東京都目黒区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

仕事内容○入社後は経理業務をメインに担当していただき、慣れてきたら総 務業務など幅広く活躍していただく予定です。 【経理業務】◎会計ソフト：弥生会計 月次決算／売掛・買掛金管理／小口現金預金管理／入出金確認 銀行払込／年次決算補助／その他付随する業務 【総務業務】 勤怠管理／給与計算（弥生ソフト）／各種保険手続き／車輌管理 社会保険業務／各種提出書類作成／営繕他 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間/残業：通常月20時間以内・11月は30時間程度

仕事内容お仕事の内容 【大手で英語デビュー！】 ・説明会など採用イベントの準備 ・留学生含め候補者への連絡、選考案内 ・選考状況の入力、採用枠の更新 ・人事システムへの入力 ・シフト管理、勤怠確認 ・国内外の拠点とのやり取り など ＊利用したことがあるかも！？有名な米系EC運営会社から、英文事務スタッフさんの≪未経験OK×増員募集≫が届きました！ ＊新チーム立ち上げに伴い、未経験でもこれから頑張りたいスタッフさんを新たに迎えることになりました！ ＊事務経験も英語の実務経験もなくてOK！業務は教えてもらえるので、1つ1つ覚えていけば大丈夫です！チーム内はもちろん、国内外との連携も多く、コミュ力が活

仕事内容給与計算や社会保険事務の管理職の募集です。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容当社は無店舗小売業を中心に、EC・オンライン販売事業を展開しています。 今回募集するのは、社内メンバーや採用活動を支える【人事事務スタッフ】。 バックオフィスから会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 「事務職に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方を歓迎しています！ 未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・データ入力、採用情報管理 ・求人原稿の作成、修正 ・入社手続きサポート ・書類作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） ★大卒以上 ★300名以上の従業員規模の事業会社に給与計算を2年以上やっていた方を求めております。 （給与のアウトソーシング企業勤務の方はミスマッチ） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理、人事制度・勤怠制度の運用） 【仕事内容】 【業務内容】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社

仕事内容給与計算や社会保険事務スタッフの募集です。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理）（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大 【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績… 労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。【主な業務内容】・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進・その他、採用関連や人事評価制度運用、社内研修の立案・実行な

仕事内容株式会社パソナ日本総務部 【事務スタッフ管理】★月給30.2万円~★年休120日~★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定型事務から、チームを動かすリーダーへ！】大手企業の総務オフィスで、事務実務に加え、メンバーの進捗管理・フォローや業務改善を担います。◆チームの運営管理・育成業務 ・日々の業務進捗の確認・割り振り ・常駐メンバー（事務スタッフ）のシフト作成・勤怠管理 ・メンバーへのレクチャーや困りごと・業務相談のフォロー ・業務マニュアルの作成・更新や改善提案 ・業務実績をまと

仕事内容シンプルワークで長く続けられます♪ データ入力を中心とした事務のお仕事。コツコツと進められる作業なので、未経験の方もすぐに慣れていきますよ。 【具体的な仕事内容】 カンタンなお仕事がメイン！人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。 ◎データ入力 派遣候補者様の情報をデータシステムに登録。登録する内容は、決まっている内容をコピーして入力するだけなので、難しい作業はありません！ ◎問い合わせ対応 派遣候補者様の悩みや質問に対応していただきます。 回答は定型文や事例を用意しているので、その通りに返信するだけ！LINEでやりとりするので対面でのやりとりはありま

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日以上、実働週30時間以上～OK！ ※フルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00～18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00～19:00（休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時始業にしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあればシフトは柔軟に調整可能です！

仕事内容 ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／異動情報の管理／人員報告書作成等） ■給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、

