社会保険労務士 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼バックオフィスから「働きやすさ」を支える仕事です／ あなたには、勤怠管理や入退社の手続きなど、社員に関わる労務業務をお任せします。業界未経験でも大丈夫！事務経験や社会人経験を活かしながら着実にステップアップできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データの管理（チェック・修正など） ・入社・退職時の書類作成・提出 ・社会保険や雇用保険の手続き補助 ・給与関連データの入力・整理 ・社労士との連携業務 ・社員からの問い合わせ対応（社内ルールや制度など） 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・勤怠システムの確認 10:30 保険関連の手続き補助 12:30 ランチ（休憩スペースあ

仕事内容上野（経験5年以上）《カジュアル面談歓迎！》やりがいも働きやすさも抜群！長期的に安定して働けます！【専門性の高い案件やIT・多言語対応に挑戦／一部在宅勤務可／待遇・福利厚生充実】 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり, 月間残業30時間以内, 急募, WEB面接OK, 勤務時間調整可, 独立開業支援 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館7階 ■給与 年収：500万円～800万円 月給：35.7万円～57.1万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 昇給：年1回 賞与：年

仕事内容【上野／生成AI×DXエバンジェリスト】税理士業界の生成AI活用・DX推進をリードし、業界全体にイノベーションを起こしませんか？ 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, 月間残業30時間以内, 急募, 新卒・第二新卒歓迎, WEB面接OK, 勤務時間調整可 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館7階 ■給与 月給：30万円～80万円 ※固定残業代（月45時間分＝78,100円～208,100円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※「業界への影響力」を持つポジションのため、経験・発信力・技術力を考慮し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務と総務業務経験の双方のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 台東区(東京) 人事総務管理職（部長候補）・石油販売事業会社転勤なし◎年間休日121日 【仕事内容】 人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用 ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備 ・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応） ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応 ・社内イベントや行事の企画・運営 ・

仕事内容経営支援税務スタッフ/経験者募集/税務・経営コンサルタント/リモートワーク可能 資格手当あり/御徒町駅徒歩2分 ◎東京上野にある1969年より創業し、変革をとげ2017年9月にSoogolグループとして税理士法人化した歴史ある税理士法人です。 ◎1on1でキャリア目標の達成を支援！ 月に1回、上司と1on1を行っています。 1on1では、仕事の方向性の確認、仕事の悩みや不安、キャリア目標の支援などを行っていきます。 そのため、悩みや不安を一人で抱え込むことはなく、キャリア目標へ向かって進んでいくことができます。 1on1を通して、仕事の目的を明確にし、笑顔で仕事に取り組んでほしいと考えてい

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容時給2000円！週３日の在宅勤務あり！ピタッと１７時まで！ ◆複数の駅から徒歩圏内！近くに飲食店・コンビニあり！服装は比較的自由！ＯＪＴ・マニュアル・研修制度があり安心！質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ ３月スタート！●総合建設コンサルタント会社●派遣スタッフ活躍中！嬉しい土日祝お休みのお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理データの確認・集計、 入退社手続きに関する書類作成、社労士とのやり取りサポート、年次有給休暇・残業時間などの労務台帳更新などをお願いします。※週３日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事

仕事内容業務内容 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務 ・勤怠の集計、および管理 ・従業員約300名弱の勤怠データの集計、および勤怠不備の確認、是正等の管理業務 社会保険手続きの管理 ・産休、育休、労災、傷病などの発生時手続きの対応 ・社会保険料の定時決定（算定）、労働

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時退社！時短！時給1820円！駅近で通勤便利★ ◆実働６Ｈ＊週３日勤務！残業ほとんどなくプライベート充実！オフィカジＯＫ♪複数路線利用可能＊駅近なのでアクセスも抜群！長期安定のお仕事をお探しの方必見です♪ 直接雇用の可能性があります♪★玩具・雑貨などのメーカー★当社スタッフも就業中！同業務の方がいて心強いですね！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き全般、給与関連業務、 入退社手続き・付随処理、勤怠データ管理、年末調整業務サポート、ファイリング、社労士さんとのやり取り、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 ※労務関連

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ●社会保険事務 ●給与計算事務 ●人事労務相談 ●就業規則の作成 ●助成金対応 ●部下のマネジメント（教育、評価等） 【仕事の魅力】 ◇多様な経験ができる環境！ クライアントはおおよそ2200社超、その90％がお客様からのご紹介です。 50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。 一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。 【働き

仕事内容☆正社員☆【上野駅徒歩2分】在宅医療クリニックでの一般事務募集！経験を活かしてお仕事しませんか♪ 在宅医療クリニックでの各種書類の整理、管理（人事書類等）、運営推進本部の事務処理作業、電話・来客対応・会計・銀行への入金、日用品の買い出し等、各種届出、介護保険請求事務補助、労務関係事務処理※社労士、税理士の先生方と顧問契約があり、相談しながら安心して行うことができます。 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 新卒・第二新卒歓迎 【賞与年2回】駅チカ◆労務事務のオシゴト!残業少なめ！ 浅草橋徒歩6分！労務で現場を支える縁の下の力持ち!靴やバックの修理でおなじみのあの企業！17時台退社!スニーカー勤務OK★朝ゆっくり＆駅チカで通勤しやすい外部社労士と連携！労務で段取りと交渉力を磨く☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務または人事労務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する知識と実務能力 ・労働基準法、社会保険関連法に関する基礎知識 【尚可】 ・労務担当としてのリーダー、主任、またはマネジメント経験 ・就業規則や各種規程類の作成、改定経験 ・人事労務システム（SmartHR、freee人事労務など）の運用経験 ・社会保険労務士の有資格者、または学習経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法令遵守の意識が高く

