人事 労務管理 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容【人事部/人事労務】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日 ▼仕事内容 人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 9時

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・労務担当／年休125日以上／幹部候補／駅チカ3分／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！人事部門スタッフ募集！ 人事部門にて以下の業務に対応いただきたいと思います。 ・給与計算、年末調整、社会保険手続き ・従業員の入退社等諸手続き ・人事システムの情報更新等 <給与> 年収420万円～640万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区日本橋小網町16-15 人形町駅、水天宮前駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 給与改定年1回（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・人事労務系、税務系資格保有者 ■キャリアイメージ： 総合職としてキャリアを積んだ後、管理職への登用の可能性もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事労務 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】国内トップクラスの鉄鋼商社／中途入社者も多数活躍 【職務概要】 本社およびグループ会社の人事労務担当をお任せします。 【職務詳細】 ・阪和興業及びグループ会社の人事労務に関する業務： 勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント

仕事内容東京都中央区の人事労務事務（東日本橋） (正社員) | 株式会社ＲＦトレード ▼仕事内容 電子化対応に伴い、事務スタッフを募集します。 ＊人事労務担当（採用 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社保手続き等） ＊月に１〜２回埼玉への日帰り出張あり〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) ▼職種 人事労務事務（東日本橋）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25

仕事内容東京都の方必見 社内の人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。東京都中央区にある、給与計算経験者必見！中長期的に成長ができる環境！大手企業との取引実績多数！国内、国外に事業所を展開する日本を代表するプラスチックメーカーの求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験 ◎労務として給与計算の経験をお持ちの方(社労士事務所も歓迎) ◎採用の経験をお持ちの方 【給与】 年収400万円～520万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 ■年間休日日数124日 （内訳） 完全週休二日制、土曜、日曜、

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】 大手エンタメ企業での労務のお仕事です。 入社・退職・異動等に関わる手続きや社会保険・税の手続き、月次業務の勤怠管理・給与計算等の補助、年次業務の住民税・年末調整等の補助等をお任せいたします。 ＜直接雇用可能性あり！＞上記のお仕事のどれかを半年以上経験していればご進行可能です！まずはエントリーお待ちしてます！ 【企業紹介】機器メーカーとして、常により高い付加価値を追求し、最高の品質を提供することに挑戦しています！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社

仕事内容【業務イメージ】 人事制度の設計・運用（評価制度、目標管理制度等） 労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） 人事データの管理・分析・報告 組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 その他人事業務全般 【求める経験・スキル】 労務管理、給与計算、社会保険関連業務の実務経験（3年以上） 人事制度の運用や改善に携わった経験 労働法、社会保険法に関する基礎知識 チームマネジメント経験 優れたコミュニケーション能力と調整力 基本的なPCスキル（Excel、Word等）及びデータ管理・分析能力 【歓迎するスキル・経験】 IT業界での人事業務経験 HRテクノロジー（HRシステム）の

仕事内容<仕事内容> 人事労務マネージャー＜ZO MOTORS株式会社＞グローバル急成長のEVブランド ZO MOTORSは商用電気自動車の企画・開発・販売・サービス業務を行い、日本発のグローバル次世代商用車ブランドです。 グローバル経営陣は、テスラ、ボルボ、トヨタ、フォード、リビアンなど世界的に有名な自動車会社やハイテク企業で数十年間にわたっての実務経験豊富な経営陣で構成しております。 ZO MOTORSは急速な成長期へフェーズを移行していく段階です。やるべきことは多々ありますが、新車種の開発・日本国内/海外販売サービス網の拡大・工場建設を含め、経験豊富・業界で有名な人々と、自分たちの手で会社