仕事内容目黒区の福祉を担う社会福祉法人で施設や法人の管理・運営をサポートする事務業務です。運営を通して社会貢献できるやりがいのある業務です。 契約スタッフとしての採用となります。 一定期間終了時に正規職員への登用の可能性があります。（選考試験あり） 採用後当初は、法人本部で、会議運営、総務、会計経理、予算編成、契約、規程管理、請求その他付随する事務のいずれかを担当します。 法人本部での経験後、当法人が運営する施設へ異動の可能性があります。（すべて目黒区内）施設では施設会計、施設の予算・決算、施設職員の勤怠管理、施設管理、営繕等幅広く担当します。

勤務時間週4日以上／シフト制月～金 ９：００～１８：００(休憩１時間)５～6時間程度の短時間勤務も応相談週4～5日1ヶ月の労働時間：108～164時間／月

仕事内容事務員 パート・アルバイト 訪問介護 事務員 訪問介護のヘルパーさんを支える事務のお仕事です。 ＜勤務先＞ニチイケアセンター自由ヶ丘 ＜給与＞時給：1291円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） 例）10歳と12歳のお子さんがいらっしゃる方は子ども手当が30円つきますので、 時給が1256円スタートになります！ 月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1291円以上 ＜勤務地＞東京都目黒区 ＜アクセ

仕事内容【業務概要】 弊社のクライアント企業様のバックオフィス業務（人事労務）をチームで担当いただきます。 （※弊社社内の業務をお願いする場合もあります） すべてのスキルが必須ではありません！ ご経験やご希望に合わせて、まずはできる実務からスタートし、徐々にステップアップや幅を広げていくことが可能です。 【1】ベースとなるバックオフィス業務（しっかり実務） まずはご自身の得意な分野（人事労務）の実務からスタートします。 ■人事労務・総務サポート ・クライアント企業様の勤怠管理、データの集計・チェック ・給与計算のアシスタント ・入退社手続きのサポート、各種書類作成など ※労務手続きそのものではなく

仕事内容 事務アシスタントとして、 プロジェクト事務を行っていただきます！ 具体的には… ・データ入力や資料作成 ・人員の管理や資材の管理、発注 ・タイムマネジメント ・議事録の作成 ・勤怠管理 ・安全や品質などの管理事務 【弊社の魅力】 事務職でも様々な手当で給与UP！ 『家族手当』や『資格手当』などあり、 総額20万円近くの資格手当を得られます！ 社員のライフプランを全力応援！ 各種お祝い金や様々な制度があり 他社に比べ、福利厚生豊富です。 また年休125日とお休みも多く、 プライベートを充実させられます！ 研修・サポート体制も万全！ 月1回のフォロー制度や長期研修、 ま

仕事内容企業の成長を支えるために重要な採用人事・労務部門の新たなメンバーを募集いたします！ 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを最優先に考え、制度や福利厚生の充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に、社員フォローや社内制度の企画など幅広い業務に携わっていただきます。 《仕事内容》 中途採用業務を中心に、応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、エンゲージ、バイトル、Greenなど ・採用面接の日程調整

勤務時間9:00～18:00の間で4～6時間の勤務 （休憩は原則60分） 例 9:00～13:00／11:00～16:00／12:00～17:00などお気軽にご相談ください♪ ★扶養内勤務可（週20時間未満の勤務）

仕事内容【目黒区/駒沢大学駅徒歩8分】1日4時間～OK◎残業ほぼなし｜昇給・賞与はもちろん、充実の待遇や福利厚生あり・長く安心して働ける環境です|ソニー・ライフケアグループの有料老人ホーム 募集職種: 介護事務 仕事内容: 事務スタッフとして、社内業務のサポートをお任せします。 主に以下の業務を行っていただきます。 ・発注業務（ 買い物代行や備品の発注※週1回程度 ） ・納品物の確認（用務スタッフと連携し、納品物のチェックや管理） ・請求関連業務（請求内容の確認、処理） ・勤怠データの入力（スタッフの勤務情報の入力、管理） ※雇用期間の定め：1年（更新条件あり） 更新条件：契約期間満了時の業務量