グループホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容”利用者様の尊厳を守り、信念をもって介護に当たる”、を第一に、安心し働ける環境づくり 日常生活をともに送りながら、24時間体制で認知症の方をケアします。 認知症の方と介護職員（スタッフ）で共同生活を営みながら症状の進行を緩やかにし、安定した健やかな生活を送れるようにご支援しています。 失いかけた能力を引き出し、本人らしい生活を再構築できるように支援させていただいています。 サポート充実 先輩スタッフが指導員として付き、一緒に業務を行います 実践を通して、知識・スキルを身につけていきます。 職員同士のコミュニケーションを大切にしています。 スタッフ同士が協力＆相談し合い、しっかり取得できる体制を

仕事内容グループホームで利用者の方々と共に過ごす介護のお仕事です。 食事の準備や掃除、レクリエーションの支援など、日常生活の様々なサポートを行います。 また、月1回の外出支援時には社有車を使用します。 キャリアアップを目指す方、介護の専門性を活かしたい方を歓迎しています。

仕事内容あなたの”本当に大切にしたいこと”を私たちに教えてください育児休暇希望取得率100％ 育児休暇は複数回取得可能！ 2～3回育児休暇を取得している社員も多数います。 人生で大切にしたいことは仕事だけではないはず。 職員の生活、働きやすさを応援します！ 業界トップクラスの年間休日 ワークライフバランスが整っています。 職員にとっても利用者にとっても自分らしくいられる施設を目指しています。 幅広い業務で『あなた』の輝く場所が見つかります！ 介護だけでなくサロン・体操教室などの地域交流イベントやお祭りを開催。 お仕事の幅はとても広く色々なことに挑戦ができます！ 認知症高齢者の介護 ・食事介助、食事の

勤務時間16時30分～08時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

仕事内容白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 子育て中の方応援 女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合） うめの子保育室の開設 安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 （対象施設：白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム） 日常を見直す海外研修 中堅職員（入社5年）を対象に、海外の優秀な施

仕事内容風通しの良い職場 ・スタッフ同士も家族のような関係です。 明るくて、優しい方が多く、皆さん楽しんで仕事をしているため、笑い声も絶えません。 また、社長と専務が常にホーム内で私たちと共にお仕事をして下さるため、スタッフとの距離感も近く、身近な存在です。 ・ホーム内は、入居者の方々が生活している家であり、家庭でもあります。 もし、私たちスタッフがおそろいのユニフォームを着ていたら、入居者の方々は私たちを「職員」と感じ、その瞬間に壁が出来てしまいます。 そのため、私たち自身もユニフォームではなく、普段着やエプロンで仕事を行い、入居者の方々とできるだけ同じ立場になり、困ったことや悩み事などを自由に言っ

勤務時間（1）07時00分～15時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分（休憩60分） （3）10時30分～19時00分（休憩60分） （4）07時00分～19時00分の時間の間の7時間程度 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（15時間） [時間外労働] なし

仕事内容風通しの良い職場 ・スタッフ同士も家族のような関係です。 明るくて、優しい方が多く、皆さん楽しんで仕事をしているため、笑い声も絶えません。 また、社長と専務が常にホーム内で私たちと共にお仕事をして下さるため、スタッフとの距離感も近く、身近な存在です。 ・ホーム内は、入居者の方々が生活している家であり、家庭でもあります。 もし、私たちスタッフがおそろいのユニフォームを着ていたら、入居者の方々は私たちを「職員」と感じ、その瞬間に壁が出来てしまいます。 そのため、私たち自身もユニフォームではなく、普段着やエプロンで仕事を行い、入居者の方々とできるだけ同じ立場になり、困ったことや悩み事などを自由に言っ

