50代女性 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務にまたがる業務を担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用KPIの管理を行い、労務では入退社手続きや社会保険・雇用保険の書類対応、勤怠管理、給与関連データの確認を担当します。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

仕事内容【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等。 【企業・魅力について】 ★EHD集中戦略で未来を創造（化学品事業） 同社は環境（Environment）、健康（Health）、デジタル（Digital）を軸としたEHD集中戦略を推進。具体的には、フッ素フリー撥水剤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事企画・採用・教育のいずれかのご経験 【尚可】 ■普通自動車運転免許(AT 限定可) [歓迎] 【歓迎要件】 ■上記経験3年以上 ■マネジメント経験 ■労務経験 【職種名】 【人事職（マネージャー代理候補）】 【仕事内容】 【川崎市】年収600万～800万/人事領域でのご経験生かせます！ □各種産業用ポンプの設計・製造・販売・表面加工など多岐にわたるモノづくりの会社です。 □人事職でのマネージャー代理候補の募集です。 【雇入れ直後】経営企画部 人事グループ 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■マネジメント※当面はマネージャーのサポー

仕事内容人事部門の採用担当【課長】 ＼給与アップしました／コーポレート人事部門人材採用担当者【課長】を募集します 【人事グループ 課長を募集します】 株式会社やさしい手は設立30年、全国に介護サービスを展開する総合企業です。 私たちのさらなる事業拡大を成功に導くため、 人事グループの中核として、 採用戦略の策定とチームのマネジメントを担う課長職を募集します。 ＼働く魅力／ ・業務のシステム化 → ルーティン業務はシステム化されており、シンプルで業務習得も早いです。 マネジメント層は重要課題の解決に集中できる環境です。 ・チーム構成 →20代前半～40代のメンバーが在籍しており、あなたのマネジメン

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ITコンサルティング企業で、社員サポートのスペシャリストとして労務業務を幅広く担っていただきます。衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営）、休職・復職対応、ハラスメントや労災などの社内トラブル対応、障がい者雇用の計画から行政対応まで、人事労務の領域を横断して関わります。労務基盤の構築経験を積みながら、仕組みづくりから任せていける環境です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での企画経験（制度企画や採用戦略立案など） 【職種名】 人事企画リーダー（採用・制度）【フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度企画や採用戦略立案を中心に幅広くお任せします。 ・組織文化や組織拡大に合わせた人事制度の見直し、企画、運用 ・就業規則の見直し、企画、運用 ・採用戦略の立案や実行サポート、効果検証、プロセスマネジメント ・採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新） ・各種オペレーションの効率化推進、活動分析、効果検証 なお、人事業務全ての企画や責任を負うわけではなく、部門責任者と共に業務を進めていただく予定です。 ■現状の課

勤務時間09：30-18：10（休憩60分）実働7時間40分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。■業務状況に応じてお願いする可能性があります。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎超有名スニーカーブランドの人事部門で．．． ・オフィス/ファシリティ、備品・資産管理 ・社内規程/文書/印章管理 ・安全衛生/防災/BCP/危機管理 ・保険/社用車/郵便/慶弔対応 ・その他総務業務全般 Q：職場は最寄り駅から近いですか？ A：はい、駅から徒歩5分以内で 到着できるアクセスの良い好立地！ 毎日の通勤時間が短縮され 雨の日でも通勤の負担を抑えられます。 駅周辺に飲食店や商業施設が多く ランチや買い物に便利な場所もあります。 【お仕事のポイント】 【世界的に有名な大人気ブランド】 ☆★超有名スニーカーブランドの人事部門で

勤務時間週4日以上 1日4時間以上 朝～昼 9：00～14：00（1日4h～） ※必要に応じて、始業・終業時刻の調整は相談OK

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動を代行する部署で、複数のクライアント企業の採用事務を担当します。 ▼メイン業務（業務の約6割） ・求人原稿のライティングや修正 （AIツールで下書きを作成後、ご自身で仕上げます） ・候補者やクライアントとの面接日程調整 （メール・チャットでのやり取りが中心です） ▼サブ業務 ・求人掲載用の画像加工、Webサイトの更新 ・Excelやスプレッドシートでの応募者データの管理 ＜要チェック＞ ★データ入力だけの仕事ではありません。 文章を書くことや、社外の方とのやり取りが毎日発生します。 ★顔を見合わせてのオンラインMTGを定期的に行っています！ 積極的に質

