ゼネラルマネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＺＩＮＯ 【未経験歓迎】エリアマネージャー◇裁量◎マネジメントスキル活かせる◇エンタメBAR運営企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】エリアマネージャー◇裁量◎マネジメントスキル活かせる◇エンタメBAR運営企業 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20～30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細

仕事内容<仕事内容> 【正社員】フィンテック事業 / テックリード / マネジャー ～ ゼネラルマネジャー ■業務内容 【技術戦略の実行】 ・生産性の最大化 ・品質計測と改善 ・ソフトウェア負債の解消 ・体制構築 【開発プロセス全般の管理監督、実行】 ・各メンバーの業務レビュー ・要件定義、設計 ・実装、テスト ・その他開発プロセス全般 【社内ステークホルダーとの連携、連動】 ・CTOをはじめ、PdM、PjM、PMM、営業部署、サポート部署、管理部署等 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■期待する役割 ・技術戦略の実行 ・開発プロセス全般の管理監督・実行 ・社内ステークホルダーとの連携・連

仕事内容[仕事内容] 当社の人事・労務として、採用から入社対応、 勤怠管理などを担当します。 未経験からでも始められるポジションで、 充実した研修・OJTあり◎ 【仕事内容】 ●求人媒体の管理（選定・原稿チェックなど） ●応募者対応（メール対応・日程調整など） ●内定者フォロー＆入社手続き ●社会保険や勤怠管理などの労務手続き ※面接対応は慣れてきてからお願いします。 【ポイント】 ●採用した人が活躍している姿を見られる、 やりがいのある仕事◎ ●チームで進めるので、 困ったときもすぐ相談OK。 ●頑張りに応じて 昇格・給与UPのチャンスあり！ 【安心の研修制度】 ●1週目：座学研修 ●2週目～

仕事内容モレキュラーデバイスジャパン株式会社 【東京】フィールドサービスエンジニア◇グローバルに展開するライフサイエンス企業 【仕事内容】 【東京】フィールドサービスエンジニア◇グローバルに展開するライフサイエンス企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： JAPAC フィールド サービス エンジニアは、非常に複雑な新しい機器の導入、トラブルシューティング、予防保守、修理サービスなどを担当します。このポジションには、その経験を組織全体で広く標準化し、最終的にはチーム リーダーとして機能する能力も必要です。このポジションは日本のゼネラルマネージャーに報告し、東京にある JAPAC サービス チームの

仕事内容募集の背景 当社「ライフスタイルプロダクツ部門 ファッションリセール事業本部」では、2008年の事業開始以来、ハイブランド・リセールファッションにおける真贋判定・品質評価のインフラを構築し、業界屈指の信頼基盤を確立してまいりました。 2025年、Gallery Rare（BtoC小売）とDefacto Standard（CtoCプラットフォーム「ブランディア」）を統合し、BtoB/BtoC/CtoCを横断する新会社「株式会社サークラックス」を設立。オークネットグループのBtoBオークション基盤と融合し、世界でも類を見ないBtoBtoCリセールエコシステムの構築に挑戦しています。 総合推進室は、

仕事内容【こんなグループです！】 ネクステージグループホールディングスは、創業20年を迎え、 異業種×多角化経営を強みに現在18事業を展開しています。 2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。 私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！ 人事部公式noteはこちら httpsnote.c-nextage.com/ あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。 「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐 直也） httpsyoutu.be/GzS0

仕事内容■仕事内容 事業全般を管掌する取締役の補佐役として、フィンテック事業の戦略立案から組織開発まで経営全般の推進を担います 。単なる補佐に留まらず、取締役と視座を同期させ、次世代の経営土台を共創する役割です 。 【具体的には】 ・事業戦略の立案・推進： 新規市場開拓、顧客獲得施策の策定、マーケットメイクの実行 ・プロダクトマネジメント： デジタルウォレットやデジタルギフト等の改善・改修、新規プロダクトの企画 ・組織開発・マネジメント： メンバーの育成、採用計画の立案、OKR・MBOの運用 ・収益性向上： KGI達成に向けたKPI管理とアクションプランの策定・実行 ・ステークホルダー連携：

仕事内容株式会社旭ハウジング 【神奈川】土地開発～企画（ゼネラルマネージャークラス）年休120日◆ケイアイスター不動産G 【仕事内容】 【神奈川】土地開発～企画（ゼネラルマネージャークラス）年休120日◆ケイアイスター不動産G 【具体的な仕事内容】 ～年休120日◆土地開発の経験を活かせる◆年収1000万円～◆福利厚生充実◆プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業◆供給数神奈川1位◆年間売り上げ100億円突破◆有休取得率8割以上～ ■業務概要 同社の分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までの業務をお任せいたします。また、現在のメンバーの育成なども踏まえてプレイングマネージャーとして

仕事内容【開発部門マネージャー@東京】東証スタンダード上場グループ／90％プライム案件／自社内開発／リモート可／フレックス／toCシステム 仕事内容 ・概要 入社後はまずスマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛ける部門にてプレイングマネージャーとして開発グループのマネジメントをお任せします。 ・主な業務内容 ・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・プロジェクト内の言語やアーキテクチャの選定含む設計業務、設計書 ・ソースレビュー含む開発業務の管理 ・メンバーマネジメント（勤怠管理、1on1実施、目標設定など） ・エンジニア採用活動（採用広報、面談

