中途採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：“安定企業でクラウドキャリアを築く！” 未経験からの挑戦を応援。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クラウド環境の運用補助や監視業務 ・バックアップやセキュリティ設定のサポート ・障害時の一次切り分け対応 ・スキル習得後は設計・構築業務に挑戦 ＜入社後研修＞ クラウド基礎、ネットワーク研修、資格取得支援あり。段階的に成長可能。 ＜POINT＞ ・中途未経験から市場価値の高いスキルを獲得 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得サポートでキャリアアップ可能 ・OJTで実務に慣れながら成長できる ・クラウド分野で長期的に活躍可能 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用および新卒採用（年間20名以上）の企画立案、面接の実施など、採用全般の実務経験 【職種名】 ゲーム会社の人事担当（マネージャー候補）【フレックス／東証プライム上場／休日休暇充実】 【仕事内容】 【業務概要】 変化の激しい環境下で、全社の課題、社内のニーズ、社会的要請などを踏まえ、戦略的な採用活動の企画・実施や、課題となっている教育研修領域の制度企画運営など、幅広い活躍を期待します。 【業務内容】 ◎新卒採用（母集団形成→選考→内定→内定後フォロー→入社）の全行程を包括的に担当します。 ◎中途採用（求人要件把握→エージェント媒体選定→選考→内定後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の新卒採用業務経験がある方 ≪特に以下の経験をお持ちの方を歓迎します≫ ◇人材要件の定義 ◇面接官として応募者の評価判定 ◇インターンシップの企画立案・実施 ◇リクルーター制度の運用 ◇採用DXやAIの活用 ・自身が主体となってプロジェクトを推進・完遂した経験がある方 ・市場や社会の変化、新しい情報に対して常にアンテナを張っている方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・役員層や経営層との折衝経験 ・変化の速い環境に意欲的に挑戦し、楽しむことができる方 ・広告業界または映像制作業界での就労経験 ・労務関連（給与・勤怠等）の知識がある方 ・ビジネスレベル

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当・経験者歓迎！土日休・30代活躍中 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと

仕事内容仕事内容：“安定企業でキャリアチェンジ！” 未経験からスタートした先輩も多数在籍。安心の研修とサポートでキャリアを築けます。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ システムの運用補助やテスト業務から始め、プログラム修正や新機能開発へ段階的に挑戦できます。 ＜入社後研修＞ IT基礎、プログラミング演習、資格取得サポートを完備。 ＜POINT＞ ・中途未経験からIT業界に挑戦可能 ・福利厚生充実／安定した正社員雇用 ・研修と資格取得でキャリア形成を後押し ・先輩社員のOJTで安心の現場デビュー ・スキルアップを給与・昇進にしっかり反映 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／IT業界に

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間（ 1 ） 9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） （ 3 ） 8:30-17:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※※勤務時間帯がえらべます（実働7時間30分）

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜アデコから入社実績ありのおすすめ企業＞ 会社と学生の未来をつくる採用業務＊ぜひあなたの力をお貸しください 【企業紹介】 有名な業務用厨房機器メーカーです！ お客さま一人ひとりの思いを形にした、理想の厨房を提供しています！ 【部署紹介】 分からないことも聞きやすい環境で、穏やかな雰囲気の部署で落ち着いた環境です！ 裁量もって働ける環境で長期で腰を据えてお仕事できますよ！

仕事内容"大手自動車メーカーでの製造業 ワークライフバランス最高！ 新たな力が必要です！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！

仕事内容人事・総務部門におけるリーダー職として、中途採用業務全般をご担当いただきます。 人材紹介会社、求人広告会社等の外部パートナーとの募集・選考に関する折衝及び良好な関係構築。 各組織責任者、採用責任者との連携による採用ターゲット及び要件のすり合わせ。 書類選考から面接、合否連絡、内定後フォローアップに至るまで、採用・選考プロセス全体の統括、構築、改善、運用。 採用チャネルの効果測定、採用イベントの企画・運営等、戦略的な採用活動への参画。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当

