大阪府池田市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容＼ 約950名の従業員を支えるバックオフィス業務 ／ 清掃・警備・設備管理などを手がける総合ビルメンテナンス会社である当社。あなたには、約950名の従業員の雇用契約や入退社手続きを中心とした総務事務をお任せします。 各施設を統括するエリアマネージャーと連携しながら、「新しいスタッフが安心して働き始められる」「現場がスムーズに運営できる」ようサポートする仕事です。 具体的な仕事内容 ■入退社手続き 労務管理システム「オフィスステーション」を使用し、スタッフ情報の登録・変更や雇用契約書の作成・発行、Web給与明細の発行などを行ないます。 ■雇用契約書の作成・管理 有期雇用スタッフ（半年更新

仕事内容「ココエル」ブランドを拡大させるエリアマネージャー。 【夜勤ゼロ環境】【本部専門部署のサポート】で 経営の本質とプライベートの両方を実現させるチャンス はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容夜勤なしで年収650万以上。現場の責任者から、エリアを動かす経営幹部へ。 ワークライフバランスとキャリアアップを同時に叶えるチャンスです。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支

仕事内容訪問介護のエリアマネージャー（淀川区／常勤・正社員） 【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！ ■ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ■ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネ

仕事内容【タイトル】 事業部副部長・エリアマネージャー（老人ホーム事業会社） 【仕事内容】 老人ホーム運営等、大阪府内に２０以上の事業所をもつ中堅介護事業会社の 事業部副部長（事業部長次席）を募集しております。 グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下（施設長）マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案 【事業所名】 GTrail-1016 【応募資格】 <いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職（施設長以上

仕事内容掲載期間：08/11（火）～09/10（木） 株式会社エスワイフード 本社 【エリアマネージャー候補】飲食経験者歓迎正社員/昇給、賞与２回あり/嬉しい待遇多数アリ！ 正社員 ＜世界の山ちゃん＞グループで80店舗以上展開中★男女共に育休取得率90％以上！働きやすい環境作りに努めています◎エリアマネージャー経験がある方は、これまでのスキルや知識を存分に活かせるポジションです！ 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接雇用のお仕事です！ ご希望条件に合わせて求人募集をされている企業様をご紹介致します♪ お仕事探しや採用のフォローを丁寧に致しますので ■地元で安心して働きたい方 ■正社員の

勤務時間13:00～18:00／15:30～19:00／10:00～17:00／15:00～18:00／14:00～17:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆★未経験スタートOK！幼児教室の講師★☆ 幼児教室“はまキッズオルパスクラブ”の講師のお仕事♪ お子様の無限の力を伸ばす、やりがいのあるお仕事です！ ≪具体的には・・・≫ ■幼児～小2生向け 少人数制の能力開発授業 ■保護者対応 体系立った丁寧な研修やサポート体制が整っていますので、 未経験の方やお仕事にブランクのある方も安心して講師デビューできます！ 授業では、子どもたちに解き方を教えません。 子どもたち自身に気付かせる、学ばせる、考えさせるようにします。 ひとりで何かに気付く経験が大事です☆ 子どもたちの成長を間近で感じられる、 子ど

仕事内容 ️美味しい「うなぎ料理」をお手頃価格で提供する人気店 ️ 『うなぎ乃助』は、全国展開中のうなぎチェーンです。身厚な「うなぎ」をリーズナブルな価格で食べられることで人気急上昇中！ 天神橋店は、2025年2月にオープンしばかりの直営店。天神橋筋商店街の中にある店舗なので、活気ある雰囲気の中で働けますよ！ 現在アルバイトスタッフ中心で運営していますが、お店のリーダーとしてスタッフをまとめていただける方を探しています。正社員として、私たちと一緒にお店を盛り上げてくれませんか？ ️うなぎ乃助の特徴・コンセプト ️ 「鰻は高級だから敷居が高い」「うな重なんてなかなか手が出せない…」 そんな

仕事内容【安定総合商社の営業正社員】 着物・アパレルファッション・ ジュエリー・健康関連品を扱う総合商社の 営業職・正社員としてお迎えします。 店内で毎月開催する展示会の 企画・立案・実施や、 セールスレディさん10～30名のサポート、 固定客訪問・納品、店舗運営フォローなど 管理営業職(エリアマネージャー)業務をお願いします。 未経験や異業種出身の方も多数活躍中。 2年目で店長(年収600万円)に就任したスタッフもいます！ 当社は創業以来60年以上、 「人と人との信頼」「人の輪を広げて楽しく」を 大切にし発展して参りました。 明るく楽しく、お客様、セールスレディさん、 取引先様、社内スタッフに

仕事内容╔═════════════════╗ 株式会社ツインテール エリアマネージャー募集＊ ╚═════════════════╝ 店舗運営のその先へー 複数店舗を統括し、 人・数字・組織を動かすポジションです。 現場経験を活かしながら、 会社の成長を支える 中核メンバーとして活躍しませんか？ 【 このポジションの魅力 】 ◆ 飲食・マネジメント経験を活かせる ◆ 賞与年2回／昇給年4回 ◆ 各種手当充実 ◆ 駅チカ店舗多数で通勤便利 ◆ 美味しいまかないあり ◆ 経営視点を身につけられる ◆ 会社づくりにも深く関われる 【 運営ブランド 】 ■ おにぎりポニーテール ＜南森

