東京都目黒区のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容会社のさまざまな仕事を経験しながら、事業運営や組織マネジメン トを学び、将来の会社を支える人材を目指す仕事です。 日々の業務を通じて経営視点を身に付け、将来的には会社経営を 支える中核人材を目指してください。 ＜入社後＞ １年目：人事本部に配属、会社・業務について学びます ２年目：本社・各事業部で経験を積みます ３年目以降：適性により配属先を提案（本社・各事業部） 配属先例：人事本部、営業本部、経営推進本部、各事業部など ［変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上の短時間勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年 間で延長することができるのは、７２０時間とする。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※勤務曜日固定相談可能

仕事内容人事部内での事務処理業務を行っていきます 【採用事務】 ・スカウトメール送付 ・説明会日程掲載処理 ・適性検査の発行や結果の格納 【研修事務】 ・研修案内の配信 ・研修会場の設営や資料準備 ・未受講者へのリマインド案内配信 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：人事スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で、６時間以下の短時間希望もご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部での人事労務などのサポート業務 ・書類の確認、振り分け、ファイリング ・書類の発送準備、郵便の振り分け ・ＰＣでのデータ入力作業 ・名刺の発注（発注システムを使用） ・電話対応（社内連絡、担当者への取次がメインです） ・ペーパレス化のためのＰＤＦ化 他 ※ご本人の能力やスキルに合わせ、お仕事内容の相談に応じます。 ※変更の範囲：有（会社の定める業務）

仕事内容人事業務 ・入退社手続：雇用契約書、入社書類準備、住民税手続、社労士連 携・給与計算 経理業務 ・日次業務：請求書の受領・整理、ネットバンク操作、仕訳入力 ・月次業務：入出金管理、通帳記帳、買掛金・売掛金管理 ・月次決算：年次業務：決算書類作成補助、顧問税理士との折衝 ・定例業務：経費精算、税金計算・納付業務書類整理、ファイリン グ ・電話、電話・郵便物・メール対応（取引先、社内） ※変更範囲：変更なし

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 等 ※適性を見てお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容本社 経営管理本部 人事総務課のお仕事です。 具体的には 社宅、車両、備品の管理、保険契約管理、各種証明書発行、 給与計算、年末調整補助業務、社内行事の企画・運営 派遣事業、行政手続の補助など 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容まずはデータ集計などの業務から担当いただき、 徐々に人事全般の業務をお任せしていきます。 ■勤怠管理・給与計算 全国拠点の勤務時間の集計、および給与計算 ■社会保険等の各種手続き 入退社に伴う社会保険・雇用保険などの加入・喪失手続き ■人事に関することの社員からの問合せ対応 社内制度や保険関係など ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容（人事総務） ・経費精算・給与データ作成・勤怠チェック・入社手続き・各種書 類回収等 （営業事務） ・請求書作成・部内報作成・契約書作成・見積書作成・各種書類回 収・ワークフロー申請等 ご本人の希望と適正を見て業務をお任せします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容代表のサポートの他、人事・総務業務を担っていただきます。 【主な業務】 ■代表のサポート業務 ■報酬管理業務 ■採用業務 ■備品管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応など。まずはお得意な分野から着手 していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容管理部課長として、管理部長の補佐業務全般をお願いします。（経 理・総務・人事（給与計算はアウトソーシングです） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容弊社のことを知っていただくために、 入社６ヶ月から１年ごろを目安に総務・労務業務からお任せし、 その後人事業務（応募者対応等）を中心に行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・各種申請業務 ・社内労務に関する業務（就業規則の改定等含む） ・社内研修制度の企画・運営 ・総務業務全般 ◇未経験の方もＯＪＴで丁寧に指導いたします。 【変更範囲 会社の定める業務】

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・要員計画、人員配置 ・社員の能力開発、キャリア形成 ・人材の採用、育成 などに関する戦略策定・企画立案・制度設計に関わっていただきま す。 会社の持続的な成長を人材面から支えてけるよう、常に様々な検討 をしていますので、これまでに培った経験や知見を活かして積極的 に提案をしていただきたいと思います。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 変更範囲：なし

仕事内容子どもたちの成長を支える保育園・学童の運営を、バックオフィス から支えるポジションです。 ■人事事務（給与関連業務の補助） ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算に必要なデータの整理 ・勤怠データの集計、チェック ・給与計算ソフトへの入力業務 ・計算結果の一次確認 ・人事担当者の指示に基づく関連業務 ※給与計算は複数名で分担し、最終チェック、確定業務は管理者が 行います。 ■総務事務全般 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容アルプスアルパイン及び関連会社の社宅住宅関連業務です。 丁寧な指導で未経験者でも安心して勤務していただけます。 駅チカのキレイな本社ビル勤務です。 【業務の一例】 ・給与計算（国内・海外） ・社会保険業務 ・厚生関連業務 ◇大手グループで安心の事務職 プライム上場アルプスアルパインの１００％子会社。 本社機能を支える人事事務として、安定した環境で長く働けます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■採用計画の立案・実行 ■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考 ■面接対応、入社後フォロー、研修のスケジュール調整 「あなたが採用担当だったから入社しました」 と評価されるお仕事です。 ☆現在の採用担当は３０代、２名（入社６年目、入社１年目） ☆新卒・中途の両面採用をできます ☆毎日、業務報告・相談の時間を設けています 【こんな方にはピッタリ】 ・アイディアを考えるのが好きな方 ・協調性を大切にしながら業務を行える方 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当のを募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】