東京都武蔵野市のチームリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容"数万人規模の組織を対象とした人事制度の企画・設計・改定をお任せします。入社後は既存制度の運用に関する企画・改善業務からスタートし、将来的には等級・報酬・評価制度の改定や新制度設計を推進していただきます。 ◇人事制度の運用企画・改善（入社後まずお任せする業務） - 既存の等級・報酬・評価制度の仕組みや運用状況の把握 - 制度運用における課題の抽出・整理、改善施策の企画立案 - 各種人事データの分析を通じた制度改善案の検討 - 制度改善に向けた関係部署との調整・合意形成 ◇人事制度の企画・改定（段階的にお任せする業務） - 等級・報酬・評価制度の企画・改定 - 経営方針や事業戦略を踏まえた制

仕事内容"同社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。 チームマネジメント ：10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。 業務プロセスの構築/改善 ：属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。 オンライン面談での顧客対応 ：Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。 プロダクトへのフィードバック ：顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客の採用計画等に基づき、課題特定から解決策の提示までを一貫して行った経験 ・企業の人事・採用マーケティングに関わった実務経験 【尚可】 ・採用関連の施策立案、進行管理の経験 ・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験 【魅力】 ・企業の経営に直結する戦略を提案できるため、非常に影響力の大きな営業を経験できます。 ・自由度の高い戦略を描ける裁量の大きな環境です。 ・戦略策定から制作・運用などの実行フェーズまで責任を持って伴走するため、自身の提案による成果を実感できます。 ・売上高255億円を誇る安定基盤のもと、新規事業を牽引する挑戦が可能です。 [

仕事内容"テクニカルサポートやヘルプデスク業務を担い、将来的にはチームを率いる管理者としてキャリアアップを目指せるポジションです。CTCグループの安定基盤のもと、着実にスキルを磨いていくことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の管理者候補としてキャリアを築ける ●CTCグループならではの安定した経営基盤 ●産休復帰率100％！ライフステージの変化にも対応 ■具体的な仕事内容 ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、システムサポート）にて、顧客対応からスタートし、徐々にマネジメント業務を学びながらスキルアップを目指していただきます。 ＜ヘルプデスク業務＞ ・PC、システムトラブルに関する問い合わせ

仕事内容"介護HR事業を展開する同社にて、キャリアアドバイザーチームのグループリーダーをお任せします。求職者の転職支援とメンバーマネジメントを両輪で担い、介護業界の人材課題解決に貢献するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●ベネッセの知見とブランド力が強み ●リーダーとしてチームを牽引する経験 ●社会貢献性の高い事業で手応えを実感 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ キャリアアドバイザーチーム（3～4名）のリーダーとして、プレイングマネジメントを担います。ご自身のCA業務に加え、メンバーの育成や目標達成に向けたサポートを通じて、チーム全体を牽引していただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●メンバ

仕事内容「ゲーム好き」を、ITキャリアの入口に。 ★ゲーム好きが、そのまま仕事に！ 話題の最新作や、発売前のゲームをプレイしながら、「ログインボーナスは正常にもらえる？」「ガチャは問題なく引ける？」「セリフに誤字はない？」などをチェック。ゲームの面白さを支える、バグを見つける仕事です。 ★ゼロからITのチカラを身につける！ 最初の1ヶ月は、専任担当による研修から。ビジネスマナーやPC操作など、基礎から学べるため、未経験の方もご安心ください。配属後は3～20名のチームで仕事を進め、分からないことがあればすぐに先輩へ質問。「大日本印刷」など大手企業との直接案件もあるため、現場で知見を吸収しながら、成長

仕事内容"経理部門にて単体決算、または連結決算のいずれかのチームに所属の上、経理業務全般をお任せします。 業務詳細は本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点で経験のない業務にも積極的にチャレンジいただきます 。 また、ご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションの提案可能性もございます。 【具体的には】 ・月次/四半期/年度決算 ・開示業務 ・会計監査対応 ・税務申告、税務ガバナンス ・制度変更対応 ・M&A案件、組織再編の支援 ・業績管理、業績予想 ・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案 【働きがい】 同社は充実した研修制度を備えています。中途採用の実績も

仕事内容"エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、メンバーの成長支援や組織開発を通じてチーム全体の成果を最大化させるマネジメント業務をお任せします。技術力を活かしながら、ピープルマネジメントで組織を次のステージへと導く重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●「自分が作る」から「チームで勝つ」やりがいへ ●技術者の気持ちがわかる、頼れるリーダーに ●AI時代の新しい開発組織を自ら創る面白さ ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エンジニアリングチームのマネジメント業務全般を担っていただきます。 ●メンバーの成長支援とフォロー 定期的な1on1などを通じ、日々の悩みから中長期的なキャリ

仕事内容"同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

仕事内容"グループの中核であるエムスリー単体決算業務の全体管理やプロセス改善および内部統制強化を通じて、グループの成長を支えていただきます。単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、進捗管理やメンバーの育成・マネジメントをご担当いただきます。また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇単体業務 ・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体） ・経営層への月

