マネージャー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] 【WANT】 ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロ意識と

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での人事経験が３年以上ある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【職種名】 新宿区(東京)人事担当・東証プライム上場の総合ディベロッパー駅チカ◎業績好調◎福利厚生充実 【仕事内容】 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 戸建事業・マ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼事務にキャリアチェンジ★ネイル服装自由×採用アシスタント／ 事務未経験もOK！アパレルから事務デビューをかなえる!自分らしく!服装・ロングネイル・髪色も自由なオフィスワーク土日祝休み!有休のとりやすさも魅力★ゆくゆくは在宅もOK◎チームでのお仕事！わからないことはすぐ聞ける!丁寧なOJTあり! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条

勤務時間09:30～18:15 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事採用（データ入力・応募者対応）土日祝・駅直結 ・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） 専任担当のアシスタントになります。 フォロー体制が整っているので、分からないことも質問できる環境です！ 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル <給与> 年収252万円～312万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 「

仕事内容<仕事内容> ◆採用マネージャー候補◆初年度年収600万～◆残業10時間未満◆上場企業 マネージャー候補として、裁量権を持って採用戦略を立案・実施いただきます！ 今後更に拡充予定の研修においても、今までの経験を活かした積極的な提案をお待ちしています！ 採用をはじめ、人事領域の業務を中心にお任せ。グループ全体の採用成功を目指し、大きな裁量をもって採用戦略を立案・実施していってください。 【具体的には】 1.採用業務（新卒・経験者） ■採用計画の立案 年間で約新卒10名と経験者（非正規含む）30名を採用を実現するための、 採用計画の策定をお任せ。現場の希望する人材と実際の採用にギャップが生じな

仕事内容新卒エンジニアリクルーターとして、採用活動全般を担当いただきます。 具体的には： ・就活生向けインターンシップの企画・運営 ・就活生向けイベントの登壇やサポート ・候補者へのスカウト、学校開拓、情報発信（WEB／SNS） ・候補者対応（面談・面接・フォロー） ・選考日程調整、採用部門との連携 ・事業部エンジニアとの育成シナリオ設計連携 ・内定者研修／懇親会の企画・運営 ・入社後オンボーディングの推進

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事に挑戦！採用アシスタント★教育環境あり ・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） 専任担当のアシスタントになります。 フォロー体制が整っているので、分からないことも質問できる環境です！ 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル <給与> 年収252万円～312万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 「都庁前

仕事内容一流の仲間と、一流の仕事をするそれが、ここの日常 ◎ 国際的に活躍できる『寿司屋の女将』 ◎ 寿司屋の女将は、和装ホールを通じて日本文化を国内外に伝えます。 一緒に特別な空間を創りましょう。 （業務内容） ・着物でのお客様対応（ご案内・お見送り）をお願いします ・料理人と協力してコース提案や調整を行います ・店内演出（照明・BGMなど）を整えます ・予約・売上・在庫の管理をお願いします ・スタッフの教育とマナー指導を担当します （こんな方に） ・和装での接客に関心がある方 ・落ち着いた立ち居振る舞いができる方 ・英語での会話に挑戦したい方 【選考のステップ】 書類審査 面接（1～2回）

仕事内容「あなただから、話しちゃったよ」そんな嬉しい一言が聞きたくて ◎ 接客を統括する『寿司屋の女将』 ◎ 寿司屋の女将は、和装ホールスタッフとして接客の中心を担い、店舗全体を支える存在です。着物での所作を大切にし、国内外のお客様に上質なおもてなしを提供します。 【お任せするお仕事】 ・着物でのお客様のご案内とお見送り ・料理人と連携したコース提案や調整 ・店内の雰囲気演出（照明・BGMなど） ・予約・売上・在庫の管理 ・ホールスタッフの教育とマナー指導 （求める人物像） ・和装での接客に興味がある方 ・落ち着きと品格を大切にできる方 ・英語でのコミュニケーションを活かしたい方 ◎ 内定ま

仕事内容[募集背景産休休暇による欠員補充 [仕事内容]： 人事総務 【具体的には…】 小規模な組織の為、業務は広範囲にわたります。 スピード感ある組織で、経験・実力を積んでいただける環境です。 ■人事・労務 採用業務（中途、新卒） 面接官対応、スケジュール調整 入退社に関する手続き 各種保険申請・喪失手続き 給与計算 年末調整 勤怠管理 各種届出および申請 など 健康診断 社労士との対応 就業規則・評価制度の見直し ■総務業務 契約書の管理 社内の備品管理･発注 固定資産管理 出張の手配業務（新幹線、飛行機、宿泊等） 社内イベントの手配 入退社に伴うPCの設定や、システム設定 ■経理（補助）

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【新宿区／在宅可】人事管理職（給与労務）／人事労務のプロとしてチームを牽引し、グループ全体を支える 【仕事内容】 【新宿区／在宅可】人事管理職（給与労務）／人事労務のプロとしてチームを牽引し、グループ全体を支える 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場企業／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要： グループ５社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社会保険業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループの人事管理職として、メンバー５名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下

仕事内容人事アシスタント/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/経験不問/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会うために。 企業が活躍してほしい人材に出会うために。 当社の様々な人材サービスである、求人広告や職業紹介、その他採用に関わる人事施策を構築・運用していくため、バックオフィス担当としてご活躍いただける方を募集します。 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチ

仕事内容「グロース市場」財務経理部門をリードしてくださる方！経理マネージャー候補募集！ 「仕事内容」 当社の財務経理部門は、会社全体の財務戦略の策定と実行において中心的な役割を果たします。 部門内の戦略的な方針策定をはじめ、予算管理、監査の対応など、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただきます。 まずは決算の実務とマネジメントを中心にお任せしていく予定です。 具体的には以下の業務を想定しています ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計論点の検討・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・経理業務の改善 ・連結決算業務 ・子会社管理 ・税務対応（税務申告・税務論点の

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 採用に関する人事/経験者◇土日祝休◇57年続く安定企業◇ワークライフバランス12e-1k0302 【東京支社での採用に関する人事業務】 新卒・中途の採用に関わる業務全般をお任せします。 ★目標値はありますが、ノルマはありません！ ＜具体的には＞ ■採用計画の立案・調整・実行 ■求人媒体の選定 ■求人資料の企画・作成 ■新卒採用の計画・企画・会社説明 ■応募者対応（面接日程の調整など） ■内定者フォロー ■電話対応（20～30件／日程度） など はじめは先輩社員が担当している応募者対応からお任せ。 マンツーマンで覚えていくことになりますが、チーム全体でフォローしていきます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎 [

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労務マネージャー候補【フレキシブルな働き方が可能／月残業10時間程度／労務中心のキャリア形成可能】 【仕事内容】 労務実務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の管理業務 ・衛生委員会の運営管理 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・就業規則改定 ・社内イベント企画 給与計算・社会保険の管理などは社労士に外部委託をしているためWチェックや社労士との折衝などがメイン業務です。労務周りにおける入力業務などは派遣社員の方と協力しながら、中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定などの業

勤務時間固定時間制