グループホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【［JR］東海道本線/静岡】グループホーム こもれび【グループホーム】 【仕事内容】 【［JR］東海道本線/静岡】グループホーム こもれび【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホーム こもれび 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社日本ケアクオリティ 【勤務地】 静岡県静岡市葵区大岩4-34-17 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～15：30 8：30～17：00 10：30～19：00 16：30～8：30 上記をに交代制で勤務します。 【給与詳細】

仕事内容グループホームの介護職/ソーシャルインクルーホーム磐田福田 /資格必須 /サービス管理責任者 【具体的な業務内容】 ■個別支援計画書の作成とモニタリング ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談対応 ■支援機関との連携業務 ■介助業務 ★全国200ヶ所以上のグループホームを展開中！ 私たちソーシャルインクルー株式会社は、「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を実現するため、多岐にわたるグループホームを運営しています。 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容●グループホーム 2ユニット18名のグループホーム。 認知症介護指導者２名がいる施設です。 その人らしい生活が継続できるように専門職がサポートします。 明るく元気な職員が揃っています。 ●小規模多機能型居宅介護施設 利用定員は15名。 高い専門性と権利擁護の視点を持ち、ご利用者が笑顔で生活していただけるよう、優しい声掛けと、きめ細やかな対応に務めています。 住み慣れた地域やご自宅での生活を安心して営むことが出来るよう支援しています。 資格取得支援・手当て 外部の介護講師も務める専門職が数名在籍しており、未経験者でも丁寧に教えます。 職員のスキルアップや資格取得も応援します。 自立支援を大切に、

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容教育、研修制度 福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。 未経験からでもＯＫ！ 先輩たちが1つ1つ丁寧に教える体制があります!! 職場環境 利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り！ 「ここをこうしたい！」という意見はウェルカム！ みんなで作り上げている施設です。 離職率もとても低く、パートでも正職員でも長~く勤務していきたい方にぴったりの環境です。 女性にも優しい施設 女性にとって仕事と家庭、育児のバランスが図りやすく、産休育休後ほぼ全ての職員が職場復帰しています。 育児に対しての理解もあります。 ・高齢者の食事や排泄、入浴等の日常生活のお

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容風通しの良い職場 ・スタッフ同士も家族のような関係です。 明るくて、優しい方が多く、皆さん楽しんで仕事をしているため、笑い声も絶えません。 また、社長と専務が常にホーム内で私たちと共にお仕事をして下さるため、スタッフとの距離感も近く、身近な存在です。 ・ホーム内は、入居者の方々が生活している家であり、家庭でもあります。 もし、私たちスタッフがおそろいのユニフォームを着ていたら、入居者の方々は私たちを「職員」と感じ、その瞬間に壁が出来てしまいます。 そのため、私たち自身もユニフォームではなく、普段着やエプロンで仕事を行い、入居者の方々とできるだけ同じ立場になり、困ったことや悩み事などを自由に言っ

勤務時間（1）8:30~17:30 ※夜勤可能者16:00~翌9:30（18歳以上）

仕事内容《まごころホーム島田》 お客様の生活を豊かにするグループホーで希望を反映させたケアプランを作成しませんか？◎日勤のみや勤務日選択可能◎正社員登用制度あり！安定した環境で長く勤務いただけます◎マイカー通勤可 ◇ワークライフバランスを重視して働けます！ 勤務日数などはご相談に応じます。 慣れるまではパートで働いて、いずれは正職員を目指すといったようなキャリアの築き方もチャレンジできますよ。 ◇スキル向上に積極的な職場です。 スタッフからの要望に合わせたカリキュラムや、社内外での研修、動画研修など様々な角度から皆さんのキャリア、そして技術の向上を支援しています。 仕事内容： 島田市中溝町にある

仕事内容【タイトル】 【［JR］東海道本線/清水】グループホームハーベスト【グループホーム】 【仕事内容】 【［JR］東海道本線/清水】グループホームハーベスト【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホームハーベスト 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社日本ケアクオリティ 【勤務地】 静岡県静岡市清水区渋川2-14-20 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～15：30 8：30～17：00 10：30～19：00 16：30～8：30 上記をに交代制で勤務します。 【給与詳細】

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 80時間

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間（1）07時00分～15時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分（休憩60分） （3）10時30分～19時00分（休憩60分） （4）07時00分～19時00分の時間の間の7時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 介護保険サービス相談 ケアプラン作成 ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） 担当者会議・その他 利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支給 ▼応募はカン

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【タイトル】 【新静岡駅】グループホームそよかぜ【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム「そよかぜ」での介護職 朝：起床介助、食事介助、排泄介助 など 昼：入浴介助、入居者様とのレクリエーション、排泄介助、 食事介助 など 夜：食事介助、就寝介助 など ＊施設は９人×２ユニット＝１８人 ＊介護職員初任者取得の一部補助制度あります。 ＊職員入社祝い金 １００，０００円【新静岡駅】グループホームそよかぜ【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホームそよかぜ 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社フォー

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【タイトル】 【［静岡鉄道］静岡清水線/草薙 ［JR］東海道本線/草薙】グループホーム 草薙【グループホーム】 【仕事内容】 【［静岡鉄道］静岡清水線/草薙 ［JR］東海道本線/草薙】グループホーム 草薙【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホーム 草薙 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社日本ケアクオリティ 【勤務地】 静岡県静岡市清水区草薙1-23-16 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～15：30 8：30～17：00 10：30～19：00 16：30～8：3

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★アクタガワが誇るグループホーム「ハートフルホーム西奈」で、介護職員として新たなキャリアを築きませんか？ あなたにお願いしたいのは、心温まる介護業務です。具体的には、食事や入浴、排泄などの身体介護全般をはじめ、衛生管理や環境の整備、そしてレクリエーションや趣味活動のサポートを行います。 また、嬉しいことに、自立を促すための生活訓練のお手伝いや、外出時の同行も行います。日々の生活や介護に関する記録・報告もしっかりと行い、安心できる環境を提供します。 さらに、シーツの交換や清掃など、日常的な業務も大切です。あなたの温かい手で、利用者様の日常を支え、共に過ごす

仕事内容平均勤続年数は業界平均の約2倍！ 寿康会の平均勤続年数は9.4年。 介護業界全体の平均勤続年数5.1年の約2倍（平成26年度介護労働実態調査による）。 この一つ事実が物語るのは、ずばり“働きやすさ”です。20年以上の勤務する職員もたくさん！ 地域福祉のパイオニアとして 寿康会では老人のヘルパー、介護タクシー事業、デイサービス事業など、困っているのになかった制度を率先して取り入れてきました。 これは優秀なスタッフたちのおかげです。 ヘルパーを使えば、利用者さんが通院することも出来ます。 サービスの提供には様々な法律を一つ一つクリアしていく必要がありますが、やはりスタッフの献身あってこそなし得られ