50代女性 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・人事（中途採用）のご経験または中途人材扱う営業経験者（人材紹介や人材媒体経験者） 【職種名】 【千葉】社員を大切にする会社/採用担当/500～700万円/過去最高益を更新/東証プライム上場 【仕事内容】 千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドをはじめ、 国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績を持つ 同社において、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 ■採用担当（中途） 同社は創業100年を超える上場企業です。 「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、 その結果、業界トップクラスの高

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 URコミュニティは「URであ～る」のCMでおなじみUR都市機構の100％子会社。 高い知名度から入居希望者も多く、安定した経営を長年続けており、社員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます！ 今回は、UR都市機構の管理する賃貸物件において、ウェルフェア業務に関わる業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞以下２点の業務を担っていただきます ①見守りサービス（安否確認システム）に関する業務全般 ■利用者の募集等加入促進及び利用希望者からの問い合わせ対応 ■センサー機器の電池交換、サービス終了後の撤去等（現場対応） ■センサー異常発報時の各種対応（現場

仕事内容年末年始の繁忙期に伴い、短期スタッフ募集中！ 12月22日～1月20日の間で年末年始のみの勤務、数日間の短期勤務も歓迎！ スーパーでの短期レジ及び品出し、陳列等の売場管理業務 生鮮業務（青果・精肉・鮮魚・寿司・惣菜）など全般に従事していただきます。 【空いた時間でお仕事可能】 トライアル西友では、パート・アルバイトさんを募集して います。ライフスタイルに合わせて働くことが出来るので、無理 なく自分に合った働き方が出来ますよ♪Wワークやちょっとした お小遣い稼ぎにぴったりのお仕事です☆あなたの時間を有効活用 して下さい♪ 【おすすめポイント】 短期間がっちり稼ぎたい方にお勧めます。未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用を中心とした人事関連業務の実務経験のある方 【職種名】 人事・採用＜人事担当（総合職）＞ 【仕事内容】 ■大手総合商社グループにおける新卒採用担当をメインとした人事採用の仕事です。 【具体的には】 ・新卒採用に関わる業務全般 ・年間採用計画、各部門の採用人数や要件確認、媒体選定、説明会対応 選考官、内定者フォロー、入社後フォロー ※ジョブローテーションにてその他人事業務にも異動で経験可能です。 ・人材開発・育成 ・人事制度企画・運営 ・労務管理 ・総務、部内での付随する業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合商社が100％出

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験2年以上 （人材紹介、求人広告、採用代行なども可） [歓迎] ・エンジニア採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人や組織の成長に興味がある方 ・探究心と行動力がある方 ・コミュニケーション力に自信がある方 【職種名】 ★人事採用・企画(Hybrid)・英語不問・年収500万以上★ 【仕事内容】 組織強化に向けた採用・育成やエンゲージメント向上など、人事領域のオフェンシブな業務を担当いただきます。入社当初は採用業務が約7割、人事企画などが約3割の想定です。

仕事内容人事部門の採用担当【課長】 コーポレート人事部門全国展開を支える採用戦略を担う【課長職】を募集します 【人事グループ 課長を募集します】 株式会社やさしい手は設立30年、全国に介護サービスを展開する総合企業です。 私たちのさらなる事業拡大を成功に導くため、 人事グループの中核として、 採用戦略の策定とチームのマネジメントを担う課長職を募集します。 ＼働く魅力／ ・業務のシステム化 → ルーティン業務はシステム化されており、シンプルで業務習得も早いです。 マネジメント層は重要課題の解決に集中できる環境です。 ・チーム構成 →20代前半～40代のメンバーが在籍しており、あなたのマネジメント力

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・人事総務として労務系業務（労使交渉や個別人事対応等）の経験 [歓迎] ・第1種衛生管理者もしくは、産業医や保健師との折衝などの産業衛生業務経験 ・約100人以上の組織での人事総務の経験 ・産業カウンセラーの資格 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡/大牟田市】人事課長 兼 健康指導室長代理（年収1186万円～1346万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ※下記いずれか必須 ■月次決算、年次決算取り纏め（税額計算、申告書作成は顧問税理士が行います） ■資金管理および銀行折衝 ■給与計算、入退社手続きの経験 ※正社員50～60人規模の企業で、プレイヤーを経験し会社を理解していただき、将来は管理部門を統括してください。管理部長がフォローします。 【職種名】 管理部（副部長候補） 【仕事内容】 【職務内容】 管理部副部長として、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■経理財務業務 月次・年次決算、資金管理 将来は予算策定、経営会議の参加など ■人事総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ★業界不問★ ・人事経験5年以上、人事業務マネジメント経験3年以上の方 ・採用関連のプロジェクト、数値管理等を立案、遂行できるレベルの方 [歓迎] 【求める人物像】 ・実行力と前向きさを持ち合わせている。「挑戦」「成長」「変革」等のワードが好きで、「安定」など守りの思考ではない ・コミュニケーション力重視。正論だけではなく、周囲との調整力、納得を得ながらプロジェクト推進できる ・入社説明会等で企業の顔として登壇できる明るさ・風貌・華がある ・指示待ちではなく、自ら課題発見、立案、実行できる ・人事チームをマネジメントした経験を持ち、BtoCで多店舗展開している企業出身

