東京都目黒区のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容・人事・労務 ・総務・一般事務 ・受付業務（窓口対応、電話対応、会計） ・その他法人が必要とする業務全般 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◎人事総務として様々な事務対応をお願いいたします。 ＜主な業務＞ ＊応募者の一次対応 ＊書類作成 ＊事務作業 ＊お客様の一次対応 ※各営業所の案件に応じて出向いての業務も稀にあります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容中途・新卒応募者の対応（電話・メール） 選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、 入退社手続き、入社後のフォロー、 求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、 社内行事企画運営（総会や社員旅行など） 備品管理、電話対応、来客対応 付随する社内庶務全般 ※未経験でも大丈夫です。丁寧に研修します！ 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上でご相談に応じます。 フルタイムでの勤務も歓迎いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始休暇

仕事内容人事部にて、給与計算・社会保険手続きに関する事務サポート業務 をお任せします。まずは定型的な業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、ご本人の状況や適性に応じて仕事の幅を広げ ていきます。 給与計算関連：勤怠データの入力・確認 給与システムへの入力、外注先への共有 社会保険関連：入退社に伴う社会保険手続き書類の作成 行政機関への提出書類の準備・整理 関連書類のファイリング・保管 その他 ：ＰＣ入力・書類整理、電話取次（相談可） 社員からの問合せ対応※原則チャット使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●人事業務 給与・賞与計算、社保算定、年末調整、新規・中途採用 ※適性に応じて業務をお願いいたします。 ※将来は社内規定にて、建設業経理士・第一種衛生管理者の資格を 取得していただきます。（資格取得支援制度あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．人事 ＊人事制度設計、見直し 給与体系、人事考課制度、各種規程などの再構築 ＊昇給、賞与業務 ＊労務管理事務所と連携し労務業務推進、課題調整、各種資料作成 ＊人事トラブル時、職場状況把握・調査顧問弁護士調整・解決 ＊人材採用、教育研修、福利厚生の仕組み作り ２．総務 ＊総務業務全般 ＊庶務業務全般 変更範囲：なし

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は週２０時間以上で相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時・突発的な諸報告書の作成・企画変更等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２／３１～１／３を含む７日間

仕事内容・人事関係書類や申請書類の作成 ・請求書処理 ・人事データ資料の作成 ・会議用資料の準備、スケジュール調整 ・その他庶務業務 ※業務内容は適性や障がいの内容により相談の上決定 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材獲得、人材教育、人事考課、福利厚生、総務全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・管理部門の業務整備、再構築 ・人事制度運用／企画 ・労務／総務（実務担当者のサポート／マネジメント） ・経理（外注先管理、内製化） ・管理部門に関連するシステム改修、導入 ・情シス：パソコンのキッティング、ヘルプデスク （担当者（業務委託）のマネジメント ※弁護士／社労士／弁理士とも関わっていただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎週２０時間以上～時短勤務の相談が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事関連の資料作成（レポート／社内資料など） ・人事データの集計・分析 ・社会保険の加入／脱退手続き ・入退社手続きのサポート ・健康診断業務の補助 ・年末調整のサポート ・その他、労務業務の事務サポート ※業務変更範囲：会社の定める業務 ※社内での服装はオフィスカジュアルです。

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※時差出勤対応の場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：販売強化、大規模クレーム対応、工期のひっ迫などにより年間６回 を限度として７２０時間まで延長。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等。有給休暇は入社月 からすぐに使用できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容◆事務経験を活かして無理なく、長く働きませんか？ 家庭やプライベートを両立できます。 ●Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用した簡単な資料作成 ●備品、ユニフォーム等受発注 ●その他総務担当者の事務サポート ◆入社後はしっかりとＯＪＴを中心とした研修を実施し引継ぎを行 います。丁寧に指導いたしますので、安心して覚えられます。 将来は、採用や給与計算などを業務分担してお任せしていきます。 ◆長期で勤務できる方歓迎！ 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容人事総務部にて、社員を対象とした各種研修の計画運営を担当頂き ます。 ■研修の運営・企画 └会場設営・研修準備、会議室の清掃、研修中のフォロー対応 └準備物の手配、郵送物の送付先確認・発送 └研修対象者への案内連絡、研修アンケートの作成・回収 └資格関連の管理 └伝票処理 その他関連する業務 ※遠方で研修実施する場合に、出張が発生します※ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 企業カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容海外メーカーのコーヒーマシンを取り扱う企業でのお仕事です。 採用業務や教育研修サポート業務 ・採用面接調整 ・資料作成 ・電話応対、メール対応など ＊人事事務経験あれば尚良し。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上の短時間勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年 間で延長することができるのは、７２０時間とする。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※勤務曜日固定相談可能

仕事内容人事部内での事務処理業務を行っていきます 【採用事務】 ・スカウトメール送付 ・説明会日程掲載処理 ・適性検査の発行や結果の格納 【研修事務】 ・研修案内の配信 ・研修会場の設営や資料準備 ・未受講者へのリマインド案内配信 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：人事スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容◎法人全体の採用業務に専念していただきます。 ＊人事採用企画 新卒・中途の採用企画、人員計画の立案・運用、 各部署とのヒアリング実施 ＊人事採用活動 応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、 学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、 採用実績及びコスト分析 ＊看護師・介護職・その他専門職、多岐にわたる職種の採用を担当 します ※変更の範囲：病院の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で、６時間以下の短時間希望もご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部での人事労務などのサポート業務 ・書類の確認、振り分け、ファイリング ・書類の発送準備、郵便の振り分け ・ＰＣでのデータ入力作業 ・名刺の発注（発注システムを使用） ・電話対応（社内連絡、担当者への取次がメインです） ・ペーパレス化のためのＰＤＦ化 他 ※ご本人の能力やスキルに合わせ、お仕事内容の相談に応じます。 ※変更の範囲：有（会社の定める業務）