ケアマネジャー 老人ホーム の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市/グループホームにて常勤介護支援専門員募集です/ケアマネ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■入居者様の介護計画及び介護業務全般 ※1フロア9名分 ■給与 月給242000円~332000円 ■給与備考 年収 332万円～457万円程度（夜勤手当5回分込み） 月収

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく働ける＊ 髪

仕事内容■会社名 広島県広島市安芸区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員（ケアマネジャー）/広島市安芸区/地域包括支援センターでの主任介護支援専門員を正社員で募集/介護支援専門員としての実務経験必須/離職率の低い法人です/ ■コメント ・地域包括支援センターでの主任介護支援専門員の募集！要介護支援専門員としての実務経験！ ・改善手当・職種手当・交付金手当など、各種手当あり！ ・「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度のプラチナ認証法人」に認定されている法人！ ・離職率が低く、職員が安心して長く働き続けられるように取り組んでいます ・育児休業取得実績・看護

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人メディカルクラスタ ▼仕事内容 介護保険制度を利用してケアプランを作成し、利用者様に適切な介護サービスをご提案いたします。 利用者様と直接お会いして、心身の状況に合わせて自立した日常生活が送れるよう支援していきます。 ・在宅ケアプランの作成 ・給付管理 ・モニタリング ・関係機関や事業所の調整 ・サービスマネジメント ・グループ内イベント対応 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務 (神奈川県川崎市多摩区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜3

仕事内容■会社名 大阪府岸和田市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/岸和田市/南海線/住宅型の有料老人ホームでホーム長候補募集！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ まずは日勤帯から初めて頂きます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの営業管理業務、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理、関連事務作業を行って頂きます。 また生活支援及び身体介護、イベント開催など、職員のフォロー等の幅広い業務をお任せします。 ■給与 月給30000

仕事内容大阪府富田林市の介護支援専門員（特別養護老人ホーム オレンジ荘） (正社員) | 社会福祉法人 オレンジの会 ▼仕事内容 ★入社奨励金制度有り（試用期間終了後、１０万円支給）★入社後は、親切 ・丁寧に指導いたします ＊施設ケアマネとしての一切の業務全般 ＊および、その他付随する業務≪変更範囲：会社の定める業務≫ (大阪府富田林市) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム オレンジ荘）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234000〜279500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)204000〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容【タイトル】 ミモザ湘南台新館【有料】 【仕事内容】 ミモザ湘南台新館【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ミモザ湘南台新館【有料】有料老人ホームでのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ミモザ湘南台新館は有料老人ホームであり、ケアマネ（介護支援専門員）は以下のような業務を担当します。 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を評価し、最適なケアプランを作成します。 - ケアプランには、日常生活の支援、医療サービス、リハビリテーション、社会参加活動など

仕事内容【タイトル】 【延岡駅】特別養護老人ホームひえいの郷【特養】 【仕事内容】 ＊施設利用者の介護全般。食事、入浴介助など ＊日誌・台帳等の記入。 ＊ケアプランの作成等のケアーマネージメント業務【延岡駅】特別養護老人ホームひえいの郷【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）での介護支援専門員（ケアマネージャー）としての業務は、非常に多岐にわたります。以下に、具体的な業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 1. 施設利用者の介護全般 - 食事介助 利用者が自分で食事を摂ることが難しい場合、食事の準備や食事中のサポ

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務・対応 ■介護保険管理・請求業務 ■入所者及び短期入所者の受け入れ ■送迎業務 ■その他付随業務

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市生野区/有料老人ホームにて常勤介護支援専門員募集です/ケアマネ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■地域介護事業者との連携 ■入居者、家族への相談、支援業務他 ■給与 月給270000円~300000円 ■給与備考 年収 378万円～420万円程