東京都中央区の人材紹介営業の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社デルタ 【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業 【仕事内容】 【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業 【具体的な仕事内容】 【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ残業月平均20h／年休130日】 当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 httpssakurajob.com/ 現在事業が急成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・人材紹介や人材派遣、求人広告の営業 【尚可】 ・製造業界における業務経験 ★インセンティブ制度★ 売上実績に応じてお支払いします！ 支給回数4回／年（年間目標を設定し、長期で支援） 例： ・年間売上4000万円 インセンティブ630万円 年収 1050～1290万円 ・年間売上5000万円 インセンティブ875万円 年収 1200～1580万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームで協調性を持って動ける方 ・成長志向をお持ちの方 ・営業職でバリバリ稼

仕事内容[中央区] 年休120日以上 | 月給21万円25万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 概要： 障がい者就労支援に関する人材紹介業を行っている同社にて、業務拡大に伴いキャリアアドバイザーの営業事務(アシスタント)をお任せいたします 営業担当を社内で支える、縁の下の力持ちとなるお仕事です。受注ノルマ等はサポート職なので一切ございません。 担当業務： 就労支援人材紹介サービスの営業担当のサポートとして下記業務を担当します。 1: 採用企業と候補者様の面接日の日程調整業務 2: 営業担当からご紹介する候補者様の推薦フォロー業務 3: その他簡易的な営業のアシスタント業務 メールの代理返信

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： マンパワーグループは、世界70カ国以上にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として1966年に創立された総合人材サービス会社です◎ 【 仕事詳細 】 営業担当のサポートや、社内の事務手続きをコツコツ進めていただくお仕事です。 ●請求書の作成や内容のチェック ●経費の入力や支払いに関する手続き ●新しく入社される方の書類準備・発送やデータ整理 ●お電話での取次ぎや郵送物の仕分けなど、オフィス内のサポート ※主にExcelや専用の業務システムを使って、文字や数字を入力していきます♪ ＼ 一緒に働く仲間と体制 ／ 配属先では、20代～40

仕事内容中途採用担当／企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！ ＜仕事内容＞ ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます …………………………………… ◆風通しが良く、評価も適正 …………………………………… 社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者も社歴に関係なく昇進・昇格しております。 …

仕事内容株式会社プレックス 【日本橋】人材紹介営業（法人向け）◆目標連動型の報酬制度／早期キャリアアップ◆ 【仕事内容】 【日本橋】人材紹介営業（法人向け）◆目標連動型の報酬制度／早期キャリアアップ◆ 【具体的な仕事内容】 ◆営業経験を活かして正当に評価されたい方へ／成果を正当に評価する報酬制度で年収1000万も目指せる／年次に関わらず早期キャリアアップ・昇格可／年休120日◆ ■ポジション概要 エネルギー業界を中心とした企業に対し、人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 単なる新規開拓営業ではなく、顧客開拓から採用課題のヒアリング、採用戦略の提案、採用成功までを一気通貫で担当。企業の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・IT営業経験1年以上 ・SEとして顧客折衝経験がある方 ・人材紹介営業や派遣営業の経験1年以上 【尚可】 ・IT業界での実務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンジニア紹介を通じてIT不足を解消。自由度高く、市場価値の高い提案スキルを磨く 【職務概要】 ITエンジニア不足という課題を抱える企業に対し、最適な技術力を持つエンジニアを提案・紹介することで解決に導く「I

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容障がい者支援企業でのキャリアアドバイザー職｜賞与・インセンティブ支給あり｜完全週休二日制 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、 転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする キャリアアドバイザーをお任せいたします。 業務に慣れ、希望があれば法人営業へも挑戦可能です。 具体的には… ・求職者との面談 ・キャリア面談 ・求職者への求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー 入社後1か月は研修期間です。 その後はOJTがつき、現場への動向、業務全般、 独り立ちするまでサポートします。 《紹介先企業》株式会社リコモス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験のある方（ご経験年数不問） ・個人営業の経験のある方（高単価な商材に限る） 【尚可】 ・人材紹介や人材派遣、求人広告の営業 ・製造業界における業務経験 ★インセンティブ制度★ 売上実績に応じてお支払いします！ 支給回数4回／年（年間目標を設定し、長期で支援） 例： ・年間売上4000万円 インセンティブ630万円 年収 1050～1290万円 ・年間売上5000万円 インセンティブ875万円 年収 1200～1580万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容＜人材派遣・紹介部門の営業担当募集！＞ グローバル展開しているお客様に対し、語学人材派遣・人材紹介サービスを提案し、お客様の課題解決の提案をしていただくとともに、就業スタッフのフォローアップをお任せします！ 語学人材ビジネスにご興味のあるかた、ご応募お待ちしています！ ■新規、既存クライアントへ通訳翻訳者の人材派遣・紹介の提案営業 クライアントの通訳翻訳のニーズをヒアリングし、ニーズにあったソリューション・人材を提案頂くお仕事です。契約締結や条件交渉もお任せします。 ■新規クライアント開拓、既存クライアント取引拡大業務 他の営業担当や他部門と連携を図り、クライアント開拓のお仕事もお願いします

