東京都港区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・労務管理の経験 ・採用・育成業務等の経験 【職種名】 人事【JALグループの安定基盤／標準労働7.5H】 【仕事内容】 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。 【業務内容】 ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職） ・採用（新卒・キャリア）、人財育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部・人財戦略課への配属です。 10名が所属しています。 ※人財戦略課では、

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・ 労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 37才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種

勤務時間09:30～15:30／09:00～16:00／10:00～18:15／09:00～17:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 「在宅勤務だけど黙々と作業するより人と話したいな・・・」 「一緒に働くメンバーがいると安心・・・」 「ブランクが長くなる前に仕事復帰したい！」 「子育てや介護と両立できるペースで働きたい！」 「安定した企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 在宅×パートチームの一員となり、事務のサポートをお願いします。 チーム業務で突発的なお休みにも対応でき、残業もありません。 具体的には・・・ ≪契約書データ入力業務≫ ・営業の方からいただく「人材派遣」の契約依頼について、 ルールに基づき、内容の確認や入力を実施するお仕

仕事内容＜東証スタンダード上場タカセＧ＞未経験から人事・採用に挑戦！月平均残業10ｈ以内／有給取得率100％ 物流センターで働く派遣・契約・アルバイトスタッフの採用・管理業務をお任せします。 現在管理しているスタッフは約70名。4つの物流拠点を担当しながら、現場で働くスタッフが安心して活躍できる環境づくりを行う仕事です。 ■応募者対応・面接 ■職場見学の案内 ■入社手続き ■既存スタッフのフォロー ■勤怠表の回収・確認 ■給与明細の配布 ■派遣会社との調整・人材依頼 ■年末調整書類の配布・回収 ■健康診断に関する案内 など ※労務管理業務は一部ありますが、専門的な労務業務が中心ではありません。 ＜

勤務時間・10:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週30時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 人事組織室（労務チーム）にて、労務事務サポート業務をお任せいたします。 【業務例】 ■雇用契約関連 ・雇用管理システムへの登録チェック ・契約更新実務 ・対象スタッフ一覧の作成 など ■社員のマスタ管理 ・新規登録、退職削除 など ■勤怠管理関連 ・タスク管理システムでの発信（締切についてなど） ■労務管理関連 ・有給管理、取得状況の確認 など ■退職・離職関連 ・システム修正、退職者の削除 など ■店舗労務補佐 ・店舗スタッフとのコミュニケーションツール運用 ・スタッフへの連絡 ■その他庶務 ・書類、荷物の発送（備品を送る）・受け渡し（各部署に届

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理体制を構築した経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務労務責任者【労務管理体制の改善を中心にお任せ／売上4,000億円超のアミューズメント事業を展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理体制の改善とメンバーマネジメントをお任せします。 ・労務業務全般の管理および実務対応 ・担当者ごとの業務内容やシステム運用状況の把握・見直し ・業務知識の共有や担当体制の整備による属人化の解消 ・就業規則、各種規程の内容確認および改定 ・労働法令や社内規程に照らした運用の点検・改善 ・経営層への報告および改善方針の提案・相談 ・メンバーマネジメント

仕事内容英語力を活かせる♪労務の経験・知識は不要です！週3～1日6h～OK★子育てパパ、ママも活躍中！ 【外国語指導助手サポート】外国人との雇用契約やビザ申請などに関する業務です！「日本で働きたい！」をサポート♪ * 給与計算・勤怠確認 * 社会保険・各種労務手続き * 在籍証明書などの証明書発行 * 社宅・社有車の管理 * 健康診断・ALT労働契約書の管理 * 人事データ入力・書類作成 また、人事労務に関するフローの見直しや 再構築にも取り組んでいます。 Formsなどのシステムを活用し、 業務効率化や改善のアイデアも歓迎します◎ 【人事労務事務サポート】 当社の管理ディビジョン人事労務チ

仕事内容ご覧頂きまして、ありがとうございます。 今回募集させて頂きますのは、業務委託となります。 スタッフの指導、人事管理、労務管理が主な仕事です。 来月より各都道府県の行政からの案件が入っており、現場スタッフが数十名になりますが、その方達に対して作業指導や出勤管理、ケアなどをお任せしたいと思っております。 一つの現場が終了した後、別の地域へ移動する可能性がございます。 現場移動に関する交通費は、全てこちらが負担致します。 また現場は24時間で稼働する場合があり、現場終了まで宿泊にて稼働する必要がございます。（シフトにて稼働時間を決定します） 宿泊に際しては別途ご連絡致しますが、ご本人の費用負担

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（タイ語）海外出張あり ・お客様訪問・送迎（カーシェア、都内・関東エリア ） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:45 実働時間：7時間45分 週の就業日数：5日 残業について：残業可否など条件がある場合、相談に応じます 。また残業時間はその月の処理量・スケジュールによります。

仕事内容大手通信グループ会社での給与計算・社会保険サポート ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【大手IT通信グループの人事総務】【主な仕事内容】社員の給与計算・社会保険に関する事務のお仕事です。退職申請対応、 社会保険・雇用保険加入/喪失のためのデータ作成、紙書類発送業務 、社員への案内メール送付、組織・所属変更データの作成・登録 、人員表の作成（Excelデータ） 、評価システムシートの作成 、郵便対応を行っていただきます！ ＜補足＞ その他、入社データ登録、入社書類発送業務なども行っていただく予定です！ ＜お仕事のポイント

