労務 障がい者採用 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１９：００の間の３～５時間で応相談 土曜日勤務については、相談に応じます ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容【仕事内容】 １．生命保険手続き関連の入力業務 ２．その他 パソコン作業（主にエクセル）、事務作業 ＊変更の範囲【会社の定める業務】

仕事内容お食事、飲み物の提供お席までのご案内バッシング料理補充等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）４時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（５日）・夏期（お盆３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当（京都勤務／リモート可） AMITAグループは「持続可能な社会の実現」を目指し、環境・社会課題の解決に挑む企業です。 その根幹を支えるのが、人と組織を守り育てる人事・労務のチーム。 あなたの経験を活かして、社員が安心して力を発揮できるしくみづくりを共に進めませんか。 ■主な業務内容 経験・志向に応じて、以下の業務を中心にお任せします。 労務運用を軸に、人事制度や採用、業務改善などにも関わっていただけます。 ●勤怠・給与・社会保険などの運用（社労士事務所との連携・確認含む） ●アウトソース先の品質・データ管理、トラブル発生時の原因分析と再発防止策の立案 ●就業規則や

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：提携先からの発注数により就業時間が変動することがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ファイテン株式会社 【京都／四条】人事労務＜未経験・事務経験歓迎＞年休126日／残業月10ｈ程度／チタンネックレスで有名 【仕事内容】 【京都／四条】人事労務＜未経験・事務経験歓迎＞年休126日／残業月10ｈ程度／チタンネックレスで有名 【具体的な仕事内容】 【リモートワーク可／土日祝休／アスリートも愛用！チタンネックレスで有名な健康支援企業】 当社の人事労務として、以下の業務における補助・アシスタントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・給与計算業務全般（特に事業会社での実務経験を活かしていただきます） ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・各種諸手続き（社会保険、雇用保険、給付関係書

仕事内容周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われる ことも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事・採用・広報・ 庶務・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、 対社内では、他部署からの意見・要望の取りまとめや 相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います。 複数の仕事を同時並行で進めることが多く、 スピード感をもった対応が必要になりますが、 色々な経験、幅広い知識や人脈を得るこ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜19時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：入社後３ヶ月間は、７時間／日×４日／週 ないし ６時間／日×５日／週にて勤務を想定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助／社労士受験生・給与計算経験者◆歓迎◆（資格がなくてもＯＫ） ◆社労士受験生 大歓迎◆ Q-all独自の3か月実習プログラムや、社労士試験に役立つ勉強会を活用して、未経験でも活躍できるスキル・試験合格に近づく知識を身に付けることができます。 Q-allで社会保険労務士補助として実務経験を積みながら、社労士試験合格を目指しませんか？ ◆給与計算経験者 大歓迎◆ 会社の給与計算を担当したことはあるけれども、深いところまで理解して計算していたわけではなかった…という方。Q-allの実習プログラムや勉強会を通して得られる知識を活用して、これまで培ったあなたの経験を

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事労務／はあとねいるで「働きがい」を創出／未経験歓迎／残業なし 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 事業： 全国300店舗超のネイルサロングループ運営（FC/直営）、プロダクト/教育/採用支援 等 ミッション： ネイルを“特別”から“日常”へ。高品質×適正価格×高速オペで幸せを届ける フェーズ： 急拡大中／東証グ-ロース上場準備本格化／人事労務基盤の強化中 ＜仕事の魅力＞ 会社の成長を最前線で支えるやりがい： あなたの仕事が、社員一人ひとりの”働きやすさ”に直結します。IPOという会社の大きな目標に向かって、組織基盤を一緒に創り上げていく、非常に重要な役割です。

仕事内容【社会保険労務士】有資格者★士業グループに属する社会保険労務士法人★駅チカ／四条烏丸 ▼仕事内容 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ (京都府京都市下京区) ▼職種 社会保険労務士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：254,000円〜418,000円（※想定年収：300万円〜600万円） ■賞与：年2回※2023年度支給実績：年2回 ※勤続2年目より支給 ■給与改定：年2回 ※ご経歴等を踏まえて初任給を決定します。 ※試用期間

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働４時間 休憩は１２時から６０分取得 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（５日） 夏季休暇（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> ＼安定の一般財団法人 ／未経験から総務・労務事務 賞与年5ヶ月分 20～30代活躍中♪ ポイント ・未経験入社7割だから、中途入社者のサポート体制充実！ ・賞与2回（7月・12月）毎年5ヶ月分実績 ・有休取得率8割以上（2024年度実績） ・夏季休暇9日間｜年末年始休暇10日間（2025年度） ・育休取得率100％（女性）※男性60％以上 ・ご本人の誕生日に休暇を取得可能 【家族や友人、自分の時間を大切にしながら働ける環境です！】 創立80年以上歴史ある財団法人｜有休取得率8割以上｜ホワイト500認定 当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。 地域の

勤務時間時間固定 9:00~18:00(休憩60分)

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時15分 就業時間２：12時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※週２０時間の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：実働４時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆社労士受験生 大歓迎◆ Ｑ－ａｌｌ独自の３か月実習プログラ ムや、社労士試験に役立つ勉強会を活用して、未経験でも活躍でき るスキル・試験合格に近づく知識を身に付けることができます。 Ｑ－ａｌｌで社会保険労務士補助として実務経験を積みながら、社 労士試験合格を目指しませんか？ ◆給与計算経験者 大歓迎◆ 会社の給与計算を担当したことはあ るけれども、深いところまで理解して計算していたわけではなかっ た…という方。Ｑ－ａｌｌの実習プログラムや勉強会を通して得ら れる知識を活用して、これまで培ったあなたの経験を思う存分活か してください。 【変更範囲：変更なし】 ※１１／３０面接会参加求人

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士】正社員・有資格者☆士業グループに属する社会保険労務士法人★駅チカ／四条烏丸 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れてお ります。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、 助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■完全週休2日制 ※土日祝休み ■年間休日120日以上 ■有給休暇 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