人事 人材開発 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用アシスタント募集！/在宅人事経験なくても◎ ★人事採用のお仕事★ ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ✿「人事アシスタント」とは？ 業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。採用、育成、労務と人事に関わる業務には個人情報を扱うケースが多いので、慎重さやコンプライアンス意識が必要です。 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関わ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【ほぼリモート・基本在宅】自宅から働ける在宅事務！週2～3日、1日2時間以内！＜副業・Wワークに＞ メールやWEBベースでの営業事務関連のお仕事を、日中帯の都合のよいお時間でお願いしています。取引先とのやり取りの都合上、急ぎの対応が必要な時もあります。 基本的には在宅でパソコンを使用する業務となります。お仕事の時間は比較的調整可能です。定時は無いですが取引先に合わせて日中帯の対応をお願いしています。取引先状況やご本人様希望により対面での打合せも可能です。 具体的な仕事内容 ご経験に応じてお仕事内容を調整いたします。 ・営業事務 取引先へのWEBやメールでのアポイント 取

仕事内容<仕事内容> 人事総務【リーダー候補】 ◎設立73年の老舗企業／年間休日126日／昨年度賞与実績5ヶ月分 【人事・労務業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします！】 人事・労務業務を中心に、管理部門のリーダー候補として幅広くバックオフィス業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ■採用活動全般（事業所・工場・グループ全体を含む） ■給与計算手続き ■勤怠管理 ■福利厚生サービスの運用 ■会社保有のビル・倉庫などの資産管理業務 ∟修繕・テナント対応など管理全般 ■社内広報 ■そのほか、庶務全般 など ＜入社後は？＞ すべての業務を一気にお任せするわけではありませんので、徐々に

仕事内容■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 休日・休暇 休日休暇：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度： 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇 その他の休日休暇： ※振り替えのため年数回土曜日出社あり 待遇 福利厚生・諸手当： ■交通費支給 ■健康診断 ■社会保険完備 ■退職金制度 その他の福利厚生・諸手当： 退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）、専用保養施設有り

仕事内容東京都中央区の人事 (正社員) | 株式会社三山 ▼仕事内容 ・求人媒体の選定、運用、面接対応等 ・給与計算、勤怠管理補助 ＊新規事業所の為、この度人事を増員募集致します。 ※変更範囲：変更なし (東京都中央区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)216400〜242400円 (昇給)あり (固定残業代)33600〜37600円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 (給与支払い

仕事内容【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 ▼仕事内容 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅〜管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 (東京都中央区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 9時30分〜18時 (東京都中央区) ▼休日・休暇 土日祝休み 年間休日想定125 (正社員) ▼応募資格 ※いずれかの経験があること（コンサルティング・事業会社どちらでも可） ■社員教育に関

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【再生可能エネルギー事業の推進等を手掛ける企業での人事総務事務のお仕事】 ・給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生 ・人事制度の企画、構築（評価制度・等級制度・賃金制度） ・就業規則の整備、勤怠管理 ・社内決裁、承認に係る社内文書の審査業務 ・備品発注、郵便物管理 ＊従業員数12名 ＜直接雇用後＞残業：月1時間 ■東京都 キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容<仕事内容> 採用スタッフ☆彡【週2～3日からOK！定時退社！土日祝休み！未経験OK！テレワークOK！】 ■人事採用スタッフのお仕事 ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われることがやりがいの一つでもあります。異動や社員研修などを通して社員がより力を発揮して働くといった、人材の成長を直接感じることができる点など、従業員一人ひとりと深く関わ

仕事内容【採用人事】採用業務の中核を担う採用人事職募集！採用から会社を飛躍させる！ 人事部の一員としてお迎えしたいと考えております。 採用業務や社員教育など、人事として全般の業務を担っていただきます。 採用オペレーション業務を中心にスタートしていただき、 慣れてきたら徐々にアイディア出しや、 新しい採用施策の提案など、担当できる業務領域は幅広いです。 【業務内容】 ・採用オペレーション業務 ・人材の管理/分析業務 ・採用企画業務 ・そのほかプロジェクト進行など ※採用業務経験を面接の中で伺わせていただき、担当いただく業務を決めていきましょう！ Enjinは業績向上にあたり新卒・中途採用に力

