静岡県の人事 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県静岡市駿河区のシステム開発進行管理（ＰＭ）／人事・採用広報 (正社員) | インフィック 株式会社 静岡オフィス ▼仕事内容 ■プロジェクトマネージャー ・システム開発ＰＭとして進行管理調整 ・開発プロジェクト要件整理対応業務 ・エンジニアへの指示出しと調整対応 ・オフショア先連携、翻訳ツール使用可 ・システム仕様理解と情報整理伝達■人事 ・採用業務の内容 ・採用広報ＳＮＳ運用企画投稿情報発信 ・人事採用に関する発信と補助全般 ・採用広報記事投稿の企画制作運用 ・求人票作成、応募者対応や面接調整など採用補助 ・労務管理及び補助業務【変更範囲】会社の定める業務 (静岡県静岡市駿河区)

勤務時間日勤 08：10～17：15 実働7時間55分 ■昼休憩12：10～13：00 ■その他休憩時間 ①10：00～10：10 ②15：00～15：10

仕事内容＼経験者募集☆定時上がり・土日祝休みのお仕事です／ ■勤怠管理システムの運用・管理 （打刻・残業修正・有給休暇管理・昼食注文・給与処理前チェック） ■給与・賞与計算（給与奉行使用） ■社会保険・労働保険など各種労務手続き ■各種行政への届出書類作成 ■年末調整・法定調書・住民税関連業務 ■その他庶務業務 1日の流れ（例） 8:10 出社・業務開始 メールチェック 勤怠データの確認・修正 社員からの問い合わせ対応 9:00～12:10 給与・勤怠データの入力、確認 社会保険・労務関連の手続き 行政機関への提出書類作成 入退社に伴う各種手続き 12:10～13:00 昼休憩 13

仕事内容【応募資格】 [必須] （資格） 普通自動車免許 （経験） 採用活動業務の経験者：3年程度が目安 ・新卒や中途などは不問 ・採用活動の経験している業界も不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・予算に対して採用活動の課題などを理解し改善を試みられる方 ・色々なツールで自社の情報を発信できる（したい）方 ・人前でプレゼンなどをしたい方 ・準備や計画などを苦にされない方 ・情報管理などを責任持って取り組まれる方 【職種名】 【人事・採用ポジション】TVでも注目の静岡地場企業！住まいの総合事業グループ

仕事内容日本製紙株式会社 【静岡／富士市】人事労務◆プライム上場◎連結売上高1兆円を誇る製紙メーカー◆残業15h・土日祝休 【仕事内容】 【静岡／富士市】人事労務◆プライム上場◎連結売上高1兆円を誇る製紙メーカー◆残業15h・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容： 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 1）工場の人員採用、研修 2）労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3）36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4）労働組合との折衝、地域交流業務 ■キャリアパス： ・将来の経

仕事内容[企業名 医療法人財団 湖聖会 [職種 事務職（人事・労務・給与計算等） [雇用形態 正社員 [仕事内容 事業本部 法人管理部にて 職員の給与計算、勤怠管理、 社保手続きなど 人事業務をお願い致します。 【業務内容】 ◎毎月の勤怠管理、給与計算 （専用ソフトへの入力） ◎年末調整、賞与、昇給対応 ◎各種社会保険事務手続き ◎入退職に関わる書類管理 ◎確定拠出年金の加入喪失手続き [給与 月給250，000円～320，000円 内訳 ・基本給 239，000円～309，000円 ・特定処遇改善手当 5，000円 ・特別手当 6，000円 ※基本給は資格や経験を考慮し決定。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・企業における人事・総務領域での実務経験を有する方 ・勤怠管理業務または労務管理業務の実務経験5年以上 【職種名】 模型メーカーでの労務 【仕事内容】 【期待する役割】 労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 現在、勤怠管理を担当している社員からのスムーズな業務移行と組織強化を目指しています。 【仕事内容】 ・勤怠管理システムによる勤怠データの確認・管理 ・社会保険手続き（入退社・扶養追加・変更等） ・給与計算の補助（※実際の計算は経理部門が担当） ・労務関連の業務対応（就業規則管理、安全衛生、従業員対応 等） ・人事関連の庶務業務 ・人事

