スーパーバイザー - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社トーシン 【名古屋】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日 【仕事内容】 【名古屋】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容将来的に複数店舗のマネジメント・管理業務をお任せする、SV・エリアマネージャー候補を募集します。 これまでのマネジメント経験を存分に活かし、当社の成長を牽引してください。 入社後、まずは当社が運営する居酒屋またはラーメン業態の店舗にて、メニュー調理やホールでの接客など、店舗の基本的なオペレーションを学んでいただきます。その後、店舗の運営、スタッフのマネジメントを学び、店舗責任者として実績を積んでいただきます。 当社は「笑顔があふれる会社でありたい」という理念のもと、働く仲間とお客様の笑顔を大切にし、食を通して地域社会に「幸せ」をお届けすることを目指しています。飲食業態を主軸に、FC本部も担いグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの 実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 【愛知】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600～700万円/大幅増員/大手人材会社 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。 売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、 アウトソーシング等のサービ

仕事内容居酒屋を、一番かっこいい仕事に。スキルより「誰かを喜ばせたい」気持ちを武器に、名古屋に最幸の食場を 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 誇れる仕事は、誇れる現場から。 【給与詳細】 ※試用期間6か月：月給25万円～ ※経験・能力を考慮します。 ■ 給与・年収例 3年目／27歳：年収 約500万円弱 店長：年収450万〜600万円 ■ キャリアスピード 25歳で店長実績あり 経験・年齢に関係なく、実力次第 2年で店長昇格のケースも 「若いから」「まだだから」はありません。 ■評価制度 評価は一方向ではなく、3軸評価。 自己評価 上司評価 社長評価 納得感

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営

仕事内容店舗管理スタッフ教育／スーパーバイザー・エリアマネージャー／フード 飲食店はブラック！というイメージを払拭し 働きやすい環境を提案します。 人があってこその社会。好きな仕事を続けられる仕事に。 焼肉、肉バルの運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,英語力不問,寮・社宅・住宅手当あり,服装自由

仕事内容充実した教育制度新ポジション続々誕生！／成長企業で未経験から挑戦♪完全週休2日制★平均年齢20代 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：月給38万円 ※年齢・前職給与を考慮⇒試用期間・本採用時の給与が変動します ■昇給年1回（4月） ■ボーナス2回（7月・12月） ■交通費支給（規定内） ■住宅手当あり（家賃の1割を負担します） ■子ども手当あり（子ども1名につき月3000円支給） 【年収例】 ＊入社1年目（一般社員24歳）：年収400万円 ＊入社3年目（副店長30歳）：年収450万円 ＊入社5年目（店長38歳）：年収630万円 【応募資格】 未経験者歓迎！ 職務経歴

仕事内容昇給随時、独立実績5人、20代から役職者多数★組織拡大による募集★ワークライフバランス◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★入社祝い金・引越し費用全額負担など各種手当あり ★売上インセンティブあり(最大15万円発生！) ■ 賞与：年1回 ■ 昇給：随時行っています。技術だけでなく貢献度も評価対象 ■ 資格手当：TOEIC700点以上で月最大2万円 ■ 店舗移動手当：規定あり ※ 給与は経験・能力・取り組み姿勢を考慮のうえ決定します 【応募資格】 1つでも当てはまったら応募してくださいね！ ・新しい環境でスキルを磨きたい方 ・キャリアアップしたい方 ・ワークライフバラン

仕事内容関西・名古屋で人気店を多数運営する成長企業！＼エリア屈指の高待遇求人／【休日数選択制⇒月8～10日】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間：3カ月（条件変動なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆家族手当（子供手当） ◆住宅手当 ◆引越し手当 ◆勤続手当 ◆調理手当 【応募資格】 未経験者OK マネジメント、飲食店勤務、調理経験者優遇！ 【仕事内容・求める人物】 ＼ 大阪・京都・名古屋で人気店を多数運営する成長企業 ／ 《高月給＆選べる休日数》で長く安心して働ける！ 独立応援◎経営ノウハウも身につきます♪ 【 仕事内容 】 カニやすき焼き、

仕事内容スタッフの育成・研修の実施 売上目標の管理と達成に向けたサポート 店舗環境の改善提案や運営サポート 商品在庫の確認と管理 販促活動（イベント企画や店内POP作成など） 待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与年２回 ◆交通費 ◆定期健康診断 ◆勤続奨励金 ◆産業医相談 ◆子ども手当 ◆出産祝い金 ◆社内イベント ◆関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ◆会員制リゾートホテルの利用可 休日・休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休２日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護休暇あり 受動喫煙対策 その他 フルタイムの仕事 交通費支給 未経

