人事 給与計算 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

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事務/総務・法務・人事/PC・データ入力

有限会社ケイ・コーポレーション

  • 大田区 多摩川 / 矢口渡駅 徒歩4分

  • 月給21万円〜23万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容簡単なデータ入力などの事務作業スタッフを大募集。 PCに慣れている方、ExcelやWordなど基本的な使い方が出来ると即活躍できます! 髪色やネイルなど自由な社風であなたらしく働いてください! (学生不可) 【職種】 [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ケイ・コーポレーション

税務・税理士/完全週休2日制/年間休日120日以上/リモートワーク可能/未経験可/オンライン面接あり/エージェントおすすめ求人/育休・産休実績あり/資格取得支援制度/経験者優遇/女性活躍/語学力を活かせる/転勤なし/相続業務イチオシ求人

税理士法人Right Hand Associates

  • 大田区 南蒲田

  • 年収380万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容クライアント数の増加に伴い、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■お任せする業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・試算表作成補助 ・決算書作成補助 ・給料計算、年末調整 ・申告書作成補助 等 ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用してます。 給料計算・年末調整はエプソンを使用しています。 ■概要: 中小企業を中心に、決算・申告、財務・資金調達から人事・法務問題までコンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。 ■事業内容 (1)会計サポート (2)決算申告支援 (3)記帳代行・給料計算等アウトソーシング (4)資金調達…融資折衝を有利に導くた

登録エントリー

一般事務/東京で働く!/未経験歓迎第二新卒歓迎完全週休二日制

株式会社シーディア

  • 大田区 羽田空港

  • 月給29.5万円〜45.3万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 東京で働く!【人事(採用担当・制度)】◆未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆完全週休二日制◆服装自由◆ 【新卒採用】 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定、求人票作成、ナビ管理運用 ・母集団形成、書類選考、面接、大学訪問、イベント参加 ・内定者の入社までのサポート ・研修の企画・立案・運営 ⇒在籍している採用担当より業務を教えていきます。 【制度】 ・人事制度、評価制度、就業規則等(企画・立案・作成・通達・運営) ・法改正に伴う対応 ⇒在籍している総務担当より業務を教えていきます。 ※スキルや適性、成長を見ながらお任せする範囲を考慮します 新卒採用5割、人事5割の業務量を想定しています

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