仕事内容【仕事内容】 【介護業務】 ・食事、入浴、お手洗い、おむつ交換など ・レクリエーション （おやつ作り、脳トレ、流しそうめん、たこ焼きパーティーなど） 【日常業務】 ・施設内外の清掃、洗車 ・布団干し ・調理(入居者9名分) 入居者さんが一人でできることは、尊重しています。 一人では難しい作業などのサポートをメインでお任せします。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容認知症グループホームにて、管理候補として介護業務を行っていた だきます。 入居者様の日常生活支援や記録業務、夜勤を含むシフト勤務を通し て、現場の理解を深めていただきます。 業務は現ホーム長の下で行い、職員間の連携や業務の調整など、ホ ーム運営に関わる業務にも段階的に携わっていただきます。 経験や適性に応じて、将来的にシフト管理や職員対応等をお任せす る場合があります。 ※管理業務を最初から一人で任せることはありません。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容公益社団法人有隣厚生会の3病院（富士病院、富士小山病院、東部病院）・グループホームを運営しています。 一人一人が暖かい医療サービスを心がけています。 潜在看護師職場復帰支援事業 看護師資格を持っていながら就業していない人は、約70万人いると言われます。この中には、出産など様々な理由で職を離れ、復職の意思がありながらも就業できないでいる方が多くいると思われます。 このような潜在看護師の職場復帰支援を行っています。 様々な理由で仕事を離れている方はいらっしゃいませんか。静岡県看護協会よりも委託を受けております当院で、職場復帰に向けた研修を受けてみませんか。お気軽にお問い合わせください。 看護師・介

仕事内容”利用者様の尊厳を守り、信念をもって介護に当たる”、を第一に、安心し働ける環境づくり 日常生活をともに送りながら、24時間体制で認知症の方をケアします。 認知症の方と介護職員（スタッフ）で共同生活を営みながら症状の進行を緩やかにし、安定した健やかな生活を送れるようにご支援しています。 失いかけた能力を引き出し、本人らしい生活を再構築できるように支援させていただいています。 サポート充実 先輩スタッフが指導員として付き、一緒に業務を行います 実践を通して、知識・スキルを身につけていきます。 職員同士のコミュニケーションを大切にしています。 スタッフ同士が協力＆相談し合い、しっかり取得できる体制を

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 グループホームにご入居されているお客様の日常生活支援。 食事や入浴、排泄介助といった介護業務全般、メンタルケア、 日々のお食事作りや洗濯、買い出

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜21時00分又は21時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者グループホームの世話人の業務を担当していただきます。 ・ご利用者様に対するケア ・その他付随する業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

仕事内容「医療」「介護」の両面から地域住民の健康と安心をサポート調剤を主体とする薬局と介護施設を運営する企業として、地域密着のスタイルを取りつつ、静岡、愛知、岐阜3県に事業所を展開するグループへと成長してきました。 現在静岡を基点としながらも、愛知・岐阜など東海3県に薬局を直営17店舗を展開。 それぞれの事業所は若い力と中堅の行動力、熟練の総合力のいずれも大切にし、活気ある薬局・介護施設運営を行っています。 安心の環境 ・資格取得支援でスキルアップも積極的に支援 ・育児休業取得実績あり 離職率が低い ・職員間の雰囲気が良く、職員同士の連携、情報共有も密に行われています。 利用者様の満足度につながってい

仕事内容施設紹介 一人ひとりに寄り添う介護を心がけ、その人らしく暮らせる生活を提供しています。 地域との交流を積極的に行い、人の温もりを感じられるグループホームを目指しています。 ●家庭的な雰囲気 ９名ずつのユニットに分かれ、家庭的な雰囲気の中でのびのびと暮らしていただける、一人一人に寄り添う介護サービスを提供しています。 また清潔感のある当施設は利用者様だけではなく、職員からも評判です！ ●多彩なレクリエーション活動 地域の方、ボランティアの方にもご協力いただきながら、ご高齢者様が体に負担をかけずに楽しめるレクリエーション活動をしています。 介護施設において、入居されている老人の介護業務にたずさわ

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。

勤務時間16時30分～08時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と