仕事内容東京都中央区の人事担当者 ／ 東京都管理本部 (正社員) | 社会福祉法人 愛誠会 ▼仕事内容 人事部で採用、労務手続き、研修などに携わっていただきます〇中途採用〇新卒採用〇就業規則等の改訂〇各種メディア、人材紹介会社開拓、リレーション構築〇入職、退職手続き〇研修の実施〇各種制度設計変更範囲：変更なし (東京都中央区) ▼職種 人事担当者 ／ 東京都管理本部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261200〜386200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)251200〜251200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与

仕事内容東京都中央区の人事部管理職／ 東京都管理本部 (正社員) | 社会福祉法人 愛誠会 ▼仕事内容 人事部で採用、労務手続き、制度構築などに携わっていただきます〇中途採用〇新卒採用〇就業規則等の改訂〇職員相談業務〇入職、退職手続き〇制度改定変更範囲：管理本部内で人事 ・労務 ・総務領域での変更可能性あり (東京都中央区) ▼職種 人事部管理職／ 東京都管理本部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給301200〜421200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)251200〜251200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容【人事】※未経験歓迎※採用担当/社内イベント立案/平均給与750万 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 採用をメインに、社内イベント企画

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 駅から徒歩5分以内 【年収350万円～】賞与あり☆福利厚生充実!人事事務★ 残業少なめ!ワークライフバランス◎人事評価に関する事務創業明治27年★果物専門店・フルーツパーラーを展開★紹介予定派遣年収350万円～!昇給あり！賞与あり！退職金あり！福利厚生充実◎アットホーム・落ち着いた環境で安心就業！是非エントリーください! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実

勤務時間10:00~15:00/09:00~14:00/10:00~14:00/09:00~13:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2600円 仕事内容： 人事業務のご経験を活かして、人事採用、労務管理、給与計算管理、総務業務等を担当していただきます。 人事のプロフェッショナルの方を優遇します。 ※採用業務については、営業・インターンSE・ヘルパー・看護師などの対応をするので柔軟性が求められます。 ■採用業務 ・求人広告の作成、掲載管理 ・応募者の書類選考、面接の日程調整 ・面接の実施、評価、採用決定 ・内定者フォロー、入社手続き ■労務管理 ・勤怠管理、休暇管理 ・社会保険や雇用保険の手続き（必須ではありませんが要相談） ・労働契約書の作成、更新 ・アルバイトの勤務シフト管理 ■人事管理 ・社員

仕事内容<仕事内容> 日本発！グローバル展開D2Cアパレルブランドの採用戦略リーダー kay meは「挑戦する人を応援する」をミッションとするライフスタイル応援ブランドです。当社の成長を支える人材を発掘し、採用人事ポジションにて貢献していただける方を募集します。 仕事内容： 体制：社長直轄のポジションで、人事部門の中核メンバーとして採用から人材育成まで幅広い業務に携わっていただきます。 東京銀座のオフィスでの勤務が基本となり、必要に応じて在宅勤務も可能です。 <業務内容> ・採用広報戦略（ダイレクトリクルーティング）の立案と実行 ・採用媒体（SNSなど）の選定と管理 ・採用プロセスの管理と改善

仕事内容<仕事内容> 人事採用アシスタント・広報担当／SNSに興味がある方歓迎／フルリモート ・社内向けの広報・情報発信（ミッション、ビジョン、バリュー） ・社外向けの広報（社内イベント、制度などをSNSで発信） ・社内イベント企画 ・社内アンケート、サーベイ、モチベーション管理 ・スカウト配信 ・採用面談 <給与> 年収250万円～350万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年経過後10日付与～勤続年数に応じて最大20日） <勤務地> 東京都中央区築