人事 人材開発 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ 人事企画／人材開発・制度設計等※マネジャ候補＜デジタル身分証アプリ／前年270％成長市場でトップ級＞ 【仕事内容】 人事企画／人材開発・制度設計等※マネジャ候補＜デジタル身分証アプリ／前年270％成長市場でトップ級＞ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社はeKYC（オンライン本人確認）のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。当社のサービスは3年連続導入社数No.1になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身

仕事内容【人事・総務 実務担当】リモート可/残業月平均15H程度/年間休日121日 事業内容 トータルライフサービス提供のための『レンタルプラットフォーム事業』 仕事内容 ・人事業務の中の『給与、労務、勤怠』を担当。 社会保険労務士がアドバイザーについて実務を全面バックアップいただける体制あり。 ・総務として、本社の営繕・事務備品の管理、契約書の管理、健康診断の手配を担当。 【仕事内容の詳細】 ［人事（給与、労務、勤怠）］ ・給与計算（給与計算の実務自体は、社会保険労務士に委託。給与計算に必要な情報を集約して社会保険労務士に提供） ・年末調整（年末調整の実務自体は、社会保険労務士に委託。年末調整

仕事内容株式会社升喜 採用担当(人事総務)★業界経験不問★40代50代活躍中★賞与実績2.8ヶ月 平均勤続年数20年以上の老舗商社の採用担当。 確かな安定と人に寄り添うやりがいが見どころです。 創業140年以上の歴史を持つ当社。 首都圏エリアでもトップクラスのシェアを確立している 酒類総合商社です。 確かな安定基盤のもと、社員一人ひとりが安心して 長く働ける環境を整えている当社の平均勤続年数は20年以上！ 転職先として、十分にご安心いただける実績だと思います。 そして、「20年以上」という時間は、 採用担当としてのやりがいにも繋がっていくはずです。 右も左もわからなかった新入社員が経験を積

仕事内容<仕事内容> 人事労務 海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、制度構築～運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 ◆業務内容 ◇人事制度構築～運用推進 ※人事評価制度や教育制度に関して、グローバル全体で統一した基準を設けていきます。 ◇人事戦略立案～実行 事業・組織戦略に基づき実施 ◇各種制度企画 ※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など ◇予算管理／人員管理 ◇メンバーマネジメント、育成、評価 ※3名程度 ◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化／省人化など ◇日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント (1)人事業務 入退社手続、

勤務時間10:00~15:00/09:00~14:00/10:00~14:00/09:00~13:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2600円 仕事内容： 人事業務のご経験を活かして、人事採用、労務管理、給与計算管理、総務業務等を担当していただきます。 人事のプロフェッショナルの方を優遇します。 ※採用業務については、営業・インターンSE・ヘルパー・看護師などの対応をするので柔軟性が求められます。 ■採用業務 ・求人広告の作成、掲載管理 ・応募者の書類選考、面接の日程調整 ・面接の実施、評価、採用決定 ・内定者フォロー、入社手続き ■労務管理 ・勤怠管理、休暇管理 ・社会保険や雇用保険の手続き（必須ではありませんが要相談） ・労働契約書の作成、更新 ・アルバイトの勤務シフト管理 ■人事管理 ・社員

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務 実務担当】リモート可/残業月平均15H程度/年間休日121日 ・人事業務の中の『給与、労務、勤怠』を担当。 社会保険労務士がアドバイザーについて実務を全面バックアップいただける体制あり。 ・総務として、本社の営繕・事務備品の管理、契約書の管理、健康診断の手配を担当。 【仕事内容の詳細】 ［人事（給与、労務、勤怠）］ ●給与計算（給与計算の実務自体は、社会保険労務士に委託。給与計算に必要な情報を集約して社会保険労務士に提供） ●年末調整（年末調整の実務自体は、社会保険労務士に委託。年末調整に必要な情報を集約して社会保険労務士に提供） ●従業員の入退社の手続き（入退

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・週の勤務日数および勤務時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容【人事総務業務補助】 ・社会保険業務 ・採用業務 ・庶務 ・その他 変更範囲：変更無し

仕事内容■求人のお薦めポイント 【ポジションの魅力】 ・質の高い採用を重視しており、かつ採用ブランディングの確立していない 当社の新卒採用の難度は非常に高いですが、その分固定概念に囚われずに あらゆる手法を検討し、採用戦略を構築していくことができます。 ・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、 主担当として「手触り感」をもって採用に関わることができます。またこのような 業務経験を通じて、戦略的な新卒採用を行うためのあらゆるノウハウ・スキルを 身に付けていくことができます。 ・当社の新卒採用の仕事を通じて、成長著しいグリーンビジネスにおける未来の リーダー

仕事内容<仕事内容> CRA（臨床開発モニタ－）：東京 ＜概要＞ CRAとして、以下の業務を担当いただきます。 ・派遣先でのCRA業務：製薬会社またはCRO ＜ミッション＞ ・一人ひとりが才能を見つけ、強みを活かしながら働くことで、高品質な派遣CRA事業を開発現場にお届けします。 ・派遣先が求める即戦力となる優秀な人材を送り届けることで、クライアント企業の新薬開発を強力に進める力となります。 ・将来的には、新しい発想で、製薬業界や社会の医療インフラを変革する事業を立ち上げていきます。 ＜身に付けられるスキル＞ ・CRAとして、臨床開発のプロフェッショナルになることを目指します。 ・

