労務 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事労務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人件費予算策定、運用管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 (2)当社理念、事業へ強く共感いただける方 (3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 (4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士事務所、コンサル会社での勤務経験 ・ＰＣスキル（ワード・エクセル初級） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士有資格者 ・エムケイシステム「社労夢」経験者歓迎 【職種名】 [千代田区]労務コンサルタント 【仕事内容】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の諸手続きや、給与計算・年末調整などを担当していただきます。 ▼具体的に ※人事コンサル部または、人事労務支援部への配属となります。 ※2部署間での異動は可能のため、ライフステージやご自身のキャリアプランに応じて、選択することができます。 ≪人事コンサル部≫ ・就業規則等の諸規程の整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部人事労務課 課長 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部人事労務課長（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事

仕事内容当社はシステムインテグレーション（SI）・受託システム開発・自社サービス開発を行なっています。 あなたには、給与計算や社会保険手続きにまつわる外部への指示出しや確認業務をお任せします。 組織としては、紙ベースで処理を行なっている部分があることで、他部門と比べリモート比率が低い状況があります。社員の柔軟な働き方を実現していくためにも、今後はシステム導入や入れ替えの検討を行ない、改善を図っていく想定です。 【業務詳細】 ■月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ■各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ■顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ■年末調整、

仕事内容人事労務コンサルティング 社会保険・労働保険業務 給与計算業務 労務監査 就業規則作成等 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 黒字化支援が非常に強みである社会保険労務士での募集です。業務詳細は人事労務コンサルティング、社会保険・労働保険業務、給与計算業務などです。日々の綿密なチェックによりほぼ修正申告がないのも特徴です。 【応募資格】 ・社会保険労務士有資格者（試験合格者を含む） ・社会保険・給与計算実務3年以上の方 【給与】 350～600万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00（休憩：60分） ※残業が発生する場合があります 【休日休暇

仕事内容株式会社レコモット 人事（労務担当）◆働きやすさを支える労務・環境整備◆リモート×フレックス 【仕事内容】 人事（労務担当）◆働きやすさを支える労務・環境整備◆リモート×フレックス 【具体的な仕事内容】 【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため信頼と実績◎】 ■仕事内容 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 【雇入れ直後：人事に関する業務全般】 ◆人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、

仕事内容東京都千代田区の人事労務業務 (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 人事労務業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜416800円 (基本

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／賞与9ヶ月分／駅徒歩1分／年休125日以上／給与30万円スタート１ 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な改善方

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 IT業界日本トップクラスの当社にて、バックオフィスを担っていただきます。社内でのコミュニケーションを取りながら進めていただくことが多い仕事です。 ◆労務：勤怠管理・交通費精算・給与計算社会保険等の手続き ◆総務：オフィス管理（備品発注・来客/電話対応等含む）など ※仕事の割合は、労務:総務＝1:1 入社直後は、少人数の勤怠管理・交通費精算から担当いただきます。 業務習熟度に応じて担当人数を増やしていきます。 【利用ツール】 ◆Outlook、Teams、Excel、Word等Microsoft製品 ◆OBC奉行シリーズ（

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験者(実務3年以上）、PCスキル中級、物事に意欲的に取り組むことができる人 【職種名】 【東証プライム・飯田橋本社・保育園運営】人事部労務担当者 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・採用業務アシスタント 【事業内容・会社の特長】 日本の子育て支援・保育園運営を牽引/東証プライム上場の中核子会社 ◆約140の保育園・学童施設を運営し、規模は東京NO.1の東証一部の中核子会社 ◆「子ども達の未来のために」を理念に掲げ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ【年収400万円～500万円】昼食支給◎経験者の募集！人事の基盤づくりに携わる☆ ✦——————————————✦ グループ年商1000億！？５期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため ＼スタートアップメンバー募集／ ✦——————————————✦ 具体的には ・評価設計 ・面接 ・入社手続き、退職手続き ・労務周り など、人事労務の基盤作りに 携わっていただきます！ ✦——————————✦ 会社概要 httpswww.wantedly.com/companies/kaitorihomura ✦——————————✦ 株式会社SIGで働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプレッドシートを用いた業務経験のある方 ・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションにも共感できる方 【職種名】 【東京：リモート】労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員です！ 【業務内容】 【正職員（資格あり）】 IT、医療、アパレル、不動産、金融機関など、様々な業種の中堅・大手企業のクライアントへの各種社会保険手続、人事労務に関する相談業務等をお任せします。 ■労働保険・社会保険事務手続き ■労務関連の相談業務 ■顧客対応（お客さま先へ定期訪問ほか） ＜お客様に信頼されるパートナーに＞ 給与計算業務を受託していないので労務相談や社会保険手続、執筆やセミナー講師など社会保険労務士資格をフルに活用することができます。 最初は手続き業務からお任せしますが、ゆくゆくは相談業務に活躍の場を広げ、ご活躍いただきたいと考えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務業務の経験 労務管理、労働安全衛生に関する知識 [歓迎] マネジメント経験 就業規則、人事制度等に関する運用・改定業務 【職種名】 【虎ノ門／労務（マネージャー候補）】老人ホーム運営企業◇年収540～650万・年休120日 【仕事内容】 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務業務 就業規則、人事制度等に関する運用・改定業務 安全衛生管理、衛生環境改善等の安全衛生業務 備品管理、外部・従業員からの問い合わせ対応等の総務業務 給与計算・社会保険手続きは外部委託です 使用クラウドサービス：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験（2年以上） ・PCスキル（Excel・Word・slack 等） ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる力 [歓迎] ・ベンチャー企業や成長フェーズでのバックオフィス経験 ・就業規則や人事制度の策定・改定に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用 ・労務実務の人事関連業務経験 [歓迎] ・google Workspaceを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ・スタートアップ企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス、バリューへの共感、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして 複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドの マネジメントクラス以上との折衝・調整業務 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を 改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容■仕事内容 C2CPlatform株式会社は、あらゆる業界に特化した マッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。 スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、 ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走する ビジネスパートナーとして、これまで20以上のプロダクトを世に送り出してきました。 ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援を行っており、 IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 採用担当者の方には、採用から労務、人事制度運用まで 幅広い業務を横断的に担当していただきます。 求人票作成、エージェント連携、スカウト、入社受

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分