勤怠管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】伊藤忠商事向け給与・社会保険担当 伊藤忠商事社員向けの給与支給業務等を請け負う給与課に所属し、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ※本人の能力/適性・希望等を勘案して、担当をお任せいたします。（将来的にはローテーションを実施予定。） 【具体的業務】 (1)給与支給関連業務： 給料／賞与計算・年末調整業務 、所得税／住民税徴収・納税関連業務 等 (2)出向関連業務： 伊藤忠商事からグループ企業各社へ出向している社員の出向人件費の会社間精算（請求・支払）、経理処理や出向契約の内容確認、主管部署への戻入業務 等 (3)勤怠管理関連業務： 時間管理、各種休暇

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容▼勤怠管理 ・勤怠データ確認、エラー解消、データ連携 ・残業時間の集計 ▼給与計算 ・通勤手当計算 ・データ作成 ・賞与計算 ・委託先との連携 ・支払い処理 ▼入社者対応 ・内定者からの書類授受、内容確認、不備対応 ・スケジュール調整 ・入社オリエンテーションの事務局（説明、資料作成含む）、自治体とのやり取り ・入社者アテンド ▼その他 ・郵便物の仕分け ・会社イベント時の会場設営などサポート 週5日勤務｜土日祝休み｜ブランクOK｜英語力不要｜交通費別途支給｜残業20時間未満｜エルダー（40歳以上）応援｜Excel｜PowerPoint｜大手企業｜駅から徒歩5分以内｜オフィスが分煙｜30代活躍

勤務時間9：00-18：00（休憩60分・実働8時間・残業なし） ★10時～／～17時など時短勤務の相談OK（実働1日6～8ｈ以内） 【勤務曜日】月～金（週5日） 【休日】土日祝

仕事内容【話題の大規模アリーナ運営会社で人事サポート事務】 ・勤怠管理・チェック ・給与支払い手続き ・社員データ入力 ・データ更新など ＊スキルに応じて労務関係のお仕事をお願いする場合もございます。 ＊システムは「ジョブカン」を使用致します。 ★同業務を行う方がいるので安心してお仕事して頂けますよ()/ ★人事系・総務部署での事務経験者の方は即戦力としてご活躍頂けます♪ 勤務期間 長期(3ヶ月以上) 勤務時期 長期（3ヵ月更新） ※派遣登録から約1ヵ月後のスタートとなります。 給与詳細 【月収例】 294,000円（1750円×8時間×21日） 310,800円（1850円×8時間×21日）

仕事内容グローバルな職場でリーダーとして活躍しませんか。 【職種】 相談員の管理者 【給与】 月給 280,000円〜310,000円 交通費全額別途支給 【勤務地】 東京都港区港南5丁目5-30 【最寄り駅】 JR品川駅 【アクセス】 JR品川駅港南口から都バス「東京入国管理局前」 【仕事内容】 東京出入国在留管理局の窓口と電話相談の対応業務で働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 ◆主業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト確認、勤怠管理など補助業務 ・業務マニュアル作成 ・オペレーターの対応状況や業務の進捗管理 窓口を運営する管理者としての活躍してくださ

勤務時間勤務時間： 残業少 09:00～17:00(実働7時間 休憩1時間) ＜残業時間＞基本、残業はありません。

仕事内容9時～17時勤務！基本残業無！勤怠管理などの総務事務 <派遣> 職種： 総務・人事・法務・特許事務 ＼月収27万～！／引継ぎがあるから安心！たまに徒歩圏内の外出あります！ 時間の調整可能！お気軽にエントリーを！▼たまに徒歩圏内の外出あり！動きがあって飽きないアットホームな少人数環境です駅徒歩5分！旧芝離宮近くをてくてくお散歩気分！ わからないことがあっても、質問がしやすく安心。お休みもとりやすい環境です。服装はカジュアルOK＊髪型やネイルも自由！落ち着いた雰囲気の職場です。 #月収25万円以上 【来社不要のWEB・電話での面談付き登録も実施中！】#初めての派遣歓迎＊あなたの希望や疑問を

勤務時間勤務時間： 残業少 09:00～16:00(実働6時間 休憩1時間) ※9:00-17:00もOK！ ＜残業時間＞残業は基本的にありません！

仕事内容《週4日×16時定時》服装は自由！勤怠管理など！1850円 <派遣> 職種： 総務・人事・法務・特許事務 人事＋総務で幅広く！動きのある事務のお仕事！ 残業なし！お休みも取りやすい！服装はカジュアルでOK＊週4日でプライベートと両立も○動きがあるので飽きません！勤怠管理や給与計算のサポート＊「わからない」はすぐに聞ける環境！広々としたリフレッシュルーム完備＊おだやかな環境がおすすめ＊ わからないことがあっても、質問がしやすく安心。チームで協力して働けます。お休みもとりやすい環境です。服装はカジュアルOK＊ #月収20万円以上 【来社不要のWEB・電話での面談付き登録も実施中！】#初めて