仕事内容＼あなたのアイデアで、日本一楽しいスーパーをつくる！／ 「お客様が喜ぶためなら、何をやってもいい」が当社のモットー。型にはまらないお店づくりを、一緒に楽しみませんか？ 【Q.佐竹食品って、どんなスーパー？】 私たちは、スーパーを単なる買い物をする場所ではなく、心温まる場所にしたいと考えています。だから、本部主導で決められた商品を並べるだけの店づくりはしません。明日も来たいと思ってもらえるため、現場のアイデアを何よりも大切にしています。 【Q.どんな仕事を担当する？】 鮮魚、青果、精肉、惣菜、レジ、食品フロアのいずれかの部門へ配属。季節や客層に合わせて「何を」「どう売るか」を考え、売場をプロ

仕事内容【入社日相談可！】新しい環境で働きたい方、スキルアップを目指 したい方大募集！京田辺市内の学童や児童館など放課後施設のエリ アマネージャーとして、担当事業所のマネジメントをお願いします 。担当地域の施設サポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業 務、新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕事です。働きや すさ◎ブランクＯＫ◎安心のフォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等）◆人事労務管理（ス タッフ募集、採用、面接、人事労務管理）◆業績管理、取引先（担 当自治体）管理◆クレームトラブル対応 ★即時入社・勤務可能！（入社日相談可） ※業務の変更範囲：変更な

仕事内容【正社員】ドコモショップ ﾃﾞｨｱﾓｰﾙ店（大阪府大阪市北区）正社員求人｜docomoショップ内スマホ・携帯電話の接客販売のお仕事「賞与あり＆年間休日124日」最寄駅：大阪梅田駅 徒歩3分募集要項: 職種: スーパーバイザー・エリアマネージャー（アミューズメント）(ﾃﾞｨｱﾓｰﾙ店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です

仕事内容未経験ＯＫ！ 週休2日制！ 福利厚生充実！ 幹部マネージャー候補採用！ 高級店舗勤務！ 店舗の管理をメインとした業務をお任せします。 キャストやスタッフの管理もお仕事の一つです。 富裕層をターゲットとした高級クラブや高級ラウンジで、 顧客対応と、スタッフやキャストのマネジメントを担当します。

仕事内容■鉄板焼などの調理作業または仕込み ■接客、調理、人事、売上管理による店長業務を行います ■他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます ※今後、５年間で３０店舗を達成する為に店長、幹部候補を急募し ます。店舗展開に携わって頂きます。 ※応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてくだ さい ［変更範囲：変更無し］

仕事内容病院や介護福祉施設で食堂を運営している当社。各地域のエリアマネージャーとして、スタッフ管理や予算管理などのマネジメント業務を幅広くお任せします。 ◎当社の社風 大切にしているのは「お客様が喜んでくれるか」「会社に対して利益になるか」の2点。その2点を満たせば何でも取り組めるのが当社の特徴で、あなたのアイディアを活かせる職場です。 ◎主な仕事内容 ■スタッフ管理 管理するのは各地域にある10～15店舗。各店舗に10～15名のスタッフがいます。普段の業務は、その店舗の巡回がメイン。少なくとも月1回は各店舗を訪問し、店長やスタッフとコミュニケーションを取りましょう。 ■スタッフ育成 店長への運

仕事内容月給50万円スタート！あなたの経験が、地域の未来を創る力になる。 成果がダイレクトに還元される評価制度。 シニアマネージャーへ昇格すると、年収1,500万円も目指せる環境です！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み

仕事内容中華そば専門店『天下一品』の店長候補として、店舗運営や経営全般をお任せします。入社後は「60日プログラム」と呼ばれる独自の研修カリキュラムを通じて、調理や接客の基本を徹底的に学ぶことが可能。未経験の方も着実に成長できます。 店長候補のミッションは、『天下一品』でしかできない「最高のラーメン体験」をお客様に提供し、店舗の収益最大化とスタッフの成長を両立させること。お客様に「美味しい」「また来たい」と感じていただくために、高品質なラーメンと心地よいサービスを提供します。店舗全体のパフォーマンスを向上させ、売上・利益の目標達成を目指しましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■調理（ラーメン・チャーハン

仕事内容＼リモート面接対応中／ 韓国・アイドル・人気アニメ・インフルエンサーなどコラボ多数！ テレビ出演実績ありの関西で話題のカフェ！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ・接客・レジ対応 ・売上・コスト管理 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・販促施策の企画・実施 ・店舗のオペレーション改善 など ＜こんな方にピッタリ＞ ・店舗運営の経験を活かしたキャリアアップしたい方 ・チームをまとめるのが得意で、リーダーシップを発揮したい方 ・売上やコスト管理、マネジメントに携わりたい方 ・課題解決や改善策を考えるのが好きな方 ・ワークライフバランスを大事にして働きたい方

仕事内容【夜勤なし×月給50万円～】「個人の頑張り」に頼る運営から、皆が迷わず動ける仕組みへ。次世代のリーダーとして、あなたの歩みを「一生モノのキャリア」に。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け