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま

仕事内容2028年に国内200店舗、そして世界一を目指す『ラー麺 ずんどう屋』で、エリアマネージャー（SV）として活躍しませんか？トリドールHDグループの安定基盤のもと、ブランドの成長を牽引する重要なポジションです。 エリア内の5店舗前後を担当し、社員・店長への指導・改善策の考案が主業務です。店長不在店舗では店舗運営も行い、QSCAの向上やコストコントロール、販促施策の立案・実行など、幅広い業務を通じて経営力を磨けます。 マネージャーとして入社後、課長・部長職を目指せるほか、本社の管理部門への異動も可能。あなたのリーダーシップで、ブランドの価値を向上させてください。 ＜おすすめポイント＞ 2028年

仕事内容＼社員第一の成長企業で新しいキャリアを！／あなたの頑張りを"形"で還元◎独立を目指す方を支援します★ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★入社1年目から年収500万円以上も可能★ ※年齢・経験・能力を考慮します！ ※初年度年収：420～700万円 ※試用期間あり（1～6カ月）：期間中は月給30万円～ ※試用期間終了後に給与見直し（上記月給は保証します） ＼待遇も充実／他社とも比較してみてくださいね♪ ■交通費全額支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（月給3カ月分の支給実績あり） ■インセンティブあり（業績に応じて） ■残業手当 ■役職手当 ■住宅手当（月3.5万円） ■

仕事内容【完全週休２日/実働８ｈ】勤務時間選択可 ６～１５時・１０～１９時・１３～２２時等 ☆名古屋・梅田☆オープニング募集有 プライベートも大事にできる働き方ができます 当社は現在飲食事業の受託運営に力を入れ、毎年5店舗以上を新規オープン！ 事業拡大中につき幹部候補としても活躍可能！ ホテル内の飲食施設を中心に様々な業態を手掛けているので、働きやすい安定した環境でステップアップできます！ ◎朝方勤務強化！午後はプライベートに当てたい方大歓迎◎ ホテル朝食（朝6時～15時勤務）スタッフ強化中！ もちろんお昼から勤務希望の方、管理職で稼ぎたい方もOK！希望をお聞きしますのでまずはご応募ください！ 社長

仕事内容仕事内容 【ポジション概要】 「AIにはできない判断で、Webサービスの安全を守る。」 ECサイトやWebサービスを巡回し、規約違反や不正がないかをチェックするモニタリングチームのリーダー候補としてお迎えします。 ユーザーと直接お話しする「カスタマーサポート」業務ではなく、あくまでサイト内のデータや商品をチェックし、正しく運用されるよう管理する「守り」の専門部署です。 【具体的な業務内容】 1. モニタリング業務（サイトの安全を守るお仕事） Webサイトを巡回し、ルール違反がないかチェックする「ネットのパトロール」です。 ・違反チェック： ECサイトに偽ブランド品や出品禁止物が出ていないか

仕事内容＼未経験からマネジメントスキルを磨ける環境！／ 「接客業で得た経験を活かしながら、次のステップに進みたい！」 「仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい！」 そんな希望を持つあなたに最適なお仕事です。 ◇月平均残業10時間以下で働きやすい！ ◇年間休日125日でプライベートも充実！ ◇手厚い研修で未経験者も安心のスタート！ ＜具体的な仕事内容＞ 単なる店舗スタッフのお仕事だけではなく、店舗スタッフとして店舗全体をサポートする役割を担います。 スタッフの育成・研修の実施 売上目標の管理と達成に向けたサポート 店舗環境の改善提案や運営サポート 商品在庫の確認と管理 販促活動（イ

仕事内容＼社員ファースト！月給30万円～スピード昇進・昇給可能！お休み重視の働き方もOK♪【日曜定休】 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★入社1年目から年収500万円以上も可能★ ※年齢・経験・能力を考慮します！ ※初年度年収：420～700万円 ※試用期間あり（1～6カ月）：期間中は月給30万円～ ※試用期間終了後に給与見直し（上記月給は保証します） ＼待遇も充実／他社とも比較してみてくださいね♪ ■交通費全額支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（月給3カ月分の支給実績あり） ■インセンティブあり（業績に応じて） ■残業手当 ■役職手当 ■住宅手当（月3.5万円） ■扶養手

仕事内容フィクスコミュニケーションズ株式会社 名古屋★未経験OK【スーパーバイザー】年間休日123日＆転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 店舗を巡回して商品がより売れるような“売場づくり”を行うスタッフのマネジメントや、クライアントへの報告や提案業務をお任せします！■スタッフのマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 スタッフの報告内容の確認、フィードバック 日々の指導、サポート、入社時研修 ※

仕事内容コールセンターのスーパーバイザー 今までのキャリアを生かせるチャンス◎最強のコールセンターを作りませんか★月給25万〜45万円+報奨金！ [お仕事内容] 今までのキャリアを生かせるチャンス◎ 一緒に最強のコールセンターを作りませんか？ 私たちのコールセンターは、 完全な「営業特化型のコールセンター」です！ 「車両買取の出張査定をご提案し獲得する」アポインターを 育成できるスーパーバイザーを全国で採用中！ 営業職や販売職などのご経験者、 もしくはメンバーの育成にやりがいを感じたい方… あなたの指導力に応じて、 個人指導から、チームを持てる担当まで、 今までのキャリアを思う存分生かして