仕事内容#業務内容 適正やご希望に合わせて下記①②のいずれかの業務をお任せします。 ①新会社立ち上げのに伴う労務体制構築 ・労務機能、体制構築 ・投資先の労務実務とサポート ・ビジネス部門との連携 ・業務改善、業務効率化 ②投資先(BLUEPRINTグループ)での労務実務 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・人事関連規程の見直し・拡充など ・社員の情報管理 ・入退社手続き ・各種申請手続きに関する調整業務（年末調整・社会保険など） ・衛生管理委員会の立ち上げ ・IPO準備 など上記を中心とした労務業務全般を行っていただきます。 長期的には、社内制度の構築や運用、人事企画全般にも取り組んでいただき

仕事内容【東京/賃貸管理事務】宅建月5万円手当/残業月10h/2年目で3階級昇格の前例あり/産休・育休100％(直近は2名復帰) 株式会社ネクサスエージェント - 「人生のパートナー企業」資産運用の次代を担うプラットフォームカンパニーへ 事業内容 当社は、不動産を皮切りに『資産運用 テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。 ・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム ・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS ・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング などなど・・・ 多くの社会問題を

仕事内容ご経験を考慮して、あなたに合う事務案件をお任せします！ 具体的には データ入力や資料作成などのプレイヤー業務を中心として 経験豊富な人材には、メンバー管理や業務管理、 勤怠管理などの幅広い業務をお任せしています。 ・一般事務（ＰＣデータ入力など） ・営業サポート（電話対応、提案資料作成など） ・総務人事・採用アシスタント ・経理サポート（伝票入力など）

仕事内容業務内容 人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。   【具体的な業務内容】 ■期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務を通じ、今までのご経験を活かしながらご活躍いただきます。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 【詳細】 ■給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ■人事企画（制度、組合対応等） ■任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） ■人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） ■人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ■安全衛生管理（衛生委員会、健康

仕事内容<仕事内容> ～スタートアップ企業の地盤を固める真面目な事務業務スタッフを積極募集中！～ ・2017年創業のスタートアップ企業のため、自由な働き方ができます ・Wワークや副業も可能！ お任せするメイン業務は事務業務となりますが、総務、秘書、人事と多岐に渡り経験を積めます。 【業務例】 ・メンバーの勤怠管理 ・スプレッドシートを使用した報酬管理（エクセル関数得意な方歓迎！） ・備品の購入 ・連絡業務 ・社内評価制度の構築 ・総務 ・秘書 ・関係会社との連絡窓口 簡単な経理関連の業務もございます。 あなたの経験・性格・勤務スケジュールに合わせて、お任せする業務を変更！ 現在は業

仕事内容◎ニーズが高まる在宅ワーク支援など、企業のIT戦略をワンストップサポートする会社です！ ◎急成長を続ける当社は今年2拠点を新設。そこで、組織体制の強化のため「人事労務」募集！ ◎完全内勤業務で、業務のデジタル化も推進中。少数精鋭のため、コア業務に集中できます！ ＜仕事内容＞ 【人事部門】 ■人材育成／研修コンテンツの制作など ■制度・規定／就業規則や人事評価制度の改定など 【労務部門】 ■勤怠管理、給与計算 ■社会保険関連業務 ■年次業務／新卒社員手続き、労働保険更新、住民税更新、有給休暇、年末調整など ※上記は一例です。人事・労務のいずれかを中心に、2〜3つの業務を主担当となって対応し

勤務時間勤務時間： 残業少 ★9:15～17:30 ＜残業時間＞基本的になし（1～10時間未満/月）

仕事内容＜時給1700円＞新橋駅チカ！社団法人で入力・勤怠管理など <派遣> <ブランクOK> 職種： 経理・財務・会計・英文経理 《複数路線の利用可能！》《開始日相談可！》《穏やかで働きやすい環境！》 社団法人で総務・経理事務のお仕事です。ウレシイ17時半定時！オシゴト終わりのプライベートも充実しますね！派遣スタッフ活躍中！受け入れ態勢が整っていますよ！ ＜ご応募後の流れ＞お仕事のご紹介には、ヒューマンリソシアへの派遣登録が必要です。お家にいながらラクラク！来社不要のWEB登録OK！ 【募集情報】 給与： 時給1,700円【月収例】約260,000円（時給1,700円×実働7.25h

仕事内容★建物の "表情" をつくる工事の司令塔。都内のランドマークも手がけます！ オフィスビルや商業施設の外壁をオシャレに彩る金属パネル。当社は、その設計から工事までを手がけています。施工管理とは、工事を管理する司令塔のようなポジション。入社後まずは施工管理アシスタントとして、先輩と一緒に始めていきましょう。 ＜手がけた実績＞ ◎六本木にあるランドマークタワーの吹き抜け・内装 ◎千葉にあるテーマパークに併設された劇場の外装 ◎大手町に新設された巨大商業ビルの外壁 ◎サッカースタジアムの外壁・屋根・内装…など ＜具体的な仕事内容＞ ▼打ち合わせ 施工図を元に大手ゼネコンの担当者とスケジュールや段取

勤務時間勤務時間： 8:30～17:15/9:00～17:00 （実働7時間45分）休憩60分 ※残業少 ＜残業時間＞ 5時間以内

仕事内容【在宅週1程度あり！パソナスタッフさん多数活躍中！大手ゼネコン会社の子会社での経理のお仕事です！】 ・毎月の請求支払い関係の処理業務 ・決算書作成サポート ・給与計算・勤怠管理 ・労働衛生管理 ・電話応対・取り次ぎ ・庶務業務 ＊在宅週１日可能！ ＊時短相談可（9時開始や、16時半終了など） ＊会社規模問わず経理もしくは財務業務の経験活かせます！ ＊即日開始可能な案件です！

仕事内容ANGEL JAPAN株式会社 総務*月給28万円*未経験OK*六本木勤務*オフィスカジュアルOK*年間休日120日 さり気ない気遣いが「ありがとう」に繋がる。 働きやすい環境づくりをサポートしませんか？ ＊借りたものを返す時、書類を渡す時は、 付箋に一言添えて渡している ＊備品の補充は進んでやる ＊オフィスが散らかっていると思わず片付けたくなっちゃう 褒められることは少なくても、 些細な気配りが得意なあなた。 当社で能力を発揮しませんか？ お任せするのは、社員が働きやすい環境を 整えていくお仕事。 人の役に立つことが好きな 「気遣い上手」「お世話好き」な人こそ 社員からのたくさん

勤務時間勤務時間： 残業少 08:30～17:30(実働8時間 休憩1時間) ＜残業時間＞残業は基本ございません

仕事内容事務経験でOK！1900円！勤怠データチェックや備品管理など <派遣> <職種未経験OK> <ブランクOK> 職種： 総務・人事・法務・特許事務 【大手×駅近！】長期で安定！経験いかせる！管理部門の事務のお仕事！ おだやかな日系企業！アットホームな雰囲気の部門でのおしごとです！3名分の勤怠チェック、郵便物の開封、備品管理、ファイリングなど○分からないことはその場で聞ける&引継ぎもきちんとして下さって安心！派遣スタッフの方が安定して就業中！自社ビル&社食もあります○ わからないことがあっても、質問がしやすく安心。落ち着いた雰囲気の職場です。 #月収30万円以上 【来社不要のWEB・電話で

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） 残業：月10～15時間程度 ・業務習得後、在宅ワーク可能（在宅頻度：週2日程度）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ▼勤怠管理 ・勤怠データ確認、エラー解消、データ連携 ・残業時間の集計 ▼給与計算 ・通勤手当計算 ・データ作成 ・賞与計算 ・委託先との連携 ・支払い処理 ▼入社者対応 ・内定者からの書類授受、内容確認、不備対応 ・スケジュール調整 ・入社オリエンテーションの事務局（説明、資料作成含む）、自治体とのやり取り ・入社者アテンド ▼その他 ・郵便物の仕分け ・会社イベント時の会場設営などサポート 【お仕事のポイント】 お仕事に慣れてきたら在宅ワーク可能！ プライベートとお仕事との両立もばっちりです！ 職場は落ち着きがありアットホームな

勤務時間勤務時間： 09:00～17:00(実働7時間 休憩1時間) ＜残業時間＞ 基本、残業はありません。

仕事内容＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊社会保険関連事務 ＊出張手配（旅行会社カウンターへ交通系チケットの受け取りなどで外出有） ＊庶務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を希望します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・支払申請 専用システムを利用し、請求書の支払手続きを行います。 ・稟議書チェック 専用システムを利用し、社内決裁の入力内容の確認を行います。 ・福利厚生制度の加入・脱退・停止処理 総合福祉団体定期保険、確定拠出年金等の手続きを行います。 ・入社・退職・異動時の人事情報管理 専用システムを利用し、社員情報登録や名刺発注等を行います。 ・年次・月次勤怠管理 専用システムを利用し、勤怠未入力者の確認、労働時間集計、 有給休暇付与、メールを利用した未入力者へ催促等を行います。 ※ご本人の経験・適性に応じて柔軟に対応いたします。