愛知県名古屋市のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務内容 ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務

仕事内容食べログ百名店4年連続受賞の実力派。 【事業拡大】オープニングスタッフ大募集！ SVやマネージャーポジションも積極採用★ 食べログ百名店4年連続受賞！連日行列のできる大人気ブランド「桐麺」。 続々と事業拡大につき、新規メンバーを大募集！ 「究極の自家製麺」にこだわり麺そのものの味をダイレクトに伝える「桐玉（きりたま）」が業界内でも高い評価を得る『桐麺』。 大阪から始まり、京都、ベトナムに続き、8月には東京・新宿、福岡へも新規出店！ これから大きく成長する“今”だからこそ、ポスト・裁量・成長の機会が多数あり！幹部メンバーとして会社運営全体に関わるチャンスもこれから生まれきます！ 出来上がった

仕事内容仕事内容 【ポジション概要】 「AIにはできない判断で、Webサービスの安全を守る。」 ECサイトやWebサービスを巡回し、規約違反や不正がないかをチェックするモニタリングチームのリーダー候補としてお迎えします。 ユーザーと直接お話しする「カスタマーサポート」業務ではなく、あくまでサイト内のデータや商品をチェックし、正しく運用されるよう管理する「守り」の専門部署です。 【具体的な業務内容】 1. モニタリング業務（サイトの安全を守るお仕事） Webサイトを巡回し、ルール違反がないかチェックする「ネットのパトロール」です。 ・違反チェック： ECサイトに偽ブランド品や出品禁止物が出ていないか

仕事内容株式会社エヌディシージャパン 【東海】アパレルセレクトショップのSV・エリアマネージャー候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ 【仕事内容】 【東海】アパレルセレクトショップのSV・エリアマネージャー候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ 【具体的な仕事内容】 ＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代～50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景： 中間管理職を増やし、経営層を

仕事内容株式会社柿安本店 経験を武器に！和菓子店『口福堂』の【SV(スーパーバイザー)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできることからスタート！】大人気和菓子店のSVとして、ディスプレイの企画立案から予算管理、スタッフ育成など担当店舗の全てに携わります！【雇入れ直後】 SVとして複数店舗のマネジメントをお任せします！ 《主な業務》 ◆販売計画 ⇒売上データやお客様の動向等を確認し、 店長と協力しながら、商品展開などの販売戦略を立案。 ◆販促企画 ⇒キャンペーンやディスプレイ、チラシなど

仕事内容★オープニングメンバー募集★9月グランドオープン！名古屋駅から徒歩5分/実働8H、インセンティブあり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★入社祝い金・引越し費用全額負担など各種手当あり ★売上インセンティブあり(最大15万円発生！) ■ 賞与：年1回 ■ 昇給：随時行っています。技術だけでなく貢献度も評価対象 ■ 資格手当：TOEIC700点以上で月最大2万円 ■ 店舗移動手当：規定あり ※ 給与は経験・能力・取り組み姿勢を考慮のうえ決定します 【応募資格】 ・飲食経験2年以上の方優遇 ・未経験者も可(待遇応相談) 1つでも当てはまったら応募し

仕事内容＼若手活躍中の企業／月給30万円超！プライベート重視の働き方もOK◎賞与は平均3カ月分支給！日曜定休 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★入社1年目から年収500万円以上も可能★ ※年齢・経験・能力を考慮します！ ※初年度年収：420～700万円 ※試用期間あり（1～6カ月）：期間中は月給30万円～ ※試用期間終了後に給与見直し（上記月給は保証します） ＼待遇も充実／他社とも比較してみてくださいね♪ ■交通費全額支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（月給3カ月分の支給実績あり） ■インセンティブあり（業績に応じて） ■残業手当 ■役職手当 ■住宅手当（月3.5万円） ■

仕事内容コールセンターで働くアポインターのマネジメントをお任せします。弊社のコールセンターは最大で100名まで拡大予定ですが、平日は30名、土日は40名くらいがシフトに入っています。提携しているハウスメーカーにて取引のあった一般家庭へ架電し、オール電化に興味がある方のアポイントを取得します。アポインターは、営業に商談機会を渡すことが目標。取得するのはアポだけですが、営業が成約につなげやすい形でトークができているかが重要。新人はもちろん、苦戦しているアポインターがいれば、トーク指導をしてサポートしてください。 アポインターが前向きに仕事へ取り組めるようみんなが協力してくれる環境です。コールセンターとい

仕事内容【週休２日/実働８ｈ】勤務時間選択可 ６～１５時・１０～１９時・１３～２２時等 関西・東海各エリアで27年新店多数予定！ プライベートも大事にできる働き方ができます 当社は現在飲食事業の受託運営に力を入れ、毎年5店舗以上を新規オープン！ 事業拡大中につき幹部候補としても活躍可能！ ホテル内の飲食施設を中心に様々な業態を手掛けているので、働きやすい安定した環境でステップアップできます！ 朝方勤務強化！午後はプライベートに当てたい方大歓迎 ホテル朝食（朝6時～15時勤務）スタッフ強化中！ もちろんお昼から勤務希望の方、管理職で稼ぎたい方もOK！ 新店で働きたい方も歓迎！希望をお聞きかせください！