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大卒以上 [歓迎] ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社への共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 【職種名】 人事ゼネラリスト 【仕事内容】 当社では、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または上場企業での人事経験 ■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上 ■制度企画・導入プロジェクトのリード経験 ■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため） 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般 ■ 主要ミッション ・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言 ・HR組織のリーダーシップとチームビルディング ・グローバル人事施策の日本展開における責任者 ・組織変革 ・チェンジマネジメントの推進責任者 ■ 具体的業務 【戦略・企画】 ・経営戦略に基づく中長期人事

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社員のみんなが毎日笑顔で、 安心して働けるように、 裏方からしっかりと支える 人事・労務のお仕事をお任せします。 【具体的におまかせするお仕事】 ・毎月の勤務時間をチェックする勤怠管理や給与の計算サポート ・社会保険や労働保険などの安心を届ける手続き業務 ・新しい仲間を迎える採用活動や研修の準備・サポート ・入社や退社に関する書類の作成、福利厚生の案内や運用 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 「お菓子の香梅」や美味しいお菓子が大好きな方 『誉の陣太鼓』や『武者がえし』など、 香梅のお菓子に思い出があったり 「香梅の雰囲気が好き！」 という気持ち

仕事内容株式会社ブリヂストン <福岡>世界的タイヤメーカーで活躍！【人事労務】★リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 久留米工場における人事や労務業務全般をお任せします。 採用企画や研修の実施、労働時間管理など幅広い業務を担っていただきます。久留米拠点における人事・労務領域全般のオペレーションを幅広くお任せします。 部門一体となった変革や社員一人ひとりの自律化を推進し、組織強化を支える重要なポジションです。 ・人事関連：異動、昇進、評価といった各種制度の運用、人員体制の管理業

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【商社での人事採用】新卒・中途の採用サポート（面接スケジュール調整、面接準備、採用イベントサポート、エージェントとの打ち合わせ、求人票作成補助等）、研修サポート、福利厚生関連業務、その他庶務サポートなどをお願いします。繁忙となった際は5時間/月程度の残業発生可能性がございますが、ほぼ残業なしとなります。 【企業の紹介】設備メンテナンスや部材調達などの事業を通じて、インフラや設備の安定稼働を支え、社会の発展に貢献している企業です。【部署の紹介】人事総務業務を行う部署での採用・研修周りのお仕事を中心にご対応いただきます。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 株式会社Surpriseは、従業員約20名の会社です。代表はYouTube「マコなり社長」の真子就有で、登録者は113万人を超えています（2026年9月時点）。AI活用を伝える「本気AI」は登録者11万人を超えています（2026年9月時点）。 AI-Driven School、本気AI、自社開発の動画制作ツールに経営資源を集中しています。動画制作ツールは、社内で実際の動画制作に使う段階から、社外の利用者へ提供することを見据えています。事

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【テレビ番組の制作会社での人事のお仕事】【仕事内容】中途・新卒・アルバイト採用の企画・実行（求人票作成、媒体選定、面接対応など)、採用プロセスの設計・改善 オンボーディング施策の企画・運用 、人事評価制度の設計・導入・運用（等級・評価・報酬制度の構築)、 評価制度の運用支援（評価者修、フィードバック面談の設計など)、労務管理（勤怠・社会保険手続きなど）をお任せいたします。 【企業の紹介】テレビ番組、CMを中心とした映像作品の企画・制作しています。誰もが知っているあの人気番組の制作に携わっていただくことができます！人事経験を積みたい方、エントリーをお待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【採用コンサルティング企業での採用事務】エンジニアの中途採用をメインにスカウト配信や日程調整、それに伴う候補者やベンダーとのやり取りなど、その他サポート業務をお願いします。慣れてきたらカジュアル面談の対応もお願いします。 開始日相談OK／【企業紹介】採用コンサルティングやRPOを行っている企業です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