労務 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■メインターゲット層：25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■

仕事内容東洋大学グローバルサービス株式会社（学校法人東洋大学グループ企業） 留学生支援部門の運営事務／年間休日130日以上／残業少なめ 【求人要約】 【スキルアップ】外国人留学生の生活を幅広くサポート 【働く環境◎】新規部門／年休130日上・残業少なめ 【安定性抜群】東洋大学100％出資の子会社です 2026年4月、新チーム立ち上げ 留学生の日本での大学生活に、寄り添い続ける。 【東洋大学100％出資の安定企業】 ◎年間休日130日以上 ◎残業少なめ（月10～15h） など、働きやすい職場環境も自慢の当社。東洋大学100％出資の安定した事業基盤を持ち、 東洋大学が設置する諸学校の円滑な

仕事内容医療・美容業界に特化したコンサルティング事業を行う当社。あなたには、顧客であるクリニックを支えるバックオフィス業務として、経理・人事労務・総務・法務業務のいずれかをお任せします。未経験からスタートした先輩も多く、基礎から学べる環境が整っているため、専門知識がなくても安心してご応募ください。 〈経理業務〉 入金・出金伝票の整理や請求書の支払い対応など、日々の経理業務を担当します。会計ソフト「freee」を使用し、クリニックと連携している会計事務所とのやり取りや、決算業務のフォローも行います。数字を通して、クリニック運営を支える役割です。 〈総務業務〉 クリニックで使用する備品・薬品・薬剤の発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務に関する領域で3年以上の経験がある方 ■マネジメント経験（チームリーダーなど） [歓迎] ▼メーカーでの人事労務の経験 ▼人事システムの刷新、導入経験、人事労務 BPO の導入、見直し経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務マネージャー候補【昭和2年～続く老舗化粧品メーカー】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 人事労務課のマネジメント業務も含むマネージャー候補としての採用です。 人事労務の幅広い実務＆管理責任とともに、社員が能力を最大限発揮できるように『働く環境を整える役割』を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上） ・部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上） [歓迎] ・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上） ・社会保険労務士資格 ・英語要件（TOEIC800点以上） ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務マネージャー】グローバル企業の労務マネージャー 【仕事内容】 労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお

仕事内容クライアント企業の人事労務担当としてのお仕事です。 ・クライアント企業の社員の方からの問い合わせ対応 ・入社、退職、育休等の各種手続き ・勤務証明書等各種証明書の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容■労務管理コンサルティング ■労働・社会保険手続、給与計算 ■就業規則の作成 ■年金業務 ※弊社の１・２号業務は９割以上を電子申請にて行います。クラウドシステムの社労士専門業務ソフトを効率よく使いこなせるようになって頂きますので、エクセル・ワード等のPCの基礎知識は必須です。 士業の業界において、最大手でもなく、零細規模でもない、まさにこれから上昇していく中堅クラスの事務所です。 ひとりひとりの個性や人柄、良さが発揮できる職場ですので、自分の存在感を実感できます。 かと言って、歴史の浅い出来立て事務所でもなく、前身企業は平成９年設立（社労士事務所としては、平成１６年創業）で、２０年以上も安

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上 [歓迎] ■総務・人事・採用業務の経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方 ・支社担当者や社員への連絡や支持をすることも多いので、人とのコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務・総務・人事※管理職候補～管理職【月残業10H以下】（年収620万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくためです。 業績が向上しており社員数も

仕事内容東海汽船株式会社 【スタンダード市場】 事務系総合職／港区／業界職種未経験／2025年賞与実績4カ月 【求人要約】 上場企業の安定基盤／創業136年の歴史ある企業！ 社会インフラを支え、東京諸島の観光業に貢献！ 月給26万円以上／完全週休2日制／産休育休実績あり 島民の方には“安らぎ”を、お客様には“ワクワク”を インフラを支え地域に貢献できる「やりがいある仕事」 1889年創業の「東海汽船株式会社」。 東京諸島と本土をつなぐ船会社として、長きにわたり多くのお客様と島民の想いをのせてきました。 青い海。豊かな自然。満点の星空。島の文化。 そんな東京諸島の魅力を理解し、当社の更なる

