中途採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【株式会社よりそう】採用・人事企画担当 年収500〜600万 五反田駅 採用戦略から制度設計まで担う人事中核ポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 想定年収：500〜600万円 ・基本給308,550円〜369,950円 ・固定残業代108,450円〜130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたし

仕事内容職務内容 未経験から採用担当(リクルーター)へ! 成長環境を提供します! 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。 入社当初は、リクルーター業務と採用サポート業務を兼務 していただきます。これは、採用活動の全体像とオペレーションを深く理解していただくためです。 業務を通じて経験を積み、リクルーターとして十分なスキルを習得された暁には、 将来的にはリクルーター専任として、より戦略的な採用活動に注力 していただきたいと考えております。 ◆具体的には ・採用戦略の実行 まずはリクルーターとして、特定の1

仕事内容UTグループ株式会社 ◇経験者歓迎◇【採用推進】＊リモートOK ＊転勤なし ＊土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進をお任せします！◇選考プロセスをどう改修・改善して採用増につなげるか 企画改善することがメインのポジションです。 ※求人票作成や面接業務はありません。 ◇最初は、先輩社員と共にプロジェクトに参画いただきます。 ※ゆくゆくは、プロジェクトリーダーを担っていた

仕事内容未経験歓迎！/年間100名以上の採用実績のある採用チームで人事のキャリア築きたい方募集！ 仕事内容 採用戦略の企画から実際に求人票作成やコンテンツ作成などの採用に関わる全ての業務を一緒に行っていくメンバーを募集します！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、人事領域でのキャリアアップを目指せます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。 今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどん

仕事内容"車載機の製造 グループごとに役割が決まっている！ 工場での仕事を経験無しでもOK！ ≪充実した研修制度≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験歓迎≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪ワークライフバランス◎≫ 仕事もプライベートも充実！ ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業経験をお持ちの方（目安5年） 【職種名】 フィールドセールス【定着支援ツール/中途採用活動のサポート】 【仕事内容】 自社サービスの「THANKS GIFT」を中心とした、従業員エンゲージメントを高めるHRSaasを提案し、導入いただくためのフィールドセールスです。 マーケティングチームが獲得した見込み顧客へインサイドセールスがアプローチを行い、商談創出をするため、その商談を行い、受注を決めることがフィールドセールスのミッションです。 受注後はカスタマーサクセスがフォローに入るため、受注して終わりではなくその後まで支援し続けられる体制があります。 ■

仕事内容東京都品川区の人事・採用 (正社員) | 岡本工業株式会社 ▼仕事内容 【採用】岡本工業株式会社ならびにグループ会社の新卒（高卒〜院卒） ・中途採用に係る戦略 ・設計 ・広報 ・計画を考え、メンバーの実行管理をお任せします。 また、採用の一担当者として応募者への個別対応を担うこともあります。 【人事】評価制度の運用 ・補強や人事異動等への対応を担います。 【その他】研修や労務管理等、人に関する幅広い業務を担います。 ※これら全ての業務ではなく、経験 ・力量 ・状況などに応じて業務配分を決めていきます。 変更範囲：会社が定める業務 (東京都品川区) ▼職種 人事・採用(正社員) ▼雇用形態

仕事内容事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM 」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO 」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX 」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で事業推進チームでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、より多くの人へアートを届け生活を

仕事内容株式会社ＣＯＣ 【五反田】人事総務／中途採用中心◆1人目専任担当で裁量大／北海道の洋菓子メーカーG／転勤無・土日祝休 【仕事内容】 【五反田】人事総務／中途採用中心◆1人目専任担当で裁量大／北海道の洋菓子メーカーG／転勤無・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業～ ■業務内容： ・入社後はまず、中途採用（人材紹介会社中心）業務全般をご担当いただきます。 （管理部長の元、1人目の人事・総務メンバーです） ■業務詳細： ・エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ・各組

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験 または 教育研修業務のご経験 ・3名以上の組織でのマネジメントまたはリーダーのご経験 【職種名】 人事マネージャー候補（採用・教育）改革期の前線へ／100年企業を目指す総合厨房機器メーカー 【仕事内容】 人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。 これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ■ミッション 同社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカー。「100年企業」「200年企業」を目指し、伝統を大切にしながらも、時代の変

仕事内容KANAMEL株式会社 【天王洲】人事（新卒採用メイン）◆国内テレビCM制作トップクラス／フレックス／残業20時間程度 【仕事内容】 【天王洲】人事（新卒採用メイン）◆国内テレビCM制作トップクラス／フレックス／残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【テレビCMの3本に1本を制作・映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM制作トップクラスシェアを確立／グループ企業25社、従業員約1700名超えの基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務概要 当社および当社のグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫して担当いただきます。まずは、グループ会社の新卒採用業務をメイ

仕事内容株式会社日本農業 【農業×ベンチャー】人事採用リーダー候補／中途採用メインでお任せ◆85.8億資金調達済の注目企業 【仕事内容】 【農業×ベンチャー】人事採用リーダー候補／中途採用メインでお任せ◆85.8億資金調達済の注目企業 【具体的な仕事内容】 ～急拡大する農業スタートアップの組織づくり／累計調達額85.8億円／レガシーな農産業を儲かる構造へ変革し、持続可能な農業の実現を推進～ ■募集背景／役割： ◇事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大しました。現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動～オンボーデ

仕事内容本ポジションのミッション プレミアムストレージグループでは、ワイン・美術品・貴重品・トランクルーム等の保管サービスを展開しています。お客様からお預かりした品を大切に保管するだけではなく、そのものの価値をさらに高めていくお手伝いをしています。 そのなかで本ポジションは、オペレーターとしての顧客対応も担いながら、サービス品質向上を目的とし、コールセンター組織・サービス運営を担っていただくことを期待しています。 業務内容 アート・ワイン・貴重品・トランクルーム等の保管および周辺サービスに関する顧客対応を担うチームにてプレイングマネージャーとして顧客対応およびチームマネジメントを担当いただきます。 具

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント（採用コーディネーター） ◆採用アシスタント◆ グループ9社の採用職種は多岐にわたります。 構内作業、ドライバー、事務、営業、ITエンジニアなどポジションにより要件もマーケットも異なります。 中途採用、新卒採用、実習生などの採用もあり、3名の採用担当者では現状マンパワーが足りず、リクルーターのサポートをしていただける事務の方を募集します。 候補者の応募事務処理（システム入力など） 面接のスケジュール調整、手配（社内、候補者） 採用管理システムへの進捗入力 面接資料の準備 内定書類の作成、面談のセッティング 入社書類の作成、手続きに関する事務連絡 その他、入社準

仕事内容株式会社セガ 中途採用／スペシャリスト◆国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化 【仕事内容】 中途採用／スペシャリスト◆国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化 【具体的な仕事内容】 【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。

仕事内容★部署：人事 ★ポジション：中途採用担当者 【仕事内容】 採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【業務一例】 ■1次面接対応 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ＜採用担当＞ 採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージと

仕事内容【会社概要】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮

仕事内容ポジション概要 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 採用対象は中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。 私たちは、採用を単なる採用活動ではなく、事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。 合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 募集背

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの