人材開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や

仕事内容仕事内容 「価値創造を実現するプロフェッショナル⼈材」創出のため、効果的な⼈材育成プログラムを⽴案し、実⾏するための企画をご担当いただきます。 まずは事業戦略と連動した⼈材育成計画より、各育成企画の企画・⽴案、遂⾏いただきます。 今後は現場部⾨を巻き込んだ育成内容の⾒直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などを⾏っていただく予定です。 課題分析から経験することができるので、⼈材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。 【備考】 ＜変更の範囲＞ ■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■従事すべき業務の内容：会社の定める業務  応募資格 【全

仕事内容求人概要 本募集のミッション 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただく役割です。本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 業務内容 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・ATS管理、運用 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営 ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング ・各種研修の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途入社者のオンボーディングなど、人材開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 ※リモートOK※人事【採用～人材開発】フレックス勤務もOKで働きやすさ◎上場大手人材系企業 【仕事内容】 【事業部独自の人事をお任せ】エンジニア領域の採用経験をお持ちの方、お待ちしています！ テクノロジー本部専任の人事担当として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般 ・入社後のオンボーディング

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！★人材コーディネーター★ ■人材コーディネーター■職業紹介・人材派遣 ◎人材サービス「紹介/派遣/アフターフォロー」 ◎急成長スタートアップ企業でのお仕事！ ◎土木・建築の施工管理、設計、CADオペレーターなどの派遣・紹介コーディネーターをお任せします！ ◎求人を募集しているクライアント企業と求職者を結ぶ仲介役となります！ ◎正当な評価: 目標達成率に応じてインセンティブ支給！ ◎働く環境の改善に注力を入れている会社です！ ■仕事内容■ 求人企業の契約から求職者の面談、キャリア支援、マッチングまで一貫して行う一気通貫型業務で、求職者、派遣スタッフの就職活動をサポー

仕事内容<仕事内容> <DB設計,データ移行>人材派遣会社向け基幹システム開発支援 ▍通勤面：リモート併用相談可！ ー 人材派遣会社向け基幹システム開発支援にて、 DB設計の経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・基幹システム内のDBの設計/開発 ・既存テーブル設計書の修正 ・詳細設計 ・データ移行 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・週5日の実務可能な方 ・DB設計開発のご経験(基本設計～)

仕事内容職業安定局・人材開発統括官の一員として、ハローワークで実施する雇用政策を企画・運営していただきます。 【Q】職業安定局とは？ 雇用のセーフティネットとして、全国500箇所以上のハローワークを通じて、(1)全国ネットワークを活用した職業紹介、(2)失業時の所得保障を行う雇用保険制度、(3)高齢者や障害者、外国人などに対する雇用対策を一体的に実施しています。 【Q】人材開発統括官とは？ 労働者や再就職を目指す方などに対する仕事に必要なスキルの習得・向上の支援や、従業員の人材育成に取り組む企業への支援を行うほか、スキルを適正に評価・証明できる基盤の整備等にも取り組んでいます。 【Q】どん

仕事内容株式会社パデコ 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有 【仕事内容】 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有 【具体的な仕事内容】 ～アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のODA業務／英語を活かせる／社会貢献性の高い事業／リモート有・海外出張有～ アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のプロジェクトに従事できるコンサルタントを募集します。主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 【求める人物像】 ■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる 活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、 どちらでも可） ■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しよう という意欲のある方 ■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、 信頼関係を築ける方 ■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する 行動力のある方 ■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方 [歓迎] ■人材開発部門のご経験がある方 ■製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業

仕事内容◆会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。 同社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略

仕事内容１．障害者の定着支援、人材紹介業務 ２．障害者が活躍する事業の企画・開発 ３．ＰＣを使ったデータ入力業務 ４．ＩＴシステム管理業務 ５．総務・労務・経理など ＊本人の適性・能力を総合的に判断して上記から配属先を決定。 業務の変更範囲：多くの当社業務に総合的に携わっていただきます

仕事内容[転勤の有無有り [仕事内容]： 各階層別研修をはじめ、経営幹部育成（社内では経営職候補者育成プログラムと呼んでいます）の企画・運営、キャリアプラン関連の制度や人材戦略・人材データベースの検討・導入、社内公募制度、海外トレーニー制度のいずれかを担当頂きたいと考えています。 ※担当頂く業務は、ご相談の上決定させていただきます。 人材開発領域に関する制度や研修の企画・提案を行い、社内関係者と連携して実行していただきます。 更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画に携われるため、大変やりがいがあるお仕事です。 人材開発領域の業務が未経験の方でも、歓迎いたします。 月平均残業時間は20時間程度で

