人事 勤怠管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容勤怠管理システムのシステム運用・保守を行っていただきます。 対応いただく業務内容は下記になります。 ・ヘルプデスクからの問い合わせ対応 ・Ｚａｂｂｉｘを使用した監視対応 ・サーバＯＳやミドルウェアの技術サポート対応 チームで対応しているので未経験の方でも 先輩社員がサポートいたしますのでお気軽にご応募ください。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門リーダー候補【組織の立ち上げに貢献／フルフレックス】 【仕事内容】 当初は人事領域をメインに採用や制度作りからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略・広報の企画・運用 ・オンボーディングや入社時対応 ・外部労務パートナーとの連携（社労士、BPOなど） ・勤怠・就業規則・労務周辺の整備・管理 ・社内制度・評価報酬設計のサポート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 ～産業変革で現場をおもしろく～

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00~17:00/09:00~16:00/11:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 [歓迎] IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ◆NHNグループの人材育成を支える教育企画・研修運営を担当 └経営層と共に課題解決を図り、成長を促進します。 ▼業務内容 １.人材育成領域の年間計画の策定 └NHNグループ全体の人材育成を支えるための戦略を立案します。 ２.教育研修ニーズの調査・ヒアリング └各法人のニーズを把握し、現場

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」【担当業務】エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行２．組織運

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月10～20時間 ※繁忙期には20時間程度発生します

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 5時間/月

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月5～10時間程度

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【東京/六本木】人事採用スタッフ 書類審査や面談対応など、人事業務をお任せします！ 主な業務内容は、 ・求職者の書類選考対応 ・人事総務系の資料整理・資料作成 ・データ入力/修正作業 ・カジュアル面談/一次面談対応 ・その他人事関連のサポート業務全般 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都港区六本木1-4-5 森ビルアークヒルズサウスタワー 六本木一丁目駅 東京メ

仕事内容【人事総務リーダーポジション】人事のプロフェッショナルを目指せる！プライベートも仕事も楽しめる職場・組織を一緒に創りませんか！ 仕事内容 今後のアルトワイズの成長を牽引する人事総務リーダーポジションの採用となります。 メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。 将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。 【具体的には】 ＜人事業務：８割＞ ・採用業務 ・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・チームリーダー経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（チームリーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 【具体的な業務内容】

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容【職務内容】～人の能力をもっと活かせる人事へ～▼業務内容人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづける

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分