労務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務経験、ミーティング実施可能なレベルの英語 【職種名】 労務 【仕事内容】 ■同社の労務業務に加えて、国内外とのコミュニケーションによる情報交換業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■制度設計・見直し ■海外との定期的なミーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業80年以上の日系電子機器メーカー。 小売店や飲食店で必要不可欠なPOSシステムをはじめ、食品製造・加工業向けの計量・包装などのシステムの開発・販売を手がけています。 さらにIoTサービスやクラウドサービスを提供することで、事業の拡充を図っています。 【

仕事内容株式会社リバネスキャピタル 事務（労務・総務）*残業ほぼなし*土日休*髪色・ネイル自由*転勤なし ～市場価値の高い人材へ～ 一歩ずつスキルを磨き、理想のキャリアを実現！ +★自分のペースで着実に成長できる★+ 入社後は先輩と一緒に業務にチャレンジ！ 仕事の流れを一つひとつ丁寧にレクチャーします♪ 分からないことはすぐに相談できる環境が整っており、 着実に成長できるサポート体制も万全です。 +★多彩な業務とキャリアパスにチャレンジできる★+ ゆくゆくは、営業企画や経理、投資事務などにもチャレンジ可能。 多彩なスキルを身につけながら、 市場価値を高めてキャリアアップを目指せます◎ 入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【職種名】 労務担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など 【事業内容・会社の特長】 独立系M&A仲介会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁

仕事内容<仕事内容> 労務経験者必見★業界知識不要。木曜+1日の休み◎30万835円～！労務・給与計算 スワローチェーン ★月の半分を占める給与計算と社会保険手続きや労務問題の処理を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当等 手続き ・顧問社労士やり取り ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂 等 ・従業員からの問い合わせ対応（給与内容、社保の相談やハラスメント相談 等々） ◆給与計算：毎月11日～25日 工場や店舗で勤務するスタッフ400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行） 当社では紙のタイムカードを使用してい

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・給与計算 ・就業規則作成補助 ・社会保険・労働保険各種手続き補助 ・助成金申請補助 ※「社会保険労務士」資格保有者は優遇します。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃訓練修了生歓迎求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■上場企業での労務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■勤怠管理システムの運用経験 【歓迎経験・スキル】 ■IPO準備企業での就業経験 ■人事労務系の資格保有者 【職種名】 【人事（労務）】★デジタル×展示会で事業成長中/裁量権・キャリアUP◎ 【仕事内容】 ★10/30 1Day選考会実施中★ 【職務内容】 展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の同社のバックオフィス部門において、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従業員数増加に伴う労務管理レベルの向上、規程整備、勤怠管理等、成長フェーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：27歳～35歳 ※お人柄が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務（給与・社保・就業・退職金・税務等）の経験（目安：５年以上） ■DEI関連の実務経験 ■部下数名以上のマネジメント経験 [歓迎] ▼社会保険労務士、第一種衛生管理者をお持ちの方 ▼人事労務関連業務で英語でのコミュニケーションが取れる方 ▼労務部門・ダイバーシティ関連部門で管理職経験、職場環境改善等のリーダー役割経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理・DEI推進（年収765万円～1150万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験 ・労働関連法令に関する基本的な知識 ・Word,Excel,Power pointを業務で使用した経験 [歓迎] 下記のご経験をお持ちの方歓迎します！（なくてもOKです） ・人事労務関連のシステム導入の経験 ・英語力（ビジネスレベル尚可） ・人事労務関連のシステムの操作経験 ・業務の改善提案を行い、実現させた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳迄を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・正確かつスピード感をもって業務を遂行する能力 ・チームワークを高める協調性 【職種名】 人事労務担当／働き方改革推進中・教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与計算、社会保険） ・メンバーの育成や教育、業務指導などの経験 【職種名】 【渋谷区：人事労務（管理職候補）】TVでおなじみ／歴史が長い有名栄養専門学校 【仕事内容】 【職務内容】 総務部 会計・管財課にて会計担当として下記業務を担当いただきます。 ■給与計算(システム・Excelを使用し、学内で完結しております) ■社会保険関連 ■年末調整対応 ■学費の請求・督促 ■経費精算 ■請求・振込処理 ■会計業務（予算対応など） ■各種補助金申請業務 ＜将来的には＞ 総務部内の管財業務や庶務課の業務にも携わって頂き、多岐に渡る総務部の業務をお任せしたいと考

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する深い知識と実務経験 ・労働基準法等の労働関連法規に関する専門知識 ・人事労務システムの導入・運用経験、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験 ・チームメンバーや後輩への指導経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験 [歓迎] ・IPO準備企業での労務経験 ・M&A後の人事統合（PMI）経験 ・組織規模の拡大に伴う労務体制の構築経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ・自ら手を動かしなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上） [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経験 ■ゲームへの興味・関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【チームリーダー/人事労務関連業務全般】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務業務経験 [歓迎] ▼労務以外の人事業務経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング） ・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社

仕事内容26年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

仕事内容<仕事内容> 【上場企業】労務の経験活かせます！/年間休日125日以上/有休取得率80％/住宅手当支給あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験 ※すべてを満たす必要はございません。 [歓迎] ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験（5年以上） ・製造業での勤務経験 ・マネジメント経験 / リーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（給与・労務管理・福利厚生）【東京本社】 ■日本製鉄グループ（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【当社の勤務・給与または福利厚生に関する実務をメインにご担当いただきます】 ご経験・スキルに応じて、勤務・給与グループまたは秘書・厚生グループに配属となり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1年以上の人事労務業務経験 経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。 [歓迎] ・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験 ・社会保険関連業向け経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートスタッフ（人事企画/労務他）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制度（コア…

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■昇給・賞与、評価などの人事労務業務の経験をお持ちの方 ■Excel（関数など）やパワーポイントで資料作成のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務（7007） 【仕事内容】 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。 【具体的には】 ■賃金・賞与・退職金