仕事内容<仕事内容> <DB設計,DB構築>人材派遣会社向け基幹システムDB開発支援 ▍通勤面：リモート併用相談可！ ー 人材派遣会社向け基幹システムDB開発支援にて、 DB設計の経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・基幹システム内のDBの設計/開発 ・試案テーブル設計書へ基本設計要望の取込 ・詳細設計時の要望取込 ・データ移行ツール検討 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・週5日の実務可

仕事内容【人材採用育成・組織開発】HR戦略室で当社および当社グループ企業各社のHR推進 仕事内容 当社および当社グループ企業の企業価値の最大化を実現するために必要な戦略人事施策を企画実行します。主に人材採用育成と組織開発に関わる企画推進業務を担い、経営層および様々な部署と連携してプロジェクトの立ち上げ推進業務を行います。 【業務概要】 当社およびグループ企業各社を対象として、まずは以下いずれかの企画推進業務を担っていただきます。 -新卒・キャリア採用強化に関わる業務 -インナーブランディングに関わる業務 -人材育成体系の構築と実行に関わる業務 -組織開発に関わる業務など 募集背景 当社およびグル

仕事内容仕事内容 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 幅広い業務経験を積み、次のキャリアステップに進むことができます。 産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで社会へ貢献していきましょう。 私たちは「ひとづくり」「ものづくり支援」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。 多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、社会を変革していく実感を味わえます。 国内に限らず海外を舞台

仕事内容人材開発チームメンバー／中途採用・研修担当 仕事内容 ・業務概要 所属していただく人材開発チームでは主に、日本における採用業務（採用戦略の策定・採用制度企画・実行）/教育研修に関する業務（研修企画・運営、キャリア開発）/リテンション支援などの業務を行っております。 今回は主に中途採用における採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業務を幅広くお任せできる方を募集致します。 ご経験によってはチームリーダーとしてマネジメントをお任せすることも検討しております。 ご本人の意欲に応じて人事・労務企画等もチャレンジしていただくことも可能です。 市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成または採用に関する企画/実務経験がある方(2年以上が望ましい) ※人材業界出身者も応募可能です [歓迎] ■企画提案の経験がある方 ■人材開発/組織開発の知識や経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■物事を前向きに捉え、人に関心のある明るい方 【職種名】 人事採用/育成スタッフ【富士フイルムグループ企業/年間休日123日/東京本社】 【仕事内容】 本社人事部門の採用/育成担当スタッフとして、経験者採用/従業員の研修企画/ 運営などの幅広く活躍していただきたいと

仕事内容<仕事内容> 幹部候補・未経験歓迎！★人材コーディネーター★ ■人材コーディネーター■職業紹介・人材派遣 ◎人材サービス「紹介/派遣/アフターフォロー」 ◎急成長スタートアップ企業でのお仕事！ ◎土木・建築の施工管理、設計、CADオペレーターなどの派遣・紹介コーディネーターをお任せします！ ◎求人を募集しているクライアント企業と求職者を結ぶ仲介役となります！ ◎正当な評価: 目標達成率に応じてインセンティブ支給！ ◎働く環境の改善に注力を入れている会社です！ ■仕事内容■ 求人企業の契約から求職者の面談、キャリア支援、マッチングまで一貫して行う一気通貫型業務で、求職者、派遣スタッフの就職活

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】人材・組織開発コンサルティング／転勤なし／上場企業の経営層がクライアント ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントの組織課題をヒアリングし、経営幹部やリーダー層の成長を目指したカスタマイズ型ソリューションを提案・提供 ・自社開催のオープンセミナー（年間200回以上）で講師として登壇し、専門性を社外に発信 ・クライアントのリーダー層への1on1コーチン

仕事内容＜ラグジュアリーなレジデンスのエントランスアテンドスタッフ＞港区高輪／高輪台駅７分／時給2,000円 ・来訪者の受付・応対及び居住者への連絡・確認 ・不審者の侵入抑止（目視やお声がけによる防犯意識の維持） ・タクシーのアテンド ・お車でお越しの来訪者に対する来客用駐車場への誘導 ※荷物運搬業務はありません ※英会話力不問です 都心の洗練されたエリアに位置するラグジュアリーなレジデンスにて、エントランスのアテンドスタッフを募集します。 当レジデンスの居住者の方々は、優雅で洗練されたライフスタイルをお持ちの方々です。 そんな皆様にふさわしい、ホテルライクな品位あるおもてなしと、快適で安全な