仕事内容株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 【港区赤坂】人事スタッフ（労務・採用管理等） 【仕事内容】 【港区赤坂】人事スタッフ（労務・採用管理等） 【具体的な仕事内容】 【人事スタッフ】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休 ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門の人事スタッフを募集いたします。 まずは人事業務をご担当いただき、習熟に応じて総務や法務の領域にもチャレンジしていただけるポジションです。 〇人事 └労務：入退社手続きの事務

仕事内容【スキルに応じた業務からスタート】企業の経営者や個人事業主といったお客様が抱える、労務関連の課題を解決するためのサポートをするお仕事です。 ～具体的には…～ 企業のパートナーとして給与計算・社会保険手続き、労務相談など「人事・労務」関連のサポートを行います。 ◆給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ◆人事・労務相談 ◆就業規則や社内規程などの作成・変更 ◆自社新サービスの企画・立案 など 【入社後の流れ】 スキルに応じて、数社のクライアントを担当していただきます！ 給与計算、社会保険手続き、助成金申請、 労務相談、規程作成をお任せします！ ◇未経験の分野はサポートします！ ◇有資

勤務時間◆月～金（平日） 8:45～17:45 ※平日週3日～勤務OK ※1日6h～勤務OK ※扶養内、社保加入など 時間や日数はご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 英語力を活かせる♪労務の経験・知識は不要です！週3～1日6h～OK★子育てパパ、ママも活躍中！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【外国語指導助手サポート】外国人との雇用契約やビザ申請などに関する業務です！「日本で働きたい！」をサポート♪ *給与計算・勤怠確認 *社会保険・各種労務手続き *在籍証明書などの証明書発行 *社宅・社有車の管理 *健康診断・ALT労働契約書の管理 *人事データ入力・書類作成 また、人事労務に関するフローの見直しや 再構築にも取り組んでいます。 Formsなどのシステムを活用し、 業務効率化や改善のアイデアも歓迎します◎ 【給与】 時給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務実務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業（IPO準備）での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のPurposeやMissionに共感し、Valueを体現できる方 ・自律的に業務を推進できる方 ・課題の本質を深掘りし、自らの考えを他者に論理的に伝えられる方 ・リーダーシップを発揮し事業を推進できる気概のある

仕事内容配属先・職位：シニアチーフ～チーフ※ご経験による 業務内容：人事業務をメインにご経験により総務業務支援もあり得る 求める経験： 【必須】・新卒、中途採用経験 ・各種規程改定の経験 【尚可】・給与処理に関する経験、研修事務局経験 【尚可資格】第１種衛生管理者 求める人物像： ・スピードを意識しつつ丁寧に業務を遂行できる方 ・主体性/積極性を持って業務に取り組める方 ・関連部署等とのコミュニケーションを取って業務を進行できる方

仕事内容アメリカ大使館の庭園管理・事務スタッフ アメリカ大使館の庭園を支える現場管理・事務スタッフ／年間休日125日 ◯アメリカ大使館の庭園環境を支える、現場管理・事務のお仕事！ アメリカ大使館という特徴的な職場で、庭園管理を行うスタッフの管理や各種手続きなどを担当します。 現場作業そのものよりも、スタッフの調整や事務業務が中心となるため、これまでの管理業務や事務経験、コミュニケーション能力を活かせます。 英語力や造園の専門知識は必須ではありません。 ◯年間休日125日！土日休み中心の勤務体系 年間休日125日、土日休みを中心としたシフト制で、月平均残業時間は20時間程度。 米国の祝日も考慮した

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容2012年4月6日、6人の小さなチームでRikkeisoftを立ち上げ、社名のRikkeiはのと設立者メンバーの母校、立命館大学(Ritsumeikan)と慶應義塾大学(Keio)に由来しています。設立から、現在まで2300人を超える企業に成長しました。Rikkeisoftは本社をハノイにおき、ダナン、フエ、そしてホーチミンに開発拠点を拡大しました。 2016年には日本法人（株式会社リッケイ）を設立し、現在は、従業員数は350人に達しました。株式会社リッケイは設立2016年より飛躍的な成長を遂げ2020年には、「ベストベンチャー100」に選出されました。 今後、Rikkeisoftは2025

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務の実務経験（年数不問） ・給与計算や年末調整の一連の流れを把握している方 【職種名】 総務・人事労務【東京】管理部門の経験が詰める／キャリアアップ／年休128日／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 総務・人事労務業務を中心に、採用や許認可対応など管理部門全般の幅広い業務をお任せします。 今後さらなる事業拡大を見据え、既存メンバーと連携しながら管理部門の要としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ・人事労務手続、勤怠管理、給与計算などの労務関連業務全般 ・備品管理、社有車管理、社宅管理等の総務業務 ・社内IT機器の端末管理やアカウント

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事総務の運用支援業務】・新卒、中途、パートナー採用の企画運用・採用チャネルの選定およびエージェント対応・社員コミュニケーションのフォロー・人事制度の運用および研修企画実施・労務管理および勤怠管理対応・電話、来客、郵送物対応・備品管理および社内環境整備・社内イベントの企画運営および防災対応 担当製品: 人事・総務 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事または総務に関する実務経験をお持ちの方。採用や労務管理に関する業務経験をお持ちの方。社内外との調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】採