マネージャー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 海外好き集まれ！"これから変わりたい"あなたのキャリア、ここから始まる。 ◆この仕事、こんな人にピッタリ！ 1.今はまだ何者でもないけど、「これから絶対変わる」って思ってる 2.海外が好き！旅も人も文化も全部ワクワクする 3.人と話すのが好き or もっと上手くなりたい 4.目立ちたいし、いつか組織の中心に立ちたい 5.学歴や経験より、“やる気”と“楽しさ”で勝負したい 6.キャリアはゼロだけど、何かで本気出してみたい 7.”普通”の会社じゃつまらない。どうせ働くならワクワクしたい！ ◆仕事内容 当社での“人事”は、単なる採用業務じゃありません。 「会社の未来をつくる」チーム

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> アーティストマネージャー 【アーティストマネージャー実務経験者募集】 アーティスト・タレントのマネジメントに関わる業務全般 具体的には ・所属アーティスト・タレントのマネージメント業務全般 ・スケジュールの管理、出演依頼の対応 ・撮影や収録など現場への送迎・現場サポート ・番組やライブ等の打合せ ・営業及び宣伝活動 ・SNS運用（管理・更新業務） ・映像メディア制作（所属アーティストの各種SNS用画像、動画制作） ・イベントの企画、運営 ・グッズ企画制作 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方(Excel、Ward、PowerPoint等) ・基本的なビジネスマナーが身に

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事 入社後は、まずは中途採用業務をメインで担当頂きます。 中途採用業務を一通りご経験頂いた後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画頂くことを想定しております。 将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 ＜具体的には＞ まずは人事部の中途採用担当として、以下業務を担当頂きます。 ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） ＜現在の体制＞ 人事部：8名（男性2名、女性6名） 内訳：人事部長1名 労務G4名 採用G2名（ほか契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務のご経験（新卒・中途問わず） ・採用マネージャーとしてマネジメントにも挑戦したい方 ※現時点でのマネジメント経験は不問です。 【休日に関して】 同社は生徒様対応がある為、基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みできる場合も少なくありません。マネージャーが有給を使っている事も多く、気軽にご相談いただけます◎ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事(マネージャー候補) ※土日休み 【仕事

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・書類作成・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算（システムを使用） ・採用、入退職の手続き ・人事関連諸規定整備 ・各店舗との連絡窓口 ・マネジメント 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 芸能マネージャー／ナレーター事務所のマネージャー／未経験者歓迎！ 当社はナレーターや俳優などのタレントが約100名在籍しているプロダクションです。 ナレーターや俳優のマネージメント業務、CMなどのキャスティング業務、制作会社との折衝・新規顧客開拓業務。タレントとの現場同行や得意先への営業などをお任せします。 具体的には… ・キャスティング業務（お客様の要望に合うタレントの紹介） ・収録現場への同行 ・プロモーション用の音声編集、サンプル作成 ・所属タレントのスケジュール管理・調整 ・既存のお取引先への訪問（ご挨拶、タレントの紹介など） ・新規お取引先開拓のためのアポどりから訪問

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】 3

仕事内容<仕事内容> 採用メイン！人事総務 主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎の採用人事／全国から募集・上京支援有／福利厚生充実 ★オンライン面接1回のみ★採用人事／全国の営業・販売経験者を募集！ ※物件探し・引越代補助等の支援有 具体的な仕事内容 ＜上京やキャリアチェンジを全力で応援＞ ★物件探しから引越費用まで、上京支援制度あり ★住宅手当（月2万円）で毎月の暮らしも安心 ★毎日のお弁当支給で食費の負担も軽減 ★部活動などへの参加で自然と仲間ができる環境 ★年間休日120日＆残業ほぼなし（月10h以内） 新しい環境で、新しい自分に出会いたい方へ。 “安心して飛び込める場所”をご用意しています。 ＜お任せする業務＞ FILL'sホールディ

勤務時間9:00-16:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※実働6時間／残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ※採用計画を立てていた方を想定しております。 【職種名】 人事◇G会社の本社人事【リーダー候補】主担当orリードポジションでお任せいたします！ 【仕事内容】 「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます！ ■業務内容 ◇採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ◇育成・制度企画 ・階層

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】バリスタ募集。未経験、長期希望の方歓迎 1週間毎のシフト制で柔軟な働き方が可能。学業や家庭と両立しながら未来へ向けたキャリアUPを視野に入れて活躍できる環境です。 ドリンクの作成と提供、レジでの接客、商品のご案内、清掃作業 など、店内の作業全般をご担当ください。接客マニュアルのない スターバックスでは、お客さまが感じる感動体験をパートナーが 創造します。自主的にお客さまに喜んでいただけるおもてなしを 考え、笑顔で楽しくご勤務いただける方をお待ちしています。 【働きながら自分を磨く】 スターバックス コーヒー ジャパンでは、長期で働きな

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 損害保険の精算業務担当というルーティン業務が メインのお仕事です。 ■保険料領収証の内容チェック 全ての地域営業部で作成された 保険料領収書の内容に誤りがないかの確認 ■保険料精算 内容と金額を確認後、ネットバンキングを 使用し各保険会社の指定口座へ送金 (日次・月次) ■データ入力と保険会社へのデータ送信 送金内容を保険会社のオンラインサイトに 入力して報告 ■保険料領収証のファイリング 領収証の番号と日付を確認し、 ルールに従って保管(全社分) ■電話対応補助 本社代表電話に応答し、 先方様ご希望の社員への取り次ぎ程度 ■その他付帯