人事 人材開発 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー／採用広報、人事制度の企画～実行を担当し、組織の成長を推進／キャリア女性向けブランド 【主なミッション】 経営陣と連携しながら、企業情報の発信をオンラインなどで行い、自社採用力を向上させる。また、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進。 【業務内容】 ・オンラインを中心に企業ブランド力を上げる発信 ・Linked in やオンライン媒体/SNSを用いた自社採用活動 ・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂 ・人事関連データの分析と改善提案 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発・育成業務の経験（3年以上） ■組織開発やキャリア支援に関する知識 ■IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） 【歓迎要件】 ■ITエンジニアとしての実務経験 ■コンサルタントとしての実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理/人事部/人材開発 【仕事内容】 ■リモートワーク週４可能、フレックス＆副業可能なワークライフバランス抜群の求人になります。 ■入社後の部署移動も可能で、希望すれば採用だけでなく、企画、研修、育成等にキャリアチェンジすることも… 【パソナキャリア経由で

仕事内容USAグローバル企業にて、社内側の立場として人事関連の業務をお願いします。 社内がほぼ英語というような環境のためビジネスレベルの英語力・日本語力が必須となります。 ・新規参画するパートナーの技術者や新規採用予定の社員のスクリーニング。 ・採用や入社時までの各種手続きの管理、関心の維持。 ・社員やパートナーの参画継続のためのチームとしての一体感の形成 ・勤務先としての満足度向上 ・従業員間、あるいは顧客との間での摩擦やトラブルの相談や対応 ・社員のパフォーマンス評価 ・従業員規定や待遇の改善

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇等

仕事内容人事業務補助 ・採用業務のアシスタント（資料作成など） ・その他人事に関する付帯業務（社員の事務補助） ＊未経験の方もご応募お待ちしております 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【専門メーカーでの人事・総務事務のお仕事】 ◆給与マスタ作成及び勤怠集計が主な業務 ◆総務業務 ・株主総会対応補助、決算業務書類の作成 ◆庶務業務 ・電話・来客応対 ・作業着、文具の管理や名刺発注など ◎紹介予定派遣のお仕事です！

仕事内容上場企業グループの人事として、採用、人事企画等を幅広く担当いただきます。 ※人事は組織全体をリアルに把握する必要があると考えているため、リモート勤務ではなくオフィスに出社をしていただきます。 【具体的には】 ・採用実務全般（新卒、中途、アルバイト採用） └応募者獲得のための施策の実施(媒体選定など) └各候補者の選考フェーズ管理 └面接、等 ・エンゲージメント向上施策の企画、立案、実行 ・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案、実行 ・人事制度の企画、立案 諸手当 交通費全額支給（月3万円以内） 住宅手当（当社規定による） 昇給 年2回 賞与 年2回（

仕事内容【人事】※未経験歓迎※採用担当/社内イベント立案/平均給与750万 このポジションでは、採用をメインに社内イベントの企画・運営や広報などの総務業務も担当します。中途・新卒採用の面談やイベント運営、エージェントやスカウトを活用した母集団形成、採用ツールの更新、入社後のフォローなどを行います。また、社内イベントの運営や働きやすさの改善にも取り組みます ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわ

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり ＼未経験OK★人事／【研修サポート】大手グループで安心◎ 未経験から人事へchallenge！少しでも事務経験ある方はぜひ!残業は決まった時期だけ!正社員登用制度あり！積極採用中で可能性◎！働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ!安心の大手グループ#面接1回 ＃20～30代男性活躍中 ＃未経験OK【人事】#環境重視派に！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時

勤務時間08:45～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【年収400～600万】賞与あり★在宅アリ!人事労務をお任せ☆彡 とてもキレイなオフィス！福利厚生充実!賞与２～５か月分支給◎超大手総合商社が出資の鉄鋼グループ全国トップクラスの販売実績！人事労務をお任せ!給与計算や勤怠管理・採用の経験が生かせます！有給以外に年40時間の時間休暇あり慣れたら週１在宅もOK! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業

仕事内容未調達で売上60億円を見込む急成長中ベンチャーで人材業界経験を活かすキャリア採用担当 リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングや人材紹介企業を活用し、候補者の集客、面接、入社意思決定までの業務を担当します。候補者の集客、面談、面接、選考プロセスの設計、社内各面接担当への連携、新規採用ポジションの定義などを行います。キャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり深めたりします。 リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングや人材紹介企業を活用し、候補者の集客、面接、入社意思決定までの業務を担当します。候補者の集客、面談、面接、選考プロセスの設計、社内各面接担当への連携、新規採用ポ

