大阪府高槻市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪市淀川区宮原三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: 7:00～20:00（実働8時間） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：3

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの管理者候補業務 ・介護業務、スタッフの育成 ・ご家族様対応 ・預り金管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理 ・営業活動 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。一人ひとりの個室を出ると、リビングとキッチンが あり、スタッフ手作りの食事を召し上がって頂きます。食事は、 提携の食材屋より毎食施設に届きますので、作り方の通りに お願い致します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容昇給・賞与あり☆経験者歓迎◎住宅型有料老人ホーム内での管理者候補を募集中です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 管理者候補としての業務及び訪問介護サービス提供責任者業務。 ホーム内訪問介護サービス提供責任者としての業務及び施設長業務補助 資格: 介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）以上。 年齢・学歴不問 必要なPCスキル：文字入力が出来る方 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 9:00～18:00 休憩60分 時間外労働あり 月平均2時間 休日・休暇: シフトによる4週8休 年間休日105日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策 あり(屋内禁

仕事内容施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームで介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【社員積極採用中】 ＜デイサービスの管理者候補＞ 研修制度有り！未経験者も応募可能！ キャリアアップしたい方におすすめです！ 1日18名定員のリハビリデイサービスで ゆくゆくは管理者をお任せしたいと考えています。 具体的には・・・ 管理者の主な役割は、 書類関係、担当者会議等がメイン！ その店舗の現場・数字などの管理をお願いします。 ―具体的には・・・ ＊実績確認 ＊給付件登録 ＊車両管理 ＊手当一覧表 ＊実績配布 ＊請求書発行 ＊領収書発行 ＊シフト作成 ＊売上確認簿 ＊担当者会議参加 ＊タイムカード ＊出勤確認簿 ＊介護保険登録 ＊小口・物品管理 ＊時間外事前申請書 ＊営業（毎月

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容デイサービスの事業所責任者兼管理者(候補)／運転免許必須／マネジメント経験を活かせます！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 石橋（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

仕事内容・訪問介護事業所の管理者補佐業務 ・従業者及び業務の一元管理補佐業務 ・サービス提供、給付業務等

仕事内容看護師（サービス管理責任者候補）募集 雇用形態：正社員 ※実務経験5年以上の方の募集となります。 2025年秋開設の就労継続支援B型事業所にて、看護師を募集しています。 日々の健康管理や活動のサポートを通じて、 安心して通える環境づくりに携わっていただける方を歓迎。 研修費や資格取得費用の補助制度があり、 将来のサービス管理責任者を目指せる環境です。 ■お仕事内容■ サービス管理責任者候補として、 健康管理・支援業務・事業所運営を少しずつお任せします。 【具体的な業務内容】 ・利用者様の健康状態の把握、体調管理 ・個別支援計画の作成、モニタリング補助 ・利用者様、ご家族との面談・相

仕事内容子どもたちの輝かしい未来を守るためには、あなたの力が必要不可欠 今の経験を、誰かの「一生モノの笑顔」に変えませんか？ 有給休暇消化率100％推奨！やりがいもキャリアも、ここでなら両立できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキ

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度

仕事内容残業ほぼなし☆社会保険完備◎年間休日124日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境で、キャリアアップしませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護師をしながら施設管理者としての業務を学ぶ 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 資格: 正看護師、実務経験5年以上が望ましいが、未経験OK 勤務時間: （1）9:00～18:00 （2）13:00～22:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: シフト制 年間休日124日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 自宅を借上社宅として名義変更可 特徴: 訪問看護ステーション /

仕事内容ABホテル株式会社 《大阪》ホテルの【清掃管理者候補】業界未経験歓迎◆福利厚生◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ホテルの清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導、鍵の引き渡しから巡回、日報作成などの管理業務全般をお任せします。清掃管理者として、現場の円滑な運営を支える業務です。 ・清掃スタッフの出勤確認と人員配置、鍵の引き渡し ・作業中の巡回、清掃の進め方や技術の指導 ・清掃終了後の報告、相談受付、鍵の回収と取りまとめ ・日報の作成 ・事故、クレームの一次対応 【雇入れ直

仕事内容・高齢者グループホームでの管理業務 ・家族等との相談・援助業務 ・関係機関との連絡調整 ・管理者としての人材育助業務、介護職員のスキルアップに現場で の指導や研修を行う。 １ユニット９名の２フロア 【変更範囲：なし】

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大阪府茨木市の訪問看護ステーションで正看護師（管理者候補）の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が114日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、資格取得支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます◎ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 ■給与 【月収】40.0万円 ～ ■基本給：200，000円 ■定期昇給：制度あり※勤続1年以上の方対象（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績） アクセス ●阪急京都本線 「総持寺」駅 バス・車9分 雇用形態 正社員 勤務時間 夜勤なし可（日勤のみ可）

仕事内容《定年なし》介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ★（株）ケア２１、は東証スタンダード市場の企業です。 【変更

仕事内容【茨木市水尾一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: 7:00～20:00（実働8時間） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-