リクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容テクノロジー戦略会社である博報堂テクノロジーズにて、リクルーティングマーケター（採用広報/DevRel）を募集！ 事業内容 ・博報堂DYグループのテクノロジー開発体制と基盤整備のコアとなるテクノロジー専門会社 博報堂テクノロジーズは、2022年4月に設立したテクノロジー戦略会社です。 生活者とモノが当たり前にデジタルでつながる現代。 新たな価値創造を生む「生活者インターフェース市場」の急拡大とともに、 データドリブンで、認知、興味、検討から購買、CRMまで一気通貫でアプローチする、 いわゆる「フルファネル型のマーケティング」に対するニーズが高まっています。 そういったニーズに戦略的か

仕事内容[募集背景強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 【具体的には・・・】 ・新規顧客の開拓 ・リモートワーカーを活用した採用活動の提案 ・担当企業の採用コンサルティング、採用支援 他 ■業務詳細イメージ ・インサイドセー

仕事内容[募集背景強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 【具体的には・・・】 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．パイプライン管理でのパフォーマン

仕事内容■仕事内容 ＜業務詳細例＞ まずは法人側の業務から開始して頂きまして業務習熟度が上がれば個人側の業務も兼務して頂く予定です。 入社後、十分な育成期間がございますので、業界経験が無くてもご安心下さい。短期間での成果ではなく、長期的な視点で細く長く落ち着いて業務に取り組んで頂ける方を募集しております。過去の経験より誠実さや人間性を重んじて採用活動を行わせて頂いております。 ＜法人側＞ 障害者採用の課題抽出 採用ターゲットの明確化と条件設定の擦り合わせ 障害者採用求人票の作成 候補者推薦 面接日程調整 入社条件の交渉 入社前後の支援 ＜個人側＞ キャリアカウンセリング 推薦企業の選定 推薦状の作

仕事内容入社者が成長実感し、長く働けるための採用／中途採用リーダー／若手への投資・チャンス・報酬を重要視 【仕事内容】 設立25年！IT技術を高めながら、顧客にどうしたら深く貢献できるかと考え続ける上場企業／新しくコンサル会社を生みだす等、中身は柔軟でアクティブ／現場とタッグを組んで進める、チーム重視の社風 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社 ・システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」 ・AI専業の「Deep Percept株式会社」 ・DXコンサルティング専業

仕事内容■会社名 株式会社フレンドツリー 青山外苑前本社 ■メインキャッチ 人材紹介事業の求人開拓営業職(リクルーティングアドバイザー)/人材紹介事業の求人開拓営業職(リクルーティングアドバイザー)を募集中！リモート可！出社は週１回程度！ ■コメント ■創業４期目を迎えるスタートアップ企業で新メンバーを募集中！ ■ほぼリモートで仕事が可能！出社は週１回程度！ ■フレックスタイム制導入！10時出社、8時出社などライフスタイルに合わせて可！ ■社長は36歳、社員も20代が多く、若手が活躍中！ ■新規の紹介先企業を増やすための新規開拓営業 ■紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者などとの商談 ■企業の

仕事内容株式会社ＬＡＳＳＩＣ 【フルリモート/全国勤務】リクルーティングアドバイザー（リーダー）◆4年で557％成長/IPO間近 【仕事内容】 【フルリモート/全国勤務】リクルーティングアドバイザー（リーダー）◆4年で557％成長/IPO間近 【具体的な仕事内容】 ～急成長事業を牽引し若手の組織をリードしていくリーダー・マネジメントをお任せします～ 【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／IPO準備中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務内容 リクルーティングアドバイザー（RA）のチームを率いてマネジメント業務をお任

仕事内容株式会社ＬＡＳＳＩＣ リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）※リモート可/成長中の新規事業／昨対280％の成長 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）※リモート可/成長中の新規事業／昨対280％の成長 【具体的な仕事内容】 ～裁量も大きく、早期にキャッチアップしてリーダーへ～ 【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/昨対280%成長のRemogu/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／副業可／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業の

仕事内容株式会社博報堂テクノロジーズ リクルーティングマーケター～HR領域における採用広報担当／博報堂DYグループ／年休125日～ 【仕事内容】 リクルーティングマーケター～HR領域における採用広報担当／博報堂DYグループ／年休125日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の採用広報／採用マーケティングを戦略的に企画・実行頂くリクルーティングマーケターを募集 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には： ・採用広報／採用マーケティング戦略の企画・設計・実行 当社の【人材】【Vision/Mission】【組織】【仕事】の魅力をコンテンツの軸に採用の認知拡大および採用ブランディングの

