奈良県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社花の大和 【奈良/天理】未経験◎総務事務※庶務・事務全般◆教育体制◎転勤なし・正社員◆創業100年超の安定企業 【仕事内容】 【奈良/天理】未経験◎総務事務※庶務・事務全般◆教育体制◎転勤なし・正社員◆創業100年超の安定企業 【具体的な仕事内容】 【創業100年超／花卉・園芸業界のリーディングカンパニー／働きやすい環境で幅広い総務業務を担当／安定した事業基盤】 ■業務概要 当社の総務事務担当として、会社運営を支える事務全般や庶務業務をお任せします。社内の円滑な業務推進に不可欠なバックオフィス業務を幅広く担い、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] ※中華業態の経験は不問です。和食、洋食、居酒屋、ファストフードなどからのキャリアチェンジも大歓迎します！ ・飲食店での接客、または調理経験をお持ちの方 ・「年収500万円～650万円」という高水準な待遇のもと、店長・マネージャー職へステップアップしたいミドル層の方 [歓迎] 【店長やマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として優遇いたします！】 ・中華料理店やラーメン店での鍋振り、調理経験 ・飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などの経験 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、教育、シフト作成経験 ・店舗の売上管理、原価管理、在庫管理などの計数管理経験 ・複数店舗を

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員予定＊賞与２回あり！社内インフラ・デバイス管理など☆ ◆当社スタッフ就業中！同業務の就業者がいるので安心♪駅近で通勤便利！近くに飲食店やコンビニあり★落ち着いた雰囲気の職場です！ ≪金属製品メーカー≫未経験ＯＫ！人気の紹介予定派遣のお仕事です！【お仕事の内容】総務業務全般｜基幹システム運用｜社内インフラ・デバイス管理｜ＳａａＳ運用｜外部 先連携｜セキュリティポリシー策定｜社内課題の抽出・ヒアリング｜システム選定｜ベンダーとの折衝などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※総務事務の経

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ■DIY商品の小売を中心としたホームセンター事業(店舗数：624店舗※2025年2月末現在) ■業態について： 【ホームセンター】DIY用品、家庭用品、カー＆レジャーなど「住まいと暮らし」に関わる商品エリアを幅広くカバーするとともに、各店にDIY専門スタッフを配置し、「モノ＋情報」の提供を目指す地域密着型のホームセンターです。 【コーナンPRO】建築、塗料、作業用品などプロのお客様の工具や資材を幅広く品揃えしている業態です

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチン

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容[仕事内容] 高齢者向け住宅の厨房内で大量調理を担当頂ける調理師を募集。 定員数が約50名の施設です。 【仕事内容】 貴方には利用者に提供する食事の調理全般を担当頂きます。 ・調理 ・調理指示、調理指導 ・メニュー考案 ・厨房管理 ・食材管理 ・労務管理 【休日】 シフト制 年間休日は120日 【雇用形態】 ・契約社員（試用期間中も給与同） 定年制なし 正社員登用制度あり（実績多数） ※経験によっては3ヶ月の試用期間後に正社員として迎え入れることもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【研修制度の充実】 大手給食提供会社での雇用ゆえ、当現場の付近には沢山のベテラン社員が

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設の厨房内で大量調理を担当頂ける調理師を募集。 入所定員が約100名の有料老人ホームです。 【仕事内容】 貴方には利用者に提供する食事の調理全般を担当頂きます。 ・調理 ・調理指示、調理指導 ・メニュー考案 ・厨房管理 ・食材管理 ・労務管理 【休日】 シフト制 年間休日は120日 【雇用形態】 ・契約社員（試用期間中も給与同） 定年制なし 正社員登用制度あり（実績多数） ※経験によっては3ヶ月の試用期間後に正社員として迎え入れることもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【研修制度の充実】 大手給食提供会社での雇用ゆえ、当現場の付近には沢山のベテ

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレー

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容株式会社和（ヤマト） プロジェクトサポート・事務／平均月収45万円／年休130日 【求人要約】 平均月収は…45万円以上！未経験でも月給30万円～ 年休はたっぷり130日以上！残業は月10時間以下 ゼロスタート歓迎！半年～1年間のじっくり研修あり 【仕事内容】 【資格・経験ゼロOK！手に職は入社後に】写真撮影・整理、書類作成から始める建設サポート 【具体的な仕事内容】 半年～1年間の研修からスタート 基礎からじっくり学びつつも、 実践を通してスピーディーに成長！ STEP01／基礎・基本を学習 書類作成や写真整理など、 取り組みやすい業務からスタート。 建設業界が初めての方も、

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもち

仕事内容東洋精密工業株式会社 【総務・人事労務】賞与5.5ヶ月（昨年度実績）・年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広いバックオフィス業務で成長】採用や人材育成、労務管理、庶務など多岐にわたる業務をお任せします。総務・財務部門で、採用や人材育成、労務管理など幅広いバックオフィス業務を担当します。 新卒・中途・派遣社員の採用活動、説明会や面接の実施 社員研修の企画、健康診断やストレスチェックなどの手配・管理 社内規定の整備 人事・総務・庶務に関わるその他業務 【給与】 月給220,

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容■おすすめポイント 【橿原市】老健事務長候補の募集◎年収600万円程度提示可能！近鉄大阪線の最寄り駅から徒歩5分・車通勤も可能 ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 介護老人保健施設での事務長候補業務 【業務詳細】 施設運営全般 人材採用戦略の立案 面接等の人事労務 経理・財務管理 利用者の入居促進や営業活動 スタッフマネージメントなど

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 清掃や警備等のビル管理に関わるスタッフへの指示、労務管理などの現場スタッフのフォローを中心にお任せ。 ほか、既存顧客へのヒアリング、提案等も◎ 【具体的には】 まずは現場のことや事業所の流れなどを3ヶ月の研修で学んでいただきます。 理解を深めていただき、少しずつ下記業務をお任せ。 テレアポや飛び込み、ノルマなどは無いのでご安心ください！ ■担当現場の

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチン

仕事内容医療法人悠明会 立ち上げに関われる★新病院での【総務課長候補】業界未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新たに開設するリハビリテーション病院の総務課にて、開院準備やマネジメントをお任せします。新病院のスタートにコアメンバーとして参加できます。人事・労務管理（採用・勤怠管理など） 行政・監査対応 規程整備 各種制度設計 備品および施設の管理 委託業者対応 院内各部門との連携・調整 総務課全体のマネジメント ◇業務に慣れればリモートワークも可能です。 配属先の編成 管理本部総務課（5