労務 資格手当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 業務改善ご経験 【職種名】 労務担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算などの労務業務を担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算 ・法改正に伴う規程類の整備、運用 ・従業員の相談対応（育児、介護、私傷病、メンタルヘルスなどに対し面談を通して話を聞き、適切な担当者や専門家につなぐサポートを行う） ・健康経営の推進（「健康経営優良法人～ホワイト500～」の継続的な認定に向け、従業員の健康を守るための施策を企画・推進） ・福利厚生制度の運用、改善 ゆくゆくは、健康経営の推進にも携わっていただく予定です。 同社は今

仕事内容<仕事内容> エンタメ系ミュージアムの運営マネージャー（未経験歓迎）◆年間休日120日／1週間以上の長期休暇も可！ 東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社。2021年に設立したばかりですが、事業拡大に伴いミュージアムの運営マネージャーとして事業を引っ張っていただける方を募集します。業界未経験の方もご応募いただけます！できることから少しずつおまかせしますので、マネジメントを学びたい方はぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ エンタメ系ミュージアムにて、以下のようなお仕事をおまかせします。 ■現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィ

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る【担当業務】「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援具体的に・・・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）・多様な労働契約条件の従業員管理・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 ‐ 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など・既存の枠組みに囚われない労務業務の

仕事内容<仕事内容> 2025年12月新規オープン！猫専用のペットホテルで、猫と飼い主に安心と満足を提供するお仕事です！ ▼ねこべやの強みとビジネスモデル 富裕層をターゲットにした猫専用の高品質なペットホテルとして全国展開しています。 お預かりする猫が快適に過ごせるよう、清潔で安全な環境を保ち、飼い主への丁寧な接客対応を通じて高い満足度を実現します。 ＊具体的な業務 猫のお世話全般（給餌、トイレ清掃、遊び相手など） 宿泊中の猫の健康状態や行動のチェック お預かり中の猫に関する飼い主への報告 ペットホテル内の清掃および衛生管理 受付・接客業務（チェックイン・アウト時の対応、電話・メール対応） 獣医師

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模の給与計算の経験 【職種名】 人事労務【実働7.5H／音響・映像業界トップクラス】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理をメインにお任せします。 ・給与計算(給与奉行） ・勤怠管理(リシテア、VGCloud、TeamsSpirit) ・人事管理システム（人事奉行） ・社会保険、雇用保険手続き ・入退社手続き ・従業員問い合わせ対応 給与計算の対象 担当人数：600名～700名 対象の雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト、業務委託 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事グループへの配属です。 グループ長1名のもと、

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！大型オフィスビル内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集 ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 大型オフィスビルの責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 現場に責任者が居ますので、何かあれば責任者へ報連相を 行って下さい。 いずれは現場の責任者をお任せします。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 約1～10時間/月

仕事内容求人概要 本ポジション募集の背景 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事/労務(部長候補) を募集します。 業務内容 人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験 ビジネスでの英語使用経験 【職種名】 給与計算マネージャー【残業15時間程度/時差出勤可/ママさん社員多数活躍中】 【仕事内容】 給与計算プレイングマネージャーとしてメンバーと共にクライアントの以下労務業務を行い、平行して５～10名程度のマネジメントを担当いただきます。 ・月次給与計算並びに賞与計算、給与明細等の作成 ・クライアント口座からの給与/賞与振込、源泉税等の納付 ・年末調整計算、源泉徴収票の作成 ・退職金に関する源泉税の計算 ・給与支払報告書の作成 ・クライアント向けのレポート作成 ※1クライアントにつき2～3名程度のチーム構成、1人

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験 【職種名】 人事労務担当【人事部のゼネラリストを目指せる／年休127日】 【仕事内容】 ご入社時はこれまでのスキルを踏まえ、適性に合わせて業務をお任せします。 ＜採用＞ ・採用計画策定 ・求人作成 ・面接対応 ・入社手続き ＜人事制度構築・運用＞ ・評価・報酬制度の設計、運用、改善 ・各種人事施策 ・研修や育成企画、エンゲージメント向上施策の立案 ＜労務対応＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・規則改訂 ・相談対応 最初は人事部における幅広い業務のご経験を積んでいただき、将来的には人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チ

仕事内容【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム領域」「メタバース領域」「DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 ゲーム事業はもちろん、メタバース事業/DX事業も拡大を進めており、事業の成長・多角化が進む中で、共にこのダイナミズムと変化を楽しみながら、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。 セントラル人事に求められる役割も多角化をしており、ペイロールの観点から各種プロジェクトに参画してくれる方にJoin頂きたいと考えています。 【業務内容】 グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・労務の知見 ・マネジメントのご経験 ┗マネジメント人数不問 【職種名】 総務人事責任者【自己資本比率が高く安定成長／フレックス・残業月10時間程度】 【仕事内容】 ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・運用 ・労務業務のチェック ・メンバーマネジメント(4名) ・総務人事領域における課題提起と施策策定と実行のリード ・会社規程やコンプライアンス体制の整備 ・ファシリティ管理（オフィス環境、備品、契約管理等） 採用、人事企画は新設部署が担当しております。 人事評価は半年に一度課題の抽出を行っています。 昨年評価制度を一新し、運用していく中で課

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での給与計算実務経験 【職種名】 労務担当【フレックス／年休125日／PR業界トップクラス】 【仕事内容】 給与計算実務からお任せしたいと考えています。 ・給与、賞与計算実務 ・勤怠管理（Time-Pro VG） ・社会保険、労働保険管理 ・人事考課運営事務担当 ・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務 ・社会保険労務士との連携 ・給与計算のベンダーコントロール ・労働基準監督署の監査対応 ・労務メンバーのフォロー ・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務 自社だけでなく、グループ会社の給与計算も担当いただく予定です。 業務は完全縦割

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・ホテルやブライダル業界での勤務の経験がある方 ・人事総務領域である業務（労務・採用・研修・労基署対応等）の経験のある方 ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） ※ 特に語学力は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代後半～４０代の健康な方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ３０代後半～４０代を中心とした、健康な方で ・ホテル業界、ブライダル業界で人事総領域の業務（労務・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ■スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ■自分の業

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！ 幅広い年代のメンバーが活躍しています。 【具体的には】 ■従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ■就業中の保険給付手続き ■クライアント担当者・クライアント従業員からの相談対応 <給与> 時給1,550円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区南青山３－１－３０－２階 東京メトロ銀座線 外苑前駅 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 [歓迎] IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ◆NHNグループの人材育成を支える教育企画・研修運営を担当 └経営層と共に課題解決を図り、成長を促進します。 ▼業務内容 １.人材育成領域の年間計画の策定 └NHNグループ全体の人材育成を支えるための戦略を立案します。 ２.教育研修ニーズの調査・ヒアリング └各法人のニーズを把握し、現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・給与計算、社会保険関連の業務経験者 【歓迎】 ・英語力(英語に抵抗のない方) 【職種名】 【日比谷】労務担当/400～500万円/在宅勤務可/外資企業に強みアウトソーシング企業 【仕事内容】 外資系企業に圧倒的な強みを持つ労務アウトソーシング企業である同社にて、労務担当をお任せします。 ■労務担当 外資系企業に圧倒的な強みを持つ労務アウトソーシング企業である同社にて、 労務担当をお任せします。 主に給与計算、社会保険のアウトソーシング業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・給与・賞与の支給関連業務 ・所得税・住民税関連業務 ・社