新人事制度、新給与制度の策定及び策定後の運用等になります。 運用に関しては部長がサポートします。 【事業内容・会社の特長】 ◆繊維商社 取り扱い商材は主にメリヤス生地 〇当社は１９６８年の創業以来、約半世紀にわたってカットソー・布帛を中心に幅広いテキスタイルを供給する素材商社として成長しております。 【募集背景】 新人事制度、新給与制度策定のため 【応募資格】 [必須] 人事制度、給与制度策定等のご経験 PCスキル（Word・Excel・Po