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当／看護師資格必須／日勤のみ／オフィス勤務／駅近 ＜主な仕事内容＞ ◇面接業務 ・看護師、介護士を中心とした面接 ※本社にてWEB面接を実施 1日7～10件程度の面接をお任せします ・課内での面接フィードバック ・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談 ◇採用業務 ・医心館に必要な看護師像を踏まえた人財採用戦略の検討 ・その他、採用業務に付帯する業務 【看護師としての経験が最大限活かせる】 看護師としての「経験」や「スキル」「思い」がなければ、活躍できる面接者を見極めることはできません。 弊社のペルソナを理解して、現場目線で合否を決めていきま

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【ほぼリモート・基本在宅】自宅から働ける在宅事務！週2～3日、1日2時間以内！＜副業・Wワークに＞ メールやWEBベースでの営業事務関連のお仕事を、日中帯の都合のよいお時間でお願いしています。取引先とのやり取りの都合上、急ぎの対応が必要な時もあります。 基本的には在宅でパソコンを使用する業務となります。お仕事の時間は比較的調整可能です。定時は無いですが取引先に合わせて日中帯の対応をお願いしています。取引先状況やご本人様希望により対面での打合せも可能です。 具体的な仕事内容 ご経験に応じてお仕事内容を調整いたします。 ・営業事務 取引先へのWEBやメールでのアポイント 取

仕事内容中外製薬株式会社 【東京】人材育成担当者 【仕事内容】 【東京】人材育成担当者 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： グローバルに活躍する臨床開発人財の育成、臨床機能のケイパビリティ強化に向けて、ロシュ含む国内外の様々な人財育成に関する情報収集・調査・展開、ロシュ臨床開発部門の人財育成機能との連携などをさらに進める必要があります。ロシュや海外拠点との連携に関する業務はじめ、人財育成に関わる様々な業務を担う、英語および日本語ともにコミュニケーションが円滑にできる人財を必要としています。 ■業務内容： ・ロシュ含む、人財育成・研修の情報収集・調査・配信 ・ロシュメンバーや海外拠点メンバー等

仕事内容【待遇】 ＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制度 ・所定労働時間：7時間45分 ・コアタイム11：00～15：00 ・フレキシブルタイム／5：00～11：00、15：00～22：00 ＜勤務形態＞ ・基本：在宅／リモートワーク ・出社日：3ヵ月に1度 ※業務に応じて月数回東京オフィスへの出社を お願いするケースもあいます。 ※別途、必要に応じてお客様訪問の可能性あり ＜給与補足＞ 月給：468,000円～710,000円 基本給：343,300～520,900円 固定残業代：124,700～189,100円 └固定残業代7万200円～10万3700円・30時間分を含む／月 ※固定残業代は残業

勤務時間8:45-17:15 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業月10～20時間程度

仕事内容お仕事の内容 【人気の紹介予定！】 ・退職者の年金、一時金の給付業務（税務、マイナンバー業務含む） ・システムでの受給権者の管理（住所、受取先など） ・給付業務（厚生年金の差額補填、失業、遺族など） ・受給権者からの問合せ対応（電話） ・抽出データの加工（Excel） ・年金教室の運営サポート など ＊企業年金や退職金に関するオシゴト＜正社員＊2名募集＞が到着しました！ ＊専門知識や経験はなくてOK！これから企業年金や社会保険を勉強したい方におすすめ！しっかりOJTがあるので安心してスタートできますよ！ ＊穏やかな社員さんが多くフォロー体制も充実！未経験から正社員になれるチャンスですね！

仕事内容人事管理職（部長候補） 【仕事内容】 【東京都中央区】人気ベーカリーTruffle BAKERYを展開中、成長企業の人事管理職を募集！ EC事業・ベーカリー運営を支える管理部門の人事管理職（プレイングマネージャー）として、広い視野を持ち、経営陣や関係者と連携しながら業務に取り組んで頂きます！ ■採用計画策定（新卒・中途・パート）、募集対応 ■人員配置 ■階層別教育研修策定、実行 ■人事評価制度の企画・改定・運用 ■労務管理（勤怠管理、社会保険、雇用保険・雇用契約書の作成・職員入退職手続き他） 【事業内容・会社の特長】 ■「人の喜びと生きる」を企業理念に掲げ、輸入食品や通信販売など3つの事業に

仕事内容<仕事内容> 調査・評価を主軸とした組織・人事コンサルティング 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向け調査・評価サービスを提供し、組織と人材の成長を支援します。 科学的調査手法を基にした調査・評価に特化し、毎年30万人を超える調査回答をいただいています。経営者、管理職、人事などの意思決定に大きな影響力を持つ調査で、非常にやりがいのある仕事です。 ■主な業務■ ・調査・評価の企画、設計、運用などのコンサルティング ・結果の分析・レポート作成、報告説明、活用アドバイス ・解決策・改善策の提案 ・報告会やワークショップ、研修のファシリテーション、講師 ・新規顧

仕事内容＜部長候補＞管理部門マネージャー（人事・総務・企画） ◆人事業務全般・制度設計、改革・労務管理・採用・人材戦略（人事制度・教育研修制度の構築～改定および運用）・エンゲージメント強化・企画 など ◆総務業務・株主総会運営業務・取締役会運営業務・各種会議運営業務・株式事務（開示関係）・社内規定の制定 など ◆企画関連・計数管理・経営戦略企画・運営他・各種資料の作成 その他 組織課題の解決 ※必要に応じて手を動かしていくこともあるため、プレイングマネージャースタイルが前提となります。 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。 【P

仕事内容株式会社うるる 募集要項 【採用担当】採用戦略から実行まで一気通貫して携わり、事業成長に貢献する採用人事を募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～385,000円 ■年収例：4000000円～5500000円 【勤務地】 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル6F 募集情報 「理想の職場、ここから始まる」 - あなたの価値観を形にするハイウェル。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングにつ