京都府の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間週4日 1日5時間以上 9:00～18:00（曜日によって変動あり） ※勤務時間は相談に応じます。 ※残業なし ※短時間勤務・出勤日数応相談可 ※年間休日：125日（土日祝、他会社カレンダーによる）

仕事内容【仕事内容】 アパレル企業＜アーバンリサーチ＞の京都店にて、商品整理などのバックヤードスタッフを募集します！ 商品の整理・検品など裏方のおシゴトです！ 販売スタッフと連携を取り、 「どのように整理したら分かりやすいのか」「どこに収めるのが効率的なのか」など、 工夫しながら取り組んでいただきます！ ＜主な業務内容＞ ・店舗で納品した商品の整理整頓 ・清掃、ごみ捨て ・レイアウト変更後のストックへの戻し ・アイロンがけ ・店舗間（倉庫やNET含む）移動の商品ピックアップ、移動処理（伝票作成）など ※接客はありません。 ＜募集店舗＞ URBAN RESEARCH KYOTO店 (httpsww

仕事内容顧問先の給与計算業務、社会保険・労働保険手続業務をメインに行 っていただき経験に応じて、相談業務、就業規則作成業務などを行 っていただきます。 給与計算使用ソフト ＥＰＳＯＮＲ４／ＴＫＣ／奉行クラウド／ジ ョブカン給与 手続業務使用ソフト オフィスステーション／ｓｍａｒｔＨＲ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：その他施設外作業の場合、上記以外に、（３）９時から１５時、 （４）１０時から１７時、（５）事業所勤務時１０時から１６時等 があります。詳細はお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他清掃の仕事は月曜休。事業所は日曜休、祝日、土曜は勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容図書館の清掃スタッフのお仕事です。 掃除機、モップ、クロス等を使用した基本清掃を担います。 各フロア、机、廊下、階段、トイレ、庭など 指導員が同行し３～４名で作業いたします。 清掃未経験の方歓迎です！事業所で研修の機会を設け、 ビルクリーニングの資格取得支援も行っております。 同社事業所ではアパレル販売、縫製作業等をしていますので、 シフト相談の上、掛け持ちで担当してもらうことも可能です。 気軽にご相談ください 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：能力等に応じて時間延長の相談に応じます。 土曜日は午前１０時から１２時が出勤となる日がございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和７年１０月にオープンした事業所です。 ボードゲームを扱うＥＣサイトの運営を行っております ・アドビのソフトを使用しての動画制作、編集 ・グラフィックデザイン ・商品の撮影や画像加工・商品ページ制作・バナー制作 ・ネット販売事業での検品・ピッキング・梱包・発送作業やその他 軽作業や事務作業 ・経験以上に動画制作が好き！やってみたい！という意欲を大切に します。 ・各自１台のパソコンを使って仕事をしていただき、障害特性や得 意な事、出来る事に着目して仕事を決めていきます。 「変更範囲：会社が定める業務」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00のうち5～6時間（週4～5日） 休憩時間 12:00～13:00（60分） ◆1週間前提出の【自由シフト制】で、皆さんのご都合のよい時間・曜日に働いていただくことができます。 ◆日によっての「遅め出勤」や「早上がり」なども勿論可能です。 ◆「扶養の範囲内」での勤務ができます。

仕事内容★公共職業訓練＜労務事務科（パソコン・給与計算）＞★修了者活躍中！ ◆希望に沿った働き方ができます◆ ・子供の送り迎えの時間に合わせて働きたい！ ・学校行事や急な体調不良などでお休みしたい！ ・自分のプライベートな予定に合わせて働きたい！ ・資格取得の勉強時間を確保しながら働きたい！ ◆仕事内容◆ ・各種資格取得・喪失手続き ・給与計算 ・助成金の計画届、申請書類の作成 ・労働条件通知書、労使協定等の作成 ・就業規則の作成 ・クライアントからの労務相談に対する指導・アドバイス 等 ◆入社後の仕事の流れ◆ ご経験や習熟度に合わせて個別にプログラムを組む＜Q-all実習プログラム＞による研修

仕事内容・パソコンを使用したデータ入力や発注業務 ・電話応対 ・納品チェック など販売業務を支える仕事です。 ※所属はご本人のスキル・経験を勘案し決定いたします。 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日６時間３０分以上で相談可能。 ＊利用者本人の体調、特性に合わせて柔軟に対応 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容塩化ビニールの製造加工 主に車検証カバー、ブックカバー、手帳カバー 高周波ウェルダー機を用いて作業 （座り作業です。） 気持ちの落ち着きがあり、真面目に丁寧に業務を遂行できる方の ご応募をお待ちしています。 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：配属部署により（１）又は（２）となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務補助 ＊データ入力（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ） ＊文書作成・印刷 ＊郵便物の送達 ＊電話・窓口対応 ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容助成金・労務監査・人事評価制度の３つで、中小企業の賃上げと職 場改善を支える社労士補助のお仕事です。経験者はもちろん、これ から挑戦したい方も歓迎します。 ・助成金：要件の確認と申請書類の作成 ・労務監査：自社システム「ヨクスル」で事業所の労務状況を点検 し、改善点を報告書にまとめます（今後の中心業務） ・人事評価制度：制度づくりと運用の支援 ・社会保険手続・給与計算・就業規則：ＡＩアプリで効率化して対 応 複数人のユニットで分担するため、繁閑や個人の事情に合わせて勤 務時間を調整できます。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※１日１時間から可能です ※休憩時間は、勤務時間・体調等を考慮し、個別に相談のうえ決定 します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※シフト制

