スーパーバイザー - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【8月OPEN】未経験から店長も目指せる◎平均年齢20代！出店計画多数の成長企業◎完全週休2日制！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：月給38万円 ※年齢・前職給与を考慮⇒試用期間・本採用時の給与が変動します ■昇給年1回（4月） ■ボーナス2回（7月・12月） ■交通費支給（規定内） ■住宅手当あり（家賃の1割を負担します） ■子ども手当あり（子ども1名につき月3000円支給） 【年収例】 ＊入社1年目（一般社員24歳）：年収400万円 ＊入社3年目（副店長30歳）：年収450万円 ＊入社5年目（店長38歳）：年収630万円 【応募資格】 未経験者歓迎！ 職務経

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの育成・研修サポート ・売上目標の管理と改善提案 ・商品の在庫管理や発注業務 ・販促活動（POP作成・イベント企画など） ・店舗環境や業務フローの見直し提案 待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与年２回 ◆交通費 ◆定期健康診断 ◆勤続奨励金 ◆産業医相談 ◆子ども手当 ◆出産祝い金 ◆社内イベント ◆関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ◆会員制リゾートホテルの利用可 休日・休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休２日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護休暇 受動喫煙対策 屋内全面禁煙（喫煙室あり）

仕事内容アンデックス株式会社 技術部SV・据付・メンテ／完週休2土日／扶養手当月10万円 【求人要約】 国内トップシェア、大型塗装設備・ブース会社のSV職 S&P最高位「aaa」評価18年連続取得の優良企業 機械保全技能士、電気工事士、有機溶剤作業主任者歓迎 【仕事内容】 産業用塗装設備及び空調設備の設置工事のSV・据付、メンテナンス★18年連続最高位の「aaa」取得！ 【具体的な仕事内容】 自動車、航空機、新幹線などの塗装ブース・空調設備の施工管理・メンテナンスを担当します。 お客様の工場を訪れ、設備を“最適な状態”で稼働させるための技術的な提案や施工を行う仕事です。 ＜具体的には＞

仕事内容株式会社トーシン 転勤無【名古屋】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦 【仕事内容】 転勤無【名古屋】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をも

仕事内容仕事内容 【ポジション概要】 「AIにはできない判断で、Webサービスの安全を守る。」 ECサイトやWebサービスを巡回し、規約違反や不正がないかをチェックするモニタリングチームのリーダー候補としてお迎えします。 ユーザーと直接お話しする「カスタマーサポート」業務ではなく、あくまでサイト内のデータや商品をチェックし、正しく運用されるよう管理する「守り」の専門部署です。 【具体的な業務内容】 1. モニタリング業務（サイトの安全を守るお仕事） Webサイトを巡回し、ルール違反がないかチェックする「ネットのパトロール」です。 ・違反チェック： ECサイトに偽ブランド品や出品禁止物が出ていないか

仕事内容【名古屋】モビリティサービス ナレッジ管理・運用改善/大手自動車メーカー ▼仕事内容 ■会社概要 株式会社レイヴンは、東京・名古屋を拠点に、システム・アプリの設計・開発・保守から、企画、PM/PMO、運用まで一貫して提供するITソリューションカンパニーです。 日本の大手自動車メーカーとの直接取引により、遠隔ロック・デジタルキー・コネクティッドカーなどモビリティ領域の最先端プロジェクトを多数推進し、MaaS・IoT分野にも幅広く参画しています。 全体の8割以上をプライム案件が占めており、クライアントと直接向き合いながら、事業成長に直結するサービス開発・プロジェクト推進を行える点が特徴です。ま

仕事内容【アピールポイント】 ＼オペレーターから経験を活かして“管理者”へ／ SV(スーパーバイザー)を正社員募集 完全週休2日制 年収950万円も目指せる給与体系 9時～18時or12時～21時の交代制勤務 《必須：コールセンターのスーパーバイザー経験(3年以上)》 【仕事内容】 ＼ご経験を、正当に評価する会社です／ コールセンターのSV(スーパーバイザー)を正社員募集 【応募資格】 ・コールセンターのスーパーバイザー経験(3年以上) 【株式会社SunnyPlusについて】 当社は、住まいに関する事業を展開する住まいサポート企業です。 オール電化/太陽光発電/エコキュート/住宅リフォーム

仕事内容あなたにお任せするのは、家電量販店での店舗スタッフ業務を軸に、 店舗運営やマネジメントにも関われるポジションです。 「販売だけじゃ物足りない」 「次のキャリアに進みたい」 そんな方にピッタリな成長環境があります！ まずは店舗スタッフとして、接客・販売、在庫管理などの基本業務をしっかり習得。 業界未経験でも安心のOJT＆丁寧な研修制度が整っています。 【主な仕事内容】――――――――――――――― ■在庫の管理・商品補充 ■店舗内の環境改善提案 ■販促イベントやPOPの企画・実行 ■スタッフの指導・育成 ■売上管理や目標達成へのサポート など ――――――――――――――――――――――― その

仕事内容愛知県名古屋市中区の未経験からコールセンターＳＶに挑戦！｜正社員｜名古屋市 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 【名古屋コールセンターでのマネジメント業務（ＳＶ）】◆未経験から管理職を目指せる！研修充実！経験者は即戦力◆スタッフの管理 ・育成やセンター運営をお任せします◆年間休日１２４日／完全週休２日制／賞与実績４．３か月分オペレーターは３００名程度が在籍し１人のＳＶにつき８名程度のスタッフを管理するイメージです。 異業種出身の先輩が多数活躍中スタッフ同士の距離も近く、フラットな雰囲気の新拠点。 みんなでセンターを育てていくやりがいのある環境です ◎変更：有り会