仕事内容お任せするのは、総務業務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務など事務系全般の業務をお任せします。病院をバックオフィスから支える組織で幅広く経験を積みながら、いずれは管理職も目指せます。 【新渡戸記念中野総合病院について】 1932年に教育家の新渡戸稲造博士と平和運動家の賀川豊彦氏が設立した、地域密着型の総合病院です。東京医療生活協同組合の病院であり、基盤がしっかりとしています。 【具体的な業務内容】 総務業務、給与・賞与業務、人事労務管理、庶務と多岐にわたった業務を行っています。 ・勤怠管理業務 ・給与・賞与計算および支払業務 ・算定業務、住民税年度更新 ・年末調整業務 ・入退

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験者 [歓迎] ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】週2~3日リモート/業界大手2位/安定×成長環境（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与、社保業務の実務経験（3年以上） ※企業規模に関わらず、幅広くバックオフィス業務をされていた方も歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に、幅広い業務に取り組む姿勢と行動力をお持ちの方 ・多面的に物事を捉え現状把握をし、プロアクティブに課題解決に取り組める方 【職種名】 労務（リーダー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手個別指導「明光義塾」のグループ統括室／プライム上場／フレックス制 【職務概要】 ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・労務相談対応 ・各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・ＩＰＯ、Ｍ＆Ａ、人員整理、人事制度・賃金制度に関する アドバイス ※業務拡大に伴い、相談のうえ上記以外の業務にも従事いただく 可能性があります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景社員が増加する中、給与計算・社会保険手続きだけではなく、労働契約更新や評価運用対応・就業規則の改定・安全衛生関連業務など、人事労務領域の強化をしていきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを人事の側面からアプローチしていく部署です。 ・成長フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験 -人事管理業務の運用・改善 -人事労務業務の運用・改善 -人事制度／評価制度の企画・導入・運用 [歓迎] ・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験 ・人事管理・労務領域の企画立案・実施運用の経験 ・事業会社のなかで安全衛生・健康経営の推進、運用の経験 ・衛生管理者二種 資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務プロフェッショナル【プライム上場】（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 同社は、インターネットビジネスを主

仕事内容【労務スペシャリスト】IPO準備中の成長企業で制度運用・改善に挑戦/先端素材メーカー ▼仕事内容 ■業務内容： 労務・人事部門にて、労務全般をお任せします。 組織強化の中核として、制度運用や改善にも主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・社会保険加入・喪失手続き ・勤怠管理（時間外労働チェック）、社員管理、休職者対応 ・有給休暇取得状況の管理 ・年末調整、源泉徴収など年次業務 ・給与関連業務（外注管理、バックデータ整理） ・労働保険年度更新、労使協定締結 ・就業規則の策定・改定 ・入退社手続き、労働契約締結・更新 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック） ・育休・産休関連管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問／要普免（AT限定可） ・給与計算及び社会保険手続業務の実務経験 ・部下の人数を問わず、マネジメント経験がある方 [歓迎] ・労務問題への対応業務（弁護士、社労士とのリレーション含む）の経験 【職種名】 労務/管理部門/年収700万円～/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問 【仕事内容】 設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます ◎労務に関する業務全般 ● 毎月の給与計算、住民税支払 ● 年末調整業務、社会保険手続 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士の有資格者 ※実務経験不要 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務ソリューション事業部（東京）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【組織構成】 東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 【業務内容】 クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 【働きがい・ミッション】 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務領域での実務経験（3年以上） ■海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】海外人事（将来的にシンガポール駐在想定）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。 本社にて1～2年就業いただいたのち、シンガポールへの駐在を想定しております。 ※場合によっては駐在する国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【尚可】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M＆Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎！） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務