人事 人材開発 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修や

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容人材開発担当（人材育成・採用） 年収 650万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 仕事内容 ■人材開発担当として、事業拡大・会社強化を推進するための人材の育成・採用、従業員が生き生きと働くための施策の検討および実行を担当していただきます。 【具体的には】 ■人材育成 ・人材育成体系の検討、構築 ・研修の企画、運営・管理 ■採用（キャリア／新卒） ・採用実務（面接・面談、求人部門との人材要件調整、エージェントとのやりとり、等） ・採用企画の立案、結果分析、効果検証、経営報告 ■その他、人事Ｇの業務全般 ※段階的に、その他の

仕事内容当社の人事部の給与チームにて業務をお任せします！ 仕事内容 ・給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ・若手スタッフが活躍中♪ ・土日祝休みでプライベートも充実・ 具体的には… ・従業員の勤怠確認・締め作業 ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ・経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ・入社・退職処理 (都度) ・年末調整確認作業 (年1作業) 募集背景 現在、人事部は12名が活躍中です・ 人事部には朗らかな社員が集まっているので、新しいメンバーも馴染みやすい環境

仕事内容＜長期★週3日～OK＞土日祝休み!!PC入力がメインの人事管理事務の求人☆ 週末休みでプライベートも充実◎ブランクがある方歓迎♪人気の人事管理事務のお仕事です！勤務日数・時間は面接時相談◎ 物流会社での人事関連の事務のお仕事です。パソコンを使用した入力作業・書類の作成・整理・電話の取次ぎやメール対応などをお願いします！人事関連のお仕事をされていた方大歓迎です。もちろん初めてでも分からないことは スタッフが優しくフォローをしてくれるので安心してスタートできます♪ 【福利厚生について】 社会保険加入の方に入会頂く共済会では、とても充実した福利厚生が受けられます。『インフルエンザ補助金』『映画

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上週５日勤務できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務、人事、経理系の業務全般のサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・電話およびメール対応、来客対応 ・施設管理、備品管理 ・請求書等の書類作成、管理 ・勤怠管理、勤務状況の確認 ・経理業務サポート（経費精算など） ・採用業務サポート（求人、面接対応など） ・その他庶務 ※上記、および会社の定める業務をお任せします。

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> Canonグループの人事業務SV＜即日勤務OK/想定月収36.8万円～！＞/ID250408H101 ★★即日スタート可能！年間休日120日以上★★ ◎人気の人事職種！ ◎プロジェクト管理のご経験を活かして活躍！ ◎りんかい線の天王洲アイル駅直結ビル！ ◎IT研修・資格取得奨励あり！ Canonグループ企業の人事業務をサポートするチームでの「SV業務」。担当顧客と実務を担当する現場リーダーの間に立って、プロジェクト管理やマニュアル整備などを進めていただきます。 【具体的には…】 (1) プロジェクト管理・支援 ＊人事業務の進捗管理 ＊マニュアル整備・業務フロー見直し ＜

仕事内容<仕事内容> 人事/マネージャー候補 【募集背景】 弊社は現代の人材流通市場における構造的問題、将来"はたらく"を軸に発生しうる社会課題を解決することをミッションに、同時並行的に複数事業を展開している、未来創造型の総合人材会社です。 お陰様で創業から今まで増収を続けており、直近4年間は毎年倍々成長を続けております。 現在、人事部門では採用業務を中心に、社内研修の企画・運営や組織開発の企画立案・実行の業務を行っています。 入社後は幹部候補として、人事部門の一層の強化を図っていただきたいと考えております。 【業務内容】 経営企画部の人事室にて、マネージャー候補として下記業務を中心に人事業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)(2)はいずれかと、加えて(3)は必須 (1)人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） (2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上 かつ人事経験3年以上 (3)マネジメント経験（3名以上） [歓迎] ・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ・採用広報のご経験（企画・運営） ・体系的な教育研修の企画 ・労務管理、労務企画のご経験 【職種名】 【人材開発課長／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業】年収780万円～1,200万円 【仕事内容】 人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の

仕事内容ドイツハンブルグに本社を置く専門商社での、人事担当者として主に人材開発・採用廻りを担当していただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人材開発 ・人材開発、人材育成プログラムの企画、運営サポート ■採用業務（中途） ・求人要件定義、求人票作成 ・人材紹介会社等との調整 ・選考対応、応募者フォロー ・採用力強化のための企画・提案 上記に加え、以下の業務もご担当いただきます。（未経験の分野がある場合でも、人事部内でサポートします。） ・入退社手続き、給与/社会保険関係の手続き（業務委託先との調整、管理） ・勤怠・労務管理 ・人事評価業務サポート 【組織構成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度、評価制度の企画/運用経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 【求める人物像】 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 ・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方 ・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方 ・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ・数字に強い方 [歓迎] ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用（新卒／中途）、人材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験5年以上 ・採用や人材育成で企画推進経験がある方 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方 【こんな方にピッタリ！】 ・「人材開発で組織の未来を変えたい！」と考えている方 ・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方 ・「自分の手で仕組みを創り上げる」喜びを味わいたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 変革志向

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】人事サポートのお仕事♪ "～7期目突入のベンチャー企業で働くスタッフを バックオフィスから支えませんか？～ 非大卒に特化したZERO TALENTをバックオフィスから支える 人事・総務アシスタント業務です。 適正・スキル・希望を考慮してメイン業務を決定します。 ＜人事／採用担当＞ ■採用、勤怠管理、教育 ■電話・来客対応、備品管理 ＜総務＞ ■経理業務補助 ■各種PC入力事務作業 ■電話応対 ■従業員対応 など ★入社後はOJT研修を実施！ 先輩がイチから丁寧に 業務の流れなどをお教えします。 まずはできることからお任せしますので 少しずつ幅を広げてい

仕事内容【人事・採用担当スタッフ】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整 ・採用エージェントやパートナー企業との打ち合わせ ・書類選考、面接 ・応募対応、進捗管理(アシスタントも在籍) ※従事する業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(出向先の定める業務含む) 《組織構成》 人事リーダー(男性/30代)、人事メンバー(女性/30代)

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 3名×直雇用実績あり＜10-19時★採用アシスタント＞20代30代活躍 事務経験あればOK◎同じ業務の仲間とチームで業務ローテーション！＜正社員化実績あり＞能動的にチャレンジできる◎服装本当に自由！面接日程調整は日あたり30件程度サクサク対応ありメール対応多めfreee になじめるように社内人脈づくりや知識獲得のサポート制度あり 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条

仕事内容■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム・HRBPなど、 高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方 （例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等） ・組織開発や育成において、企画～運営までの実務経験を持つ方 （または同等レベルのプロジェクト推進経験） 【尚可】 ■社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 人材開発（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容パーク２４ 株式会社 【五反田／在宅可】産業保健師・健康経営推進◆＜保健師資格保有者歓迎＞「タイムズ」ブランドでお馴染み 【仕事内容】 【五反田／在宅可】産業保健師・健康経営推進◆＜保健師資格保有者歓迎＞「タイムズ」ブランドでお馴染み 【具体的な仕事内容】 ～女性活躍推進企業◎健康経営優良法人6年連続認定～ ■業務概要 当社は、「タイムズ」ブランドでお馴染みの駐車場事業やレンタカー、カーシェアリング、会員、決済などのサービスを提供する交通インフラの総合プロデュース企業です。 ご入社後はグループ全体の健康経営を担うグループにて業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎法令対応（健康診