仕事内容【求人のポイント】 人事部長候補として、人事管理業務全般を行っていただきます。東京都中央区にある、人事・労務体制の再構築を担っていただきます！戸建分譲事業を展開！合理的な価格で品質・性能・居住性を追求した住宅を提供している東証スタンダード上場企業の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事関連の業務経験10年以上かつ人事管理職の経験5年以上 ◆事業会社の人事部門における制度、研修、採用、労務等の幅広い知見と経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方 ◆人事に関連する評価、制度、労務、

仕事内容上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。 組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 （研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ・人材育成計画の企画、立案 ・自己啓発支援に関わる企画、立案 ・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案 ・人事制度の企画、立案 ・社内向け研修プログラムの企画、コンテンツ開発、効果浸透施策 （研修講師として、メンバーの気づきを引き出す役割も担っていただきま

仕事内容株式会社ティ・ジョイ（東映株式会社／グループ会社） 人事（採用・人材育成）／残業月20h未満／土日祝休／完休2日 【求人要約】 企業の成長を牽引する人材として活躍 チャレンジングな社風◇自らのアイデアを発信できる 【働きやすさ◎】残業月20H未満／完全週休2日制 会社の安定と積極的なチャレンジを行っていくため、 幅広い人事関連業務をお任せします！ 当社は『新宿バルト9』『T・ジョイ梅田』『T・ジョイ博多』など 日本各地で映画館を運営しており、抜群の知名度を誇っています。 今回、会社の基盤強化を目的に、採用や人材育成担当を募集！ 「今までよりも裁量が大きい現場で採用担当として活躍

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【ほぼリモート・基本在宅】自宅から働ける在宅事務！週2～3日、1日2時間以内！＜副業・Wワークに＞ メールやWEBベースでの営業事務関連のお仕事を、日中帯の都合のよいお時間でお願いしています。取引先とのやり取りの都合上、急ぎの対応が必要な時もあります。 基本的には在宅でパソコンを使用する業務となります。お仕事の時間は比較的調整可能です。定時は無いですが取引先に合わせて日中帯の対応をお願いしています。取引先状況やご本人様希望により対面での打合せも可能です。 具体的な仕事内容 ご経験に応じてお仕事内容を調整いたします。 ・営業事務 取引先へのWEBやメールでのアポイント 取

仕事内容職種未経験可★採用担当/東京勤務/都市再開発に携わる！ 施工管理、CADオペレーターの採用活動（既卒採用・即戦力採用） ＜具体的な仕事内容＞ 【具体的な仕事内容をご紹介】 ▽応募者管理 ▽会社説明会・就活イベント運営 ▽面接 ▽採用集計 ▽入社式、内定式、内定者イベント企画、運営 ▽採用業務全般 充実の研修＆OJTで派遣＆建設業界の採用を学んでください★ 仕事の醍醐味 都市再開発、2025年に向けた建設ラッシュなど、 建設業界は好況の真っただ中です。 人材の裾野も広がり、技術者の活躍も目覚ましい今、 あなたの活躍が、建設業界の未来につながります！ 【実際に、ビッグプロジェクトにも多数貢

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【システム設計・開発会社での一般事務のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／未経験から直接雇用の実績有 ・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室へのご案内） 未経験でも派遣開始から1〜2週間以内に会社説明や面接運営がスタート！ 採用スタッフとして経験を積みたい方大歓迎！ ＊全社員数50名 ＜直接雇用後＞ ・残業：10時間程度／月 ・客先常駐（予定） 月収例：264,000 円

仕事内容・採用活動実務（中途・新卒） ・入社受け入れ ・研修準備等 ・社員問い合わせ対応 ・パート社員への業務指示 ・人事評価制度運用 ・労務対応 ・派遣業許可申請対応 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【人事/人材育成】モビリティ事業展開のグループでの人事業務！年間休日127日でプライベート充実！ 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成・人事制度運用を担って頂きます。 具体的には ■各種研修の実施 ■その他、人材育成施策の実行 ■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用 ■その他、人事制度に関連する付随業務 など 【仕事の魅力】 (1)まず研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。 (2)人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用をご担当いただき、次ステップとして制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日常会話レベルの英語力 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の管理職経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・人材開発および人事制度に優れた企業での勤務経験 ・育成制度／人事制度／表彰制度の設計経験 [歓迎] ・ビジネス会話レベルの英語力 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～53歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事マネージャー／人事制度の企画～実行までを担当し、組織の成長を推進／キャリア女性向けブランド 【仕事内容】 経営陣と連携しながら、人