仕事内容【トヨタバッテリー】正社員！賞与あり！人事施策の企画など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！社員食堂完備！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！奮ってご応募ください！ 経験を活かして活躍できるチャンス♪最寄り駅より無料シャトルバスが運行されています！【正社員で就業開始】各種人事制度や人事施策の企画・推進、人事システム導入・運用企画に関する業務、 公官庁や親会社への各種人事データの集計／提出などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事業会社の人事事務の経験が３年以上必要です。 ※人材ビジネス・企業研修ビ

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ・ビジネス職の中途採用経験（3～5年以上） ・IT、人材、コンサル等の業界理解を有する方 ・採用実績を定量で語れる方 マインド ・採用を通じて組織づくりに深く関わりたい方 ・ビジネス職の市場／職種理解を磨き続けたい方 [歓迎] スキル ・SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験 ・部門責任者との採用要件定義経験 ・採用広報／ダイレクトリクルーティング経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像】 ・ビジネスサイドの課題を理解して採用に落とせる方 ・現場を巻き込みながら

勤務時間又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日～５日勤務／週１９時間以内（応相談） 休憩 １２：００～１３：００ ※相談により休憩なしも可 毎月の勤怠報告業務のため、月末月初が少し繁忙期となります。繁 忙期には事前に相談の上、時間外労働をお願いする場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・年次休暇については特記事項参照ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事課職員係（勤務時間管理担当）における事務補助業務 ・大学や附属病院で働く職員の勤務時間管理に関する業務全般 （システムによる勤怠管理、出張書類作成） ・電話・メール・対面による問い合わせ対応や書類整理 等 変更範囲：変更なし ★コメント★未経験の方でもはじめから丁寧に教えます。 就労管理システム、財務会計システムを使った簡単なＰＣ操作、 職員との電話・メール対応などがメインの事務のお仕事です。 同じ業務内容の人が周りに複数いるのでわからないことがあれば、 聞きやすい環境です。

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容未経験者歓迎！駅から徒歩圏内◎社会保険事務など＊ ◆同業務の方がいるので安心！お洒落を楽しめるオフィカジ勤務★幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ ●グループ企業の統括管理会社●長期安定のお仕事をお探しの方必見♪自社ビル勤務です☆彡【お願いしたいお仕事の内容】社会保険事務（加入・脱退手続き）｜給与計算に関する処理｜年末調整業務 などをお願いします。※７００名分：人事奉行システムを使用します。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算の経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円 ～ 勤務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週５日 １日３～６時間以内（応相談） 休憩時間（１２：００～１３：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・年次休暇については特記事項参照ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事課任用係における事務業務及び軽作業 ・屋内の清掃、ベッドメイキング、物品運搬、屋外の除草・清掃等 （障害のある職員（知的・精神発達）共に作業を行います） ・障害のある職員への業務支援及び指導・助言、業務管理、履行確 認業務 ・障害のある職員の作業内容の評価、記録作成 ・その他事務補助事務（文書作成、書類整理等） 等 変更範囲：変更なし 【コメント】 ☆本学では障害者雇用を促進するため、業務支援室を設置していま す。 当該支援室を含めた障害者雇用全般における支援員を募集します。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容弊社の総務人事経理に関わる業務をご担当頂きます（以下参考例） ・職員の勤怠管理 ・入職、退職に関わる書類管理 ・社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ・社内・社外（行政等）の連絡・調整業務 ・官公庁などに提出する書類作成 ・社内外文書の作成 《変更範囲：事業所の定める範囲》

仕事内容株式会社静勝 社員の悩みやお困りごとをヒアリングする【サポートスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧客対応などはありません】◆各事業所の社員一人ひとりから職場の悩み・業務課題などをヒアリングし、働きやすい環境づくりをサポートする仕事です各事業所をまわって、 業務や社内環境に関する悩みや 課題について社員からヒアリングを行います。 その内容を経営層へと報告し、 職場環境の改善や定着率向上につなげていきます。 そのほか、書類作成の補助など バックオフィス業務のサポートもお任せしま

勤務時間08：15～17：15 【残業】基本的に残業はありません♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠データのチェック・修正 ・有休・残業の管理 ・社会保険の加入・喪失などの手続き ・入社・退社に関する書類対応 ・社員からの問合せ対応 【月収例：243,600円（時給1,450円×実働8時間×月21日）】 【お仕事のポイント】 人事労務の経験を活かせる長期のお仕事です！勤怠管理や社会保険手続きなどをメインにお任せします◇同業務6名体制でフォローもバッチリ◎残業なし＆土日祝休みでプライベートも充実です☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】

仕事内容株式会社アルファドライブ 【フルリモート】東海拠点立ち上げ責任者◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／サービス開発 【仕事内容】 【フルリモート】東海拠点立ち上げ責任者◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／サービス開発 【具体的な仕事内容】 本ポジションは、東海拠点の責任者候補候補のポジションです。様々なノウハウやネットワークを活用しながら、地域の中小企業や自治体とともに、東海エリアで新たな価値をつくる活動を推進いただきます。 当社は、2019年に高知県に子会社を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行っており、昨年対

仕事内容【フジクラエナジーシステムズ】正社員＊賞与あり＊人事総務☆ ◆人気の職業紹介のお仕事！車通勤ＯＫ！駐車場無料！交通費全額支給あり！リフレッシュできる休憩室完備！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！ 残業がほとんどない魅力的なお仕事！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】人事総務領域におけるコア業務の推進およびプロセス改善、法改正対応、社内規則・ ルールの整備、各種施策の企画立案および運用、メンバーの業務フォロー、育成支援、管理職のサポート、特命事項対応など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務（業務内容のうちのいず

仕事内容静岡県沼津市のホールディングスの人事総務職 (正社員) | 株式会社 不二運輸ホールディングス ▼仕事内容 今回新たにホールディングスを立上げ、その中枢となる人事 ・総務部門の即戦力（正社員）を募集いたします。 ・グループ全体の採用（新卒、中途採用）業務 ・グループの人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等） ・グループの教育、研修の計画、実施 ・勤怠管理、労務管理 ・給与（賞与）計算関連業務 ・総務関連業務 ・財務、経理との関連業務ＰＣ等の基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）ができれば大丈夫です人とかかわるのが好きな方、サポート業務が得意な方に向いています変更の範囲：会社の定める業務 (静岡

仕事内容株式会社セノン 50代の新人が毎月誕生中！施設の【警備スタッフ】＊面接1回！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【気配りができるが収入に！？オフィスや商業施設等の当たり前の日常の監視人として働く！】丁寧な研修でフォロー！20～60代の仲間とチームで活躍警備ってどんな仕事？／ 時には防災センターから、時には巡回をしながら「ここ危ないな」「このままだと何か起きそう」を見つけて未然に防ぐ仕事です！ 行う業務は… ◆受付（出入り管理、来客対応） ◆立哨（りっしょう＝建物の出入り口での監視業務） ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） [歓迎] 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） ■歓迎する出身業界 ・業界等は問いません 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【静岡県裾野市】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 独立系大手自動車部品メーカー

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：昼休みは交代制（６０分） １週間当たり２９時間以内の勤務を基本とし、所属長から（１）、 （２）について事前割振 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・消費生活に関する苦情等の相談対応 ・消費者に対する学習支援及び啓発に関すること ・市町に対する相談支援に関すること ・多重債務に関する相談業務 ・個人情報に関する相談業務 ・相談票の専用端末（パソコン）への入力処理 ・不当取引行為にかかる事業者指導 【就業場所・業務の変更の範囲】変更なし