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・採用・労務担当／年休130日以上／幹部候補／駅チカ／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて給与・社会保険、労務管理、人事評価、教育研修など複数分野に亘る人事経験5年以上の方 [歓迎] ■日常会話レベル以上の英語スキルをお持ちの方（目安：TOEIC600点以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事・総務担当【大手商社グループ】海外発電プラント建設事業を手掛ける専門商社 【仕事内容】 ■大手総合商社100％出資／海外発電プラント建設事業を手掛ける専門商社 ■ワーク・ライフバランスに配慮した各種制度／有給取得率80％ 人事・総務担当として、状況やニーズに応じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験 5年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・HRシステムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ・人事領域でのキャリア形成を目指している方 [歓迎] ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・上場準備企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 ・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇労務業務全般の経験が5年以上ある方 ※出身の業界、事業会社/社労士事務所 等は問いません。 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 富裕層のお客様に特化した総合金融グループが労務担当者を募集中です！ 【グループ企業（証券・保険代理店・物販・飲食等）の労務全般でご活躍いただきます】 ◇給与計算、勤怠管理、社保関連業務、入退職手続き、労基署対応、有期雇用者契約対応、法定調書・年末調整手続き、 有給休暇管理、ストレスチェック関連業務、その他人事企画関連業務 等 （対象：100名前後） ◇ゆくゆくは適正やご経験/ご希望に応じて、労務以外の採用や制度関連業務にも携わっていただくこ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 年休125日以上有名ブランドも採用＆総務オシャレOK年400～600万 ◇即日～長期 （開始日相談可能！） 月収 225000円～ ！月給制により安定して一定の金額を稼げる！ ワークライフバランスを実現 しっかり稼げて、しっかり休める！ 【仕事内容】 分からないコトがあっても大丈夫 質問しやすい＆教えてくれる環境 服装・ネイル・髪色オシャレOK - ＊ お仕事 ＊ ・新卒採用業務（インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等） ・中途採用業務（各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等） ・備品や準備品の管理・手配 ・庶務業務（電話・メール・来客対応

仕事内容＊給与・労務管理部門の業務は、書類作成、社会保険関係事務、 労務管理、事務処理、給与計算、社員からの労務に関する様々な 照会への対応、等 ＜主な仕事内容＞ ＊給与・労務管理部門の担当として給与及び労務実務を担当してい ただきます。 ・勤怠管理（エクセルにて集計）・書類整理 ・給与、賞与計算、年末調整等 ・従業員の入社から退職までの社会保険の手続き ・労働時間管理、就業規則、諸規定の作成、管理 ・従業員の入社、退職手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務経験、労働法や社会保険制度領域での対応経験 ・労働基準監督署、都道府県労働局、年事務所などの公的機関との業務経験 ・マネジメントのご経験（人数不問） 【職種名】 人事労務マネージャー【再雇用制度65歳迄/来年上場に向け準備中/メンバーの取り纏めをお任せ】 【仕事内容】 以下労務総務領域の取り纏めを行っていただきます。 また、一年後の上場に向けて労務管理の企画/実施にも関わっていただきます。 ＜労務領域＞ ・ミチルワグループの労務業務 ・給与計算や社会保険続きなどの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ・勤怠管理、健康管理、ストレスチェックの実施な

仕事内容東京本社にて労務事務をお任せいたします。 【業務例】 ●給与計算 ●勤怠管理 ●保険手続き ●社内資料の作成・リストへのデータ入力業務 ●各種契約書等のチェック業務 ●書類の仕分け・ファイリング/シュレッダー業務 ●社内で使用しているシステムのデータのチェック・入力・修正作業 など、ご経歴を鑑みて必要な業務をアサインします （雇入れ直後） （変更の範囲）会社の定める業務 各種手当 通勤手当 / 扶養手当 / 住宅手当 / 時間外手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 慶弔休暇 / 育児休暇 / 介護休暇

仕事内容【職務内容】マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、従業員200名規模の急成長ベンチャー企業の人事・労務管理を担当していただきます。また事業拡大に伴う新たな制度設計や運用にも携わっていただきます。具体的な業務内容は下記になります。・入退社の対応・有期雇用社員の雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理 等・制度設計・制度運用 等※社会保険の加入喪失、離職票の作成、傷病手当金の書面対応等、労務事務手続きは基本アシスタントで対応しているため、各種進捗管理やイレギュ

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用アシスタント募集！/在宅人事経験なくても◎ ★人事採用のお仕事★ ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ✿「人事アシスタント」とは？ 業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。採用、育成、労務と人事に関わる業務には個人情報を扱うケースが多いので、慎重さやコンプライアンス意識が必要です。 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関わ