仕事内容【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題を

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 年商10億円から100億円規模の中堅中小物流企業に対する業績向上および経営変革の伴走型コンサルティング業務を担当していただきます。経営者と直接対峙し短期間のスポット支援にとどまらず毎月の月次支援を通じて長期的かつ本質的な経営課題の解決に取り組みます。 【具体的には】 ・クライアントの経営課題抽出および解決策の立案と実行支援 ・収益力向上のためのマーケティング戦略および営業戦略の構築 ・人材採用計画の策定や定着強化および人事評価制度の再設計 ・物流現場におけるDXおよびデジタル化の推進支援 ・セミナーでの登壇や業界誌への寄稿ならびに書籍執筆等の情報発信 【職種の魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・採用業務の経験 ・人材紹介会社または人材派遣会社での営業経験 ◆その他 ・基本的なPCスキル（タイピング、Excel・Wordの基本操作） ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・チャットツール（LINE WORKSなど）を用いた円滑なコミュニケーションができる方 [歓迎] ・新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社・人材業界での勤務経験 ・入社時研修や社員教育の企画・運営経験 ・SNS（YouTube・TikTok・Instagram・Xなど）を活用した採用広報の経験 ・人と関わることが好きな方 ・相手の立場に立っ

仕事内容株式会社ＣＵ 【東京都文京区】人材サービス営業／両面型で企業・求職者双方を担当◆未経験歓迎・年休128日 【仕事内容】 【東京都文京区】人材サービス営業／両面型で企業・求職者双方を担当◆未経験歓迎・年休128日 【具体的な仕事内容】 【設立2年で12サービス展開／業界特化型人材サービス／未経験からのキャリアアップ・新規事業立ち上げも可能／年間休日128日】 ■業務概要 フード・自動車業界などに特化した人材紹介サービスで、求職者と企業の双方を担当します。価値観や採用課題を深く捉え、入社後まで見据えた精度の高いマッチングを実現するポジションです。 ■業務詳細 ・求職者との電話面談（1

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理は

仕事内容株式会社プレックス 【営業未経験から挑戦】人材紹介営業（法人向け）◆目標連動型の報酬制度／早期キャリアアップ◆ 【仕事内容】 【営業未経験から挑戦】人材紹介営業（法人向け）◆目標連動型の報酬制度／早期キャリアアップ◆ 【具体的な仕事内容】 ～顧客折衝経験を活かして営業へ挑戦したい方へ～ ◆一気通貫した業務で営業への第一歩／営業未経験活躍中／成果を正当に評価する報酬制度で年収1000万も目指せる／年休120日◆ ■ポジション概要 エネルギー業界を中心とした企業に対し、人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 単なる新規開拓営業ではなく、顧客開拓から採用課題のヒアリング、採用戦略の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格例】 1）カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験（求人広告、スカウトサービス、人材紹介(CA/RA)など） ・SaaSビジネスでのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験（業界不問） 2）法人営業 人材業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 【職種名】 【オープンポジション】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/事業拡大/増員募集！ 【仕事内容】 ★オープンポジション選考★ 面談を通じて、これま

仕事内容日系グローバル企業や会計事務所を中心に、採用支援を行うコンサルタントポジションです。 フェアコンサルティングのコンサルティング案件に紐づいて発生する採用ニーズに応えるため、グループ会社として人材紹介事業を立ち上げました。 そのため、“採用ありき”ではなく事業課題に基づいた人材支援が可能であり、一般的な人材紹介とは異なるアプローチが求められます。 入社後はリクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）いずれかからスタートし、 半年程度を目安に両面型コンサルタントとして企業・求職者双方に深く関わるキャリアを想定しています。 企業・求職者双方に対し、一気通貫で以下業務を担い

仕事内容障がい者雇用を支える人材サービス会社での営業事務。 サポート業務が中心で、ノルマなし・内勤メインの働き方です。 社会性と働きやすさを両立した環境で、事務職として活躍できます。 【仕事内容】 障がいのある方の就職をサポートする人材サービスで、営業メンバーのサポート事務をお任せします。 前に出る営業ではなく、社内から支える「縁の下の力持ち」ポジションです！ 数字のプレッシャーやノルマはありません。 ・具体的には ・企業や求職者へメール対応 ・営業スケジュール調整、フォロー連絡 ・紹介する方の情報まとめ、書類作成 ・求人の作成、修正、サイト更新 ・データ入力、管理業務