労務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 ◆研修を含め、完全にフルリモート◆ ◆転勤なし◆ 働くママさん活躍中！ ◆ネイルOK ◆服装・髪型自由 ◆復職可能 ◆ 経理、労務、総務、法務、庶務、営業アシスタント、受発注業務経験など 幅広い業務をご担当いただきます。 最初はマルチに活躍している先輩のアシスタントからスタートし、 徐々に業務の幅を広げていく予定です！ <詳細な業務内容> ◎営業事務 ・契約書や契約システムの仕様書チェック ・取次業務 ・営業アシスタント など ゆくゆくは、自分の特性を見極めながら業務を担当していけます。 「やりたいことがない」「自分の得意なことが見つからない」という方は 当社

仕事内容部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力を活かせるお仕事 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・英語力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・時短勤務相談可 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか 【受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・特記事項2：喫煙

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／実働7.5h・フレックス・週2日在宅勤務可／幅広い業務経験が積める環境 ▼仕事内容 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の事業会社での労務経験のある方 [歓迎] ・フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制を採用している会社で労務部署でのご経験のある方（3年以上） ・スタートアップでの労務経験のある方 ・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【コーポレート】労務担当 【仕事内容】 労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当いただける方を募集しています。 具体的には、勤怠管理や入退社手続きの運用に加え、産休・育休などの制度案内や、社員からの問い合わせ対応など。 労務業務全般をお任せします。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託してお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを想定しています。） ・マネジメントの経験 【職種名】 労務マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして労務管理を中心にお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般 ・就業規則や人事制度の整備、運用 ・労働基準法などに基づく法令対応、監査対応 ・健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務 ・各種人事データの管理や分析、レポート作成 ・メンバーマネジメント ※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しています。 ※企画業務や経営陣との調整に関しては基本的に部長主導で行ってい

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の幅広い経験 【職種名】 労務スペシャリスト 【仕事内容】 ご経験に応じて労務業務をお任せします。 ・人事労務戦略・制度設計 就業規則および各種社内規程の制定・改定（法改正対応含む） 人事評価制度の運用管理、評価者会議の企画・運営 賞与・昇給原資の算出および配分方針の検討 ・労務管理・リスク対応 労働組合対応（団体交渉等） 労働基準監督署対応（臨検対応等） 従業員からの労務相談・内部通報への対応 懲戒対応、安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医との連携 等） ・業務効率化・DX推進 人事・給与システムの導入／リプレイス／運用整備 （SmartHR、COMP

仕事内容26年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

仕事内容株式会社タガミサンビューティ 本社事務スタッフ（経理・総務・労務）残業なし／完全土日祝休み 【求人要約】 美容業界を支える本社管理部門／経験を活かせます ＜年休120日＞ 完週休2日(土日祝)＋賞与年2回 平均残業時間／月10分！ DX化推進で働きやすさ◎ 残業なし！美容業界の本社バックオフィスで活躍◎ 経理・総務・労務経験を活かし、会社の中枢を支える ★残業なし ★年休120日／完全土日祝休み ★美容商品の社販あり（半額以下） 私たちは、国内外有名ブランドの美容用品を扱う専門商社。 創業62年という業界屈指の歴史を誇り、全国の美容室・サロン様を支え続けています。 今回募集

仕事内容給与： 月給200000円~ 仕事内容： ★実働6時間でも正社員◎ 経験や資格を活かせる社労士アシスタントを募集します★ 「社会保険労務士法人人事カンパニー」は、ITやクラウドシステムを活用した人事・労務の バックオフィス業務を支えます◎ 【具体的な仕事の内容】 ◆社会保険の手続き ◆給与計算 ◆労務相談 ◆その他、社労士補助業務全般 ※助成申請手続きは除く 今回は即戦力としてお迎えしたいので、社会保険の手続きや給与計算の経験は必須◎ その他、社会保険労務士の資格をお持ちの方、社労士資格試験の勉強（受験結果を提示できる方）をしている方もOKです。 ゆくゆくはお客様を担当していただき、

仕事内容＊給与計算業務をメインに行っていただきます ・給与計算、データ入力 ・社会保険、労働保険等の電子申請手続き ・電話応対、来客応対 ・郵便物の手配、確認 ・その他、社労士業務補助全般 ＊給与計算は「ＭＪＳＬＩＮＫ ＤＸ」 電子申請は「社労夢」、「ｅ－Ｇｏｖ」を使用しております ＊基本的にパソコン操作となります 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ■事業会社における労務実務経験3年以上（労務業務全般をオーナーとして推進した経験） ■顧客向けITプロジェクトにおいて、業務報告や業務調整を行った経験（2年以上） 【歓迎条件・スキル】 ■スタートアップ・ベンチャー企業での急拡大期における労務体制の構築経験 ■IPO準備・上場企業での労務経験（証券会社・監査法人対応の経験） ■勤怠や労務管理システムの導入・運用改善経験 ■人事評価制度、給与・賞与テーブルの設計または改定プロジェクトへの参画経験 ■マネジメント経験（人数問わず） ■社会保険労務士資格保有（または受験中） 【

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う組織強化による増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。 まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて現場で起きている課題を把握していただきます。 将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。 【具体的には…】 ＜労務相談・トラブル対応への従事＞ ・従業員からのハラスメント相談や人間関係、復職の対応など ＜組織の仕組み化・制度設計＞ 現場で得

仕事内容【総務／労務担当（部門長候補）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エ

仕事内容【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可 ▼仕事内容 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務問題対応の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【労務対応を中心に幅広くお任せ】 【仕事内容】 労務問題対応を中心にお任せします。相談窓口に上がってきた案件の対応以外にも、現場と連携した労務領域の基盤強化や労務対応の周辺業務にも幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・労務問題への対応全般 ・労務管理の運用（給与、勤怠、社会保険の実務担当者と連携した必要データの確認、取りまとめ、運用管理） ・従業員のライフイベントに伴う各種手続き（入退社・異動・産育休・休職など） ・社労士事務所との連携 ・就業規則や各種規程の整備、改定および法令対応 ・36協定の届出、労働基

仕事内容東京都台東区の社会保険労務士業務（補助） (正社員) | 株式会社ベストアビリティ ▼仕事内容 当法人は社会保険労務士事務所です。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してご応募ください。 将来的にはリーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】１．手続き ・給与計算業務２．労務相談対応（電話 ・メール ・訪問）３．就業規則作成 ・助成金申請の補助【業務の特徴】顧客１社に２名体制で対応します。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都台東区) ▼職種 社会保険労務士業務（補助）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜450000円 (基本給

仕事内容・社会保険、労働保険等の手続き ・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健康保険組合等へ の提出 ・給与計算ソフトを使用した給与計算 ・電話、メール、来客対応 など ＊業務に慣れてきたら、人事労務相談なども担当する ことが出来ます。 ＊中目黒から徒歩２分の好立地 「変更範囲：変更なし」