中途採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。 現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。 組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。 そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] メンバーマネジメントの経験 中途採用業務の経験 ※エンジニア採用がメインですが、面接等は事業部の担当と共に進めていただくため業界経験不問です。 また、事業部と共にターゲット設定から経験をお持ちの方を想定しております。 【職種名】 採用責任者候補【週2-3回リモート可／業界経験不問／8期連続増収増益】 【仕事内容】 採用業務を中心にチームの牽引もお任せいたします。 ■採用業務 ・採用戦略の策定と実行（事業部よりターゲットは下りてきますので、それに対して人事目線ですり合わせつつ、どのように採用すべきか戦略策定していただきます。） ・採用業務プロセスの最適化 ・母集団形成と採

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳

仕事内容株式会社日本農業 【農業×ベンチャー】人事採用リーダー候補／中途採用メインでお任せ◆85.8億資金調達済の注目企業 【仕事内容】 【農業×ベンチャー】人事採用リーダー候補／中途採用メインでお任せ◆85.8億資金調達済の注目企業 【具体的な仕事内容】 ～急拡大する農業スタートアップの組織づくり／累計調達額85.8億円／レガシーな農産業を儲かる構造へ変革し、持続可能な農業の実現を推進～ ■募集背景／役割： ◇事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大しました。現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動～オンボーデ

仕事内容人事職として主にエンジニア職の中途採用に特化した業務全般を担当いただきます。 経営層や営業職と連携しながら、採用戦略の立案・実行・予算管理・入社後のフォローまで一貫して携わるポジションです。 1. 具体的な業務内容 ・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理 ・入社後フォロー ・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ・福利厚生や制度設計～実行 2. 入社後に期待するミッション ・採用のプロフェッショナルとして、事業成長を加速させるエンジニア採用をリードしてください。 採用手法の開拓から、入社後の定着まで、採

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当・経験者歓迎！土日休・30代活躍中 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと

仕事内容【ORBIS（オルビス）】採用担当（マネジャー候補） 【ORBIS】 【仕事内容】: 採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補を募集します。 本ポジションは、事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画までを一貫して経験できる非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行 ・採用広報計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用および新卒採用（年間20名以上）の企画立案、面接の実施など、採用全般の実務経験 【職種名】 ゲーム会社の人事担当（マネージャー候補）【フレックス／東証プライム上場／休日休暇充実】 【仕事内容】 【業務概要】 変化の激しい環境下で、全社の課題、社内のニーズ、社会的要請などを踏まえ、戦略的な採用活動の企画・実施や、課題となっている教育研修領域の制度企画運営など、幅広い活躍を期待します。 【業務内容】 ◎新卒採用（母集団形成→選考→内定→内定後フォロー→入社）の全行程を包括的に担当します。 ◎中途採用（求人要件把握→エージェント媒体選定→選考→内定

仕事内容"大手自動車メーカーでの製造業 ワークライフバランス最高！ 新たな力が必要です！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！

仕事内容株式会社ツツイ 【五反田】中途採用担当※人材営業のご経験歓迎！／安定経営のツツイG／平均残業月15H・年休122日 【仕事内容】 【五反田】中途採用担当※人材営業のご経験歓迎！／安定経営のツツイG／平均残業月15H・年休122日 【具体的な仕事内容】 【医療法人が母体の安定経営／医療・介護で40年以上の実績／残業時間15h・年休122日と抜群の働き方！／人材紹介営業から採用担当へのチャレンジ歓迎！】 ツツイグループでは、医療・介護・福祉の3分野において病院や介護施設を運営しています。今回、グループ各法人の中途採用業務を担っていただける方を募集します。 採用のプロフェッショナルとして成長

仕事内容<仕事内容> 女性も大活躍中のグローバル物流企業での【採用人事】課長代理候補 ■仕事内容 人事総務部・人事課の課長代理候補として、“会社の成長を支える人事基盤づくり”の最前線でご活躍いただきます。 採用・労務の両面で実務を担いつつ、チームをけん引するプレイングマネージャーとして、変化のある環境を楽しみながら力を発揮いただける方を求めています。 最初から「採用」と「労務」の両輪に携わっていただきます。その後は教育・制度づくり・人事戦略などにもチャレンジ可能。人事領域全般の経験を積みながらキャリアを伸ばせるポジションです。 ■主な業務内容（最初は採用・労務領域に専念、徐々に業務拡大！） ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用実務経験（母集団形成～候補者対応まで）2年以上 もしくは ・労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上 【尚可】 ・スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど） ・規程整備やIPO準備企業での労務経験 ・幅広く人事領域に関わる意欲 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ・セルフスターター

仕事内容【株式会社よりそう】採用リード／責任者候補 年収600?800万円 五反田駅 IPO準備中の成長企業で採用戦略を主導 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,000,000円〜8,000,000円 想定年収：600万〜800万円 ・基本給3369,950円〜493,525円 ・固定残業代130,050円〜173,475円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いた

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！未経験OK！中途採用歓迎！内定まで2週間！完全土日祝休！残業無し！ 社内事務のお仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ・新しく受注したプロジェクトの発注書 ・毎月の報告書整理 ・請求書作成及び送付 すべてフォーマットやツールがあり、業務フローに従って、ドキュメントを作成し、管理していく業務となります。 特に5日、10日、15日、月末月初に業務が集中しますので、これらは出社して頂く予定です。(週1イメージ) それ以外はご自宅で作業が可能です。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 人事・採用マネージャー（管理職） 【仕事内容】 募集背景 急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 具体的な業務 【採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 入社後は中途採用業務を中心にお任せします。 業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、最終的にはHRBPとしてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的には】 -採用 ・採用戦略・戦術の企画/立案 ・採用媒体の運用/改善/企画 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など) ・進捗状況に合わせた採用施策の実施 ・候補者面談/面接 -その他 ・採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等） ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。 ■諸手当

仕事内容ウェルスナビ株式会社 【週2在宅】中途採用担当◆採用戦略～実行までお任せ◆三菱UFJ銀行G◆全自動資産運用サービス 【仕事内容】 【週2在宅】中途採用担当◆採用戦略～実行までお任せ◆三菱UFJ銀行G◆全自動資産運用サービス 【具体的な仕事内容】 ◆高難易度ポジションを含め一気通貫で採用業務をお任せ／全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆4000億円突破／運用者数40万人／残業18H◆ ■募集背景： 全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを開発・運営する当社は、ロボアドバイザー隣接領域への事業拡張、お金の悩みを総合的に解決するアドバ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ◎具体的には ◆要件ヒアリング ◆求人票作成 ◆紹介会社対応 ◆媒体選定 ◆スカウトメールの対応 ◆進捗管理 ◆候補者対応 ◆面談/面接対応 ◆書類選考 ◆内定通知書作成 ◆内定者クロージング ◆合否連絡 ◆採用における業務改善 組織成長に合わせて、採用の在り方を見直すフェーズに来ています。 これまでの手法に加えてより戦略的で柔軟なアプローチが求められており、採用活

仕事内容本ポジションのミッション プレミアムストレージグループでは、ワイン・美術品・貴重品・トランクルーム等の保管サービスを展開しています。お客様からお預かりした品を大切に保管するだけではなく、そのものの価値をさらに高めていくお手伝いをしています。 そのなかで本ポジションは、オペレーターとしての顧客対応も担いながら、サービス品質向上を目的とし、コールセンター組織・サービス運営を担っていただくことを期待しています。 業務内容 アート・ワイン・貴重品・トランクルーム等の保管および周辺サービスに関する顧客対応を担うチームにてプレイングマネージャーとして顧客対応およびチームマネジメントを担当いただきます。 具

仕事内容【応募資格】 [必須] - 採用実務経験（中途・新卒いずれかで5年以上） - ダイレクトリクルーティングまたは採用ブランディングの戦略立案・実行経験 - 採用チームのマネジメント経験（目安5名以上） - 採用KPI設計・分析・改善の経験 - 現場部門や経営層との折衝・調整スキル [歓迎] - SES／IT業界での採用経験 - 採用イベント・広報施策の企画・統括経験 - 外部エージェント・ベンダーとのリレーション構築経験 ■求める人物像 - IT業界やSES業界での採用に興味・理解のある方 - 経営視点を持ち、採用を事業戦略の中心として捉えられる方 - 採用ブランディングを主導し、 会社の魅