中途採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 9：30～18：30でもOKです♪

仕事内容仕事内容：“安定企業でサポートキャリアを築く！” 未経験から挑戦可能。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・システム利用者の問い合わせ対応 ・動作確認や不具合切り分け ・マニュアル作成や改善提案 ・研修後は技術サポートへステップアップ ＜入社後研修＞ PC基礎、ITサポート実務、資格取得支援を完備。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも挑戦できる職種 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得でキャリアアップ可能 ・OJTで実務に慣れながら成長できる ・需要の高い職種で長期活躍可能 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／ITサポートに挑戦したい方 〜こんな方に向いています

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞五反田駅／UTグループ株式会社 【正社員×経理スタッフ】プライム上場／製造業・エンジニアリング系人材サービス企業 同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進、進捗管理を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用計画に沿った採用推進・進捗管理 ・関係部署との採用計画調整 ・担当取引における採用課題の抽出と改善 ・関係部署や現場責任者との連携による採用力強化 【東証プライム上場

仕事内容正社員【DtoCレディースブランド運営】人事（採用担当） 【仕事内容】: 中途採用業務をメインにお任せいたします。今後、バックオフィス強化の為の増員募集となります。 DtoCのレディースブランドを多数運営し、業績も右肩上がりに伸びています。 アパレル業界出身者、異業界出身だがアパレルに興味がある方のご応募お待ちしております。 ・必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接（全体2割～3割ほどは人事も同席）、オファー） ・採用活動の分析と改善など ・手がける募集職種：主に本社複数職種 採用目標：年間20～30名程度

仕事内容★部署：人事 ★ポジション：中途採用担当者 【仕事内容】 採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【業務一例】 ■1次面接対応 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ＜採用担当＞ 採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージと

仕事内容"化粧品の製造業務 中途採用多数！ ワークライフバランス最高！ 基本的には工程が決まっていてスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・

仕事内容仕事内容：“品質保証からキャリアを始める！” 中途未経験から挑戦可能。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・アプリやシステムのテスト ・不具合報告や修正依頼 ・テストケース作成や検証作業 ・改善提案や開発補助 ＜入社後研修＞ IT基礎、テスト演習、資格取得支援。段階的に成長可能。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも挑戦できる安心環境 ・テスト経験を開発職へのステップに ・福利厚生充実／安定した正社員雇用 ・資格取得支援でキャリアアップ ・需要の高い品質保証分野で長期活躍 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／エンジニアを目指したい方 〜こんな方に向いています〜 品質を守り

仕事内容仕事内容：“安定企業でネットワークエンジニアへ！” 未経験からステップアップ。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・ネットワーク監視業務 ・障害対応の一次受付 ・設定変更や検証サポート ・研修後は構築・設計へステップアップ ＜入社後研修＞ ネットワーク基礎、セキュリティ基礎、資格取得支援あり。 ＜POINT＞ ・中途未経験から専門職へキャリアチェンジ ・安定企業で正社員雇用 ・資格取得支援／スキルが昇給に直結 ・OJTで実務経験を積める安心環境 ・社会的需要の高い分野で長期活躍 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／ネットワークに挑戦したい方 〜こんな方に向いています〜 イ

仕事内容仕事内容：「中途未経験からキャリアチェンジ！」 20代活躍中！基礎から学び、将来性あるITエンジニアとして活躍できます。 ＜具体的な業務＞ ・社内システムやネットワーク運用補助 ・トラブル発生時の一次対応 ・テスト・検証やマニュアル整備 ・将来的には開発・設計・インフラ構築など専門領域へ ＜入社後研修＞ ・PC・IT基礎、ビジネスマナー研修 ・プログラミング基礎（Java／Python） ・ネットワークやクラウドサービス入門 ・現場に近い演習で実践力を習得 ＜POINT＞ ・未経験からIT業界へキャリアチェンジ ・20代活躍中！安心の研修体制 ・資格取得支援で成長を後押し ・安定した正社

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業ほぼなし♪ 10：00～19：00も相談可能です◎

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞大崎駅／株式会社オークファン 【人事MGR候補・組織開発】グロース上場／価格比較サイト「aucfan」運営 本ポジションは、入社3～6ヶ月でのMGR昇格を想定した人事マネージャー候補です。 【業務内容詳細】 ▼戦略的な採用業務 ・新卒（年6～12名）、中途（年20～30名）を含む、企画から実行まで一貫して主導。 ▼組織開発／人材育成 ・新卒～中堅の育成計画、新任MGR向け支援の企画および実行 ・人材アセスメント活用、評価制度の設計、運用 ・オンボーディング、各種人事制度の企画 ▼マネジメント／労務統括 ・メンバー（3名）のマネジメント、目標設定、教育 ・労務業務

仕事内容<仕事内容> 人事_経営企画室(社長直下のポストになります) 【私たちについて】 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 ️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳

仕事内容仕事内容：“中途未経験からエンジニアを目指す！” サポート業務を入口に、20代活躍中の環境でキャリアを築けます。 ＜具体的な業務＞ ・ユーザーサポートの一次対応 ・システム監視・運用補助 ・資料作成や改善提案 ・資格取得後はエンジニア業務へ挑戦 ＜入社後研修＞ PC基礎、ネットワーク、資格取得支援制度。 ＜POINT＞ ・中途未経験からエンジニアを目指せる職種 ・福利厚生充実／安定した正社員雇用 ・資格取得でキャリアアップ可能 ・OJTで実務経験を積める ・需要の高いエンジニア職で長期活躍 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／エンジニアを目指したい方 〜こんな方に向いて

仕事内容【採用担当】エンジニア・デザイナー採用戦略をリード｜創業期ベンチャーの人事ポジション 仕事内容 お客様の課題解決を実現するため、エンジニアリング力と問題解決力を兼ね備えた人材を採用し、事業成長を支える体制を整えていただきます。 また、創業から間もない為創業メンバーとして経営戦略や事業戦略にも携わっていただきたいと考えており、経営視点を座学だけでなく実践も交えながら学ぶことができます。将来的な起業も支援していきたいと考えています。 ～これまでのプロジェクト実績～ スタートアップ・メガベンチャー企業のプロジェクト支援実績があります。 ・大手メディア系インターネット企業 サービスサイトの開発

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業ほぼなし♪ 10：00～19：00も相談可能です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 【職種名】 人事マネージャー候補【採用をメインにお任せ／研修や人事制度などキャリアの幅を広げられる】 【仕事内容】 中途採用の実務をメインにお任せします。 ・中途採用業務（企画～実行まで一貫して携わって頂きます。） ・育成計画の立案、実行 ・社内研修の企画 ・労務業務のマネジメント ゆくゆくは、現在手が付けられていない新任MGR向けの研修の改訂などは現在の室長に教えてもらいながら業務幅を広げていただきます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 新卒採用は専任が1名いるため、レポートしていただきます。 中途採用は管理

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞天王洲アイル駅／KANAMEL株式会社 週2リモート×フレックス【正社員×人事・採用担当】国内テレビCM制作トップシェア 同社は＜新しい「心動かす」で、新しい価値創出をしつづける。＞という事業ミッションの元、テレビ放映CMの３本に1本を制作し、国内テレビCM制作市場トップクラスの制作企業です。 本ポジションでは採用担当として業務をお任せいたします。 新卒採用からはじめていただく予定です。 【業務内容詳細】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・各採用施策におけるプロジェクト管理 ・採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行 ・年間採用予算の策定・管

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