仕事内容【名古屋】モビリティサービス ナレッジ管理・運用改善/大手自動車メーカー ▼仕事内容 ■会社概要 株式会社レイヴンは、東京・名古屋を拠点に、システム・アプリの設計・開発・保守から、企画、PM/PMO、運用まで一貫して提供するITソリューションカンパニーです。 日本の大手自動車メーカーとの直接取引により、遠隔ロック・デジタルキー・コネクティッドカーなどモビリティ領域の最先端プロジェクトを多数推進し、MaaS・IoT分野にも幅広く参画しています。 全体の8割以上をプライム案件が占めており、クライアントと直接向き合いながら、事業成長に直結するサービス開発・プロジェクト推進を行える点が特徴です。ま

仕事内容◆求人ポイント ・残業ほぼなし、年間休日123日 ・昇給年2回、頑張りが評価される環境 ・福利厚生充実 会員向け・メーカー窓口コールセンターの管理者（SV候補）として、日々の受電対応、メンバーの育成・シフト管理、トラブル時の二次対応（エスカレーション）をお任せします。 入電対応や折り返し架電が主で、アウトバウンド架電はありません。

仕事内容株式会社コメダ 【名古屋市東区】コメダ珈琲店のFC統括SV◇土日祝休／フレックス／残業20~30h程 【仕事内容】 【名古屋市東区】コメダ珈琲店のFC統括SV◇土日祝休／フレックス／残業20~30h程 【具体的な仕事内容】 ～顧客満足度調査のカフェ部門、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中～ ■概要 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題を

仕事内容オープニングも多数！スタッフ増員大募集！ ”日本の食文化”の世界展開を目標に 他の会社よりも圧倒的なスピードで成長中！ 設立からわずか9年で30店舗以上の店舗を展開。 「パッションギークスを未来と世界の食文化に」といったミッションを掲げる伸び盛りの企業です。 私たちと“日本の食文化の請負人”として、一緒に新たな歴史を作り上げましょう。 mum グループは、卸売から飲食店の運営までを一気通貫で行う体制が強みです。【パッションギークスを未来と世界の食文化に】という壮大なミッションに向かってスタートした店舗展開は、愛知を中心に関東・関西・などの都市から地方都市などの各エリアへと拡大しました。今後

仕事内容店舗運営において、メンバーの育成や数字管理など幅広い責任をお任せします。 現場での接客や調理業務にも積極的に関わっていただきます。 これまでのご経験を存分に活かしてみませんか？ あなたのやりたいことや目指す方向についてお聞かせください。 当店では、しっかりとサポートできる環境を整えていますので、安心して挑戦できます。 [この仕事のおすすめポイント] 『株式会社TAPETUM』で働く魅力的なポイントをご紹介します！ POINT1：センスを磨ける環境 おしゃれな店舗で働くことで、仕事が楽しくなること間違いなし！ 当社が運営する店舗は、どれも洗練されたデザインで、内装や店舗作りはオーナーが手掛

仕事内容【利益率20％】社員3名体制・ボーナス還元率高！店長なら年収500万円以上★完全週休2日の働き方も◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★入社1年目から年収500万円以上も可能★ ※年齢・経験・能力を考慮します！ ※初年度年収：420～700万円 ※試用期間あり（1～6カ月）：期間中は月給30万円～ ※試用期間終了後に給与見直し（上記月給は保証します） ＼待遇も充実／他社とも比較してみてくださいね♪ ■交通費全額支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（月給3カ月分の支給実績あり） ■インセンティブあり（業績に応じて） ■残業手当 ■役職手当 ■住宅手当（月3.5万円） ■

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【Schmatz／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店。 Schmatzは、2人のドイツ人が2013年に立ち上げたクラフトドイツビールレストランです。 本場ドイツのクラフトビールはもちろん、 「伝統 × オリジナル × 進化」をテーマにした料理もSchmatzの魅力。 ドイツの食文化を大切にしながら、日本ならではの感性を取り入れたメニューを展開しています。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営を開始。

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容株式会社ファッズ 舞台はNY！海外店舗開発SV／海外事業スタートアップメンバー 【求人要約】 NY進出の0→1を担う／ハワイ・ロサンゼルスも視野 全国に200店舗／『新時代』を運営する超成長企業！ 月給30万～50万円＋海外手当／NY居住費会社負担 【仕事内容】 【未経験歓迎／20代～30代活躍中／語学力不問】海外事業の立ち上げから複数店舗運営まで担うSV職 【具体的な仕事内容】 ＼point／ ・ニューヨークを起点とした海外事業の立ち上げメンバー（SV）募集 ・店舗開発から運営、管理まで一貫して担う ・5年で全米20店舗を展開予定！中核社員としてキャリアを積む ・滞在スタイルは、

仕事内容★★ ★ ビジュアルでわかる ★ ★ 業務理解資料つき！ ★ ★★ 【業務内容】ー 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 【業務のポイント】ー 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割

仕事内容東海エリアをリードするエリアマネージャーを募集します。 当社のフラッグシップブランドである『うなぎ四代目菊川』をはじめ、『うなぎの中庄』『川よし』などを統括していただくポジションです。ブランドの価値を高め、各店舗の成長を支えるマネジメント業務をお任せします。 「鰻」は、その扱いの難しさから、これまでに多店舗展開されなかった業態です。それだけに今後の伸びしろは大。実際、出店依頼が相次いでおり、期待以上に店舗展開が進んでいます。今後、人材マネジメントや数値管理など、飲食ビジネスの戦略がさらに重要になります。これを「面白い」と感じてくださる仲間と新たな景色を創造していきたい。そう考えています。 ぜ