ケアマネジャー 老人ホーム の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府大阪市浪速区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市浪速区/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集です/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪市浪速区にある、介護付有料老人ホームでのお仕事です。 駅からも近いので通勤らくらく♪ また、日勤のみで残業ほぼなしのためワークライフバランスがとれる環境です。 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。さらに詳しい情報をお伝えします！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）

仕事内容【タイトル】 【本山駅】特別養護老人ホームふたな荘【特養】 【仕事内容】 ◇特別養護老人ホーム「ふたな荘」における ケアプランの作成等の業務に従事していただきます。【本山駅】特別養護老人ホームふたな荘【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム「ふたな荘」におけるケアプランの作成等の業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム「ふたな荘」でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務は、主に以下のような内容を含みます。 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を評価し、最適な

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容＊居宅介護支援事業所にて、姫路市内の在宅で生活されている方の ケアプラン作成や介護支援相談、認定調査業務を行っていただき ます。 ・訪問には社用車を使用していただきます。 ・制服貸与あり ・変更範囲：変更なし ◆令和９年４月１日採用

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市平野区/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集です/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 平野区にある介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・他事業所との連絡・調整 ・給付管理業務 等 ■給与 月給270000円~35000

仕事内容■会社名 大阪府大阪市鶴見区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職/2025年12月オープン予定!月給32万以上!ケアマネジャー募集！ ■コメント 2025年12月オープン予定♪ ワークライフバランス重視！ 残業はほぼない為、お仕事終わりのプライベートの時間を大切にしていただけます◎ ブランクのある方も大歓迎！長期キャリア形成をサポート♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成

仕事内容◎有料老人ホーム入居者様のケアマネージャー業務です◎ オンコールや残業もなく、勤務時間内に業務を終え、 ワークライフバランスが充実できる職場環境を実現しております 。 ★土日完全休み！ ★持ち帰り業務、オンコール対応無し！ ★有給休暇は自由に取れます！ ★ケアマネージャー未経験の方活躍中！ 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、見直し ・相談対応、アセスメント、サービス担当者会議の開催、定期的なモニタリングなど ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが指導しますし、勉強会などがあるので成長しながら働けます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●アットホームな雰囲気の職場です。何でも質問や相談がしやすく、安心してお仕事に取り組める環境です。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー 当施設では、働きやすく働きがいのある職場を目指して、職場環境の改善に積極的

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容定員６０名の養護老人ホームにおいて介護保険を利用されている入 居者（３０名）に対して施設ケアマネとして、ケアプラン作成をは じめとする介護支援専門員業務全般をお願いします。 入居者の処遇改善計画（介護計画に相当）の管理、作成 入居者、ご家族の相談援助業務や行政との連携や調整業務、請求業 務の補助 介護職のフォロー（食事介助やトイレ誘導）、外部医療機関への受 診対応（車での送迎を含む）をお願いする場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜介護支援専門員の資格・自動車免許必須＞正社員のケアマネジャーとして活躍してみませんか？マイカー通勤可【キーボード入力できる方】 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,500〜298,250円 ≪基本給≫ 152,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:313円 資格手当:7,500〜11,250円 車両手当:15,000円 定性評価給手当:6,000〜60,000円 役職手当:5,000〜60,000円 ≪賞与