大阪府のケアマネジャー 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容在宅のケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様およびご家族様との連携・ご相談 ・他事業所との連絡調整業務 待遇 ・社会保険完備（各種保険完備） ・昇給あり ・交通費支給 ・服装自由 ・研修・資格取得費用等の会社負担あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（土曜日・日曜日定休）

仕事内容居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ＊訪問手段：電動自転車／貸し出しあり ＊入社時30件程からスタート〜目標40件程度 ◎件数に応じて手当あり！収入UPを目指せます ◎電動自転車で直行直帰OK！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日休み 完全週休2日制 盆休み（8/13～/15） 年末年始休み（12/31～1/3） 有給休暇法定通り（有給取得率100％） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年度末報奨金として／業績に応じて）

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容お仕事は、主に住宅型有料老人ホームの入居者様を対象とした主任ケアマネジャー兼管理業務です 具体的に ・居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ・担当者会議の開催 ・利用票、提供票の作成配布 ・給付管理 ・サービスの調整 ・ご家族様への連絡から報告業務 丁寧に指導させて頂きます 待遇 昇給賞与 勤続1年以上且つ業績能力評価による ※有給休暇、加入保険は法定通り ※制服貸与 ※バイク ガソリン代支給 ・自転車通勤可 ※距離３ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有 ガソリン代支給 ※社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます ※実務未経験の方、ベテランケアマネがしっかりと研修行わせて

仕事内容◇介護保険申請の代行、ケアプラン作成、利用者宅へ訪問等 介護支援専門員業務、主任介護支援専門員業務 ６０代の方も活躍中です ≪急募≫ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大阪府大阪市浪速区の主任ケアマネジャー｜月給３２．５万円から｜なんば (正社員) | 株式会社 ハートフルサンク ▼仕事内容 大阪市浪速区、なんば駅徒歩３分の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーを募集します。 月給３２．５万円から（各種手当込み）。 土日祝休み。 ご自身の担当を持ちながら、ケアマネジャーの指導、育成と事業所の運営補助を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、給付管理 ・ケアマネジャーへの助言、指導、育成 ・事業所の運営補助■担当エリアは浪速区中心。 訪問は貸与の電動自転車や徒歩、電車で回ります（車は

仕事内容介護支援専門員の業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法人負担 ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪色自由

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護老人保健施設のご入居者のケアプランの立案。ご入居者・ご 家族の相談援助。入・退居の連絡、調整。関連事業者及び介護支 援事業所との連絡調整。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇ケアマネージャー業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特養併設の居宅介護支援事業所『ケアマネジメント サンサリテ大東』で、施設ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・適切なサービスを受けていただくための連絡、調整 ・他、ケアマネジャーに付随する業務 待遇 ・試用期間（3か月：同条件） ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限20,000円） ・賞与あり（年2回：業績評価に準ずる） ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助（希望者のみ） ・退職金（規定あり） ・昇給随時 ・社内外研修制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（週休２日制） ・年間休日110日 ・土日休み ・有給休暇（法廷通り） ・育児休暇 ・産前・産後休暇

勤務時間8:45〜17:30 の間で4時間程度 ・勤務日数・時間は相談可 ・残業なし ・休憩45分（勤務時間により異なる）

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 待遇 ・昇給：10〜50円／時間（前年度実績） ・賞与：年2回（業績による） ・労災保険（勤務条件により各種保険加入） ・昇給・賞与あり（業績による） ・定年65歳、再雇用あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 土曜・日曜・祝日 週休2日（シフト／毎週）

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容ご利用者様それぞれの状況に応じたケアプランの作成や、モニタリ ングサービスの調整を担当していただきます。 具体的には、介護サービス計画の作成、各事業所や医療機関との連 携調整、ご利用者やご家族との面談や相談対応、介護保険請求業務 などを行います。チームで協力し合いながら、安心して働ける環境 が整っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ※上記は一例ですが、ご利用者が過ごしやすいようにお手伝いを お願いいたします。 〈変更範囲：会社が定める業務〉

仕事内容新規開設する事業所のオープニングスタッフとして、開設準備から事業所運営、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・法定帳票や掲示物の準備 ・行政や地域包括支援センター等への挨拶回り ・その他開設に要する準備 ・研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ・一連のケアマネジメント業務 ケアマネ部門のマネージャーと二人三脚で職場作りを進めていくため、管理者未経験の方も歓迎です。 自社併設の通所介護施設との連携が取りやすく、お客様情報の共有もスムーズで効率的に業務を行えます。 待遇 ・賞与あり（夏冬支給 年4.6か月分 ※業績考課による） ・各種手当あり ・交通費全額支給 ・持株会 ・財形貯蓄制度

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法人負担 ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪色自由

仕事内容お客様が住み慣れたご自宅で、自分らしく生活できるよう、ケアプランの作成や各種調整を行う居宅ケアマネジャー業務全般です。 主な業務内容 ・ご利用者様やご家族へのアセスメント ・相談受付 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し ・サービス事業者や医療機関、行政等との連絡・調整 ・定期的なご自宅への訪問（モニタリング） 待遇 ・昇給あり（前年度実績：1月あたり2,000円〜） ・賞与あり（年2回／前年度実績：計2.00ヶ月分） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当あり（月額上限30,000円） ・退職金制度あり ・主任介護支援専門員資格手当あり ・経験年数に

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度