ケアマネジャー 老人ホーム の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員／ケアマネ ジャ サ ビス付高齢者向け住宅・尼崎市水堂町・JR神戸線立花駅 積極採用中 サービス付き高齢者住宅「シニアスタイル武庫之荘」の入居者様の介護支援専門員業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・入居者のケアプラン作成 ・入居者ご本人とご家族との事前面談 ・主治医や看護師、担当ケアマネジャーに現在の情報ヒアリング ・アセスメント（事前面談）仮プラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・施設サービス計画書（本プラン） ・本プランの内容をご家族に説明 ・介護業務 介護施設運営 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 日給 20000~22000円 【住所】 石川県白山市千代野東5-1-2 【アクセス】 JR北陸本線(米原～金沢)松任 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険なし/雇用保険なし/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 222300~299700円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 福岡県福岡市早良区次郎丸4丁目7番8号 【アクセス】 福岡市営地下鉄七隈線次郎丸 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご家族や関係機関との連絡および調整 ・カンファレンスの実施 ・その他付随する業務 など ●未経験・ブランクがある方もOKです。経験の浅い方にも丁寧に指導いたしますので、安心して業務をスタートできます。 ●育児休暇や介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●マイカー通勤が可能です。駐車場が無料で、勤務時間に合わせた送迎バスがあるなど、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許（AT限定可） 〈経験〉 ・ケアマネジャ

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与3.4か月分の支給！モチベーションを維持しながら働ける！ ☆実働7.5時間と短めの勤務で家庭との両立が可能！ ☆先輩ケアマネさんが多数在籍！未経験の方でもじっくり丁寧にサポートします！ 【主な業務内容】 居宅ケアマネ―ジャー業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定及び、相談業務を行っていただきます。 ≪仕事内容≫ ・ケアプランの作成及び利用者様の相談業務です。 ・書類作成はパソコンで行います。 ・増員募集です。 【給与】 月収 227000~295000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市江原570 【アクセス】 JR高崎線籠原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産

仕事内容■会社名 大阪府藤井寺市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/藤井寺市/未経験可◯福利厚生充実/老人ホームでのケアマネジャー募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府藤井寺市に位置する高級介護付き有料老人ホームでの求人です。新人スタッフは1ヶ月間コンシェルジュチームに所属し、しっかりと研修を行いますので安心してお仕事開始できます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成・指導、

仕事内容白金台での新しいキャリアを！特別養護老人ホームのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜296,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 居住支援特別手当:10,000円（都の施策により打ち切りの可能性あり） 扶養手当:配偶者：20,000円 その他扶養者1人増につき4,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤

仕事内容■会社名 東京都福生市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士KGS3642/残業ほぼなし!昇給・賞与実績あり! ■コメント 駅近求人！ 福利厚生も充実しています◎ ワークライフバランスを大切にしながら働いていただける環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士KGS3642 ■仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 利用者様やご家族様などの相談対応 設内各部署~の遠絡相談 利用者様の認定調_対応 各種会議の参加 ケアマネジメント業

仕事内容大阪府寝屋川市の介護支援専門員（特別養護老人ホーム寝屋川十字の園） (正社員) | 社会福祉法人 栄光会 寝屋川十字の園 ▼仕事内容 ●従来型（入所定員５０名）特養ケアマネジャーの募集です●入所者５０名のケアプランを作成していただきます●外部研修には積極的に参加していただいています※更新研修、その他研修費用、交通費の自己負担は原則ありません変更範囲：変更なし (大阪府寝屋川市) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム寝屋川十字の園）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253000〜283000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)220000〜2

仕事内容大阪府東大阪市の介護支援専門員 特別養護老人ホーム向日葵 施設ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人 玉美福祉会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネ業務ケアプラン作成等 ・変更範囲：法人の定める業務 (大阪府東大阪市) ▼職種 介護支援専門員 特別養護老人ホーム向日葵 施設ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211500〜246500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)