仕事内容株式会社ウィルビイ 経理／完全週休２日（土日祝）／フレックス制／産休育休実績あり 【求人要約】 カプセルトイ等の生産を請け負う会社の経理 バックオフィス全般に携わり、広く知識を習得できます フレックス制で働きやすい環境、年間休日120日以上 経験を活かして経理全般から幅広くスキルアップできる 人気キャラクターグッズのメーカーです 株式会社ウィルビイでは、カプセルトイ・キャンディトイを中心とした様々な商品の企画からデザイン・原型・設計・生産までを一貫して行っています。 メインクライアントは大手玩具メーカーのバンダイ。 アニメやマンガの人気キャラクターをはじめ、子ども向けから大人向けま

勤務時間09:00～17:00／10:00～17:00／10:00～15:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1350~2000円 仕事内容： 現在活躍中の一般事務スタッフは全員30代～40代で子育て中☆未経験・ブランクＯＫ☆未経験者も活躍中！<☆入社後に研修を行ったうえで、仕事を任せる！シフトは相談して決定<土日休み、残業なし<交通費支給<正社員登用あり研修あり今回お任せするお仕事は、一般企業で言えば”一般事務”や”事務アシスタント”のポジションです。<税務や経理の経験がなくても、安心してください。<入社後に研修を行い、しっかりと準備をしてから、仕事を任せていきます！【仕事内容】<小規模事業者の決算を担当する部署で、アシスタント業務をお任せします。<具体的な仕事内容：書類作成に必要な

仕事内容<仕事内容> 会計・労務を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 No.55 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 〈会計〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈労務〉 ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・年次業務（年末調整、労働保険料申告） 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を用いた

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容定時で帰れる！帳簿管理、支払いなどの経理＊時給1900円！ ◆働き方相談可！幅広い年齢層の方々が活躍中！休憩室あり！駅からスグの職場！近くには飲食店・コンビニがあり便利！経理経験が活かせる！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務です！ 直接雇用の可能性があります♪ＯＪＴしっかり！質問しやすいです！【経理事務】経理（帳簿管理・支払）｜請求書確認｜銀行・郵便局用務｜人事・労務関連事務｜給与明細確認・ 支払い｜社労士・税理士対応｜ネットバンキング対応｜勤怠データ管理｜電話応対｜メール対応など。※９時～１８時の間で実働５～６Ｈの勤務。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要

仕事内容<仕事内容> 経理・労務を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 No.6 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 〈経理〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈労務〉 ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・年次業務（年末調整、労働保険料申告） 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を用いたワ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容週３日まで在宅あり☆１７時半で帰れる！＜高時給2000円＞ ◆ＯＪＴ・研修制度・マニュアルあり☆質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる環境！当社スタッフ活躍中！同業務者も在籍♪アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ ３月スタート！≪総合建設コンサルタント会社≫きれいなビル勤務♪服装は比較的自由！幅広い年齢層の方が活躍中です☆【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データの確認・集計、入退社手続きに 関する書類作成、社労士とのやり取りサポート、社会保険・雇用保険の申請書類のチェックなど。※週３日まで在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問い

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月5時間以下（基本無し想定）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜人事アシスタント＞ ・勤怠データの確認・集計、システム導入サポート ・入退社手続きに関する書類作成・社労士とのやり取り補助 ・年次有給休暇、残業時間などの労務台帳更新 ・社会保険・雇用保険の申請書類のチェック・電子申請補助 ・各種届出・提出書類のドラフト作成（労基署・年金事務所など） ・採用業務に関する立ち上げサポート 【お仕事のポイント】 ＜業務に慣れたら最大週3日在宅勤務可能です！＞大手建設コンサル関連子会社◆社保手続きや勤怠管理等の労務業務を中心に、人事全般をサポートいただきます◎ 人事経験生かせるポジションです♪、新卒・第二新卒

仕事内容未経験OK！税務監査スタッフ/資格手当あり/JR線御徒町駅徒歩2分 資格取得応援/リモートワーク可能 ◎東京上野にある1969年に創業し、変革をとげ2017年9月にSoogolグループとして税理士法人化した歴史ある税理士法人です。 ◎大切な人材は人柄が大事という想いは税理士法人Soogolの経営理念であるクレドにも表れています。いい会社をたくさんつくるという想いには、社員の能力スキルを税理士法人Soogolで磨くのはもちろんのこと人間力を高めていくこともとても重要視している理由がそこにあります。 ◎中途採用を積極的にし、20代、30代が六割の活気ある社内に成長力が今後も期待できる税理士法人