仕事内容未経験からマネジメントスキルを磨ける、 “キャリアのステップアップ”が叶う環境です。 あなたにお任せするのは、 家電量販店内での店舗運営サポート業務。 単なる販売スタッフではなく、 売上・教育・店舗運営など「マネジメント」要素も含まれます。 ＼最初は名古屋市内の店舗で現場研修からスタート！／ 先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただけるので、 「未経験だけど挑戦したい」という方も安心して始められます。 ＜具体的な業務内容＞ スタッフの育成・研修の実施 売上管理・サポート業務 店舗運営の改善提案 商品在庫管理 イベント企画やPOP作成などの販促活動 現場での経験を積んだ後は、SV（スーパーバ

仕事内容【仕事内容】 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、 国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。 【仕事内容】 ■物件のリフォーム企画（約8割） 仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。 施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。 工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。 品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。

仕事内容東海エリアをリードするエリアマネージャーを募集します。 当社のフラッグシップブランドである『うなぎ四代目菊川』をはじめ、『うなぎの中庄』『川よし』などを統括していただくポジションです。ブランドの価値を高め、各店舗の成長を支えるマネジメント業務をお任せします。 「鰻」は、その扱いの難しさから、これまでに多店舗展開されなかった業態です。それだけに今後の伸びしろは大。実際、出店依頼が相次いでおり、期待以上に店舗展開が進んでいます。今後、人材マネジメントや数値管理など、飲食ビジネスの戦略がさらに重要になります。これを「面白い」と感じてくださる仲間と新たな景色を創造していきたい。そう考えています。 ぜ

仕事内容居酒屋を、一番かっこいい仕事に。スキルより「誰かを喜ばせたい」気持ちを武器に、名古屋に最幸の食場を 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 誇れる仕事は、誇れる現場から。 【給与詳細】 ※試用期間6か月：月給25万円～ ※経験・能力を考慮します。 ■ 給与・年収例 3年目／27歳：年収 約500万円弱 店長：年収450万〜600万円 ■ キャリアスピード 25歳で店長実績あり 経験・年齢に関係なく、実力次第 2年で店長昇格のケースも 「若いから」「まだだから」はありません。 ■評価制度 評価は一方向ではなく、3軸評価。 自己評価 上司評価 社長評価 納得感

仕事内容昇給随時、独立実績5人、20代から役職者多数★組織拡大による募集★ワークライフバランス◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★入社祝い金・引越し費用全額負担など各種手当あり ★売上インセンティブあり(最大15万円発生！) ■ 賞与：年1回 ■ 昇給：随時行っています。技術だけでなく貢献度も評価対象 ■ 資格手当：TOEIC700点以上で月最大2万円 ■ 店舗移動手当：規定あり ※ 給与は経験・能力・取り組み姿勢を考慮のうえ決定します 【応募資格】 ・飲食経験2年以上の方優遇 ・未経験者も可(待遇応相談) 1つでも当てはまったら応募してくださいね！ ・新しい環境でスキル

仕事内容スタッフの育成・研修の実施 売上目標の管理と達成に向けたサポート 店舗環境の改善提案や運営サポート 商品在庫の確認と管理 販促活動（イベント企画や店内POP作成など） 待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与年２回 ◆交通費 ◆定期健康診断 ◆勤続奨励金 ◆産業医相談 ◆子ども手当 ◆出産祝い金 ◆社内イベント ◆関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ◆会員制リゾートホテルの利用可 休日・休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休２日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護休暇あり 受動喫煙対策 その他 フルタイムの仕事 交通費支給 未経

仕事内容★★ ★ ビジュアルでわかる ★ ★ 業務理解資料つき！ ★ ★★ 【業務内容】ー 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 【業務のポイント】ー 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ◆何らかの店舗・現場の管理経験をお持ちの方（業界・経験年数・個人/法人は不問） ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆60歳未満の方 （例外事由：定年60歳を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【フィットする人物像】 【こんな方にピッタリです！】 □ ノルマや新規開拓のプレッシャーから解放されたい □ 売上（インセンティブ）に左右されず、安定した収入を得たい □ 培った調整力や対人スキルを活かしたい □ 直行直帰など、裁量を持って働きたい □ 地元で転勤なく長く働きたい 【職種名】 ★ノルマなし【現場管理のスーパー

仕事内容「人をまとめる力を伸ばしたい」「接客経験を次のキャリアに活かしたい」――そんな想いに応えるポジションです。 当社は店舗運営や販促支援を行う会社。入社後は名古屋市内の家電量販店に配属され、まずは現場スタッフとして接客や売場管理を経験していただきます。 そこで得た学びを基盤に、SV候補としてマネジメントスキルを磨ける環境を整えています。 具体的には… スタッフ育成・研修の実施 売上目標のサポートと数値管理 店舗改善提案やオペレーション効率化 商品在庫管理 イベントや販促活動の企画・実施 研修やOJTが手厚く、未経験からステップアップできるのが魅力。 接客スキルに加え、数字を扱う力やチームマネジメン

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務内容 ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務

仕事内容【経験者平均年収500万円】出店計画多数！キッチン経験者大歓迎◎スピード昇進or独立どちらも叶う★ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ※試用期間1～3ヶ月 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ┗昨年は1.5ヶ月分実績あり！ ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■家族手当（子ども1人5000円 ※規定あり） ■住宅手当あり ┗一部会社負担（規定あり） ■飲食店の視察代上限3万円 （マネージャー、店長、副店長、料理長、料理長候補が対象） ＼業界屈指の高待遇でお迎えします！／ 高いパフォーマンスを出すためには、なんと言っても社員さんの満足