労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

仕事内容労務管理事務 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

勤務時間シフト制

仕事内容労務事務／労務事務 1日4時間・週3日 経験者歓迎・時給2000円可 快適なオフィス 社会的意義のある仕事 ╋╋ ・時給1,400円～2,000円 ・週3日・1日4時間～OK ・扶養内勤務OK／家庭と両立しやすい ・服装・髪型・ネイル自由 ・赤坂駅 徒歩5分 ・社会的意義のある福祉サービスを支える仕事 ╋╋ 労務事務スタッフを募集します。 労務経験を活かし、ご自身のペースで無理なく働けるポジションです。 ▼ お仕事内容 ・勤怠管理・集計 ・給与関連の事務（給与計算・支払い、年末調整など） ・入退社手続き ・社会保険・労働保険関連の手続き ・社労士との連携 ・その他の労務管理業務 ▼

仕事内容株式会社西友 【原則リモート】労務担当（労務管理・係争案件対応等） ※フルフレックス／賞与3回・退職金あり 【仕事内容】 【原則リモート】労務担当（労務管理・係争案件対応等） ※フルフレックス／賞与3回・退職金あり 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： 労務管理等法令・社内規程等遵守、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理等、人に関わるリスクの把握、及び必要かつ効果的な対策の確実な実行を担っていただきます。 現在は トライアル社との協働に伴う運営体制変更が進行中で、PMIフェーズの人事統合に携わるため、幅広い業務のご経験を積んでいただけます。 ■主な職務内容 ▽労務管理 ・36協定

仕事内容グループ全体の労務採用実務を幅広くお任せします。 ■労務管理（社労士事務所と連携） 給与・勤怠管理：給与計算、年末調整、月次の勤怠および残業時間 の管理 諸手続き：入退社、休職・復職に伴う社会保険・雇用保険等の手続 き コンプライアンス：３６協定の管理、安全衛生管理の推進 規程整備：就業規則や賃金規程など、各種社内規程の整備・アップ デート ■採用サポート 新卒中途採用 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容【経験者】総務人事部／総務・労務担当者 ▼仕事内容 弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜業務内容＞ 【総務・労務担当】 ・勤務地：練馬(練馬区春日町) 総務・人事労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算及び各種手続き ・各種書類作成及び手続き ・社会保険等、福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・その他部門庶務など ＜キャリアパスについて＞ まずはあなたのスキルや強みを活かしながら、 クライアント企業での実務にチャレンジ

仕事内容AIとデータを武器に、最少人数で最大級のガバナンスを実現する次世代型人事組織へ。拡大の歪みや属人化を打破し、過去の制約に縛られない新基盤を設計します。第二創業期として、組織の在り方を共に再定義しませんか？ 単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。 少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。 （主な業務内容） HRオペレーションの構築・運用 ・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行とプロセス改善 ・ITツールやAIを駆使し、属人性を

仕事内容労務スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容労務管理スタッフ／会社の労務・人事を支える 労務管理スタッフ 経験者歓迎 【スキルに応じた業務からスタート】企業の経営者や個人事業主といったお客様が抱える、労務関連の課題を解決するためのサポートをするお仕事です。 ～具体的には…～ 企業のパートナーとして給与計算・社会保険手続き、労務相談など「人事・労務」関連のサポートを行います。 ◆給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ◆人事・労務相談 ◆就業規則や社内規程などの作成・変更 ◆自社新サービスの企画・立案 など 【入社後の流れ】 スキルに応じて、数社のクライアントを担当していただきます！ 給与計算、社会保険手続き、助成金申請、 労務

仕事内容★新求人★ 労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】 ▼仕事内容 【業務内容】 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。 具体的には ■ 給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える 毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請

仕事内容株式会社トロナジャパン 【品川】人事総務◇すき家などのプライム上場ゼンショーG／労務管理や制度運用等広くお任せ／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【品川】人事総務◇すき家などのプライム上場ゼンショーG／労務管理や制度運用等広くお任せ／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～『すき家』『なか卯』などでお馴染みのプライム上場ゼンショーグループ／産休育休取得後の復帰率100％／会社全体で働き方改革推進中～ ■業務概要： ゼンショーグループである当社において、人事・総務業務をお任せいたします。本ポジションでは、プレイングマネージャーとして、労務中心に各業務を取りまとめながら、人事制度や社員面談などの業務

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営に

仕事内容【労務担当】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方／リモート可／年休123日／土日祝休 ▼仕事内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：指定による（１）（２）でローテーション勤務（１ヶ月固定） １日６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能）

仕事内容業務目標の設定あり １．労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主からの許可申請・ 更新・各種変更届・事業報告等に対する相談や助言、受理及びシス テム入力等に関すること。また、受理をした各種申請書の審査に関 すること。２．労働者派遣法及び職業安定法に係る新規許可証交付 式、新規事業開始事業主向け説明会等の運営及び講師を行うこと。 ３．上記１で受理をした許可申請、変更届（事業所所在地変更）の 実地調査に関すること。４．労働者派遣法及び職業安定法に基づく 許可申請・届出等に関する電話による問い合わせに関すること。５ ．その他上記業務に付帯する業務及び職員が指示する業務。なお、 職員が指示する許可申請

仕事内容次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジション ■職務詳細 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 労務スペシャリストとして専門性を高められる環境 給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を基盤に、就業規則や制度運用など幅広い労務領域に

仕事内容【大企業の事業成長をバックオフィスから支える】 サントリーグループの一員である当社にて、約4000名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。安定した基盤のもと、従業員の"働きがい"を未来へつなぐ、影響力の大きな仕事です。 ご経験や適性に応じて、幅広い業務をお任せします。基本的には人事労務業務が9割、総務業務が1割ほどのイメージです。 ――人事労務関連―― ■給与計算、勤怠管理 ■各種社会保険の手続き ■入社、退社に伴う手続き ■安全衛生、健康経営に関する業務 ■コンプライアンス関連の対応／従業員相談窓口（従業員からの相談対応、ヒアリングなど） ■法改正に伴う人事制度の調整 ■働き方改革

仕事内容【労務マネージャー候補】200名規模のベンチャー企業の労務業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結） ・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務） ・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明） ・退職者対応（退職時面談、退職書類回収） ・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応） ・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請） ・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連） ・人事制度運用（人事

仕事内容労務管理／東京 労務管理担当 人事・総務 株式会社リッケイ 2012年4月6日、6人の小さなチームでRikkeisoftを立ち上げ、社名のRikkeiはのと設立者メンバーの母校、立命館大学(Ritsumeikan)と慶應義塾大学(Keio)に由来しています。設立から、現在まで2300人を超える企業に成長しました。Rikkeisoftは本社をハノイにおき、ダナン、フエ、そしてホーチミンに開発拠点を拡大しました。 2016年には日本法人（株式会社リッケイ）を設立し、現在は、従業員数は350人に達しました。株式会社リッケイは設立2016年より飛躍的な成長を遂げ2020年には、「ベストベンチャー1