労務 資格手当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社における労務経験3年以上 【職種名】 人事労務【ヘルスケア領域/CUCグループ/グロース上場】 【仕事内容】 【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【職種名】 人事労務担当（残業10H程度、フレックス有／リモート週2日まで可能／子育てと両立可！） 【仕事内容】 ワンストップリノベーションサービス「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する同社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 ■具体的な業務内容 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・社保手続き ・年末調整 ・健康診断手配 ・各種証明書発行手続き ・人事システム管理・運用 ・社内問い合わせ対応 ■働きがい 事業拡大フェーズを迎える

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務や給与計算業務に関わる経験（2年以上） ・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方） [歓迎] ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京港区 飲食・アミューズメント事業を展開するプライム上場企業が人事労務マネジャー候補を募集！ 【仕事内容】 配属部署 株式会社DDグループ 人事部 全７名（部長１名、シニアスタッフ1名、スタッフ5名） ・給与計算 └社員1,000名、アルバイト4,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記全て必須】 ◆給与計算業務の経験が3年以上ある方 ◆将来的に海外子会社の労務管理をお任せするため出張可能な方 [歓迎] ◆子会社（海外子会社）も含めたグループ運営対応経験がある方 ◆英会話ができる方 ◆メーカー労務の経験がある方 【フィットする人物像】 ◆IPOに向けて前向きに取り組むことができる方 ◆周りの人と協力し合いながらIPOに向けて取り組める方 【職種名】 【労務リーダー候補/IPO準備中/年間休日130日】日本発・世界の産業に貢献する光学製品メーカー 【仕事内容】 AIなどを用いた産業機械の自動化や医療の発展におけるレンズの精度が向上する中、 高い専門

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事サポート業務として全体のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ◆採用にかかるオペレーションサポート ◆給与や社保などの労務サポート ◆健康診断やメンタルヘルスなどのサポート ◆入退社手続き ◆人事で使用するツールの管理 ◆来客応対やお問い合わせ対応 【仕事の魅力】 ◆コーポレートマネージャー直下で1から業務を学ぶことができ、人事労務のゼネラリストへのキャリアステップに進むことができます。 ◆サポート体制◎まずは業務に慣れながら、少しずつ出来ることを増やしていきます。 ◆自身のスタンス次第ではいくらでも新しいことに挑戦できる

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~

勤務時間10:00~16:00/10:00~13:00/13:00~16:00/10:00~15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム領域」「メタバース領域」「DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 ゲーム事業はもちろん、メタバース事業/DX事業も拡大を進めており、事業の成長・多角化が進む中で、共にこのダイナミズムと変化を楽しみながら、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。 セントラル人事に求められる役割も多角化をしており、ペイロールの観点から各種プロジェクトに参画してくれる方にJoin頂きたいと考えています。 【業務内容】 グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ■スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ■自分の業

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・ホテルやブライダル業界での勤務の経験がある方 ・人事総務領域である業務（労務・採用・研修・労基署対応等）の経験のある方 ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） ※ 特に語学力は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代後半～４０代の健康な方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ３０代後半～４０代を中心とした、健康な方で ・ホテル業界、ブライダル業界で人事総領域の業務（労務・

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】労務メンバー◆急成長ITメガベンチャー／挑戦ができる環境／フラットな社風／グロース上場G 【仕事内容】 【六本木】労務メンバー◆急成長ITメガベンチャー／挑戦ができる環境／フラットな社風／グロース上場G 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： AnyMindの人事部では、労務メンバーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッションを遂行していきます。また、海外法人とのやりとりが発生するため、

仕事内容【募集背景】 「くふう」で暮らしにひらめきを。 グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナルを募集します。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。 この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 くふうカンパニーホールディングスとして盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバ

仕事内容一般社団法人新経済連盟 総務経理スタッフ／未経験可／リモートワーク可／土日祝休み 【求人要約】 【働きやすさ】残業月10h／年休126日／土日祝休 【待遇】福利厚生充実／月給30万円以上／賞与年2回 【柔軟な働き方】時差出勤＆リモートワークOK 楽天グループ等を軸に形成された成長中の経済団体！ 総務経理として幅広い業務を手がけてスキルアップ◎ ・年間休日126日／残業月10時間未満 ・時差出勤OK／週1回リモートワーク可能 ・完全週休2日制（土日休み） ・住宅手当あり ◆新しい仕事にチャレンジ！総務・IT・経理スタッフ◆ 多岐にわたるスキルが身につく 「ルーティンワークだけでなく

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！大型オフィスビル内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集 ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 大型オフィスビルの責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 現場に責任者が居ますので、何かあれば責任者へ報連相を 行って下さい。 いずれは現場の責任者をお任せします。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 [歓迎] IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ◆NHNグループの人材育成を支える教育企画・研修運営を担当 └経営層と共に課題解決を図り、成長を促進します。 ▼業務内容 １.人材育成領域の年間計画の策定 └NHNグループ全体の人材育成を支えるための戦略を立案します。 ２.教育研修ニーズの調査・ヒアリング └各法人のニーズを把握し、現場

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ★年休122日／完休2日（土日祝）／駅直結 当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。 更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【労務スタッフ】を募集します。 《業務内容》 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き など 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験

仕事内容求人概要 本ポジション募集の背景 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事/労務(部長候補) を募集します。 業務内容 人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験 ビジネスでの英語使用経験 【職種名】 給与計算マネージャー【残業15時間程度/時差出勤可/ママさん社員多数活躍中】 【仕事内容】 給与計算プレイングマネージャーとしてメンバーと共にクライアントの以下労務業務を行い、平行して５～10名程度のマネジメントを担当いただきます。 ・月次給与計算並びに賞与計算、給与明細等の作成 ・クライアント口座からの給与/賞与振込、源泉税等の納付 ・年末調整計算、源泉徴収票の作成 ・退職金に関する源泉税の計算 ・給与支払報告書の作成 ・クライアント向けのレポート作成 ※1クライアントにつき2～3名程度のチーム構成、1人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事務経験をお持ちの方 【職種名】 事務（総務）〈東通グループ／安定成長〉 【土日祝休／年間休日131日】 【仕事内容】 秘書室にて主に総務業務をお任せいたします。 ・総務業務（各種会議体運営、備品発注等） ・庶務業務（会食の予約代行や手土産選定、案内状・お礼状の作成・送付など） ・年間行事の手配（お中元・お歳暮・年賀状・暑中見舞いの作成・送付など） ・社長秘書業務（スケジュール確認、会食手配等） ・電話応対、訪問顧客対応 ・書類作成等、業務サポート他 ■同社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で