労務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務おける給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職経験ある方 ・IPO準備、上場企業での経験 【職種名】 渋谷区(東京)労務担当・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎育休復帰率100％◎管理職候補 【仕事内容】 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを

仕事内容人事労務担当◎給与計算・勤怠管理経験を活かす｜急成長ベンチャーの労務担当募集 ▼仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行 【当社について】 VISION 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。

仕事内容<仕事内容> 【上場企業】労務の経験活かせます！/年間休日125日以上/有休取得率80％/住宅手当支給あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ

仕事内容＊老人福祉施設における、給与、労務管理 ・給与計算に関わる事務、社会保険等の手続き、退職手当手続き、 入職手当手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1年以上の人事労務業務経験 経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。 [歓迎] ・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験 ・社会保険関連業向け経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートスタッフ（人事企画/労務他）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制度（コア…

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験5年以上（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の有資格者 【フィットする人物像】 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【人事労務】～マネージャー候補 【仕事内容】 事業会社発のコンサルティングファームで労務マネージャー候補としてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験者 [歓迎] ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】週2~3日リモート/業界大手2位/安定×成長環境（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレ

仕事内容ルピシア東京オフィスでの労務業務全般 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・安全衛生関連業務 ・休職者対応（育児休業対応 ほか） ・産業医との連携 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です [歓迎] ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事ジェネラリスト（給与・労務・採用）（年収450万円～680万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験 ※すべてを満たす必要はございません。 [歓迎] ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験（5年以上） ・製造業での勤務経験 ・マネジメント経験 / リーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（給与・労務管理・福利厚生）【東京本社】 ■日本製鉄グループ（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【当社の勤務・給与または福利厚生に関する実務をメインにご担当いただきます】 ご経験・スキルに応じて、勤務・給与グループまたは秘書・厚生グループに配属となり

仕事内容医療・美容業界におけるコンサルティング事業を行う当社。あなたには、顧客であるクリニックの経理・人事労務・総務業務のいずれかをお任せします。未経験の先輩も多い環境ですので、ご安心ください。 ＜経理業務＞ ■伝票処理・支払い 入金伝票や出金伝票の整理、請求書の支払いを行います。会計ソフト「freee」を使用します。 ■決算 クリニックが連携している会計事務所のフォローを行います。 ～仕事のポイント～ ◎業務を分担！ 経理・人事労務・総務それぞれの部署内で担当業務を分けていないため、部署全員がどの業務でも対応可能。有休取得や業務が滞った際にも、部署内で業務を分担して調整が可能です。 ◎貢献性

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上） [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経験 ■ゲームへの興味・関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【チームリーダー/人事労務関連業務全般】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼求めるスキル▼ ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル ▼歓迎スキル▼ ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） ・社内研修の設計・運用経験 ・福利厚生制度の整備・運用経験 ・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ・衛生委員会の運営経験 ・IPO準備対応経験 ・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） [歓迎] . 【職種名】

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） いずれも1年以上 [歓迎] ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・業務オペレーションを再構築しながらも、 対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 【職種名】 労務リーダー 【仕事内容】 【企業概要】 世界に

仕事内容<仕事内容> 営業事務・労務・総務｜一般事務からのキャリアUPに最適！ハイブリッドワーク/土日祝休/年休125日 成長中のIT企業で、営業事務・労務・総務メンバーを募集します！ 7月に新宿の綺麗なオフィスに移転したばかり。会社の成長をバックオフィスから支える、重要なポジションです。 ◎こんな方にピッタリ◎ ・事務経験を活かし、営業サポートや労務、総務やに関わりたい方 ・リモートと出社のハイブリッドな働き方をしたい方 ・バックオフィスメンバーとして、企業を支えるやりがいを感じたい方 ▼仕事内容 ▷営業支援事務 ・契約書や請求書の作成・チェック ・取引先連絡、書類送付などのサポート ・営業活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契

仕事内容【労務_リーダー候補】従業員規模1000名体制を構築する急成長フェーズ／医療×ITのヘルステック企業 仕事内容 将来的にチームをリードいただくポジションです。 弊社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。 株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名） 「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！ ・すぐにお任せしたい業務 ・社会保険業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成等 ・将来的にお任せしたい業務 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・労務部や、全社レベルのDx化の

仕事内容人事労務担当 仕事内容 HR本部 人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。 ・主な業務内容 ・入退社手続き、社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・産育休、復職の対応 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の運用 ・社員からの問い合わせ対応 ほか ・ ご経験に応じてお任せする業務 ・人事制度の企画・運用 ・IPO準備に伴う労務管理体制の強化 ・使用ツール・サービス ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ・Slack / Zoom ・Google Wo

仕事内容【仕事概要】当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。【業務内容】▼勤怠管理・就業管理・勤怠データのチェックと締め処理・残業時間や有休取得状況の確認・勤怠に関する社員からの問い合わせ対応・勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新▼給与・賞与計算のサポート・給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理・給与明細の確認・