労務 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容東京都目黒区の労務担当 (正社員) | ペッツファースト株式会社 ▼仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行 ・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他労務業務全般など変更範囲：会社の定める業務 (東京都目黒区) ▼職種 労務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)242140〜242140円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 200,00

仕事内容東京都台東区の社会保険労務士業務（補助） (正社員) | 株式会社ベストアビリティ ▼仕事内容 当法人は現在９名の社会保険労務士が在籍し、組織的なサービス提供を行っています。 まずは正確な実務処理から担当し、将来的には事務所の中核を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】１．労働社会保険諸法令に基づく手続き ・給与計算業務２．顧客企業からの労務相談対応（電話 ・メール ・訪問）３．就業規則作成 ・助成金申請 ・人事制度構築の補助【業務の特徴】 ・顧客１社に対し、必ず「２名体制（主担当 ・副担当）」で業務を行います。 ・ＩＴスキルをお持ちの方は業務フロー改善などにも携

仕事内容【フルフレックス×リモートワーク｜人事労務担当｜SO付与有】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップの労務担当者を募集！ 仕事内容 私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 その過程において、特に労務領域の基盤整備を更に強固にしていく必要性があります。 現状のオペレーションを遅滞なく進行し、従業員が安心して働

仕事内容【労務担当 × リモート可】IPO準備を担うキャリアアップをしませんか？ ▼仕事内容 Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズ

仕事内容【新規募集】労務の実務経験を活かし、2つの業態でキャリアを広げる。将来の独立志向も歓迎！ 仕事内容 外部の専門家（社労士）や外注先を活用し、実務を切り出す仕組みを整えているため、 ご自身で手を動かしすぎず、連携・管理を中心に行う体制を構築しています。 【具体的な業務】 ①労務実務全般の遂行 ②外部社労士・外注先との連携、進行管理 ③組織成長に伴う業務領域の拡大・整備 【この仕事の魅力・特徴】 ①キャリアを自分で作る： ベンチャーのため、自分次第で業務領域を広げ、待遇やキャリアを築けます。 ②多角的な経験： 福祉・飲食（将来はデジタル）という異なる業種を経験できます。 ③ソーシャルインパク

仕事内容【人事管理/労務担当（メンバー）】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 ▼仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務

仕事内容社会保険労務士法人ヒューマン・アセット 社労士事務所の【人事・労務スタッフ】★未経験歓迎★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【万全のOJTで成長をバックアップ】社会保険手続き、給与計算などの代行業務を中心にお客様の労務サポートをお任せします。◆社会保険・労働保険の手続き代行業務 ◆給与計算の代行業務 など ＊1人あたりの担当企業は5、6社～20社程度。 ＊クライアント規模によって担当の割り振りを行います。 クライアントは… 業種はIT、製造、飲食、不動産、芸能…など 規模も個

仕事内容<仕事内容> 労務スキルを磨き、企業と共に成長する。近い将来の責任者候補として早期から活躍しよう！ 仕事内容 労務スキルを活かして “会社で一番頼られる”存在へ！ 上場企業の窓口を担うスペシャリストに♪ ≪誰かを支える実感ってうれしくないですか？≫ 企業の根幹を担う、労務職。 社員全員の生活を支える重要なポジションです。 そんな、「支える楽しさ」を感じたことがある あなたに、DRAFTはピッタリ！ 上場企業のグループ会社で、 今までにないほどの成長を実現してみませんか？ 詳しい仕事内容 ■労務業務 入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。 ■就業規則な

仕事内容★新求人★ 労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】 ▼仕事内容 【業務内容】 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。 具体的には ■ 給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える 毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請

仕事内容<仕事内容> 企業を支える労務・事務ポジション／福利厚生も充実◎ ＜お仕事のミッション＞ 「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、 企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。 その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。 派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業アシスタント・サポート業務 ・クライアントとの電話・メールのやり取り ・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務） ・助成金申請書類の作成にあたっての作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務業務経験 [歓迎] ▼労務以外の人事業務経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング） ・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 【職種名】 【管理職】上場企業の労務／600～800万円／都内 【仕事内容】 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期

仕事内容<仕事内容> 労務アシスタント／未経験から労務のプロを目指せる／月給25.2～33.3万円／フレックスタイム制 未経験から労務のプロを目指したい方へ。 【ここがポイント】 ◎月給25.2万～33.3万円 ◎未経験から労務コンサルタントを目指せる ◎代表33歳・2021年設立のフラットな組織 ◎フレックスタイム制で自分のペースで働ける ◎私服OK・カジュアルな社風 【業務概要】 まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【

仕事内容株式会社立教企画 【立教大学の事務職で活躍】未経験OK／年休120日以上／実働7時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育の経験・知識は不要】立教大学の学校運営に関わる受託チームでの事務業務をお任せします！丁寧なOJTがあるので未経験でも安心してスタート◎大学内の部署から依頼される事務業務を受託し、教職員の方々をサポートするのが私たちの役割です。大学の規程やルールに沿って、正確かつ丁寧に業務を進めることが求められます。教育・研究現場を支えるやりがいのあるポジションです。 ご希望や適性に

仕事内容【労務の司令塔】実務はベテランが完備。最後の一手、「判断」を下す軍師を募集！ 【ミッション：50年の歴史を、次の50年へ繋ぐ「仕組み」創り】 創業50周年を目前に、当社は、TOKYOファンド（東京都最大出資）の参画を受け、経営基盤は盤石。 ここから300名→500名へと組織を拡大させるため、「今のままの労務」を「未来に耐えうる労務」へとアップデートするのが、あなたの役割です。 【具体的な役割：現場のサポートと、未来への設計】 実務のルーチンはベテランのパートチームが支えています。あなたにはその「司令塔」として、以下の業務の統括・改善をお願いします。 労務の「型」を創る： 社内規定の整備・改

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助業務 社会保険・雇用保険・労働保険各種手続き 給与計算 顧問先訪問、電話応対、来客対応 就業規則の作成 助成金の支給申請 人事労務コンサルティング 遺族年金・障害年金申請 <給与> 年収300万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制＋祝日 夏季・冬季休暇あり 慶弔休暇 短時間勤務制度有り 育児休暇を積極的に応援しています <勤務地> 東京都港区東新橋1-1-21今朝ビル５F 新橋駅 JR山手線・地下鉄銀座線・地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩1分 地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険

仕事内容＜クリエイターたちが輝く、”安心”の土台を創る仕事です＞ 漫画家さんや編集者など、クリエイティブな職種が多いのが当社の特徴。彼らが創作活動に集中できるのも、バックオフィスが支える”当たり前の安心”があってこそ。あなたには、その重要な役割を担っていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理（勤怠システム運用、有休管理など） ┗勤怠システム「KING OF TIME」を使用し、約150名分の勤怠や有給休暇を管理します。 ・入退社、産休育休手続き説明 ┗中途・新卒社員の入社や、産休・育休に入る社員のスムーズな手続きをサポートします。 ・社会保険手続きのサポート ┗給与額に関わる専門的な手続きは上長が担当

仕事内容【新宿】IPO準備中！急成長企業の労務リーダー候補／年360万～＊年4回昇給昇格 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,429円～ ＜月給内訳＞ 基本給：201,429円 固定残業代：45時間／70,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,600,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報 【仕事内容】 ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き