東京都大田区の給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容"給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用

仕事内容＊給与計算・タイムカード集計などの労務管理 ＊入退社・社会保険手続き、再雇用手続き、新入社員の受入れ準備 ・研修対応、中途採用における面接日程調整等の人事業務 ＊会社行事の準備・運営サポート ＊仕訳入力（売上・仕入・現金・銀行取引） ＊売掛金の入金確認、買掛金の支払手続き ＊試算表および資金繰り表の作成補助 ※社内のメンバーが働きやすい環境を整える、大切なポジションで す。一つの業務に限定せず、幅広く関わりながら会社全体を支え ていただきます。 ※子会社の総務業務も含め、幅広く総務・経理業務を行います。

勤務時間10:00～16:00／09:00～17:00／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1600円 仕事内容： 会計・入力サポート！チームの一員として活躍しませんか？ 数字に強いあなたへ、おススメのお仕事がここにあります！ 会計や入力のサポート業務を通じて、職場の仲間たちと一緒にスキルアップしながら活躍できるチャンスです ☆アットホームな環境でサポート力を磨き、みんなで職場を盛り上げていきましょう！ 【具体的には…】 ・記帳代行：請求書などを見ながら、データ入力をしていただきます。 ・給与計算：タイムカードの情報から給与計算を行います。社会保険の勉強もできますよ！ 【こんな仕事もあります！】 ・オフィス内庶務：来客対応や備品管理などの業務です。 ・

仕事内容"ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠集計 ● システム連携から給与処理 ● 社会保険手続き全般 ● 年末調整 ● 社員からの問い合わせ対応 ◎将来的には、グループ各社の給与計

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

勤務時間9：30～16：20 ※休憩５０分。 ※９：３０～１８：２０のうち６～７時間勤務可。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆電動系製品の専門商社◆ＯＪＴがしっかりあり！同業務の方がいて安心です！ 【お仕事の内容】給与計算に関するデータ確認・取りまとめ、勤怠データ管理および労務関連の時間管理、人事異動・組織変更・入退社に関する手続き、人事関連のデータの集計・資料作成、社員からの問い合わせ対応などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆朝

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上になるよう、所定労働日数に応じて１日当たりの就 業時間を変動します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働： 年１０時間程度 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇、ＧＷ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記（１）もしくは（２）を担当していただきます （１）総務、経理、給与、保険関係業務のいずれか パソコン操作（データ入力・管理・加工業務）、電話対応等 （２）社内システムの保守（機器・ソフト） 社外業者との折衝、社内担当者との調整、機器対応等 ［変更範囲：変更無し］

仕事内容税理士法人Ｒｉｇｈｔ Ｈａｎｄ Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ 【未経験可】税務会計スタッフ/土日祝休・試験前休暇・家庭との両立も/税理士資格を目指す方歓迎 【仕事内容】 【未経験可】税務会計スタッフ/土日祝休・試験前休暇・家庭との両立も/税理士資格を目指す方歓迎 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／税理会計のコンサルタント職として挑戦したい方歓迎／海外進出支援・MA支援・IPO支援等にも携わるチャンスあり～ 税理士事務所で税理士候補として日次決算、月次決算、給与計算の他、年次決算や税務申告書作成まで行っていただきます。クライアント数の増加に伴い、新たに税務コンサルタント職として一緒に働くメンバ

勤務時間1）08：00～17：00 2）08：00～16：00（以下要相談） 3）08：00～15：00 4）08：00～12：00

仕事内容受付事務スタッフパートの募集！☆土日祝休み◎京急蒲田駅より徒歩圏内◇キャリアパス制度ありで成長できる環境を整えています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 公的機関の総合病院での各種健診診断業務における事務業務 【業務内容】 受付・案内・会計事務業務 保険証、問診票、提出物確認、案内、会計 各種予約受付・変更・登録（メール・電話・FAX等） 予約受付、各種お問い合わせ、院内連携等 結果表作成、発送 健診結果確認・修正、発送 請求書作成、発送（請求業務経験者のみ、給与別途相談） 各種請求、売り