仕事内容仕事内容：「中途からWebエンジニアに挑戦！」 20代活躍中！未経験から安心してキャリアチェンジできます。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイト修正や更新 ・簡単なプログラミング補助 ・テスト・検証、バグ報告 ・将来的には設計やフルスタック領域へ ＜入社後研修＞ ・Web基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・プログラミング基礎（Java／Python） ・データベース・API入門 ・チーム開発形式のOJT研修 ＜POINT＞ ・未経験からWeb業界へキャリアチェンジ ・20代活躍中／安心の研修制度 ・資格取得支援で成長できる ・正社員として安定キャリア ・幅広い案件でスキルを磨け

仕事内容Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社 【品川】人事採用（管理職候補）◆東証スタンダード上場◆マネジメント経験歓迎◆年休125日 【仕事内容】 【品川】人事採用（管理職候補）◆東証スタンダード上場◆マネジメント経験歓迎◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／裁量持って活躍／人事採用や企画・制度設計など／年休125日・土日祝休み／グリーンエネルギーの総合カンパニーとして国内外で席巻！】 ■採用背景： 当社は国内外での事業拡大を継続しています。これらを軌道に乗せていくため、人事部門の組織強化を行うため、この度は増員として採用を予定しています。持続可能な成長を実現するための重要なポジ

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 9：30～18：30でもOKです♪

仕事内容仕事内容：“安定企業でサポートキャリアを築く！” 未経験から挑戦可能。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・システム利用者の問い合わせ対応 ・動作確認や不具合切り分け ・マニュアル作成や改善提案 ・研修後は技術サポートへステップアップ ＜入社後研修＞ PC基礎、ITサポート実務、資格取得支援を完備。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも挑戦できる職種 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得でキャリアアップ可能 ・OJTで実務に慣れながら成長できる ・需要の高い職種で長期活躍可能 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／ITサポートに挑戦したい方 〜こんな方に向いています

勤務時間［1］9：00～18：00 残業ほぼなし（候補者や求人票が多い場合は30分程度残業あり） 休憩：60分

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞五反田駅／UTグループ株式会社 【正社員×経理スタッフ】プライム上場／製造業・エンジニアリング系人材サービス企業 同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進、進捗管理を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用計画に沿った採用推進・進捗管理 ・関係部署との採用計画調整 ・担当取引における採用課題の抽出と改善 ・関係部署や現場責任者との連携による採用力強化 【東証プライム上場

仕事内容一般事務業務全般をお任せ!！ 初めてでもOK！ 職場は中途採用者も多数いるので安心して就業いただけます。 具体的には ●電話対応 ●メール対応 ●データ入力 ●スタッフ対応 └勤怠管理、派遣社員の管理 ●総務 ●人事・経理のサポート ●現場との連携 など 【教育体制】定量評価だけでなく定性面も評価。1on1面談を実施して個々の意向を踏まえスキル支援をする等、評価制度が整っております。 まずはできることからお願いしていくので、 あなたのペースで・徐々に活躍の幅を広げていってください。

仕事内容正社員【DtoCレディースブランド運営】人事（採用担当） 【仕事内容】: 中途採用業務をメインにお任せいたします。今後、バックオフィス強化の為の増員募集となります。 DtoCのレディースブランドを多数運営し、業績も右肩上がりに伸びています。 アパレル業界出身者、異業界出身だがアパレルに興味がある方のご応募お待ちしております。 ・必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接（全体2割～3割ほどは人事も同席）、オファー） ・採用活動の分析と改善など ・手がける募集職種：主に本社複数職種 採用目標：年間20～30名程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 年間100名以上の採用においてプロセス設計・改善をリードした経験 ※以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています。 RPO／人材紹介／人材メディア事業における採用KPI・ROIを意識した企画・改善経験 事業会社での新卒・中途大量採用における歩留まり・コスト改善の実務経験 【職種名】 採用責任者／採用KPI設計・改善リード【年間1,500名採用を仕組みで回す】 【仕事内容】 全国拠点の採用担当者と、ライン人事を統括する部長の間に立ち、未経験エンジニア大量採用のオペレーション設計・改善を担う役割です。 【具体的な業務内容】 ・年間1,500名規模の採用KPI設計・モ

仕事内容"化粧品の製造業務 中途採用多数！ ワークライフバランス最高！ 基本的には工程が決まっていてスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・