マネージャー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容一般財団法人国際医学情報センター 人事総務リーダー候補／慶應義塾大学母体の財団／年休127日 【求人要約】 【安定感】50年以上の歴史を持つ医学系財団 【キャリアUP】将来的に制度改革などにも携われる 【働きやすさ】年休127日／フレックス・在宅勤務可 設立から半世紀を迎える一般財団法人で 培った経験を活かし、採用の最前線で活躍しませんか？ ＜国際医学情報センターとは＞ 慶應義塾大学医学情報センター（北里記念医学図書館）を母体として1972年設立しました。医学、薬学、医療情報を適切に社会に提供し、健康社会の発展に貢献することを目標としています。 設立から半世紀近く経った財団のさらな

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【魅力】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用経験2年以上 ■マネジメント経験3年以上 【職種名】 人事（マネージャー候補）共働き子育てしやすい企業【フレックス／リモート／残業20h以内】 【仕事内容】 人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務詳細（採用戦略の策定と遂行） ・各事業部の戦略の理解 ・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応） ・採用メンバーのチームマネジメント ・採用チャネルの開拓、ベンダー管理 ・採用オペレーションの改善を含めた

仕事内容<仕事内容> 応募対応や面接調整◎採用アシスタントを募集！ ・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） 専任担当のアシスタントになります。 フォロー体制が整っているので、分からないことも質問できる環境です！ 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル <給与> 年収252万円～312万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 「都庁前駅」A6

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容【Ｘｍｉｌｅ】正社員！賞与２回あり！採用・ＯＪＴの企画など ◆交通費全額支給！東新宿駅から徒歩１分！社内にコンビニ・置き菓子・ウォーターサーバーあり！年間休日１２４日！２０代・３０代の方々や中途入社メンバーも多数活躍中です！ 土日祝休み！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】採用（新卒・中途）、オンボーディングやＯＪＴの企画設計・運用業務、 評価制度の設計・運用、メンバーのキャリア設計、人件費のマネジメントなど…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が３年

勤務時間09:45～18:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事労務 【人事・労務業務全般】※採用/教育除く ・グループ従業員の勤怠管理（使用ソフト：TIME-3X） ・給与作成（使用ソフト：OBIC7） ・社会保険手続き ・規程改定 ・各種資料作成 ・社員対応 <給与> 年収358万円～483万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇アニバーサリー休暇※年1回最大9連休の有給取得可能 ◇有給休暇 ◇裁判員休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休・介護休暇 <勤務地> 東京都新宿区四谷1－4 綿半野原ビル 四ッ谷駅 「四ッ

仕事内容<仕事内容> バックオフィス/MAX月50万円/未経験可！バックオフィス業務！未経験から責任者まで育成！ バックオフィスの組織化を計画しています。 未経験からバックオフィスの将来の責任者を目指してもらいます。 【具体的には】 ◆経験に応じて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ＊日次業務 ・現金・預金の管理 ・経費の仕訳や精算 ＊月次業務 ・仕入れや売掛金の管理 ・売上の管理 ・請求書の発行、減価償却 ＊年次業務 ・財務報告書の作成 ・年次決算業務 ＊人事労務業務 ・給与手当関連事務 ・社会保険関連事務 ・年末調整関連事務 ・人事情報管理 ・運用マニュアル作成、更

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事マネージャー候補【急募／共働き・子育てしやすい環境／マネジメントメイン／健康経営優良法人】 【仕事内容】 マネジメントをメインにお任せします。 ・各事業部の戦略の理解 ・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応） ・採用メンバーのチームマネジメント ・採用チャネルの開拓、ベンダー管理 ・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討 ・各種データ分析、付随した事務作業など 各メンバーごとに採用戦略は各メンバーが自走して策定～実行まで行っている

仕事内容新卒採用に特化した人事職 「ありがとう」の言葉がモチベーション！ 転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！ ＜具体的には・・・＞ 〇母集団形成 →各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展 〇応募者対応 →応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知 〇内定者フォロー →インターン実施、内定式の運営、定期フォロー 〇その他付随する業務 ■変更の範囲（当社業務の全て）

仕事内容<仕事内容> 人事総務 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！ 海外人財と日本企業との橋渡しを行う当組合は、少子化による労働人口の減少という大きな社会問題に対し、主にアジアの人財を通じてグローバルに貢献しています。 その海外人財を扱う当組合で働く職員の採用企画や教育・研修企画、評価企画等の人事関連業務を行う仕事であなたの「熱意」に火を付け、「人への貢献」でやり甲斐を感じてもらいます。 <給与> 年収364万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都新宿区四谷本塩町15-9ラボ東京ビル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 上記に加えて下記いずれかの経験 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介会社での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経験をフルに活かして自身のキャリアを更に広げたい、深めたい方 ・責任感が強く、主体的に仕事に取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】人事マネージャー（採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日124日×完全週休二日制×フレックス制で働きやすさ◎ 【職務概要】 採用部門の更なる強化をするため、中核人材となるマネージャーをおまかせし

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月15時間前後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験1年以上 【職種名】 人事 中途採用担当（マネージャー候補）【東証プライム上場G／フレックス制／裁量◎】 【仕事内容】 独立系のSIerである同社にて、エンジニア職を中心とした中途採用業務をメインで担当していただきます。 経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員を検討し、採用計画・戦略の立案～実行など採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・各事業部の採用ニーズの取りまとめ・摺合せ ・母集団形成(人材紹介、媒体、スカウトサービスの活用) ・転職フェア ・選考のフォロー(日程調整、合否連絡、面接、条件面談、内定後フォロー) ・採用事務・入社手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3～10名のマネジメント ・KPIマネジメントのご経験 ・チームビルディング ※下記の中から複数のスキルご経験 ・人事評価制度の運用やオンボーディングなど、採用以外の実務経験 ・経営陣や各部門と連携し、採用要件定義からクロージングまでを導いた経験 ・急成長フェーズのIT/テクノロジー企業での人事経験 [歓迎] ・事象に対する高い解像度 ・他部門との折衝経験 ・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験 ・IPO準備企業または上場企業での人事（労務・制度設計）経験 ・人事制度（等級、評価、報酬）の設計・改定の経験 ・ストックオプション制度の設計や運用に携わった経

仕事内容<仕事内容> 【中途】採用・研修サポートあり｜人事経験を活かせるバックオフィス職 ＼人事経験を活かして、“人と組織の成長”を支えるポジション／ 株式会社LIVA TRANSITでは、急成長中のIT事業を支える人事スタッフを募集中です。 採用活動から研修サポートまで幅広く携わりながら、バックオフィスから企業の成長を支えていただきます。人事の実務経験を活かし、即戦力として活躍いただける方をお待ちしています。 【お任せする業務内容】 ・新卒・中途採用の計画立案・実行 ・求人票作成、面接調整、応募者対応 ・入社手続き、社内システムでの社員情報管理 ・研修の運営サポート、社内イベント対応 ・人事関連

仕事内容<仕事内容> 【新拠点の立ち上げメンバー募集】未経験OK／人事・総務／社員の入退社や福利厚生サポート 【人事未経験・事務未経験OK・新拠点の立ち上げメンバー】専門知識は不要！上場を見据えた当グループの正社員として活躍しませんか？ グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を