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容"顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向先の定める職種） ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：SRコンサルティング部 既存同部求人では、全体20名（パート等含む）、正社員1

仕事内容"多様な企業の管理部門業務を支援するアウトソーシングサービスを手がける同社にて、人事総務担当としてご活躍いただきます。メイン業務は給与計算となり、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 給与計算のプロフェッショナルを目指せる ● 上場企業など多様な業界の知見が身につく ● 組織強化に貢献するやりがいを実感できる ■具体的な仕事内容 クライアント企業の給与計算業務を中心に、幅広い人事総務業務をお任せします。 ＜担当業務＞ クライアントは、上場企業やその子会社、設立100年を超える出版社、青山に店舗を構えるアパレル会社など、20社を超えます。これらの企業のバックオフィス

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※時差出勤対応の場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：販売強化、大規模クレーム対応、工期のひっ迫などにより年間６回 を限度として７２０時間まで延長。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等。有給休暇は入社月 からすぐに使用できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容◆事務経験を活かして無理なく、長く働きませんか？ 家庭やプライベートを両立できます。 ●Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用した簡単な資料作成 ●備品、ユニフォーム等受発注 ●その他総務担当者の事務サポート ◆入社後はしっかりとＯＪＴを中心とした研修を実施し引継ぎを行 います。丁寧に指導いたしますので、安心して覚えられます。 将来は、採用や給与計算などを業務分担してお任せしていきます。 ◆長期で勤務できる方歓迎！ 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容"総合士業グループの一員として、これまでの経験を活かし、顧問先の給与計算業務全般を担うポジションです。専門知識を駆使し、企業の根幹を支える重要な役割を担うことで、労務のプロフェッショナルとしてさらなる成長を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●専門知識を深められる環境 ●多様な企業の労務に携われる ●安定した経営基盤で長く働ける ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、顧問先の給与計算関連業務をお任せします。正確かつ丁寧な仕事で、顧客の事業運営をサポートすることがミッションです。 ●顧問先の月次給与計算 ●年末調整業務 ◎ご本人の希望や適性に応じて、社会保険手続きといった労務

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容クライアント企業の労務業務を円滑に進めるため、業務体制の構築や運用フローの整備、業務改善を担っていただく方を募集しています。複雑な労務業務を整理し、安定した運用体制をつくることがミッションです。 ■ 仕事内容 労務業務全体の運用設計・体制構築 給与計算・勤怠管理・社会保険業務の整理 業務マニュアル・運用ルールの整備 システム間の連携課題の解決 法改正に伴う運用変更・業務改善 クライアントとの業務調整・進捗管理 ■ 応募条件 給与計算・社会保険等の労務実務経験 労務業務の運用設計・改善経験 複数業務を整理し、主体的に進められる方 ■ アピールポイント 労務業務の立ち上げから運用改善まで

仕事内容【冨士ダイス株式会社】人事労務 年収450万〜650万円 下丸子駅徒歩10分 東証プライム上場！平均勤続21年超＆残業少なめで安定性抜群 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜6,500,000円 ＜予定年収＞450万円〜650万円 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：

仕事内容クライアント企業の労務業務を円滑に進めるため、業務体制の構築や運用フローの整備、業務改善を担っていただく方を募集しています。複雑な労務業務を整理し、安定した運用体制をつくることがミッションです。 ■ 仕事内容 労務業務全体の運用設計・体制構築 給与計算・勤怠管理・社会保険業務の整理 業務マニュアル・運用ルールの整備 システム間の連携課題の解決 法改正に伴う運用変更・業務改善 クライアントとの業務調整・進捗管理 ■ 応募条件 給与計算・社会保険等の労務実務経験 労務業務の運用設計・改善経験 複数業務を整理し、主体的に進められる方 ■ アピールポイント 労務業務の立ち上げから運用改善まで