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、労務管理経験 5年以上 [歓迎] ・上場会社・上場子会社における人事部門の経験 ・IPO準備のご経験をお持ちの方(人事分野) 【職種名】 【人事課長候補】省エネ＆再エネでカーボンニュートラル社会を作る電気のエキスパート／名古屋市 【仕事内容】 人事部門における課長ポジションをお任せします。 ・採用担当と連携しつつ、制度運用・組織整備の側面から採用を支援 ・各種人材開発施策の企画・運用(研修・オンボーディングなど) ・給与計算・社会保険手続きの実務及び運用の整備 ・部門を横断した業務改善・管理体制強化の推進 ≪組織構成≫ 現在の組織体制では、人事総務部長（男性／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者免許もしくは第二種衛生管理者免許 ・人事・総務・リスク管理・内部統制いずれかの経験がある方 【求める経験とスキル】 ・PCスキル（Word、Excel、Power Point）がある方 ・情報の管理スキルやコミュニケーションスキルがある方 ・様々な業務にマルチに挑戦できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 名古屋/上場企業/人事・総務（ゴルフ事業部） 【仕事内容】 仕事内容 ゴルフ事業部の事務総合職として人事総務業務、リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事業会社での人事、総務経験 ※業界業種不問 【歓迎（WANT）】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 【職種名】 人事総務（事業所人事） 【仕事内容】 上場企業の事業所にて人事・総務業務全般を担当。採用・福利厚生・教育・社内広報などを通じて快適な職場環境を整え、事業成長に貢献いただきます 当社滋賀事業所にて、人事・総務業務全般を担当いただきます。採用、福利厚生、教育、労務管理、社内広報など幅広い業務を通じて、従業員が快適に働ける環境づくりを支えるポジションです。適性や経験に応じて業務をアサインします。 ＜入社後まずお任せしたい業

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方 ・人事にて中途採用経験をお持ちの方 Lベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 L採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【職種名】 リクルーター未経験可※人事（採用担当）/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 仕事概要 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験で問題ございません） ■メーカーでの工場勤務経験がある人 ■労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） [歓迎] ■英語力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（リーダー～管理職）【熊本】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 「環境」「機械/インフラ」「脱炭素」を中心に、幅広い事業展開をおこなっている東証プライム上場企業！ 創業140年以上にもなる現在では、国内外のビッグプロジェクトに参画できる可能性もありグローバ… 【パソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事労務経験（2年以上） ・第一種運転免許普通自動車 [歓迎] ・主に人事労務業務全般のご経験があり、制度の企画・運営のできる方 ・メーカー、工場での人事総務経験 ・安全業務経験 【フィットする人物像】 ・関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ・さまざまな業務に挑戦したい方 【職種名】 【人事総務職】セントラル空調機シェアトップクラス！抜群の定着率◎＜グローバル企業グループ＞ 【仕事内容】 平均勤続年数15.8年！退職者が少なく高い定着率！ プライム市場上場グループの安定基盤でワークライフバランスも◎ 主力のセントラル空調以外にも暑熱対策製品も拡大傾

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネジメント経験 ・採用活動のご経験 ※何れも中堅、中小企業での経験者歓迎 [歓迎] ・コンプライアンス、法務部門経験者 ※同上 【職種名】 【人事業務全般（マネージャー）年収：400～500万円 契約社員 高齢者活躍中】勤務地：三木市 【仕事内容】 グループ企業も含めた従業員は増加、且つ今後も積極的に採用活動を行う方針 (1)採用活動の強化(特に西日本エリアでの新卒、中途採用の強化） (2)人事、コンプライアンス体制の強化(制度設計、社員教育等） 主な業務内容は以下の通りです (1)採用計画の立案、採用活動(イベント参加、募集広告立案、採用媒体との折衝、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ／学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） 【尚可】 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト／グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動ができる方 ・コミュニケーションスキルを備えた方 ・旅行好きな方 【職種名】 【宮城】

仕事内容<仕事内容> ６～７時間正社員！社労士事務所顧問先の給与計算、人事労務手続き ❶or❷、❶＆❷などご自身の得意を活かした仕事内容で業務可能です！チーム制なので、安心して業務を進めることができます！ ※実務経験必須（社労士有資格者歓迎） 【❶社労士法人の顧問先の給与計算・人事労務関連手続き】 ・給与計算業務（新規の場合はソフトの設定から） ・労働・社会保険関係手続き代行 ※給与計算ソフトを使用しています ※申請業務は主に電子申請になります（一部紙手続きがあります） 【❷人事制度の構築・就業規則の作成】 ・賃金制度 ・人事評価制度 ・就業規則の改定・作成 ※就業規則作成ソフトを使用しています