仕事内容株式会社オオゼキ 店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK 【求人要約】 月の約1／3がお休みだから、プライベートも充実 賞与年3回＋100％希望勤務地配属で早期昇格あり 退職金制度や財形貯蓄制度で長期キャリアも安心 【仕事内容】 【スーパーの常識を覆す自由度が魅力】希望は100％反映！7部門から自分に合ったポジションが見つかる♪ 【具体的な仕事内容】 「言われたことをこなすだけはつまらない」 そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。 売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、 すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。

仕事内容居酒屋／年休110日／賞与3ヵ月／最大月給41万 株式会社第一興商 居酒屋 新着レア求人 27業態・150店舗以上展開 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能！ ＼応募～内定まで最短数日！／ ✦20代～30代の若手活躍中 ✦希望休ほぼ100％通ります！ ｜店舗ごとに2～8人の正社員配置 ✦残業少なめ ｜平均残業時間15～30ほどのみ ✦月8日～月10日休み ｜シフトによっては土日休みOK ✦最短1年で年収500万円越え可能！ 仕事内容 ＼未経験OK・賞与年3回／ ―――――――――― ユニークな福利厚生と充実した休日で 飲食店でもホワイトに働けるレア求人 ――――――――

仕事内容【仕事内容】 自社コンテンツを100万部規模のヒット作品へと導くコンテンツマーケター募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 配属先・キャリアパス 適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 ・チーム体制について マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT、SaaS業界においてセールス、マーケティング、CRMいずれかの戦略立案・運用実務経験 ・マネージャーまたは部門長として、組織を横断したリーダーシップを発揮した経験 ・顧客接点部門（営業・CS等） またはサービス運用チームのマネジメント経験 ・P／L（損益計算書） 責任を負い、KPI設計から運営までを完遂した実績 【尚可】 ・カスタマーサクセスまたはオペレーション部門の立ち上げ・マネジメント経験 ・複数拠点や多文化チーム（海外拠点等）をマネジメントした経験 ・プロダクト開発側と連携し、サービスそのものの改善に寄与した経験 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容【仕事内容】 【契約社員】マーケティング部 CRM担当／購読者は250万人！メルマガ作成をお任せいたします 本社 - 契約社員 - マーケティング部 採用背景 弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。 配属先・キャリアパス 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 チーム体制について 日々の業務は各自の専門性を

仕事内容【仕事内容】 広報・PR担当 ～コミックアプリを始めとした自社サービス全体のPR活動をお任せします～ 本社 - 正社員 - マーケティング部 採用背景 現在当社では、主力事業のさらなる成長に加え、新規事業にも本格的に注力しているフェーズにあります。 それに伴い、社内外への情報発信の戦略性・発信力の強化がこれまで以上に求められており、広報・PRの役割がより重要になってきました。 企業としての存在感やブランドを高めながら、多様な事業の価値を丁寧に届けていくため、今回新たに広報・PR担当の増員を図ることとしました。 業務内容 自社サービス・自社コンテンツの認知度向上をベースに、会社全体の認

仕事内容【仕事内容】 自社メディアの顧客育成を担うCRM戦略メンバーを募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 採用背景 弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。 わたしたちの考え 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケ

仕事内容<仕事内容> 憧れのラグジュアリーブランド◆アストンマーティン銀座にてゼネラルマネージャー 【概要】 イギリスの代表的なスポーツカー「アストンマーティン」の正規ディーラー「アストンマーティン横浜」は、横浜の山下公園から中華街にかけて、観光客で賑わう好立地にショールームを構えています。 英国の至宝と称される気品あふれるラグジュアリーカーの店舗をマネジメントし、営業チームと共にショールームを盛り上げてください！ お客様のほとんどは予約をして来店されますので、綿密な計画に基づいて店舗の運営を行うことができます。 【業務内容】 ・ショールーム内の業務管理全般 ・新車・中古車の販売管理 ・各セール

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事戦略マネージャー候補◆採用戦

仕事内容[仕事内容] キャリアアップ前提の事務ポジション！ 任された業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっと成果が出るか」を考える立場です。 事務＝裏方ではありません。 事業の中心に近いポジションです。 終活サービスに関わる事務業務をお任せします。 専門知識が必要な業務もありますが、できる範囲から少しずつ進められる環境です。 【仕事内容】 ●資格関連事務 ・セミナー運営のサポート ・資格保有者からの問い合わせ対応 ・認定証や関連資料の制作補助 ●営業サポート事務 ・電話・メール対応 ・入金確認・書類チェック ・会員証発行 ・契約手続き・売上管理などの営業サポート ●死後事務サポート ・遺

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となるスキル、ご経験】 ・メンバーの育成・フォローアップを中心としたマネジメント経験 ・担当領域に関し自身の責務で判断してきた経験 ・人事業務領域に係る基本的な知見と実務経験 【歓迎するスキル、ご経験】 ・組織の拡大もしくは改革フェーズのご経験 ・海外での生活経験 【求める人物像】 ・メンバーの個性や価値観に寄り添い、熱意をもって育成・フォローアップのための深いコミュニケーション が取れる方 ・管理型でなく、フォローアップ型のマネジメント力を有する方 ・明るくポジティブな思考で、メンバーや仲間との仕事を楽しめる方 ・組織間や経営層との間の各種調整業務に対し、粘