ケアマネジャー - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容・ケアプラン作成 ・介護関係の相談業務 ・外部病院との連携、退院支援 変更の範囲：変更なし

仕事内容グループホーム１ユニットの計画作成担当者です。 入居者の状態把握のため、介護職員兼務 ＊エリア：福岡市内中心（社用車あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者に対する計画書の作成、定期的なモニタリング、関係機関 との連絡調整が主な仕事内容です。 直行直帰：自家用車または公共交通機関使用 エリア：福岡市内（１日３～４件） 変更の範囲：変更なし 「生涯現役支援求人」

仕事内容介護保険制度に基づいた、介護サービスの調整をしたり、 介護計画をプランニングする仕事になります 利用者様、家族、サービス事業所の相談や行政との連携もあり、や りがいの持てる職種になります 変更範囲：変更なし

仕事内容＊居宅介護支援事業所（花畑ホームケアプランサービス）における 高齢者のケアプラン作成等 変更範囲：介護職・生活相談員

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容２０２４年２月に福岡市中央区大手門に有料老人ホーム「ホスピタ グラン大濠公園」がオープン致しました。新規開設に伴い入居相談 員増員の募集を行います。 医療機関や高齢者の相談窓口などの経験のある社会福祉士・看護師 ・保健師・ケアマネージャーが活躍中です。 主な業務内容は、施設入居を検討されている方やそのご家族の相談 や見学の対応、契約手続き等を行っていただきます。 また、施設入居後もその方らしい生活ができるように、生活相談な どのサポートも対応していただきます。 その他、地域の医療機関や介護事業所等の関連機関への訪問も行っ ていただきます。勤務地はホスピタルメント福岡天神となります。 変更範囲：

仕事内容事業拡大のため ＊特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務（入所者５０名） ＊入居者様、ご家族との対応 ＊営業・病院受診等 ＊６０歳以上の方、６５歳以上の方の応募も可能です 《生涯現役支援求人》 【変更範囲：会社の定める範囲】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容○ケアプランの作成と相談業務 〇口腔衛生管理加算等の加算業務の記録等 ○病院及び他介護施設等のの入退所手続の調整連絡 ○苦情などの対応、窓口業務 ○介護職員のサポート ○利用者（ショート）の送迎、通院等 ＊エリア：久留米市内 ＊使用車：主に軽自動車ですが、たまにワンボックスカー使用あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇ケアプランセンター福岡東 介護相談 ・介護計画の作成 ・ご自宅訪問し制度の説明や必要サービスの提案等を行う ・医療、各サービス事業所との連携連絡を行う ◇サービスエリア 社有車あり 福岡市博多区、福岡市東区、粕屋郡（宇美町、志免町、新宮町は相 島を除く）、古賀市 ◇研修制度がありスキルアップが図れます ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働制。月ごとのシフト提出で予定管理が容易 業務に応じた直行直帰が可能。自身の裁量で調整できるため 家庭や私生活と両立しやすく、子育て中の方も無理なく活躍中 効率的な働き方を推奨しており、柔軟に時間を活用できる環境です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休憩時間は１日の勤務時間によって変わります。 詳しい勤務時間・日数はお気軽にご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアプラン作成を行います。 当事業所のケアマネは、効率や売り上げ重視のスタイルでは ありません。 利用者様１人ひとりの声にじっくり耳を傾け、寄り添い、 ご本人とご家族の希望を最大限尊重しています。 以前の職場で時間と数字に追われて、利用者様と時間を 持てなかった、という方にピッタリです。 ぜひあなたの理想の利用者様との関わり方を実現して下さい。 当事業所は働き方改革の一環とケアマネの業務内容からの観点から 変形労働時間制を導入しています。これによりスタッフ１人ひとり が柔軟に出社、退社時刻、働く時間帯を自身で自由に設定すること ができます。「変更の範囲」変更なし