ケアマネジャー 老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容愛知県一宮市のケアマネ（※介護業務無し・未経験歓迎）４０５ (正社員) | 株式会社 うちくるメディカル ▼仕事内容 定時退社×高給与。 次は条件で職場を選びませんか？◆当社の特徴 ・１日の仕事内容は決まっており、定時で帰れる環境です。 ・未経験の方でも、働ける環境を整備しています。 ※未経験からスタートした方の割合は７０％！効率化された働き方が、高い給与水準と働きやすい環境を作っています「仕組みで効率化→高給与→安定して働ける」これが当社の最大の特徴です【変更の範囲：変更なし】 (愛知県一宮市) ▼職種 ケアマネ（※介護業務無し・未経験歓迎）４０５(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容利用者様の暮らしを支える、丁寧なケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能ホームで、利用者との契約や生活相談、利用日などのサービス調整を行います。居宅介護支援事業所や地域包括支援センターとの連絡調整、介護計画書の作成・管理、モニタリングも担当します。送迎などの介護補助業務があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜290,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計100,000〜700,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000

仕事内容施設ケアマネ 介護支援専門員 29床の地域密着型特養での施設ケアマネ業務です。 ・ケアプランの作成・変更・更新 ・アセスメント・モニタリング ・サービス担当者会議 ・入所者様・ご家族様への相談対応 ・多職種との連携 ・要介護認定の更新・変更申請 ・その他、施設ケアマネ業務 ケアプラン作成などのケアマネ業務を中心に担当していただきます。 レセプト・請求等の事務業務については、施設長はじめ職員が協力サポートします。 介護業務について 基本はケアマネ業務が中心ですが、施設はチームで運営しています。そのため、必要に応じて ・施設行事サポート ・入所者様の誘導 ・人手が必要な時間帯の現場応援 など、

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 岡崎市社会福祉協議会 ▼仕事内容 介護保険法に基づく、居宅介護支援業務（ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議等）など、ケアマネジャーとしての必要業務を行っていただきます。 ケアプランの作成には、市販のシステムを使用します。 「変更範囲：当協議会の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223236〜289764円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)206700〜268300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.65ヶ月分（前

仕事内容奈良県北葛城郡河合町の介護支援専門員（特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人 平安会 特別養護老人ホーム 大和の里 ▼仕事内容 ◇特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務ケアプランの作成モニタリング面接、認定調査等事務処理会議等の開催、施設内多職種との連携ご利用者様やご家族様との相談※外出時には社有車を使用（ＡＴ車）します。 変更範囲：変更なし (奈良県北葛城郡河合町) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222300〜273200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)195300〜23820

仕事内容一人ひとりに寄り添う支援を、マネージャーとして形にするケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者本人やご家族から希望や状況を聞き取り、アセスメントを実施します。個々に合わせたケアプランを作成し、サービスの利用状況を確認しながらモニタリングを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜361,000円 ≪基本給≫ 153,000〜172,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能手当:10,000円 調整手当:5,000〜100,000円 資格手当:15,000円 役職手当:30,000円

仕事内容ご利用者の生活の質向上を目的に、介護サービス計画を作成・管理します。申請受付や書類提出など事務手続きも担当。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護施設での介護支援専門員（ケアマネー ジャー）の業務となります。 ケアマネ業務のみでも、実際に利用者の介護支援もしながらのケア マネ業務を行う方でも、大歓迎！ 当施設では利用登録者２９名のため、最大でも２９名以上の利用者 を担当することがないため、細かな支援を行える環境です。 看護小規模多機能（訪問看護、訪問介護、通所、泊り）の複合的な サービス提供で、施設内ケアマネの為、連携が取りやすい環境です 。 現在１名在籍しているため教育体制は問題ありません。 ※希望の方は夜勤も可能です 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大阪府藤井寺市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/藤井寺市/未経験可◯福利厚生充実/老人ホームでのケアマネジャー募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府藤井寺市に位置する高級介護付き有料老人ホームでの求人です。新人スタッフは1ヶ月間コンシェルジュチームに所属し、しっかりと研修を行いますので安心してお仕事開始できます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成・指導、

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員・主任介護支援専門員／介護スタッフ／KGS2755 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホーム、その他在宅のご利用者様に対するケアマネジャー業務全般 ・ケアプランなどの書類作成 ・入居者様又はご利用者様の相談窓口 ・介護保険の申請など ※介護業務はありません。 9時〜18時の日勤のみ！ 残業3時間未満★ 定年70歳までで長期的にお仕事ができます♪ (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員・主任介護支援専門員／介護スタッフ／KGS2755(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容【2026年10月オープン】【佐賀県伊万里市】有料老人ホームでケアマネージャーを募集いたします！ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・関連部署との連絡調整 ・利用者様やご家族様の対応 ・入所前面談 ・アセスメント ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング など ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給283,900円～313,200円 ＜給与内訳＞