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用中途採用担当者として、中途採用業務全般を担っていただきます。東京都港区にある、幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供している企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 以下いずれかの職務をお任せします（兼務する可能性もあり） ■採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） ■選考プロセス設計 ■オファー金額の調整、提示 ■中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 【仕事の魅力】

仕事内容■この求人のおすすめポイント ・裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境 1年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。 マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。 ■主な業務内容 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー MIRIZE株

仕事内容株式会社ＬＡＳＳＩＣ 【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆人材営業経験者／IPO間近 【仕事内容】 【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆人材営業経験者／IPO間近 【具体的な仕事内容】 ～事業成長に寄与できる！上場間近の企業にて基幹事業のリーダーとしてご活躍いただきます～ 【土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務内容 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開

仕事内容株式会社ＬＡＳＳＩＣ 【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー（リーダー◆人材営業経験者／IPO間近 【仕事内容】 【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー（リーダー◆人材営業経験者／IPO間近 【具体的な仕事内容】 ～事業成長に寄与できる！上場間近の企業にて基幹事業のリーダーとしてご活躍いただきます～ 【土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務内容 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて

仕事内容【採用人事（中途採用担当）】労務管理クラウドシェアNo.1／優良ユニコーン企業 【仕事内容】 中途領域の採用をご担当いただきます。 そのほか、非連続な成長をつづける事業を採用面でリードするために必要となる業務をお任せします。 当社の採用は、役割を「リクルーター（母集団形成メイン）」と「コーディネーター（応募～承諾メイン）」の2つに分けています。この2つの役割がペアで活動することで、各担当ポジションの採用を効果的に推進しています。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかや、どの職種をご担

仕事内容株式会社リブセンス 【リクルーティングアドバイザー】転職ドラフト◆ITエンジニア専門競争入札型転職サービス/残業月15h 【仕事内容】 【リクルーティングアドバイザー】転職ドラフト◆ITエンジニア専門競争入札型転職サービス/残業月15h 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場/自社メディア「マッハバイト」や「転職会議」など複数サービスを運営している当社にて「転職ドラフト」のリクルーティングアドバイザーをお任せ/リモートワーク中心（月1～2出社）/月残業平均約15時間程度～ ■業務概要： 当社サービスをしている企業の採用課題に伴走し、顧客の事業課題・採用課題をヒアリングしながら、ダ

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 ■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■中途採用責任者担当業務： 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。

仕事内容株式会社ＬＡＳＳＩＣ 【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）※リモート可／IPO準備中の成長企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）※リモート可／IPO準備中の成長企業 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎/元営業職の方多数ご活躍いただいております！企業の採用活動に貢献することができます！～ 【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■

仕事内容【人事領域】オープンポジション（労務以外）】 【仕事内容】 配属部署について ※以下6部署のうち、いずれかの部署に配属予定です １）事業人事部…HRBP／戦略人事、エンジニアやコンサルタントの中途採用 ▼参考記事 1.5倍の成長を続ける企業のHRBPとは 現場からみたHRBPの存在?前半? ２）グループHRグループ…グループ会社各社の中途採用／人事戦略立案推進／制度刷新、など ３）コーポレート人事部…人事戦略立案、人事制度企画／運用 ４）ビジネスサポート1グループ…障がい者領域マネジメント 【事業内容・会社の特長】 〈主要事業〉 ソフトウェアの品質保証・テスト事業 【応募資格

仕事内容世界140か国以上で愛され、業界トップクラスのシェアを誇る人気のチョコレートブランドです。 これからさらに事業を広げていく予定なので、様々なことに挑戦できるチャンスがあります。 【業務内容】 ◆担当するエリア内の全ストアのセールス、オペレーション、VMD及び人事機能を果たしているか管理・監督します。 ◆全ストアの売上や収益の確保、および会社のポリシーの遵守を実現・達成できるように統率します。 ◆優秀な人材を発掘・育成し、会社のプロジェクトや取り組みが確実に実行され、チームで結果が達成できるようリードします。 大手企業、外資、駅近、30代活躍中、キレイなオフィス 【給与】 年収4,500