仕事内容"以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案 ・新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務 ・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般 コンサルタ

仕事内容"金融領域で培った高い技術力を武器に、非金融領域のDX（デジタル変革）を推進するプロジェクトリーダー／マネージャーのポジションです。コンサルティングから開発、運用まで一貫して携わり、顧客の事業成長に深く貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●インダストリーを問わない多様な案件 ●技術選定など上流工程から携われる裁量 ●マネジメントと専門職を選べるキャリア ■具体的な仕事内容 非金融領域におけるアプリケーションのモダナイゼーション案件を中心に、プロジェクトのリードもしくはマネジメントをお任せします。 ▼主な案件事例 ご自身のスキルや志向性に応じ、多岐にわたるプロジェクトへのアサインを検討しま

仕事内容"世界中から注目を集めるアートやデザイン、ファッション、エンターテインメント。 麻布台ヒルズギャラリーで施設統括をお任せします。チームを支え、育て、より良い運営をつくる運営マネージャー候補。 約70名のスタッフとともに、一つひとつの企画展を成功へ導く仕事です。 【具体的には】 ■企画展を成功へ導く運営づくり ・クライアントとの打ち合わせ ・運営計画・オペレーションの構築 ・協力会社との調整・交渉 ・企画書作成 ・予算管理 ・定例会議、本社との打ち合わせ など ■約70名のチームマネジメント ・スタッフの採用 ・研修計画の立案・実施 ・ディレクターやリーダーの育成 など ・シフト運営 ・現場

仕事内容"同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

仕事内容事務デビューも、その先のキャリアも。どちらも叶う環境です "「事務に挑戦したいけど、自分に向いている仕事が分からない…」そんな方にピッタリなのが弊社です♪まずはデータ入力や書類作成など、あなたの得意や経験に合った業務からスタート。アパレル・飲食・接客出身など、未経験スタートの先輩も多数活躍しています◎ ―＊働きながらキャリアの幅が広がる！＊― 弊社は大手企業のバックオフィス業務を支えるアウトソーシング企業。総務・営業事務など幅広い業務に携われるため、「事務を極めたい」「将来はリーダーにも挑戦したい」など、あなたらしいキャリアを描けます。チーム制なので、困った時もすぐ相談できます♪ ―＊プ

仕事内容"特許技術を持つCXマネジメントSaaS「ファンくる」を活用し、クライアントの事業価値向上を支援するカスタマーサクセスをお任せします。単なるツール提供ではなく、顧客の成功に深くコミットし、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 売って終わりではない伴走型支援 ● データに基づいた本質的な課題解決 ● 3～6ヶ月でリーダーへ挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜扱うサービス＞ CXマネジメントSaaS「ファンくる」。来店客調査から従業員満足度調査まで、顧客体験を可視化・分析する多様なサービス群です。特許取得済みの独自分析手法と圧倒的な

仕事内容"サービスデスクチームのリーダーとして、サービスサポートとサービスデリバリのプロセスを整備・実行し、最適なコストと品質で顧客にITサービスを提供していただきます。 【具体的な業務例】 ・サービスデスク業務の円滑な提供を確保する ・チームメンバーのサービスレベル平準化と顧客満足度向上のための技術トレーニングの実施 ・システムの受入れ、運用管理、整備を行い安定したサービス提供を行う ・ITサービスとマネジメントプロセスの継続的改善を行い、ITサービスの実施状況や分析を顧客様へ報告し、顧客満足度向上を図る（運用ドキュメントの整備・FAQサイトの運営など） ・顧客様との円滑なコミュニケーション関係を

仕事内容"受託事業において活躍する障害のある社員のマネジメントやフォローを担当します。社内カフェの運営やオフィス環境快適化業務を円滑に進めるため、業務フローの構築やメンバー支援をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ・大手パーソルグループの安定基盤で活躍 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・人の成長を間近で支える確かなやりがい ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ サブリーダーとして現場業務を把握したのち、適性に応じたメンバーマネジメントや進捗管理へ段階的に移行します。 ・メンバーマネジメント 社員個々の特性を把握した上での業務指導や采配、目標管理を実施します。定期的な面談を通じて健康

仕事内容"グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請

仕事内容"LLMをはじめとする生成AI技術とデータを活用して顧客の課題解決や業務改善を推進するAIネイティブな評価/開発/展開またはその支援業務、あるいはAI活用にあたって考慮が必要となるセキュリティに関する評価/展開またはその支援業務を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・同社AIビジネス創造のための技術評価、実現性検証、社内実践推進 ・同社データ基盤を活用したサービス企画・開発 ・ETL/ELT、DWH、BIを使用した設計・製造 ・プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視、終結の実施 ・生成AI/AIエージェント活用におけるセキュリティ技術の検証・サービス企画 ■ポジションの魅力/や