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所（２０２６年２月オープン）です。 ＊チラシ等のデザイン業務（一部在宅での勤務も可能です。条件あ り） ＊小物作り等 ☆アクセス良好！駅近！徒歩すぐです。 ☆自分と仕事に向き合える職場です。 ☆一人ひとりのペースに合わせて作業できます。 ☆個人の特性や適性に応じて、仕事内容を決定します。 ＊仕事内容の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【社会保険労務士】有資格者★士業グループに属する社会保険労務士法人★駅チカ／四条烏丸 ▼仕事内容 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ (京都府京都市下京区) ▼職種 社会保険労務士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：254,000円〜418,000円（※想定年収：300万円〜600万円） ■賞与：年2回※2023年度支給実績：年2回 ※勤続2年目より支給 ■給与改定：年2回 ※ご経歴等を踏まえて初任給を決定します。 ※試用期間

仕事内容京都／カーディーラーで労務事務／リーダー候補／残業ほぼ無し まずは、給与計算業務からお任せします。 慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、 将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。 【具体的には】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・労使関係管理 ・人事評価 ・グループ会社の管理、資料作成 ・社労士とのやり取り など 変更の範囲：会社の定める業務 仕事NO_ajkop607 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・リーダー候補の労務事務 ・業界未経験O

仕事内容社労士事務所での実務経験を活かし、さらに専門性を高めたい方を募集します。 給与計算や各種手続に加え、労務相談、助成金申請、就業規則の作成・改定まで、幅広い業務に携わることができます。 ◆仕事内容◆ ・各種資格取得・喪失手続き ・給与計算 ・助成金の計画届、申請書類の作成 ・労働条件通知書、労使協定等の作成 ・就業規則の作成 ・クライアントからの労務相談に対する指導・アドバイス 等 ◆入社後の仕事の流れ◆ ご経験や習熟度に合わせて個別にプログラムを組む＜Q-all実習プログラム＞による研修を受けていただきます。実務に必要な知識を無理なく身につけていくことができます。 下記はその一例です。 (

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：能力等に応じて時間延長の相談に応じます。 土曜日は午前１０時から１２時が出勤となる日がございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和７年１０月にオープンした事業所です。 ボードゲームを扱うＥＣサイトの運営を行っております ・検品 ・ピッキング ・梱包、発送 ・在庫整理などの軽作業 ・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを使用したデータ入力や文書作成 などの事務作業 ※障害特性や得意なことに応じて仕事内容を決めます 「変更範囲：会社が定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：実働４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病院の「中央材料室」という部署内での環境整備のお仕事です。 医療用コンテナ（器具を入れる箱）などを専用のクロスで綺麗に拭 き上げる作業や、室内の簡単な清掃・整理を行っていただきます。 器具や部屋を綺麗にするシンプルな軽作業です。 ※医療行為はありません。 患者さんと直接接することはありませんが、医療を根底から支える 重要な部署でのお仕事です 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時15分又は8時45分〜13時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※週２０時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊軽作業・扇子の検品、梱包、袋詰め作業 ＊準備や片付け業務 ＊ご本人の希望や特性に応じ、作業内容を決定します。 ＊仕事内容の変更範囲：会社が定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働５時間 休憩６０分 仕事によっては勤務時間が変わります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊シフト制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「作業内容」 ・自動車工場内での洗車作業 ・お菓子工場での製造作業 ・清掃作業（マンション共用部・市場の見学通路） ・飲食店での製造業・接客業など ・古紙回収の工場 ※作業内容によっては、給与に手当が付きます。 ・一般企業でトライアル就労を経て直接雇用の実績あり ＊１８歳から６０歳代まで活躍中です。 ※まずは短時間見学からでも大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日、１日６時間程度を予定しています。 ＊休憩時間は法定通り付与（８時間未満の勤務の場合：４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期や業務が逼迫した場合、年６回を限度として月９９時間年間 ７２０時間まで延長できる（法定内労働時間は除く） 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により、本人の希望休を考慮します。 有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容宿泊予約をされたお客様および宿泊中のお客様からの 様々なリクエストに対応するコンシェルジュの補助です。 ※お客様との対面の対応はありません （バックヤードにて電話やメールでの対応） 【業務内容】 ・ホテル内施設（レストラン、スパ等）のサービスや イベントについてのご案内等 ・送迎関連のサポートや手配（タクシー、リムジン他） ・滞在中にゲストが希望するアクティビティの提案、 そのスケジュール作成、手配等 ［変更範囲：変更あり］ 業務内容は会社の指定する業務に変更することがあります。

仕事内容求人詳細 【業務内容】 ＜入社直後の業務＞ 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・

仕事内容業務内容: ・国内外のグループにおける人事制度の企画、構築、運用, ・国内、海外における人事戦略, ・国内外の各拠点における人事制度の構築、改定, ・採用のサポート, ・人事考課、賞与、昇給の提案およびサポート, ・インセンティブプランの改訂や給与制度の変更など（グループのヘッドクォーターとしての企画や運用を現地と協業しながら行う）, ・新規事業所（海外）立ち上げの際の、労働市場調査、給与制度の構築、立ち上げ人員の採用など